职场励志鸡汤文章

职场励志鸡汤文章

职场励志鸡汤文章1

　　请照顾好你的老板！

　　当你骂骂咧咧走出公司的时候，你有没有想过你的老板还在公司办公室看着报表；当你放声在KTV里高歌的时候，你有没有想过你的老板还陪着客户花钱买醉换定单；当你回家睡在温暖的被窝里时，你的老板还奔波在筹集资金的路上！不要嫌弃工资少，老板给了你舞台，给了你展示自己能力的机会。但是你没有让自己充分发挥潜能，没能为公司谋取更好的利益，老板亏损了他还会给你高薪吗？

　　许多人，当吩咐他（她）去做件事情的时候，不但要回嘴讲理由，还要先讨价还价，从不做对自己没有利益的事情。可是，有没有想过为什么老板要你去做这件事情？因为老板发了你工资，在上班的8小时你就该听他的。老板没要求你做有损人格的事，违法乱纪的`事，你凭什么不做？

　　请照顾好你的老板！

　　是谁让你每天有一个固定的去处？是谁让你有展示自己能力和才华的机会？是谁让你衣食无忧的活着？不是你的父母，不是你的朋友，不是你的亲人，而是你的老板。因为你对公司有所付出，公司给予你应有的回报，让你有了养家糊口的能力！

　　许多人一谈起自己的老板，就开始说：苛刻、小气、要求高、脾气怪、不得人心。对你不苛刻的是你的父母，对你不小气的是你的男朋友，对你要求不高的是你的爱人，对你脾气好的是你的师长，老板作为发你工资的那个人，你付出了才能对你好，你不想付出只想收获，又怎能对你好？老板是一个怎样的人？老板是睡觉都在想着经营的人。你又是一个什么样的人？你上班的时候开小差了没有？你工作的时间内是否按质按量完成工作内容？当你不认真努力的工作时，你做梦想老板给你高工资，老板拿什么给你？老板聘用你虽然承担着社会责任，但是你也该承担着工作义务。不是吗？者有万万千。老板是负责招人和解雇人的人，你却是需要别人雇佣的人，当你的能力达不到老板的要求时，你会被老板淘汰，且不是被一个老板，而是被你的许多个老板。

　　马克思《论本论》里面讲的很清楚，资本家追求的是剩余价值，资本家想要的也是剩余价值，当你不能创造剩余价值的时候；当你在企业唠叨不休的时候；当你不按正常要求完成工作的时候；当你的言论有对公司攻击性行为的时候，就是你即将被解雇的时候。

　　请照顾好你的老板，这种照顾不是关心，不是嘘寒问暖，而是发自内心的努力，是对你所负责工作项目的尽心尽力，更是对你所撑握的资源合利分配、利用；是通过你的自我努力带动团队实现劳动及生产效益最大化，是因为你的存在给公司带来利益，当公司获的利益时你也同时得到奖赏的全部过程！老板要的不是一个员工，而是一种精神；老板要的不是你对他身体的照顾，而是你对他企业的关注。

职场励志鸡汤文章2

　　自信就能给人带来成功。

　　有一家大公司要招聘一位市场人员。丰厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。应聘的条件除了其他基本要求外，还要有一定的口才。

　　许多人跃跃欲试。经过笔试和面试，留下了3个人进入最后的测验。

　　第一个应聘者一进来，就看到面前坐着集团的总经理，他在商场中叱咤风云，以果断和善辩著称。应聘者一见老总亲自面试，不免心慌意乱起来。

　　老总的问题尖刻而带有挑衅性，应聘者根本不敢正面驳斥，只是竭力自圆其说。不到半小时，他就被老总问得毫无招架之力了。

　　老总笑着对他说：“你可以出去了。”

　　第二个应聘者也是如此。

　　很快轮到了第三位，面前的老总在他眼里中只是一位戴着眼镜的招聘人。

　　应聘者对老总说：“你好。”

　　老总威严地扫了他一眼，提了许多问题，应聘者对答如流。老总嘴角露出一丝微笑。突然，老总提出一个涉及个人隐私且十分尖刻的问题。

　　应聘者一听，不禁有些气恼，但仍然平静而有礼貌地指正了老总。老总不同意他的观点，两人便言来语去地争论起来。

　　老总的.语音突然戛然而止，笑着说：“不错，有胆量，你等我们公司的最后通知吧”

　　第三位应聘者气冲冲地走出面试室，看到先前的那两位应聘者。当得知那位面试官是集团公司的老总时，第三位应聘者顿时惊得目瞪口呆。他想起刚才和老总争辩的场面，估计自己无论如何都不会被录用的。

　　结局却出乎意料，真正被录用的是第三位应聘者，公司老总评价他的自信心是少见的年轻人。

　　这样类似的故事常常可以看到。自信就能给人带来成功。纵观中外名人成功之典故，没有人不是用极大的自信为自己争取到成功机会的。自信的人都能使自己的人生和命运朝着自己理想的方向发展。