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职场新人容易犯的5大错误
刚走出校园，即将求职或进入职场的青年们多少有着些许生涩与不安，在社会经验不够充足的情况下，犯错或许是难免的。在这里，我们为大家收集了职场新人容易犯的5大错误，希望各位看了以后能吸取教训，少走弯路。
1.过于自我中心化
初入职场的新人需要谨记：“不要总想着你的潜在用人单位能为你做什么，要想着你能为它们做什么”。
当你年纪轻轻初入职场时，用人单位寻找的是那些可以帮助提升公司业绩的员工，而非那些希望得到照料与帮助的“菜鸟”。因此，在撰写简历、求职信，乃至收发办公邮件时，你需要避免过分关注自我，应该想办法照顾其他人的需求。
2.忽视自我增值
构成职场竞争力最核心的因素，无疑就是你本人。努力获得更高的报酬，或者不断使自己得到晋升，确实将有效促进你职业生涯的发展;但实际上，你还有一个更好的选择：那就是不断提升你自己。
你本身所具备的价值越高，你在之后所能挑选的职业就会越好。因此，你需要不断进行自我增值——如果可以的话，不妨试着参加一些课程，学习一些新的技能，同时找寻一些新的职业发展途径。
3.高估自己的能力
很少有人愿意承认自己能力不足，但职场新人们需要认识到，你们的确经常会高估自己的能力。即便你是名校毕业且成绩优秀，一旦进入职场，你会发觉学校的知识是远远不够的，你需要学习的东西还很多。因此，职场新人要学会接受自己能力不足的事实，并不断从别人那里汲取经验。
4.沉溺于竞争
在校园里，竞争是你学习的动力;但当你进入了职场，竞争有时会成为你的绊脚石。在走上社会之后，每个人都应该拥有一套自己的目标、理念，和价值观;而这也就意味着，你从来无须与人竞争。
一旦你开始与人比较，钻营于职称、层级和薪资时，你很可能会失去职业生涯中真正重要的东西——你自身的满足感。以同事的成绩为标准来衡量自己的得失无疑是刻舟求剑。
5.草率地辞职
如果你已经经过了深思熟虑，并充分了解个中利弊，那么辞职对你而言可能不会是一件坏事。然而在职场上，很多年轻人往往只是因为遭遇了些许阻碍就立刻萌生了辞职的念头。事实上，每次在职场上遇到困难时，你该做的都不是草率辞职，而是对你现在的工作进行一次彻底的优劣评估。
在辞职前，务必记得要进行一次全面的考量——或许你的上司是个很难相处的人，但如果你发现自己其实能在这份工作中学到绝佳的职场技能，那么继续坚持下去或许利大于弊。
相信对于年轻人而言，如果能竭力避开这些错误的话，将有助于缓解你们初入职场时的不安与迷茫。
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