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职场同事成为你的上司怎么办
你的同事升职了，你们不再是平级关系，而是成了上下级。面对成为上司的他，你心里是否产生了微妙的变化?那么，职场同事升职了怎么办呢?下面就让小编告诉大家吧!
职场同事成为你的上司怎么办
接受现实
不要认为你们还能像从前一样，周四晚上一起出去喝一杯或中午一起叫外卖，身份的转变必然会带来关系的转变。虽然萨顿认为，“如果处理得当，你们仍会保持友好且相互尊重的关系”，但如果这位新上司迅速适应了自己的新角色，就会与下级保持一定的“社交距离”，因为这样才能更加有效地开展工作。
疏远是不可避免的，特别是如果你们之前是好哥们儿，这一转换过程可能有些痛苦。沃特金斯说：“让朋友评判你的工作是行不通的。”不要带太多主观色彩来看待这种改变，它其实对工作有利，也对你有利。
不要狐假虎威
沃特金斯说：“与这样的新上司一起工作有很大的优势，因为你了解他，清楚他的做事风格。”萨顿也同意这种观点：“如果新上司以前与你关系不错，你在公司就会拥有一个重要的盟友。你的工作项目可能更容易得到批准，新上司也可能更认真地聆听你的想法。”
但你不能因此狐假虎威。沃特金斯说，很多人的重大职场错误是“认不清形势，总是仗着之前的关系，要求上司给予特别待遇”。也许他没有忘记过去的情谊，但身份所限，他更希望向员工证明自己会一视同仁。
主动找新上司谈谈
理想情况下，新上司会找你谈心，聊聊接下来该如何一起工作。但如果他没有这么做，你就应该主动迈出这一步，告诉他你很清楚两人之间发生的变化，以及你希望找到两人共事的新方式。
萨顿就采取过这样的做法。在同事荣升为部门主管后，萨顿对他说：“你现在是我的上司了。你作出的各种决策，也许我不会全部认同，但我会遵从你的决定。”这番话的目的就是告诉他，你接受他的权威性，并且会配合他的工作。
有时，简单的一句话也能起到很大作用。沃特金斯举的例子是“我十分期待和承担了新职责的你共事”。这有助于化解你们之间的尴尬。“你也不希望因为自己没意识到这一点，而让上司采用某些不愉快的方式来维护自己的权威吧。”
想想如何帮助新上司
如果当初你和他曾为了升职竞争，那么对方的成功无疑是绕不过的障碍，时时刻刻提醒着你的失败。但再多失落和不平也只能藏在心里，只要你还在这里工作，就得克服它，并且想一想该如何帮助新上司顺利开展工作。沃特金斯说，这对新上司来说是很重要的时期，他也许正在花费大量时间和精力，试图寻求有效的领导和工作方式。作为下属，你应该体谅他，并试着站在他的立场考虑问题。
萨顿也持同样看法：“越能理解新上司的处境，就越能得到个人发展。”你应该支持这位刚经历身份转变的上司，因为“他要适应新角色”。你可以帮他更好地安排工作、确定团队目标，或自告奋勇承担某项任务，以帮助他在短时间内树立威信。同时，你也要有耐心。沃特金斯补充道：“作为‘新人’，他不可能马上像前任一样驾轻就熟地行使领导职责，这需要学习的过程。”
不要溜须拍马
萨顿在自己的著作《好老板，坏老板》中写道：“研究显示，在你成为管理人员后，你会发现人们开始奉承你，并且不再向你传达负面消息。但这两点，身为下属的你都不要去做。”
沃特金斯建议道：“首先，你应该多和上司交流，为他提供支持和必要的信息，但不要让其他同事觉得你精通办公室政治。要保证信息的真实性及与工作的相关性，不要在背后乱传同事的闲话和八卦。其次，要做敢于讲真话的人，将同事关心的事情传达给上司。”
萨顿也认为：“讲真话会有点冒险，但很有价值。”有时候，即使直言不讳也无妨，特别是当新上司被权力冲昏了头脑时。真正想做一番事业的上司不会介意你的直言劝诫，他会觉得你是值得信赖的人，并且很可能在以后的工作中向你咨询或征求你的意见。
如果你们的关系没那么好
好朋友成了自己的上司，也许大部分人会真心为此高兴。要是新上司之前跟你不是称兄道弟的好哥们儿，那么过渡期的相处就显得更加重要。
萨顿建议：“如果你不喜欢新上司，甚至曾与他针锋相对，那你需要做到两点。第一，更加友善地对待他;第二，扩大社交网络，团结公司里所有可以团结的人，让新上司对你更加友好。”毕竟，不管你喜不喜欢这个人，眼下你们之间的相处都是你工作中的关键部分之一了。
职场同事成为你的上司怎么办
1. 探究同事为什么被选为上司
首先，我们需要探究同事为什么被选为自己的上司。也许他有更好的管理能力、领导才能、人际关系、经验等等，这些都是影响上司选拔的因素。如果我们能够认同同事的优势，那么我们可以尝试与他建立良好的合作关系，共同为公司的发展做出贡献。
2. 认真分析自己的职业规划
其次，我们需要认真分析自己的职业规划。如果我们对目前的职位没有太大的发展空间，而辞职后也没有更好的出路，那么辞职可能并不是最好的选择。我们可以考虑继续留在公司，尽力做好自己的工作，同时也可以通过学习和提升自己的能力，争取更好的职位。
3. 建立良好的沟通和合作关系
最后，我们需要建立良好的沟通和合作关系。无论同事是否比我们优秀，建立良好的合作关系都是非常重要的。只有在良好的合作氛围下，我们才能够更好地发挥自己的优势，实现个人和企业的共同发展。
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