什么样的人才适合做好电话销售

时间:2023-04-07 16:35:52 惠嘉 职场 我要投稿
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什么样的人才适合做好电话销售

  电话销售要求销售员具有良好的讲话技巧、清晰的表达能力和一定的产品知识。那么,什么样的人适合做好电话销售呢?下面jy135小编为大家收集整理了适合做好电话销售的人群分析,希望能为大家提供帮助!

什么样的人才适合做好电话销售

  什么样的人才适合做好电话销售

  1.有远见的人

  这种人,做事有自己的计划,知道自己真正要的是什么,绝不会为了眼前短期的利益,而影响到自己的长久利益,这样的人做事才能做大,做久。眼光长远,就不会总是盯着眼前的那一亩三分地死磕着不放。

  2.务实的人

  在销售这个行业,什么词最流行?最吸引眼球?“销售冠军”、“月薪上万”、“销售女神”、“XX年买房买车”,这些词最有魔力,不否认这些人和现象在电话销售当中都有,而且都不是一例两例,但是咱要搞明白,金字塔的塔尖永远只是那一小部分。不是每个人都能达到这个水平的,至少不是一下子就能达到的,除非你是神童。所以大部分人我的意见还是,少做梦,多做事,一个月出一单,那就比不出的强,一单只赚5块钱,那也比没有的强,积少成多,循序渐进才是王道。

  3.不怕困难的人

  不怕困难,说起来简单,上下嘴唇一biaji,可是真到要付出的时候,却不是任何人都有勇气和魄力的,这才会导致差距的存在,我的理解是,什么样的人叫真正不怕困难的人?就是那种遇到任何事和困难,都习惯“不蒸馒头争口气”的人,这些人不会轻易被困难打倒。

  4.积极自信的人

  自信,是一个人的灵魂所在,有了它,任何事情都会变的美好。自信的人,别人都愿意和他相处。

  5.真诚热情的人

  俗话说:“扬手不打笑脸人”。在如今这个商品和服务同质化严重的市场下,电话销售员的热情是一把披荆斩棘的利剑。

  由于人的性格等各种条件的不同,也就形成了不同种类的人。一些人适合做电话销售,而且做的很好,然而,另一些人却不适合做电话销售,即使再努力,也没有很大的起色。但是不管怎样,我都相信,做过电话销售,你是不会后悔的,这是一笔宝贵的财富。所以,不管今天这些实习生是抱着什么样的心态来做电话销售的,我都为他们感到高兴,当然,能认真干个几个月,那就更好了。

  如何做好电话销售

  第一种维生素:自信

  1.什么是自信

  对电话营销人员来说,自信的意思就是能迅速与陌生人建立关系。也就是说当电话营销人员面对招聘经理或客户时,眼睛里闪烁出坚毅、宁死不屈的眼神。这种眼神在表达思想时毫无畏惧,甚至能使对方屈服。其实,自信很简单,它由3个要素组成:

  (1)自我形象。

  适宜、有品位的服饰可以增强人的自信心。

  (2)自我肯定

  自我肯定、自我激励是增强自信心的好办法。

  (3)自我期许

  自己给自己设定合适的目标,通过达成目标,形成激励。

  2.适度自信

  需要注意的是,自信虽然是优秀电话营销人员的5种维生素之一,但不是越自信越好,凡事都要有度,否则过犹不及。

  3.自信需要自我肯定和鼓励

  对大部分人来说,有没有自信在很大程度上取决于自己。如果不断地自我鼓励、自我肯定,就能拥有自信。反之,做事畏首畏尾,自信心就会越来越差。

  4.自信的后天培养

  就自信而言,有70%是天生的,是受父母和家庭的环境熏陶形成的,如果父母常常鼓励孩子勇敢、坚强,那么孩子就能够养成自信的性格;反之,如果父母常常教育孩子外面坏人多,很危险,那么孩子就会养成胆小怕事的性格。所以,儿时的环境是造成人们性格趋势的重要原因,但还有30%的自信可以通过专门的训练形成。

  企业招聘的新人中有不少都是缺乏自信的。培养他们的自信心,既简单又有效的方法就是让他们在大庭广众之下讲话。就像有些内向型领导,当他们单独和员工沟通时,思维逻辑清晰、语言生动,但是当他们站在讲台上发言时,心里就产生了恐惧,担心说错话,越是担心就越紧张,越紧张就越容易说错话。

  第二种维生素:理解

  1.什么是理解

  工作中,我们常常会碰到两种人,第一种人是千言万语给他布置任务,安排工作,详详细细地讲了很多遍,到头来他还是问:“经理,你到底要我做什么?”第二种人只要你和他沟通3分钟,他就明白要干什么、怎么做。这就是悟性和理解力的差异。在销售工作中,每个客户在产品品质、客户服务方面,或者是在回扣方面都有不同的需求,电话营销人员是否能真正理解客户,了解他们的需求非常重要。所以说,销售的另一种维生素就是能够通过话语,通过客户的表情看出、猜出客户的真正需求。

  2.对身体语言的理解

  除了要能理解客户的语言外,还要能理解他们的动作,即身体语言。身体语言之所以重要,是因为人内心世界的想法55%是从动作中表达出来的。而且更重要的是如果只听对方说话,不观察他的身体语言,有时很难明白对方的真实想法和意图。

  3.倾听是正确理解的必要

  我曾经做过一个问卷调查,调查客户最不喜欢什么样的业务员。结果有两种:一是不诚信。说一套做一套,前面吹得天花乱坠,后面不兑现。二是话太多,不尊重人。不听客户的要求与意见,不看客户的表情、动作,自己在那里没完没了地说,好像是给客户上课。真正的业务高手在与客户交谈的过程中,看得很多,问得很多,更善于去倾听和发问。

  4.不要低估客户的智商

  刚才我们强调了不要打断别人的话,一定要听清楚对方的意思。下面一个问题也是电话营销人员常犯的错误,那就是低估客户的智慧。低估客户的智慧就有可能错误理解客户的意图,不知道客户的需求到底是什么,找不到需求自然就很难和客户成交。所以,不要小看客户。

  第三种维生素:影响

  1.什么是影响

  电话销售工作过程中常常出现这样一种情况,电话营销人员在外面和客户谈得很好,经常有不少有意向的单子,还经常有客户说一有需求就会和公司联系,但到了最后,合同总是无法落实,究其原因就在于这个电话营销人员缺乏影响力。简单地说,影响力就是让别人说“是”的能力。

  这一点对业务工作至关重要,如同男生追求女生往往需要经过锲而不舍的努力,才能和爱人共同建立一个幸福的家庭一样。谈生意和谈恋爱都需要这样一个过程。在这个过程中,电话营销人员必须和客户来来往往谈七八次,并不断地游说客户,因为客户也担心签错合同。所以,如果电话营销人员不积极和客户联系的话,客户是绝对不会主动找电话营销人员的。可见,合同能否最终签订,主要靠的是电话营销人员的影响力,它是决定业绩好坏的主要原因。

  2.3分钟影响客户

  在与客户接触的过程中,有45%的电话营销人员会在告别前向客户提出请求。事实上,很多业务的成败都取决于拜访客户结束前的3分钟,也就是说,电话营销人员要在3分钟里影响客户,与客户达成协议。

  3.影响是双向的

  一些电话营销人员在应聘的时候,也会向考官施加影响,他的眼神是坚定的,会通过动作和语言影响考官,他会问:您什么时候能通知我进行心理测试?什么时候能通知我面试?什么时候能录用我?在应聘人员中有20%的人具备这种影响力,他会主动提出要求来影响考官。所以,影响力的作用是双向的。

  第四种维生素:取悦

  1.什么是取悦

  优秀电话营销人员的第四种维生素是取悦。简单地说,取悦就是一种让别人高兴的能力,是对客户持续的愉悦服务。其实,取悦也是一种与生俱来的能力。

  2.取悦为什么重要

  取悦之所以重要,是因为任何人,上至国家领导人,下至平民百姓都喜欢被取悦,希望受到别人的夸奖和承认,客户也是一样。所以能否取悦客户,让客户感到舒心、愉快,对销售工作的意义很大。

  第五种维生素:恒定

  1.什么是恒定

  恒定就是一贯化的自我执行。换句话说,就是看一个电话营销人员有没有重视细节,能不能把一件事坚持到底。企业里往往有两种类型的销售人才:一种是善于进攻,他能把别人拿不到的订单拿到;另一种善于防御,他能很好地对客户进行维护,提高客户的忠诚度。第二种人才所具备的素质就是恒定,这种素质是做好大客户销售的必备条件。

  我们可以通过交谈来考察一个人是否具有恒定性。不管谈论什么,他的情绪自始至终都是稳定的,而且始终都能保持语言的逻辑性和条理性,那么这个人就具备了一定的恒定性,一种不受外界情绪影响的能力。这样的人不论何时何地都知道自己该做什么、该说什么,具有良好的心理素质。

  2.恒定的重要性

  凡是做过大客户业务的电话营销人员都知道,签订任何一单合同都非常困难,可能要准备一年半载,而能否成交就在关键的最后几分钟,这就要看业务员能不能坚持到最后。这中间有许多细节要准备、要安排。恒定性对这些工作具有重要作用。

  电话销售方法

  如何有效打电话?

  1.准备好电话号码,确保周围安静,嘴里不含东西,琢磨好说话内容、措词和语气语调。

  2.如无急事,非上班时间(上午不早于9点,晚上不晚于5点)不打电话。

  3.拨错电话,要向对方表示歉意。

  4.做自我介绍,扼要说明打电话的目的和事项。询问和确认对方的姓名、所在部门和职位。记录对方谈话内容并予以确认。

  5.如果对方不在,而事情不重要或不保密时,可请代接电话者转告。相反,应向代接电话者询问对方的去处和联系方式,或把自己的联系方面留下,让对方回来后回电话。

  6.感谢对方或代接电话者,并有礼貌地说声“再见”。

  当然,一般情况下陌生销售是很难一次达成的,我们不妨分为三部分:第一次电话拜访,第二次电话跟进,第三次促成交款。

  第一次电话拜访:

  1、让客户说是,不要给客户拒绝的机会

  第一次打电话可以提到产品,但是不要问客户是不是需要,因为第一次电话客户是很防备的,只要一问他是否需要,他很可能马上回答不需要,然后挂掉电话。可以试着问客户一些答案肯定的问题。

  2、在通话结束时,一定要给自己下一次的电话跟进找到一个理由,让下一次的电话顺利成章,每增加一次沟通,成交机会就增加一些。

  3、在给客户留手机号的时候,一定要确保对方已经记录下来,这样,万一客户真的需要的时候,可以保证能顺利的联系到你。

  第二次的跟进:

  1、真实的谎言

  这个是销售过程中最核心的部分。真实的谎言,就是一些可以让你产生有利于保险联想的事实,而你联想的事实不是事实。比如一个广告可以说:百分之九十的人使用了这个产品都很满意,实际上他可能只调查了10个人,其中有九个人没说这个产品不好而已。这个商家有撒谎吗,没有,但是我们听到这个话会理解成什么呢?

  2、避实就虚

  当你的客户问一些问题,而这些问题很致命的时候,可以避开他的话题,说一些貌似相关的话。

  3、营造产品稀缺的气氛,让客户珍惜机会

  一定不能让客户觉得这个保险产品是随时随地都有的,一定要让他感觉到数量有限。同时让客户觉得他想要的结果是很难才争取到的,让他他会珍惜并最终进行交易。

  第三次促成交款:

  直接催款会让人反感,你可以委婉地催客户交款,不交款一切是谁都白搭。

  提示一点,汇款之后是要把汇款单给客户传真过去的,证明汇款了。给客户一种可靠的感觉,会为他的转介绍做好铺垫。

  随时跟同行高手学习,是快速成长的又一重要法门,但有两个重要提醒:

  1、销售小白想快速成长,一则要跟高手学习,二者要善于借鉴,这是上手最快的方法;

  2、给同行打电话,随时要做好记录,放下电话后要提炼对方话术的关键词。一路笔记做下来,自然容易发现各种干货。

  以上是销售的过程,而前提必须坚持诚信原则。任何一个负责任的代理人都终会获得成功,只要你坚持和努力下去。

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