浙江省职工平均工资是多少

2022年浙江省职工平均工资是多少

　　平均工资指的是反映职工工资水平的指标。指企业、事业、机关单位等的职工在一定时期内每人平均所得的工资额。其计算方法是将一定时期内的工资总额除以同期的职工平均人数。以下是小编收集整理的浙江省职工平均工资是多少，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　浙江省职工平均工资是多少

　　浙江省全社会单位就业人员年平均工资为51463元，与的48145元相比，增加了3318元，同比名义增长6.9%，增幅同比回落1.7个百分点。其中，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资51719元，与的48372元相比，增加了3347元，同比名义增长6.9%，增幅回落1.8个百分点。扣除价格因素，浙江省全社会单位就业人员年平均工资比增长5.4%。

　　浙江省平均工资

　　浙江省内11市比较

　　杭州收入最高，湖州居第九位

　　排名

　　杭州在11个市中居首位;

　　宁波以34951元居次席;

　　绍兴以33117元居第三位;

　　舟山以31870元居第四位，出乎许多人的意料;

　　紧随其后的是嘉兴，31448元;

　　温州以30573元仅居第六位。

　　然后是金华28774元

　　台州28638元

　　湖州28280元

　　衢州20572元

　　丽水20568元

　　如果把城镇居民和农村居民分开计算的话，城镇常住居民人均可支配收入排名没有大的变化，最高的依然是杭州，去年前三季度人均可支配收入为42225元;其次是宁波和绍兴，分别为39936元和39649元;舟山和嘉兴分别为37786元和37224元，居第四、第五位;温州依然排在第六位，为36771元。

　　农村居民的排名则出现较大变化，嘉兴农民最富有，去年前三季度农村常住居民人均可支配收入为24066元;其次是宁波和绍兴，分别为23645元和22899元;杭州以21404元排在第四位;丽水、衢州、金华、温州、台州农村常住居民人均可支配收入均不到2万元。

　　非私营单位就业人员年平均工资

　　浙江省非私营单位就业人员年平均工资为61572元，与2013年的56571元相比，增加了5001元，增长8.8%，增幅同比回落3.9个百分点。其中，在岗职工年平均工资62460元，增长9.0%，增幅回落3.8个百分点。扣除价格因素，浙江省非私营单位就业人员年平均工资增长6.6%。

　　分行业门类看，，平均工资最高的三个行业分别是金融业，达130337元，是全省平均水平的2.12倍;信息传输、软件和信息技术服务业为114908元，是全省平均水平的1.87倍;电力、热力、燃气及水生产和供应业为103547元，是全省平均水平的1.68倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业40210元，为全省平均水平的65.3%;建筑业46149元，为全省平均水平的75.0%;居民服务、修理和其他服务业46508元，为省平均水平的75.5%。最高与最低行业平均工资之比是3.24，与2013年的3.48相比，差距有所缩小。

　　私营单位就业人员年平均工资

　　浙江省私营单位就业人员年平均工资为38689元，与2013年的35313元相比，增加了3376元，增长9.6%，增幅同比回落0.4个百分点。扣除价格因素，全省私营单位就业人员年平均工资增长7.3%。

　　分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)，为52348元，是全省平均水平的1.35倍;卫生和社会工作51506元，是全省平均水平的1.33倍;信息传输、软件和信息技术服务业46590元，是全省平均水平的1.20倍。年平均工资最低的三个行业分别是文化、体育和娱乐业31936元，为全省平均水平的82.5%;居民服务、修理和其他服务业32057元，为全省平均水平的82.9%;农、林、牧、渔业32104元，为全省平均水平的83.0%。最高与最低行业平均工资之比为1.64，与2013年的2.20相比，差距明显缩小。

　　浙江省的最低工资标准

　　将我省最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

　　行政区类别 月最低工资标准 时最低工资标准

　　一类地区：1860元/月(小时最低工资：17元)

　　二类地区：1660元/月(小时最低工资：15.2元)

　　三类地区：1530元/月(小时最低工资：13.8元)

　　四类地区：1380元/月(小时最低工资：12.5元)

　　浙江省地区划分明细

　　一类地区：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区

　　二类地区：萧山区、富阳市 、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县

　　三类地区：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪市、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。

　　四类地区：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。

　　最低工资标准的相应法律政策

　　一、最低工资标准的含义

　　指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

　　二、最低工资标准的适用

　　月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　三、最低工资不包含的项目

　　用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　(1)延长工作时间工资;

　　(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　(3)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　四、我省最低工资标准调整的总体规划：

　　《浙江省人民政府关于促进城乡居民收入持续普遍较快增长的若干意见》明确提出，按照最低工资增长高于经济增长原则，每年调整最低工资标准。到2017年，四档最低工资标准平均达到每月2000元左右。

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