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职场中人必读的书籍推荐
进入职场，在做好工作的同时，也要随时给自己充电，提高自己的能力。那么，可以通过看那些书籍学习职场生存法则呢?职场人必读的书籍有哪些呢?下面jy135小编为大家收集整理了职场人必读的书籍推荐，希望能为大家提供帮助!
职场中人必读的书籍推荐
《每周工作四小时》
作者认为，如果你缺的是时间，那么未来你开什么样的车，在银行里有多少存款，都没有意义。时间，才是未来世界最值钱的不可更新的资源。世界上那些最杰出的人总是用三分之一不到的时间就完成至少10倍以上的工作量。
《自由工作者的国度》
把职涯风险分散到不同的项目、客户、技能与消费者上，为达到最佳工作投资组合，建立关系网络就成为一项非常重要的技能。
《未来的冲击》
阿尔文·托夫勒中信出版社这是托夫勒众多书中最好看的.一本，而且比后来很多复制者还时髦。如果你有想逃避未来遁入乡间，宁愿去过“单纯而愚昧”生活的想法，看这本书，会觉得心心相印;如果你做市场，想敏锐地理解社会，它也不会让你失望。
《Mind Set!—Reset Your Thinking and See the Future》
John Naisbitt 中文译本叫《定见》，从思维模式上帮助你在纷乱世界去粗取精，做好信息收集和分析判断的工作，预见未来。我把它归类为行为心理学类必看。
《工匠精神》
以中国传统最深邃的内涵，打造员工成长最理想的参考书!企业为我们搭建了实现价值的平台，你为你投身于这个群体而感到荣耀与自豪吗?你清楚地知道拿什么回报你我的企业吗?你拥有所有通向辉煌道路的优秀品格吗?千锤百炼铸就百年名企，精雕细琢传承工匠精神!
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了解上级的脾气禀性
不同的人，也会有着不一样的性情，对于领导来说也是一样的，有温和的、有暴躁的，有刻薄的，无论领导什么脾气禀性，都不应该影响你你对他的态度，记住你不是为领导而工作，是为了工作而工作，解决总是重点，领导什么态度是他的问题，你要做的就是尽自己的责任，做好自己应该做的事情。
理解上级的目标，体会上级的难处
作为下属，对于领导交待的任务一定要透彻理解，对于不清楚的问题，一定要搞清楚，绝不能不懂装懂，更不能阳奉阴违。当情况变化的时候，要体会领导的压力，理解领导的'难处，支持领导决策，不给领导找麻烦。
让上级觉得你诚实、可靠
职场，最重要的是态度和品性，而并非能力。与领导相处千万别耍小聪明、玩小心眼儿。领导不管怎样也是领导，一定有他的过人之处，耍心眼儿，很容易被揭穿，会让你功亏一篑。有事儿说事儿，事实求是才是根本，真诚最要。
保持和上级的信息互动
主动向领导汇报工作进展，保持时时的沟通。让领导了解你的工作思路、方法和进展。如果领导没有时间听你当面汇报，也要做成书面简报进行汇报，获得领导的信任，在你遇到困难的时候，领导也可以及时地提供支持和帮助。阻碍往往产生于沟通的不畅，所以与上级经常性的信息沟通非常重要。
别跟上级斤斤计较
计较得失 的人，往往最关注自己的利益，当个人利益与企业利益有冲突的时候，往往不能正确对待，这也是考察一个人最重要的标准，也是判断一个人是否忠诚的标准。
取得领导信任，除了上面这些，最重要的是圆满完成领导交给的任务。遇到困难和问题主动思考，超越领导期望完成任务。
另外，积极、乐观、正面地看待领导和公司的问题，不要在背后议论领导和公司，有问题放到桌面上说，不要做小道消息的传播者，更，不能做小道消息的制造者。
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