员工离职工作证明
在日常的学习、工作、生活中，大家一定都接触过证明吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编为大家收集的员工离职工作证明，欢迎阅读与收藏。
员工离职工作证明1
甲方：xxxx(单位名称)
乙方：xxxx 身份证号：xxxxxx
乙方原为甲方xx(部门)的xx(职务)，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字：xx
乙方签字：xx
xx年xx月xx日
员工离职工作证明2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____________年______月______日
员工离职工作证明二
员工离职工作证明3
_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至____________年______月 ______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职工作证明三
员工离职工作证明4
兹证明xx为本单位职工，已连续在我单位工作xx年，学历为xx毕业，当前在我单位担任xx职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)xx元，(大写：xx万xx仟xx佰xx拾xx元整)。
公司名称xx(加盖公章)
xx年xx月xx日
员工离职工作证明5
证明________是我公司员工，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门任________职务，由于___个人______原因提出辞职，在职期间一年以来总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职工作证明6
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作的表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关的事宜均与我司无关。 特此证明
******有限公司（盖章）
****年**月**日
员工离职工作证明7
甲方：
乙方：
乙方原为甲方xx（部门）的xx（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：
乙方签字：
日期：
员工离职工作证明8
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：xx年xx月xx日
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