离职证明书精华15篇
无论在学习、工作或是生活中,大家都不可避免地要接触到证明吧,当我们要想证明某个事实是真的时,最好的办法就是出具证明。到底应如何拟定证明呢?下面是小编精心整理的离职证明书,欢迎大家分享。
离职证明书1
兹证明xx(身份证:xxxx)自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我司担任xx部门xx岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。
特此证明!
公司(盖章)
xx年xx月xx日
离职证明书2
兹证明____女士,身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。
现已办理完所有离职交接工作,已与公司解除劳动关系。
特此证明!
________公司
20____年____月____日
离职证明书3
兹证明xx先生女士(身份证号为xx)自年月日入职我公司xx职务,至年月日因xxx原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
x年xx月xx日
离职证明书4
甲方:__________________(单位名称)
乙方:__________________(单位职员)
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章):
甲方代表签字:____________________________
乙方签字:___________________________
________年_____月______日
离职证明书5
____先生/女士/小姐,自20____年____月____日至20____年____月____日在我公司担任______(部门)的____职务,由于____原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
兹证明自20____年____月____日入职我公司担任____部门岗位,至20____年____月____日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期:20____年____月____日
离职证明书6
兹证明____自20____年____月____日至20____年____月____日在我司__部门担任__职务。在此工作期间无不良表现,工作认真负责,同事关系融洽。经个人申请准予离职,现已办理完所有离职手续。
特此证明!
____公司
20____年__月__日
离职证明书7
员工________(男、女)身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位,由于个人原因自________年月相关离职交接手续。特此证明!
______公司(加盖公章)
____年__月__日
离职证明书8
甲方:____
乙方:____
乙方原为甲方______(部门)的____(职务),于20____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):______
乙方签字:______
20____年____月____日
离职证明书9
xxxxxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入职我公司担任xxxxxxxxxxxxxxxxxx职务,至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
离职证明书10
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
______年______月____日 ______年______月____日
离职证明书11
甲方:xxx(单位名称)
乙方:xxxxxxxxxx身份证号:xxxxxxxxxx
乙方原为甲方xxxxx(部门)的xxx(职务),于201年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
离职证明书12
____先生/女士
自20____年____月____日入职我公司担任________________职务,至20____年____月____日。因__________________________________________________原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
20____年____月____日
离职证明书13
甲方:(单位名称)________________________
乙方:_____________________身份证号:_________________________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于________年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):______________乙方签字:________________________
甲方代表签字:___________________________
离职证明书14
兹证明员工______,身份证号码____________________,自____年___月___日入职,在我公司担任_____(部门)的_____职务,由于____原因提出离职,现已交接完工作,于____年___月___日离职,在此工作期间,无不良表现,工作良好,同事关系融洽,经公司慎重考虑准予离职,已办理完交接手续。 特此证明!
XXXXXXXXXXXXXX有限公司XXX分公司
_____年___月___日
离职证明书15
甲方:(单位名称)
乙方:
身份证号:
乙方原为甲方(部门)的(职务),于__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):________
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