离职的证明[合集15篇]
在平时的学习、工作或生活中,许多人都写过证明吧,证明是证明某个事实的一类文书。那么什么样的证明才是规范的呢?下面是小编为大家整理的离职的证明,仅供参考,欢迎大家阅读。
离职的证明1
【篇一:离职证明】
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期:____年__月__日
【篇二:离职证明】
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)____年__月__日
【篇三:离职证明】
姓名:_________,男,身份证号码:_________,自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职,至_________年_________月_________日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理(签名)
xx公司盖章
日期:
【篇四:离职证明】
兹证明史泽英同志,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,自20xx年7月起就职于我公司,因个人提出解除劳动合同,现已于20xx年9月终止劳动合同,并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明!
江苏中融外包服务有限公司
20xx年9月21日
注:本证明仅用作被证明人工作情况,对被证明人任何民事及经济行为本公司不承担任何法律责任。
离职的证明2
离职证明
兹有XXX,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,该员工从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司从事 XXX 工作。
该员工已于XXXX年XX月XX日与本单位终止劳动关系,并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明
XXXX有限公司
年 月 日
离职证明用途
1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;
2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明;
3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;
4、劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策。
5、可以凭此转你的`人事关系、社保、公积金等等。
离职的证明3
兹证明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部门的职员,在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
xxxxxxxx公司(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
离职的证明4
xx先生/女士/小姐:
兹证明xx(住房公积金单位登记号:xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期间的社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷,未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为,也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的`不良记录。
特此证明。
xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章
xxxx年xx月xx日
离职的证明5
钱骏先生自20xx年09月28日入职我公司,至20xx年02月27日申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
二0XX年三月一日
离职的证明6
甲方: (单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方x(部门)的x(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):x乙方签字:
甲方代表签字:
日期:x年xx月xx日x日期:x年xx月xx日
离职的证明7
甲方:(单位名称)
乙方:
身份证号:
乙方原为甲方xxxx(部门)的xxxx(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章):乙方签字:甲方代表签字:
20xx年xx月xx日
离职的`证明8
xxxx先生女士小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务,由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
离职人:
日期:
离职的证明9
某某先生女士小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
离职人:
日期:
离职的证明10
xx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的xx职务,由于xx个人xxxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章
xxxx年xx月xx日
离职的证明11
xxxxxx(姓名),xxxx(性别),身份证号:xxxxxxxx,于xxxx年xx月xxxx日申请离职,经研究,xxxx年xx月xxxx日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,xxxxxx(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,xxxx(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的.重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
xxx公司(加盖公章)
20xx年xx月xx日
离职的证明12
兹证明xx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为xx年01月01日至xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章
xxxx年xx月xx日
离职的证明13
姓名:xxxx,性别:xxx,年龄:xx,身份证号xxx。
自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)xxx
xx年xx月xx日
离职的证明14
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。以资证明!
______公司(加盖公章)
____年__月__日
离职的证明15
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章): 甲方代表签字:
乙方签字:
年 月 日
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的`人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。因此,如果不发生上述情况是没有问题的。
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