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开离职证明
无论在学习、工作或是生活中,大家都用到过证明吧,证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。什么样的证明才是规范的呢?下面是小编整理的开离职证明,希望对大家有所帮助。
开离职证明1
员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。
企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的`信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。
根据劳动合同法实施条例第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
开离职证明2
兹证明xxx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位,至xx年xx月xx日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予"xxx"称号。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
xx公司名称(加盖公章)
20xx年x月xx日
开离职证明3
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章):
开离职证明4
xxx先生/女士/小姐,自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的xxx_职务,由于xx个人xxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章):
20xx年xx月xx日
开离职证明5
xx先生自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
xx公司名称(加盖公章)
20xx年x月xx日
开离职证明6
xx先生,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxx部门的xxxxxxx职务,由于xxxxxxx原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!
xx公司名称(加盖公章)
20xx年x月xx日
开离职证明7
姓名:性别:年龄:。
身份证号。
自年月至年月于我单位工作,在此 期间无不良表现, 因个人原因辞职, 现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明! 单位(盖章) 20xx年xx月xx日
原单位的公章
20xx年xx月xx日
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