解除劳动证明

时间:2023-02-17 16:19:42 证明 我要投稿

解除劳动证明(集锦15篇)

  在学习、工作或生活中,大家都用到过证明吧,证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。到底应如何拟定证明呢?以下是小编收集整理的解除劳动证明,希望能够帮助到大家。

解除劳动证明(集锦15篇)

解除劳动证明1

  我单位同事,性别,身份证号码,______年____月____日

  到本单位,______年____月____日签订年的劳动合同。

  因原因,于______年____月____日与我单位解除(终止)劳动合同(关系)。

  根据《民法典》第五十条之规定,我单位出具该证

  明,并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。

  失业人员于失业之日起六十日内,持身份证、解除(终止)劳动

  合同(关系)证明等相关材料到区就业办失业保险科(区人力资源市场)办理失业保险金申领手续。

  劳动者(签名):用人单位(盖章):______年____月____日______年____月____日

  注:

  1、用人单位必须如实填写解除(终止)劳动合同(关系)原因。

  如:合同期满、试用期解除、经济性裁员、自动离职、旷工、破产遣散等。

  提前解除(终止)的主要原因一定要写清楚。

  2、该证明一式三份,单位、个人及失业保险经办机构各一份。

解除劳动证明2

  兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年 月 日

解除劳动证明3

  (劳动者姓名)__ __(劳动保障卡号: ),于 年月进入本单位(劳动保障证号:),最后一期劳动合同期限为 年 月日至 年 月日。现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款(款项摘要: ),于 年 月日与其 终止□/解除□ (两者“√”选其一)劳动合同(依据劳动合同法三十六条解除的应选择:□单位提出/□个人提出)。如对本证明有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  (单 位 盖 章)

  年 月 日

  注:1.证明内容应当填写准确、完整,不得涂改;

  2.用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的.,其中劳动者本人提出的,不享受失业保险待遇。

  3.此证明一式两份,一份交由劳动者本人,一份存入劳动者个人档案;其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的,存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。

解除劳动证明4

  兹有本单位职工,性别,身份证号码

  劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月。因(1)劳动合同期限届满,(2),根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。

  特此证明。

  用人单位盖章

  年月日

  注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

解除劳动证明5

  解 除 劳 动 合 同 证 明 书

  兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号,

  住址为 年 月 日 至年 月 日。

  因,根据《劳动法》第条 第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至年 月份,特此证明。

  员工签名:

  (用人单位盖章)

  年 月 日

解除劳动证明6

  本单位与/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:_____________________)签订的期限劳动合同,由于 原因于 年月日解除,其档案及社会保险关系转移至单位的`相关工作情况:

  1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:。

  3.该职工在本单位的工作年限共计为:

  单位盖章:

  年月 日

  一式三份(用人单位和职工各留存一份,一份存入职工个人档案)

  天津市人力资源和社会保障局制

解除劳动证明7

  解除劳动合同通知书

  朱雅兰:

  我们双方于 20xx 年 7 月 7 日签订的劳动合同,合同有效期为20xx年 7 月 7 日至 20xx 年 7 月 6日,双方协商一至同意解除劳动关系,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的.规定规定。现公司决定于20xx年11月19日提前一个月通知您,公司决定20xx年 12月 19 日起与您解除劳动合同,并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元(包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等)。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,20xx 年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。

  特此通知

  单位(签名或盖章)

  年月日

-----------------------------------------------------------------

  签收回执

  本人已收到广西麦隆酒业有限公司单位于20xx年11月19日发出的《解除劳动合同通知书》。

  被通知方(签名或盖章):

  年月日

解除劳动证明8

  兹有本单位职工XXX,性别X,年龄XX,住址XXX。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因XX,根据《劳动法》第 条第 款第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  年 月 日

解除劳动证明9

  本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除,其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月___________日转移。

  特此证明!

  单位(盖章)

  xxx劳动和社会保障局制

解除劳动证明10

  同志:

  本单位与职工________所签订劳动合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照国家法律法规,于________年________月________日解除(终止)。

  解除(终止)劳动合同原因:________________。

  (单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)

  ________年________月________日________年________月________日

解除劳动证明11

  编号:

  你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从 年 月

  日起至 年 月 日止,合同期内从事 工作,在本单位工作年限 年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的`劳动合同(关系):

  一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

  三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

  四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

  五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

  六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系)

  七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):

  解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

  甲方单位(章): 劳动者(签名):

  送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动证明12

  兹有______同事___________部门职工,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因已经解除(终止)劳动关系,

  特此证明

  本人签名:单位盖章:

  证明人:____

  日期:____

解除劳动证明13

  _______________,性别:_________________,身份证号码:________________,该人员系公司合同职工,合同期自_______________年__________月__________日至因_______________年__________月__________日止。公司接受本人的离职申请,不再续签劳动合同,双方已解除劳动关系。

  本证明一式两份,员工与公司各执一份,双方自此再无劳动争议,特此证明。

  威海市银河_________________有限公司_______________年__________月__________日

  本人已收到威海市银河汽车维修有限公司于开具的离职证明。

  签收人:_________________

  _____________年__________月__________日

解除劳动证明14

  兹有本单位职工,,身份证号,

  住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至年 月 日。

  因,根据《劳动法》第条 第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民

  员工签名:

  (用人单位盖章)

  年 月 日

解除劳动证明15

  解除劳动合同证明书

  编号:

  姓名: 性别: 出生日期: 身份证号码: 劳动合同编号: 合同期限自 年 月 解除合同原因: 解除合同时间: 解除合同依据:

  员工签字:

  共四联,第一联(用人单位保存)

  年 月 年

  月 日 年 月 日 日至 日

  解除劳动合同证明书

  编号:

  姓名: 性别: 出生日期: 身份证号码: 合同期限自 年 月 解除合同原因: 解除合同时间: 解除合同依据:

  特此证明

  共四联,第二联(存入员工人事档案) 劳动合同编号: 日至 年 月 年

  月 日(盖 章)

  日

  解除劳动合同证明书

  编号:

  姓名: 性别: 出生日期: 身份证号码: 劳动合同编号: 合同期限自 年 月 日至 年 月 日 解除合同原因: 解除合同时间: 解除合同依据:

  请按国家和省有关规定到社会统筹保险部门办理失业登记、求职登记、社会保险关系的转移等手续。

  年

  月 日

  (盖 章)

  共四联,第三联(社会保险保存)

  解除劳动合同证明书

  编号:

  姓名: 性别: 出生日期: 身份证号码: 合同期限自 年 月 解除合同原因: 解除合同时间: 解除合同依据:

  共四联,第四联(员工个人保存)

  劳动合同编号: 日至 年 月 年 月 日 (盖 章)

  日

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