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秸秆禁烧责任书

时间：2024-04-29 10:41:08 责任书我要投稿

秋冬季秸秆禁烧工作责任书推荐度：
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秸秆禁烧责任书

　　现如今，责任书在生活中的使用越来越广泛，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。相信很多朋友都对拟定责任书感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的秸秆禁烧责任书，希望能够帮助到大家。

秸秆禁烧责任书

秸秆禁烧责任书1

　　根据镇夏季秸秆禁烧工作会议精神，结合我村工作实际，为扎实抓好秸秆禁烧和综合利用工作，村两委与各分工干部签订目标责任书如下：

　　一、明确目标责任。收割期间实行全面禁烧秸秆，各分工干部为分工小区第一责任人，具体负责分工包干组内的秸秆禁烧工作。各分工干部建立本小区内秸秆禁烧领导小组、工作班子和巡查组，要亲自带领、指导中心户长深入秸秆禁烧一线，实行死看硬守，确保“田间地头”“不着一把火”“不冒一处烟”，保持村容整洁。

　　二、强化宣传引导。各分工干部带领、指导中心户长将“告村民书”发放到每一户，并要求村民在指定“告村民书”签字，确保家喻户晓，人人皆知。

　　三、强化源头控制。加强农机作业管理和指导动员本地收割机全部添加秸秆粉碎装置，确保控制本地及外来作业机械全部使用秸秆粉碎及轮耕深翻装置，引导农户搞好秸秆返田，公路两侧200米范围内的田块，必须做到即收即耕。

　　四、严格考核奖惩。按照镇对村考核方法，对抽查中没有将“告村民书”发放的；被国家卫星遥控发现；移动高清智能球机拍摄的；被市以上部门通报批评及新闻媒体曝光的；对禁烧不力出现严重焚烧现象的村民小组；对发现未安装秸秆粉碎装置及轮耕深翻装置进田的；被镇巡查小组发现和村巡查小组发现的，追究分工干部的`责任，不返还村干部的保证金，取消秸秆禁烧作业组织经费，并依据考核要求进行考核。对造成重大污染事故、财产损失或导致人身伤亡的依法追究相关人员的刑事责任。

　　村民两委会（代表签名）xxx

　　村干部（代表签名）xxx

秸秆禁烧责任书2

　　一、各村(居)辖区内必须实行全面禁烧秸秆，确保全镇范围内“不燃一把火、不冒一处烟、不现一处黑斑”;提升秸秆综合利用水平，形成秸秆禁烧和综合利用的长效工作机制。各村(居)书记、主任是第一责任人。

　　二、各村(居)要成立秸秆焚烧工作小组，制定禁烧，建立禁烧工作责任制。农作物收割期间，各村(居)要组织力量，实行全天候驻守、巡察和值班制度，加强日常巡查和现场检查，及时发现并制止焚烧秸秆现象。对重点区域要实行24小时不间断巡察检查。

　　三、各村(居)要充分利用广播、手机短信、横幅、宣传单、公开信、宣传车等形式，深入村庄和田间地头开展秸秆禁烧宣传，做到家喻户晓，人人皆知。同时，与农户签订，让每一户都作出禁烧承诺。

　　四、各村(居)要建立秸秆焚烧包保责任制，村干部包自然村、组，直到具体地块。农户是禁烧工作的直接责任人，谁的地块发生禁烧现象就追究谁的责任。

　　五、实行保证金制度，村(居)书记、主任，每人缴纳5000元保证金，其他干部每人缴纳3000元保证金，秸秆禁烧结束后，没有出现一处着火点的，双倍退还保证金;如出现着火点，酌情扣除保证金;对因焚烧秸秆造成重大污染事故、重大财产损失或导致人身伤亡的，依法追究有关责任人员的.责任。

　　六、镇政府对全镇秸秆焚烧工作进行全面考核、问责。对在省、市、县各级督查巡查中发现焚烧火点或问责的村(居)，实行一票否决，村(居)主要负责人和责任区责任人就地免职。

　　七、实行有奖举报。鼓励举报秸秆焚烧行为，一经核实，将给予举报人200元的奖励。

秸秆禁烧责任书3

　　为认真做好我镇农作物秸秆禁烧工作，保障环境空气质量，防止焚烧秸秆污染环境，保障群众健康，维护良好大气环境，确保实现全镇“不着一把火，不冒一股烟”的目标，特签订如下责任书：

　　（1）各村作为责任主体对本村秸秆禁烧和综合利用工作负全责，各村党支部书记为本辖区秸秆禁烧工作第一责任人，实行村干部包组、党员代表包户制度，将责任落实到个人，严格奖惩，认真履行监管巡查职责，确保工作顺利推进。

　　（2）各村根据实际情况通过召开禁烧会议、张贴通告、悬挂横幅标语等加强对秸秆禁烧工作的宣传教育，营造浓厚的秸秆禁烧舆论氛围，使秸秆禁烧成为广大干部和农民群众的自觉行为。对于明知故犯者需予以批评教育，对于先进典型予以表扬与宣传报道。

　　（3）各村制定预防应急预案，确保发生秸秆焚烧现象时及时灭掉火源，制止焚烧秸秆行为。

　　（4）全面实行奖惩和责任追究制度。镇政府将秸秆禁烧工作纳入20xx年终考核，对工作积极主动、实现全面禁烧的单位给予表彰奖励；对禁烧工作不力，完不成任务目标的给予通报批评并追究相关责任人的责任，被县以上有关单位通报的'将取消有关责任区、村的评先树优资格。

　　（5）本责任书一式三份，镇政府、责任区、村各执一份。

　　责任区总支书记：xxx

　　村支部书记：xxx

　　20xx年xx月xx 日

秸秆禁烧责任书4

　　为保护区域生态环境，改善空气环境质量，为切实做好我镇秸秆露天禁烧工作，根据山西省人民政府、运城市政府及盐湖区政府秸秆禁烧工作安排和要求，镇政府与各村委会签订秸秆禁烧责任书如下：

　　一、根据省政府规定和市、区政府的要求，今年秋季在全镇范围内全面禁止露天焚烧秸秆，禁烧工作按照“标本兼治、疏堵结合、属地管理、源头控制”的原则。禁烧期间，禁止焚烧农作物秸秆、垃圾、荒叶、落叶等，力争不烧一把火、不冒一处烟。

　　二、镇成立秸秆禁烧工作领导组织，对秸秆禁烧工作实施统一组织、协调、督查、指导。实行村委会是第一责任人，镇包村干部和村包地块干部是禁烧工作具体责任人，农户是禁烧工作的直接责任人的工作机制，谁的地块发生焚烧现象就追究谁的责任。

　　三、开展广泛宣传，进行全面动员，村委会要利用广播、张贴标语、通告、悬挂横幅等形式，宣传到田间，服务到地头，村干部要主动上门宣传，做到家喻户晓，人人皆知，让每一户都做出禁烧承诺。

　　四、各村要成立禁烧巡逻队，24小时值班，严防死守，确保田间地头“不着一把火，不焚烧一处秸秆”。

　　五、禁烧期间，要层层落实包保责任制，明确责任人，村委会干部要包到组，直到具体地块。强化责任追究，对焚烧秸秆的，发现一起，查处一起，通报一起;对露天焚烧农作物秸秆的`，村委会须责令其停止违法行为，并对直接责任人进行教育或由相关部门依法进行处罚;对造成重大污染、重大财产损失或导致人身伤亡的，要依法追究有关责任人的法律责任。

　　六、禁烧期间实行镇政府统一领导，农业、农机、公安、交通、环保、监察等有关部门加强协作配合，共同做好秸秆禁烧工作。

秸秆禁烧责任书5

广大人民群众、朋友们：

　　焚烧秸秆及垃圾有百害而无一利，存在污染空气环境、引发火灾、破坏土壤结构等危害，极大的破坏了城乡环境形象。为切实做好秸秆禁烧工作，守护好全区的蓝天白云，我们倡议：

　　一要响应号召，带头实施秸秆禁烧。广大人民群众要从我做起，带头管好自家的田块，自觉做到不在田间地头焚烧秸秆、杂草、树叶和垃圾，不铲烧草皮灰，保证自家田间地头“不着一把火、不冒一处烟”，争做秸秆禁烧的模范、秸秆还田的先锋、综合利用的标兵。

　　二要积极主动，带头宣传禁烧政策。广大人民群众要主动劝导家人、邻居和亲戚朋友，大力宣传秸秆还田的好处、焚烧秸秆的危害及可能面临的处罚，号召周边的人“不能烧、不乱抛”、“少冒一缕烟，空气多一份清新”。

　　三要变废为宝，带头推广秸秆还田。广大人民群众要积极开展秸秆综合利用，让秸秆还田。以堆腐还田、覆盖还田、粉碎还田、人工菌种植、秸秆有机肥、生物质颗粒燃料等多种途径消纳秸秆资源，真正实现秸秆综合利用、建设美丽乡村。

　　四要坚决抵制，带头举报违法行为。广大人民群众要坚决曝光焚烧秸秆的不文明行为，坚决制止露天焚烧秸秆的违法现象。对不听劝阻、肆意焚烧秸秆和垃圾的行为,要积极向有关部门反映,携手构筑禁止秸秆焚烧的'坚固防线。

　　广大人民群众、朋友们，蓝天白云需要大家的共同呵护。让我们立即行动起来，坚决抵制秸秆露天焚烧行为，共同保护我们赖以生存的家园。为了__的青山绿水，请告诉身边人，践行秸秆、荒草、垃圾禁烧，留住蓝天，保护环境。

秸秆禁烧责任书6

　　一、的贯彻“谁、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各的负责人是本部门消防安全的责任人。

　　二、针对部门的工作特性和实际情况，建立本部门的消防安全制度，对各的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同、同布置、同检查、同落实、同。

　　三、部门负责人有责任和义务对进行消防安全的，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训每年一次。

　　四、部门所有均有责任和义务辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并保卫科。

　　五、部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道、强弱电井道、管道井道等，不得在疏散通道内堆放杂物，并确全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。

　　六、部门必须积极配合上级公安消防部门及医院保卫科日常的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定内按规范要求整改完毕，并报告保卫科复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报保卫科审批，共同制定措施，积极本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报院。

　　七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的'原则。

　　八、使用安装电器设备和线，必须由部人员操作，严格执行的规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式，报保卫科同意后，由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。

　　九、部门应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。

　　十、医院每年对消防设施设备，每度季每月进行检修和维护保养工作;每年对消防设施设备系统检测工作，确保消防消防设施设备系统运行正常。

　　十一、医院对消防安全工作做的好的部门和将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的部门和部门责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。

秸秆禁烧责任书7

　　为有效防止秸秆焚烧，持续改善我乡大气，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》和河间市委、政府秸秆禁烧工作安排，结合我乡实际，特制订目标责任书。

　　一、秸秆禁烧工作实行“属地管理、源头控制”的原则，村民委员会是责任主体，村委会是第一责任人。各村要成立秸秆禁烧工作组，对辖区秸秆禁烧工作实施统一组织、协调、督查、指导。

　　二、各村要与农户签订秸秆禁烧，并把秸秆禁烧纳入《村规民约》。严格落实村干部包农户、农户包田块的禁烧工作制度，做到目标明确，责任到人，监管到位。

　　三、加强舆论和监督，要加大秸秆禁烧工作的`宣传，明确任务和监管职责，充分利用村广播、、等多种形式，广泛宣传。村干部要主动上门宣传教育，做到家喻户晓，人人皆知。

　　四、在秸秆禁烧重点时期，各村要成立禁烧巡防应急小分队，每天深入村、田块，全方位、全时段、高频率、高强度地监控检查，一旦发现焚烧现象，快速出击，及时扑救。

　　五、乡政府将对秸秆禁烧工作进行评比，并作为各村工作的重要，对成绩突出的村进行通报表彰。对秸秆禁烧工作不力、出现严重焚烧现象的，将依法进行问责。

　　本责任书一式二份，乡政府、村民委员会各一份。

秸秆禁烧责任书8

　　一、根据省政府规定和市、区政府的要求，今年在全镇范围内全面禁止露天焚烧秸秆，禁烧工作按照“标本兼治、疏堵结合、属地管理、源头控制”的原则。禁烧期间，禁止焚烧农作物秸秆、垃圾、荒叶、落叶等，力争不烧一把火、不冒一处烟。

　　二、镇成立秸秆禁烧工作领导组织，对秸秆禁烧工作实施统一组织、协调、督查、指导。实行村委会是第一责任人，镇包村干部和村包地块干部是禁烧工作具体责任人，农户是禁烧工作的直接责任工作机制，谁的地块发生焚烧现象就追究谁的责任。

　　三、开展广泛宣传，进行全面动员，村委会要利用广播、张贴标语、通告、悬挂横幅等形式，宣传到田间，到地头，村干部要主动上门宣传，做到家喻户晓，人人皆知，让每一户都做出禁烧承诺。

　　四、各村要成立禁烧巡逻队，24小时值班，严防死守，确保田间地头“不着一把火，不焚烧一处秸秆”。

　　五、禁烧期间，要层层落实包保责任制，明确责任人，村委会干部要包到组，直到具体地块。强化责任追究，对焚烧秸秆的，发现一起，查处一起，通报一起;对露天焚烧农作物秸秆的，村委会须责令其停止违法行为，并对直接责任人进行教育或由相关部门依法进行处罚;对造成重大污染、重大财产损失或导致人身伤亡的.，要依法追究有关责任人的法律责任。

　　六、禁烧期间实行镇政府统一领导，农业、农机、公安、交通、、监察等有关部门加强协作配合，共同做好秸秆禁烧工作。

秸秆禁烧责任书9

　　为了认真贯彻白湖镇20xx年9月19日上午在镇政府召开的秋季秸秆禁烧工作会议精神，进一步明确村民组长工作责任，现与村民组长签订秸秆禁烧责任书：

　　1、秸秆禁烧工作目标：实行“三全”即：全天候、全区域、全年禁;“两不”即：不烧一把火、不冒一处烟;“五抓”即：抓重点、抓宣传、抓人员、抓处罚、抓考核。

　　2、秸秆禁烧工作任务：禁止焚烧农作物秸秆、垃圾、荒草。

　　3、秸秆重点禁烧期为9月20日至11月20日。

　　4、村民组长应及时宣传秸秆禁烧工作会议精神，签订农户禁烧，统计上报农作物秸秆面积。

　　5、秸秆禁烧工作管理责任。

　　(1)以村民组为单位建立联收联耕工作机制，村民组长协调机械，进行统一收割，粉碎还田，或打捆离田，统一旋耕。

　　(2)秸秆焚烧处罚实行联防联控：

　　(3)出现全村第一把火，村民组长处以50元的罚款，视情况处以该农户200元至500元的罚款，扣罚该农户秸秆禁烧补助资金20%—100%;扣罚村民组秸秆禁烧补助资金5%—20%。

　　(4)出现全镇第一把火，村民组长处以80元的罚款，焚烧秸秆的.农户对照政府文件有关规定进行执行处罚，同时扣罚农户秸秆禁烧补助资金20%—100%;扣罚村民组秸秆禁烧补助资金20%—50%。

　　(5)村民组出现焚烧秸秆、冒烟、黑斑，一次、一处、一块分别处以村民组长20元的罚款，村民组长主动跟踪处罚到户的免于处罚。

　　(6) 焚烧秸秆面积在1亩以下的处以该农户200元罚款;1亩以上，3亩以下的处以该农户200元以上，500元以下罚款，同时扣罚该农户补助资金10%—30%;3亩以上，5亩以下的处以该农户500元以上，700元以下的罚款同时扣罚该农户补助资金30%—50%;5亩以上，10亩以下处以该农户700元以上，1000元以下的罚款同时扣罚该农户补助资金50%—100%，并扣罚村民组秸秆禁烧补助资金5%—20%;10亩以上的处以该农户1000元以上，20xx元以下的罚款，扣罚该农户秸秆补助资金100%，同时对照有关法律法规追究相关法律责任，并扣罚村民组秸秆禁烧补助资金20%—30%。

　　6、村民组在秸秆重点禁烧期内没有出现焚烧秸秆、冒烟、巡查时没有发现黑斑的，秸秆禁烧工作结束后，奖励村民组长100元的。

　　7、本责任书签字后生效。

秸秆禁烧责任书10

　　为有效防止秸秆焚烧，持续改善我市大气环境质量，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》和江油市秸秆禁烧工作安排，结合我乡实际，特制订目标责任书。

　　一、秸秆禁烧工作实行“属地管理、源头控制”的原则，村民委员会是责任主体，村委会主任是第一责任人，各队队长是本队具体责任人。各户户主是直接负责人。各村要成立秸秆禁烧工作组，对辖区秸秆禁烧工作实施统一组织、协调、督查、指导。

　　二、要与辖区各队、农户签订秸秆禁烧承诺书，并把秸秆禁烧纳入《村规民约》。严格落实村、队干部包农户、农户包田块的`禁烧工作制度，做到目标明确，责任到人，监管到位。

　　三、加强舆论宣传和监督，要加大秸秆禁烧工作的宣传，明确任务和监管职责，充分利用标语、会议等多种形式，广泛宣传，公开张贴市政府关于秸秆禁烧的通知，村、队干部要主动上门宣传教育，发放《致农民朋友一封公开信》及焚烧秸秆危害等宣传资料，做到家喻户晓，人人皆知。

　　四、在秸秆禁烧重点时期，各村、队要成立禁烧巡防应急小分队，每天深入村、队、田块，全方位、全时段、高频率、高强度地监控检查，一旦发现焚烧现象，快速出击，及时扑救，并按《中华人民共和国治安管理处罚法》处以500元以下罚款或5日以上10日以内拘留。

　　五、乡政府将对秸秆禁烧工作进行综合评比，并作为各村年度工作考核的重要内容，对成绩突出的村进行通报表彰。对秸秆禁烧工作不力、出现严重焚烧现象的，按《市秸秆禁烧和综合利用工作责任追究办法》进行问责。

　　本责任书一式二份，乡镇人民政府、村民委员会各一份。

秸秆禁烧责任书11

　　为充分调动子公司管理人员积极性，确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现，x集团(以下简称甲方)授权给以为第一责任人的x有限公司(以下简称乙方)负责该公司20xx年度全面的经营管理。本责任书一经签字即对甲乙双方具有目标责任约束力，甲乙双方应共同遵守。

　　一、目的

　　建立x集团以x公司为龙头的闭路循环产业链，在以子公司利润中心制为核心的基础上，充分调动产品销售、技术及生产等部门人员积极性，增强子公司管理层的责任意识和经营管理能力。

　　二、20xx年度考核期间:20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监管，并责成实施改善意见;

　　3、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本责任书的执行;

　　4、若两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权更换责任人或采取其他相关措施;

　　5、甲方定期对乙方的经营业绩进行审计与实施考核。

　　6、因客观条件导致子公司业绩异常时，甲方有权组织相关单位协调子公司经营目标。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团制订的各项管理规定。

　　2、乙方应在20xx年度内完成净利润万元;保本销售额

　　3、乙方应在双方签字生效之日起一周内向甲方提供具体的、可操作的、可实现的、

　　有时间性的.目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监管和控制的依据。

　　4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括:

　　(1)年度、月度等各项执行情况的分析报告。

　　(2)年度销售政策及实施情况的跟踪报告。

　　(3)甲方要求提供的其它文件和资料。

　　(4)考核第一季度未完成业绩指标，乙方须书面向总经理说明未完成原因，并拿出改进措施。

　　5、乙方必须配合集团职能部门及集团下属其他分公司合作项目的相关工作。6、乙方应接受甲方月度、季度、年度考核。

　　7、乙方制定本子公司员工奖金的发放方案，年终由集团财务部、行政人事部考评后审核，报总裁审批后发放。

　　五、考核办法

　　1、考核委员会:董事办、总裁办、财务部、人力资源部

　　2.绩效工资比例:工资总额的%纳入绩效考核工资，与考核结果直接挂钩。

　　3、考核指标:

　　七、其它

　　1、本责任书相关内容分别由集团行政人事部、财务部负责解释、修订。

　　2、本责任书由集团总裁和下属子公司第一负责人签署后生效，并对双方都具有约束力。

　　3、本责任书一式三份，集团行政人事部、财务部、下属子公司各持一份。

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