当前位置：聚优网>实用文>责任书>管护责任书

管护责任书

时间：2023-11-03 07:35:06 责任书我要投稿

[精品]管护责任书3篇

　　在发展不断提速的社会中，我们都跟责任书有着直接或间接的联系，责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？下面是小编收集整理的管护责任书，欢迎阅读与收藏。

[精品]管护责任书3篇

管护责任书1

　　为进一步深化集体公益林改革，使公益林管护责任落实到户，利益共享。根据《中华人民共和国森林法》等法律法规的规定及深化集体林权制度改革的有关文件精神，经村民小组户主会议讨论决定，将本村民小组位于处的亩集体公益林落实给农户进行管护。经甲、乙双方协商一致，达成以下条款，共同遵照执行。

　　一、基本情况

　　管护地块基本情况见附件《集体公益林管护地块基本情况表》和《集体公益林管护地块示意图》。

　　二、管护期限

　　管护期限为70年，从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　三、甲方责、权、利

　　(一)积极宣传、贯彻、落实《森林法》及林业相关法律法规，组织学习林业专业技术知识，坚持依法治林、科技兴林，并视工作需要，结合村情制定、完善、实施村规民约，切实加大对公益林的监管力度。

　　(二)向乙方公布集体统管林地如林木采伐、林下资源开发等所有财务收支情况，并于当年底前把所得收益，以本村民小组集体林权制度改革实施方案规定的分配比例分配给小组成员。

　　(三)实施公益林生态效益补偿的,按国家和省有关政策规定,落实管护责任和措施，使用兑现补偿资金。

　　(四)涉及如林地林木流转、采伐等重大事项，须经村民代表大会或村民大会三分之二以上成员同意,方可组织实施。

　　四、乙方责、权、利

　　(一)负责保护管理好管护地块范围内的集体公益林林地及林地上的林木和野生动植物资源。对管护地块范围内的集体公益林进行保护管理，必须认真履行管护职能，严格遵守《森林法》等林业法律法规和相关政策,严禁改变林地用途，严禁私开乱挖林地、开山采石、采砂开矿、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物等一切破坏森林资源的行为。若发生破坏森林资源的行为，有责任制止并及时向甲方报告。

　　(二)森林防火期，不得在林区及林缘烧地埂、秸杆，不将火源带进林区。积极举报违规用火和故意放火行为，发现火情及时上报并主动协助扑救，林火扑灭后要守护火场处理余火，严防死灰复燃。

　　(三)协助做好林业有害生物的监测，如发现林业有害生物或林木异常时，及时报告。

　　(四)自觉接受甲方的监督、管理和指导，积极投工投劳参加甲方组织的义务植树活动。

　　(五)对发生在相邻责任区破坏公益林的'行为，有责任制止并及时向甲方报告。

　　(六)按照国家和省、市公益林管理规定，参与公益林管护和资金的使用与分配。

　　五、共同责任

　　(一)涉及征(占)用林地，双方应按国家规定办理。

　　(二)甲、乙双方应自觉遵守国家和省对公益林的限伐(禁伐)

　　规定，对公益林进行抚育间伐、更新采伐等,须由甲方统一申报，经林业主管部门批准后实施。

　　六、违约责任

　　本责任书一经签订，甲、乙双方应严格遵守执行。如乙方不能履行责任，甲方可视情节扣减林地收益分成或解除本协议，发生违法行为的上报林业主管部门或移交司法机关处理;如甲方不履行责任，乙方可持本责任书向监督单位反映，协商解决。

　　七、其它事项

　　(一)本责任书自签订之日起生效。

　　(二)本责任书一式四份，甲、乙方和监督单位各执一份、乡镇林业站一份。

　　(三)未尽事宜经双方共同商量，可另立补充协议。

责任人：xxx

　　日期：20xx年XX月XX日

　　附件：

　　1、集体公益林管护地块基本情况表

　　2、集体公益林管护地块示意图

　　集体公益林管护地块基本情况表

　　集体公益林管护地块示意图

管护责任书2

　　城市绿化是国土绿化的重要组成部分，是改善城市生态环境质量，美化城市居民生活环境的重要举措。搞好园区绿化不仅能改善生态环境，美化园区，还能提供优美的生活、工作环境，而且对促进经济与社会可持续发展具有十分重要的意义。

　　绿树成荫、鲜花盛开、芬香四溢的良好生产生活环境能激发人的工作热情，陶冶情操。为构建植物多样、景观优美的花园式园区，为广大园区职工提供优美的生活、工作环境，提高园区生态环境质量，根据园区实际情况，签订创建"绿化合格单位"、"花园式单位"责任书：

　　一、轮台工业园区绿化工作领导小组

　　1、企业绿化规划、植树种草、种花过程中的技术指导。

　　2、定期检查企业单位种树、种花草的管理、养护情况。

　　3、园区绿化工作领导小组办公室将于当年的六月底对责任单位创"绿化合格单位"工作进行初验，七月初由县文明办、绿化委员会办公室、县建设局园林处联合进行复验，验收合格后由县绿化委员会命名县级"绿化合格单位"，同时报自治州绿委会备案。次年6月底县文明办、绿化委员会办公室、县建设局园林处将于对责任单位创"花园式单位"工作进行初验，初验合格报州绿委会复验。验收合格后由州绿委会批准后颁发"花园式单位"荣誉证(牌)，同时，报自治区绿委会备案。

　　二、责任单位创建标准

　　(一)创建"绿化合格单位"标准

　　1、能组织本单位职工积极履行植树义务，完成规定绿化任务，义务植树尽责率达到90%以上;

　　2、企业领导重视绿化、美化建设，有专职或兼职管理、管护人员及较完善的管理制度;

　　3、绿地面积占单位总面积的30%以上。

　　4、植物配置合理得当，层次感较强，有一定的总体景观效果;

　　5、对病虫害防治及时，花、草、树木生长良好，生态、环境效益显著;

　　6、各企业根据实际，划分出生产、办公、生活区域，建设好卫生防护林隔离带。生产区域可绿化地因地制宜地栽植乔、灌、花、草，办公、生活区域绿地率达35%以上;

　　7、院内环卫设施齐全，清洁卫生;

　　8、庭院绿化、美化建设资料、档案齐全，有较完整的.园林绿化规划设计及配套实施方案。

　　(二)创建"花园式单位"标准

　　1、能组织本企业职工积极履行植树义务，高质量地完成规定绿化任务，义务植树尽责率达95%以上;

　　2、企业领导高度重视绿化、美化建设，有专职或兼职管护、管理人员及完善的管理制度;

　　3、本企业在普遍绿化或"绿化合格单位"的基础上，有更进一步的美化和提高，绿地面积应该达该企业占地总面积的32%以上。

　　4、绿化主题与企业的性质一致，体现出企业文化内涵：工厂厂区绿化体现出"行业"的特点;办公区绿化体现出"简朴"的形象;生活区绿化体现出"恬静、清洁、舒适、优美"的环境;

　　5、庭院园林绿化规划设计新颖独特，布局合理，富有特色。植物配置合理得当，层次感强，总体景观效果完美;

　　6、具有符合本企业实际的供职工休憩、游憩和体育锻炼的活动场地及小花园，庭院内配置总体比例适当的园林设施及建筑、艺术小品(职工生活区内应设有比例适当的公共绿地，人均公共绿地达到7平方米);

　　7、庭院中的可绿化地域及零散空地均有花、草、树木覆盖，建筑、构筑物周围均有花、木相衬;

　　8、企业的生产、办公、生活区卫生防护林隔离带质量高、林相整齐。生产区域可绿化地应全部绿化，乔、灌、花、草配置合理，办公、生活区域绿地率达38%以上;

　　9、管护得力、无病虫害;绿地内无杂草及残花败叶，无堆砌物;花坛图案清晰，色彩鲜艳，花朵繁茂;园林设施、建筑、艺术小品的艺术品位较高，无人为损坏;

　　10、鼓励大胆创新，突出特色，在单位原有绿地的基础上进行绿化，务求取得生态景观效果。通过栽树披绿改善单位生态环境，创造有氧环境，优化视觉环境。建设中既有本单位意识，又有城市的大局意识。

　　11、院内环卫设施齐全，整洁卫生;

　　12、庭院绿化、美化建设资料、档案齐全完备，有完善的园林绿化规划设计及配套实施方案。

　　三、本责任书一式两份，轮台工业园区绿化工作领导小组、责任单位各执一份。

　　四、本责任状从签订之日起生效。

　　责任人：xxx

　　日期：20xx年XX月XX日

管护责任书3

　　为加强重点公益林管护，更好地发挥生态效益，特制定本责任状。

　　一、任务目标

　　1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。

　　2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。

　　3、全年无森林火灾。

　　4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。

　　5、无毁林放牧，禁止到林地放山羊。

　　6、无扒树皮、挖树木、采树种、树叶、树枝现象。

　　7、无大面积森林病虫害发生。

　　8、无滥捕滥猎野生动物现象。

　　二、护林员管理

　　1、护林员管理实行"统分结合、全日制、专业化"管理，原则上要求每周一到林业站报到。

　　2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向镇生态站报告。

　　3、必须服从镇生态站和县生态办的领导和指挥，无条件地接受调动，配合县生态办和森林公安机关查处管护区案件。

　　三、考核与奖惩

　　(一)镇生态站对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果上报县生态办，作为护林员奖惩的依据。

　　(二)考核方法

　　1、护林员每周一准时到林业站报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。

　　2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。

　　3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分;不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。

　　4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。

　　5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分;抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的.扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。

　　6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。

　　7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。

　　8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合并追究法律责任。

　　9、其它情况参照《辽阳市重点生态公益林目标考核办法》执行

　　(三)镇生态站每年召开一次重点公益林管护总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。

　　此责任状自20xx年一月一日起生效，一式两份，镇生态站和护林员各一份。

责任人：xxx

　　日期：20xx年XX月XX日

【管护责任书】相关文章：

管护责任书03-02