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公司安全生产责任书

时间：2023-06-15 17:58:36 责任书我要投稿

公司安全生产责任书【荐】

　　现如今，责任书在生活中的使用越来越广泛，通过签订责任书，我们可以清楚地认识到自己的责任和职责。拟定责任书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的公司安全生产责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司安全生产责任书【荐】

公司安全生产责任书1

　　一、安全工作内容

　　1、保证驾驶员在生产劳动工作过程中的人身安全；

　　2、保证督促检修设备、车辆安全；

　　3、制止驾驶员在工作中的违章和差错行为。

　　二、安全生产管理目标

　　1、严格控制“违章”，不发生“未遂”。

　　2、不发生火灾事故。

　　三、实现安全生产管理目标的措施

　　1、组织参加驾驶员安全学习（活动）和安全培训、技术培训活动，带领驾驶员认真贯彻执行各级安全规程、安全制度制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取事故教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

　　2、制订实施安全生产安全管理目标的措施，根据车辆检修现场和车辆安全技术性能状况，进行安全技术分析预测，及时发现问题和异常，并进行安全控制。

　　3、组织开展本班作业范围内的危险点、危险源的分析，并组织制定可靠的控制措施。

　　4、指导和督促职工正确使用安全防护用品和劳动保护用品，改善现场劳动作业环境，确保劳动保护安全防护工作到位。

　　5、经常检查公司工作场所、车辆（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的.安全状况。对发现的隐患及时处理登记上报。

　　6、对本公司发生的异常、障碍、未遂及事故，及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

　　四、安全承诺

　　1、对本岗位职责范围内的安全负责，对公司经理负责。

　　2、督促全体员工做到“三不伤害”。

　　3、定期对车辆检修设备、车辆的安全技术性能检查，发现隐患及时整改，对危及人员安全和健康和车辆安全的突出问题及时解决，并配合公司管理人员履行安全监督、安全管理职能。

　　4、发生事故时，积极实施事故紧急预案计划、保护现场、同时尽快向公司领导和有关部门汇报。

　　5、事故发生后，按照事故调查处理程序和“四不放过”的原则，参加事故的调查和处理，如实反映情况，不隐瞒事故真相。并根据所承担的责任，依照公司《安全生产奖惩制度》相关规定，接受相应的处罚。

　　经理（签名）：xxx责任人（签名）：xxx

　　xxx年xxx 月 xxx日xxx 年xxx 月xxx 日

公司安全生产责任书2

　　1、认真贯彻执行国家、当地政府、鹰瑞项目办、公司安全生产方针、政策和安全技术标准，结合本企业具体情况，负责组织有关部门制定措施细则，及各项规章制度，经审定后贯彻执行。

　　2、组织审批（重大）工程施工组织设计或施工方案时，解决施工中的重大特殊安全技术问题（高边坡作业、模板工程、脚手架搭设、临时施工用电、大型机械检测等技术方案），主持制订新技术、新工艺、新设备的相应安全技术措施。

　　3、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，领导组织干部、工人进行规程的学习、培训和考试工作，不断提高广大员工安全技术水平和预防事故的能力。

　　4、组织安全生产的科学研究工作，对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害危害等问题，应列为科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量功克技术难关，改善劳动条件。

　　5、参与项目部定期性的'安全检查，参加重大伤亡事故技术鉴定意见及改进措施。

　　6、主动布置、检查、支持安全部门工作，组织制定消除不安全隐患的技术措施，并监督有关部门按期落实整改。

　　以上安全岗位责任必须认真履行，凡对违反操作规程造成安全事故的，除由国家执法机关追究治安、刑事责任外，均按《杭州市园林绿化工程有限公司安全生产管理制度》执行。

　　单位部门：XX

责任人：XX

　　XX年XX月XX日

公司安全生产责任书3

　　根据安全生产、环境保护有关规定，结合车间的生产实际情况，车间与员工签订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》，把安全、环保责任落实到每位员工，与其签订安全、环保责任书。

　　一。必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。

　　二、安全生产要求

　　1。员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。

　　2。职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

　　3。职工在作业过程中，应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　4。职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　5。职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　　6。认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的`设备和安全设施是否完好。

　　三、奖惩

　　1。杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间研究处理。

　　2。因违章作业（操作）造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行研究处理。

　　3。因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。

　　4。职工对安全生产安全隐患和“三违”行为进行举报的，车间将给予特殊奖励。

　　车间主任（签字）：职工（签字）：

公司安全生产责任书4

　　为了全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，加强项目部安全管理，进一步明确双方的安全权利和义务，保证工程的顺利进行。311国道许昌境京港澳高速公路立交桥至周庄段改建工程G311HC-3标项目部项目经理(以下简称甲方)与保通员(乙方)经过协商，依法签订年度安全生产责任书，内容如下：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、认真贯彻落实国家有关安全生产方针，政策，法规及地方有关安全生产法律、法规及规定;

　　2、认真执行公司及项目部的安全管理制度，落实安全责任追究制度。

　　3、提供有利的`工作条件和工作环境，保障人员的安全;

　　4、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施;

　　5、提供施工所需要的安全防护措施及用品;

　　6、加强安全教育培训工作，不断提高人员的安全意识和安全事件防范能力;

　　7、经常组织安全生产检查，对查出安全隐患加以落实整改;

　　8、对乙方人员不服从管理、违章操作、违反劳动纪律及其他规定的行为，有权根据项目部安全规定做出处理，情节严重的，甲方有权解除劳务关系;

　　9、为乙方人员购买意外伤害保险;

　　10、乙方人员因自己的责任造成的事故或损失由乙方自行全部负责，甲方不承担任何责任;

　　二、乙方的权利和义务

　　1、遵守国家有关安全生产法律、法规，认真执行公司及项目部的各项安全要求;

　　2、进入作业区前，着装整齐，明确分工，经常性地检查各种规格的安全标志、标牌、警示装置、工具、用具等是否配戴齐全;

　　3、接受并认真执行每天的安全教育和安全交底;

　　4、保持头脑清醒，思想集中，认真谨慎，观察周围的人和物，保护自身安全;

　　5、进入现场封道时要各司其责，严格遵守《公路养护施工安全作业规程》要求布置作业区控制区;严格执行放标时顺车流方向摆放，收标时按逆车流方向收标的规定;

　　6、在控制区布置完成后，指挥、引导施工车辆和人员从入口和出口进出作业区;发现有施工车辆要进入作业区时应当及时指挥车辆减速，人员让道，安全有序地指挥交通，禁止突然打旗影响行车视线;当有车辆驶出作业区时应当提前观察行车车道上的车辆，认真谨慎指挥车辆驶出作业区，不得在判断不准的情况下，冒险指挥;

　　7、在施工当中认真观察车流及施工人员的安全状况，发现隐患及不足及时发出通知和纠正;

　　8、保通人员在保护别人的同时特别要注意自身的安全，发现有突发情况要及时采取措施并大声呼叫，引起其他人的注意;

　　9、禁止在作业区内嬉戏打闹，禁止乱指挥影响车辆正常行驶;

　　10、发现隐患及时报告现场负责人;

　　11、在遇到紧急情况下可以采取紧急避险，保护自身生命安全;

　　12、有权拒绝违章指挥，遇到此种情况可以向项目主要负责人报告;

　　13、有权要求项目部提供安全劳动防护用品和用具;

　　14、接受项目部的安全教育、培训及考核;自觉掌握《养护施工安全手册》中有关保通人员的安全注意事项;

　　15、爱护项目部的各种设备、设施、工具等;

　　16、爱护环境，各种垃圾不随地乱扔乱倒;

　　三、本责任书一式三份，双方各执一份，安监部一份。

　　项目负责人签字：盖章年月日

　　保通员签字：年月日

公司安全生产责任书5

　　依据《中华人民共和国安全生产法》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》、《建设工程安全生产条例》和有关安全生产法规、条例，贯彻落实“安全第一、预防为主、防治结合”的安全生产方针，按照华润集团、上市公司、北京大区安全生产管理的要求，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的安全生产原则，保障xx北京大区的安全生产经营和从业人员的健康与安全；履行安委会办公室安全管理职责。xx（北京）xx公司工程管理部/安全分管领导是该部门安全生产工作的第一责任人，全面负责组织开展本部门各环节的安全生产工作，履行自己的安全生产职责，接受x（北京）xx公司及上级公司的监督考核。本《安全生产责任书》将作为评价该单位安全生产工作的基本依据。

　　一、安全生产控制目标

　　1、不发生人身死亡的一般及以上事故（事故分级见备注1）；

　　2、不发生火灾事故；

　　3、一般事故重伤人数不超过1人；

　　4、一般事故直接经济损失不超过30万元；

　　5、不发生踩踏并导致人员重伤事件；

　　6、电梯故障困人超过1小时的事件不超过2次/年；

　　7、不发生内部供电系统故障造成的大面积停电事故；

　　8、不发生对集团、上市公司、北京大区市场形象、社会形象，造成重大负面影响的安全生产事件。

　　二、工作要求

　　（一）总体工作要求

　　1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，在新建、扩建和改建工程中执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产的“三同时”原则。在日常管理中，执行在生产工作计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作的“五同时”原则，为实现股东价值和员工价值化的集团使命提供必要的保障。

　　2、依据上市公司《xx安全生产管理组织建设规定》的要求，健全完善安全生产的领导机构、监督机构、保障机构。

　　3、全面推进北京大区城市公司、物业公司及基层单位开展安全生产管理体系建设工作，在符合集团和上市公司的“华润特色的价值创造型安全生产管理体系”基础上，建设北京大区管控型体系，建立和完善安全生产的`组织体系、制度体系、责任体系、教育体系、风险控制体系、监督保障体系、文化体系和评价体系等，建立起规范化、科学化、标准化的预防管理机制。

　　4、对发生的不安全事件，严格执行国务院493号令颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》，坚持“四不放过”原则，按集团《安全生产与职业健康信息传递与报告制度》和上市公司的有关规定及时报送安全生产与职业健康信息。

　　5、落实安全生产责任制，按经营管理权归属、安全生产监督管理机构与保障机构责任划分，层层签订安全生产责任书，分解落实安全生产目标及责任，形成横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，并加强考核。

　　6、健全安全生产考核机制，建立安全生产奖惩制度，将安全生产业绩纳入各级企业经营业绩考核之中，并严格执行。

　　7、开展多种形式的安全宣传和教育培训，做好各级各类人员的安全培训和特种作业人员持证上岗工作。

　　8、督促各单位加强应急管理，开展重大危险源的辨识和评估工作，建立健全各项应急预案，并动态修编和演练，完善救援组织。监督城市公司、基层单位确保应急救援所必需的人力、物力和财力，并根据实际情况，督促各城市公司和基层单位组织开展消防演练。演练及时进行总结评估，对发现的问题及时修订预案，并建立演练和评估记录。

　　9、履行监督检查职责，并督促和指导物业公司及各项目、华兆公司等相关责任单位开展日常安全检查；执行主责部门巡检等工作策划方案，每季度开展一次安全生产大检查；结合地域、季节、行业等特点，定期开展专项检查，做好隐患排查治理等工作。

　　10、督促各单位落实《职业病防治法》，降低和消除职业健康危害及风险，开展危害识别、评估和控制，持续改善作业场所的环境，保护从业人员的健康。

　　11、落实《建设工程安全生产条例》及《xx安全管理要求》，编制年度安全生产工作计划，开展合规性的评价工作，对工程建设准备阶段、竣工验收移交阶段加强安全管理，防止出现真空地带。

　　12、督促各单位加强对外委施工的现场安全管理，重点加强大型机械、消防管理、高空作业、及园区/周边深基坑、高支模等施工（殃及）本单位，危险性较大的工程管理，做好起吊设施的检查、高空作业的规范。督促外委建立工程应急救援预案，并联合公司/项目进行演练，保障安全管理系统的有效并持续改进。

　　13、督促各单位加强对开盘售楼/物业项目入住的现场消防及应急管理，防止发生火灾事故及人员踩踏事件。

　　14、督促各单位加强住宅物业管理阶段的安全管理，特别是物业的消防管理、电梯管理、儿童游乐设施管理、泳池管理、租户安全管理等，物业公司将出租区经营、商业物业（商业部分合同委托）委托管理等纳入安全管理范畴，要求责任部门落实安全监管职责。

　　15、督促公司及项目加强消防管理、大型群众性活动、节假日期间、特种设备，物业服务单位需将出租区域纳入安全管理范畴。

　　16、督促各单位落实消防法规的要求，保障本单位的消防符合规定，确定消防工作的归口管理人员，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行。对易燃易爆危险物品的生产、使用、储存或者销毁实行严格的消防安全管理。组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

　　17、督促制定有关设备（包括特种设备）维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，建立健全设备（包括特种设备）台账，并贯彻实施。

　　18、督促物业项目/相关单位加强对各种机械、电梯、电气和动力等设备（包括特种设备及外委管理）的管理，加强设备定期检查和保养，使之保持良好状态。

　　19、督促相关单位确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

　　20、落实消防法规的要求，保障本部门的消防符合规定，确定消防工作的归口管理人员，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行。对易燃易爆危险物品的生产、使用、储存或者销毁实行严格的消防安全管理。组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，制定符合本部门实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

　　21、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同其它部门，定期组织安全考核等工作；完成集团及物业公司领导交付的其它相关安全工作。

　　（二）根据上级公司对安全工作的总体要求，结合所负责实际情况，还应推动完成以下具体工作

　　1、制定并完善大区安全生产的各项规章制度，负责大区安全工作总体规划的具体实施。

　　2、协助物业公司体系建立、推动部门，完成物业公司安全管理体系的运行督导、维护，持续推进安全管理工作的不断改进。

　　3、指导物业公司各项目/华兆公司及基层单位的安全管理工作，督导、落实公司各项安全管理制度。

　　4、督促、检查各部门/单位安全生产责任目标的落实情况。

　　5、重大隐患的整改跟进工作。

　　6、会同其它部门，组织召开季度安全会议。

　　7、推动落实上市公司的各项安全管理规章制度及要求。

　　8、做好办公区域的消防安全管理。

　　9、建立健全安全投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立项目级安全费用台账。

　　10、完成公司（如：经理办公会、专项安全活动）交付的其它安全工作。

　　三、评价办法及问责

　　依据国家《生产安全事故报告和调查处理条例》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》及集团、上市公司、北京大区、北京公司、物业公司有关规定，对于乙方未依法履行本责任书安全生产管理职责，导致责任事故发生的（事故分级见备注1），依照下列规定予以处罚：

　　1、凡责任书执行期内发生一起较大及以上安全生产责任事故，安全生产责任人撤职、降薪，扣除全部年终奖金，三年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣50分。

　　2、凡责任书执行期内发生一起死亡一般安全生产责任事故的，安全生产责任人降职、降薪，扣除年终奖金50%，二年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣20分。

　　3、凡责任书执行期内发生一起超出一人重伤的一般安全生产责任事故的，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，安全生产责任人扣除年终奖金20%，一年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣10分。

　　4、凡责任书执行期内发生一起重伤一人的一般安全生产责任事故的，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，安全生产责任人扣除年终奖金10%，一年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣5分。

　　5、凡责任书执行期内发生一起经济损失超过50万元的一般安全生产责任事故，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，安全生产责任人扣除年终奖金10%，一年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣5分。

　　6、凡责任书执行期内未按规定时间报送事故，以及瞒报的、谎报的，视具体情况，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，并按照事故等级对责任人加倍扣除年终奖金（扣完为止）、降职、降薪、业绩合同扣分等处罚措施。

　　7、凡责任书执行期内发生直接导致我司人员轻伤的安全生产事故，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2分。

　　8、凡责任书执行期内所管辖范围内部供电系统故障造成的大面积停电、设备损害事故，视具体情况，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，安全生产责任人年终奖金扣除10—20%，降职、降薪等处罚措施；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣5—10分；

　　9、凡责任书执行期内发生电梯故障困人超过1小时的事件超过2次（1年内），由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，取消相关责任人及责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2分。

　　10、凡责任书执行期内发生非我方责任的安全生产事故，但事故导致我司生产、运营单位停工、停业超过3天以上或间接经济损失50万元以上的，视具体情况，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，安全生产责任人扣除年终奖金5—10%；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2—5分。

　　11、凡责任书执行期内相关方发生非我方责任的死亡事故，视具体情况，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，取消事发单位及安全责任人当年有关评优的资格，业绩合同扣2—5分。

　　12、凡责任书执行期内相关方发生非我方责任的安全生产事故，但事故给公司造成一定的不良影响，视具体情况，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2—5分。

　　13、凡责任书执行期内发生对集团、上市公司、北京大区市场形象、社会形象，造成重大负面影响的安全生产事件（见备注2），视具体情况，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，安全生产责任人扣除年终奖金10—30%，降职、降薪等处罚措施，一年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣10—20分。

　　14、凡责任书执行期内发生除上述情况以外的火灾或其它事故、事件，导致公司相关单位被政府主管部门通报、处罚的，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2—5分。

　　15、凡责任书执行期内集团、上市公司、大区安全内审，对本安全生产责任书中“工作要求”执行情况较差，视具体情况，由物业公司上报大区安委会，给予通报批评，安全生产责任人年终奖金扣除5—10%；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2—5分。

　　16、凡责任书执行期内发生事故，未到达上报上级公司要求的，由物业公司安委会给予通报批评，取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2—5分。

　　17、责任书执行期内连续发生事故，将根据事故等级加倍处罚；事故同时出现人员伤亡及财产损失，按事故严重及影响程度的上限处罚。

　　18、政府主管部门对相关责任人的行政罚款由其本人承担。

　　19、相关责任人在事故后离职，将按上一年度奖金及工资水平一次扣除相关比例的奖金。

　　20、上述处罚并不免除事故责任人相关法律责任及公司可能采取的其它如解除劳动合同等处罚措施。

　　21、华润集团、上市公司安委会根据事故性质对发生事故的单位及其有关责任人规定进行处罚的，按照集团、上市公司安委会的相关规定进行处罚，但对同一事故不重复进行处罚。

　　本责任书经双方签字后生效，执行期自签订之日起至下次签订安全责任书之日止。本责任书一式两份，双方各执一份。双方责任人如有调整，接任人为当然责任人。

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司安全生产责任书6

　　1、目的

　　为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，杜绝和遏制重特大事故的发生，保障企业健康发展和社会稳定，使安全生产管理工作到位，责任到人，根据公司的规定和要求，结合生产实际，特制定此责任书。

　　2、签订安全生产责任书的对象云南立达尔生物科技有限公司生产部

　　3、安全生产责任目标

　　3.1指标控制

　　无重大人员伤亡及其他重大安全事故发生，隐患整改率100%。

　　3.2工作责任目标

　　3.2.1建立安全生产责任目标，实行严格目标管理，全面落实安全生产责任制。

　　3.2.2加强领导，把安全生产工作列入重要议事日程，制定部门的安全生产工作规划和年度计划。

　　3.2.3严格执行、和云南省实施办法等安全生产的法律法规和规章制度，及时传达贯彻落实中央、国务院以及省、州、县、镇党委政府对安全生产工作的决定、指示和工作部署。组织开展好每年的“安全生产月”活动，定期组织开展好部门安全生产大检查，并坚持每月召开一次部门安全环保会议，专题研究本部门安全生产工作，总结经验教训，制定防范措施，认真组织落实，结合实际，开展安全生产检查，及时消除隐患，确保安全生产。如出现的重大问题不及时上报、不及时采取相应措施排除隐患的，视情节轻重给予500—1000元的经济处罚，造成重大事故的将按国家有关法律法规及公司相关制度进行处理。

　　3.2.4加强事故预防工作，对威胁安全生产的'重大事故隐患和危险性较大的设施、特种设备和场地，及时组织人员整改。

　　3.2.5积极开展宣传教育活动，做好二、三级安全教育，并对部门从业人员进行经常性的安全教育和安全技术培训，宣传国家关于安全生产、环境保护的法律法规和公司规定的各项安全操作规程，提高安全意识和操作技能，特种作业人员必须持证上岗。

　　3.2.6严格伤亡事故报告制度，按照事故处理“四不放过”的原则，组织调查分析、找准原因，查明责任，吸取教训，采取措施加以防范，并如实报告伤亡事故。

　　3.2.7经常检查属于部门的安全消防设施，器材的完好情况，发现隐患及问题，及时组织整改。

　　3.2.8接受地方部门和公司安全检查。

　　4、此安全生产责任书一式二份，生产技术部一份，公司持一份。

　　5、此安全生产责任书经公司领导与生产部经理签字后生效实施。

生产部经理：

　　年月日

公司安全生产责任书7

　　为了落实安全第一、预防为主、综合治理方针，进一步明确各级、各部门安全生产责任，防范各类事故的发生，根据《安全生产法》及有关安全生产管理规定，现与公司各部门签订安全生产责任书：

　　一、目标

　　1、认真贯彻安全第一、预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营。

　　2、责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。

　　二、措施

　　1、及时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各责任人完成相关安全生产经营指标。

　　2、适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。

　　3、责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。

　　4、做好责任部门安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。

　　5、企业发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司安全科及相关责任人报告。

　　三、考核

　　1、考核为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司安全科作一次书面报告。

　　3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。

　　4、本着谁主管、谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

　　四、奖罚

　　根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的'，给予200—1000元的奖励。如发生安全事故的，给予200—500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款1000元。

　　xx公司xx部门

　　负责人（签字）：xxx责任人（签字）：xxx

公司安全生产责任书8

　　一、财务部人员安全职责：

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监督;

　　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，用心协助其它部门做好安全生产工作;

　　4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位;

　　5、加强工作职责心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作;

　　6、用心参加公司组织的各类安全培训、教育活动;

　　二、目标：

　　1、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、部门办公区域危险源控制率100%。

　　4、安全生产投入资金到位率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。

　　5、因管理不力致使区域内存在的`重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照国务院《关于特大安全事故行政职责追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　职责人签字：日期：

　　部门主任签字：日期：

公司安全生产责任书9

　　为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级安全生产责任制，提高安全防范意识，保障自身安全和公司财产不受损失，确保20xx年度安全生产目标的实现，特制订本安全生产责任书。

　　一、安全生产目标

　　1、杜绝人身伤害。

　　2、无违章、违纪、违法行为，认真执行安全管理制度。

　　二、责任要求

　　1、坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

　　2、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的'安全生产工作，认真学习与贯彻执行国家、行业的安全生产规程及公司、项目有关安全生产的各项制度、纪律和安全操作规程，提高自身安全意识与安全技术水平，履行岗位安全责任，确保公司、项目、自身及他人的安全。

　　3、进入施工现场，必须戴好安全帽以及相关安全防护，正确使用个人劳动保护用品及安全设施。对本人及本人所管理的人、物、事等进行全方位安全排查，确认安全后方可实施，如有问题及时报告处理，严禁擅自处理和违规操作。

　　4、严格执行公司“十条禁令”；严禁酒后操作，严禁驾驶和乘坐无证无牌车辆，严禁在工作时间和工作日中餐饮酒。

　　责任人：

　　日期：

公司安全生产责任书10

　　一、安全生产职责：

　　1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。

　　2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。

　　3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　　4、负责对设备动力装置的安全管理。负责组织对特种设备、安全装置的'定期检测、检验、校验工作。

　　5、负责对特种设备、施工机械、安全装置按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的保养与维修等工作，如实填写机械设备维修保养台帐。

　　6、定期组织对各种机械设备、电器设备、车辆的安全检查。对不符合安全技术规程、标准的要及时解决。

　　7、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故处理。

　　二、目标：

　　1、事故发生率为零。

　　2、不发生一般设备、安全装置损坏责任事故。

　　3、危险废弃物按规定处置率100%。

　　4、采购原料验收合格率98%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

　　3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

　　部门负责人签字：日期：

公司安全生产责任书11

　　为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障员工生命安全，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划与目标，特签订安全生产目标责任书；

　　一、主要安全指标：

　　1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。

　　2、无食物中毒事故。

　　3、无重大环境污染事故。

　　4、重大事故率为0。

　　5、职业病发生率为0。

　　6、一般事故率为0。

　　二、安全管理责任内容及责任目标：

　　1、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程、作业指导书及各种安全制度。

　　2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、转岗培训和“四新安全”教育、特种作业人员持证上岗率达100%。

　　3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的`重大安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

　　4、保持工作区域安全通道（门）畅通，标志完好、明晰。

　　5、劳动防护用品穿戴合格率100%，违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

　　6、严格执行公司事故处理流程，当发生职工伤亡事故、火灾事故等工伤事故，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

　　7、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

　　8、外来人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。

　　9、定期参加安全会议、培训并且定期组织员工学习安全资料。

　　10、部门负责人必须按规定参加月度安全检查。

　　11、各类安全防护装置、防护器具、消防器材等，确保完好率达100%。

　　总经理（签名）：

　　副总经理（签名）：

　　年月日

公司安全生产责任书12

　　要据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国食品卫生法实施条例》和政府、餐饮行业主管部门“食品药品监督管理局”的要求，落实食品安全工作责任制，强化食品安全工作的监督力度，做到责任到人，防患于未然，结合我公司生产经营的实际情况，特制定本责任书。

　　一、责任主体

　　食品安全工作实行领导负责制，即由甲方主管食品安全的第一责任人和乙方各部门食品安全工作责任人。

　　二、各部门工作要求

　　1、各部门责任人必须保证实品原辅材料申购、采购、验收、登记、入库、开单、报帐、保管流程科学、合理生产加工过程严格、规范，对生产关键工序进行严格控制，责任到人，保证生产食品所用的原材料、添加济等符合国家有关规定，不使用非食用性原辅料加入食品。保证食品的容器、工具、设备安全，保持清洁，对食品无污染。

　　2、各责任人进行检查和进货验收的食品包括：（1）食品及食品原料（如食用油、酒、饮料、调味品、米面及其制品等）；（2）食用农副产品（如蔬菜、水果、豆制品、腌腊食品、包装食品、食品半成品、猪肉、禽肉、水产品、禽蛋等）；

　　3、店经理、厨师长、驻店会计、财务后勤经理（主管）、采购、库管、电脑输单员每天必须定时验收供应商所提供的.食品原辅材料，严格遵守公司对食品原辅材料的质量要求。严格验收保证食品原料新鲜，蔬菜类菜品原材料无腐烂、无虫害、无变质现实，对味精、食盐、酱油、醋等调味品、食品添加剂等加强管理，凡过期、变质、标识不清或感官性状异常的，一律不得使用。

　　4、店经理、厨师长、驻店会计、财务后勤经理（主管）、采购、库管、电脑输单员负责食品采购、查验以及台帐记录、报账复核等工作。采购人员要认真学习有关法律规定，熟悉并掌握食品原料采购索证要求。库管人员要妥善保管索证的相关资料和验收记录，不涂改、不伪造，其保存期限不少于食品使用完善后6个月。

　　5、店经理、厨师长、财务后勤经理（主管）、采购、库管、电脑输单员必须保证食品原辅材料申购、采购、验收、登记、报账、保管的流程科学、合理，完善食品原辅材料的索证索票工作，建立健全各项原辅材料建档建册工作，保证生产食品所用的原材料、添加剂等符合国家有关规定，不得购进非食用性原辅材料。保证食品的安全，杜绝食品原辅材料交叉污染。

　　6、吧台酒水员、收银人员每天必须根据公司要求对吧台酒水、饮料、香烟、食品、收银现金做好进销存登记建册工作，针对茅台、五粮液、香烟要单独登记每一瓶的编号，登记每一条香烟的条码。吧台酒水、饮料、香烟、食品必须由公司指定的并签订供货协议的供货商供货，严禁吧台酒水员和收银人员私自购进假冒伪劣酒水、饮料、香烟、食品。

　　7、店经理、厨师长必须加强食品生产经营人员健康监督和卫生知识培训，餐厅所有工作人员必须具有健康检查、卫生知识培训合格，对新进人员必须先办证后上岗；管理人员有责任对餐厅工作人员进行健康监督，对餐厅各岗位工作人员进行严格要求，培养其卫生习惯和卫生意识，真正做到各履其职，各负其责，发现问题及时处理。根据《中华人民共和国食品卫生法》和《餐饮业食品卫生管理办法》中关于食品加工人员的卫生要求，对餐厅员工进行严格监督、管理。

　　8、按照《中华人民共和国食品卫生法》的有关规定，认真做好餐厅各部门的环境有害昆虫及其孳生条件。充分利用餐厅现有设施设备，保持餐饮用具洁净、消毒，符合国家有关卫生标准。

　　三、新菜原辅材料使用流程

　　如各分公司须使用新菜品原辅材料（时令蔬菜除外），都必须由公司物流部下发经签字加盖物流部鲜章的定价表准。任何部门任何人都可以向公司推荐供应商及食品原辅材料，但是所有推荐人要由此承担所有法律责任。推荐人首先需准备好相应的资质材料及产品报公司物流部登记，当日由物流部报餐饮公司处确定，再由物流部核价经张总签字加盖公章后才能使用。

　　四、责任追究

　　公司遵循“谁开单、谁负责；谁采买、谁负责；谁验收、谁负责；谁签单、谁负责；谁报账、谁负责；谁领用、谁负责；”的原则，本责任书以《产品质量法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《食品生产加工企业质量监督管理办法》、《餐饮业食品卫生管理办法》等相关法律、法规的规定为执行细则，对违反其中任何条款由于相关责任人的工作失职所造成的事故或责任，将追究相关责任人的所有法律责任，并根据法律规定要求其对我公司造成的损失进行经济赔偿。

　　五、本责任书经甲、乙双方食品安全负责人签字并盖章（手印）后即生效。此责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字盖章或手印）：乙方（签字盖章或手印）：

　　法定负责人：店经理食品安全第一责任人：

　　年月日厨务部食品安全第一责任人：

　　店会计食品安全第一责任人：

　　店内酒水、收银、输单第一责任人：

　　财务后勤经理（主管）食品安全责任人：

　　验收、储存、保管食品安全第一责任人

公司安全生产责任书13

　　为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定向你单位下达XX年安全生产目标。

　　一、主要指标

　　1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下；因工重伤率控制在0.25‰以下；无环境污染事故。

　　2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。

　　3、企业内无刑事案件发生。

　　4、无计划外生育。

　　5、无越级上访和群ti事件发生。

　　6、无重大交通事故和火灾事故。

　　二、安全管理指标

　　1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。

　　2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的`各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。

　　3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。

　　4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。

　　5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。

　　6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。

　　7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。

　　三、考核、奖罚

　　1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。安全员1000元。

　　2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。

　　3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。

　　四、执行时间

　　签字：