工作安全生产责任书

时间:2023-01-20 09:23:37 责任书 我要投稿

工作安全生产责任书(汇编15篇)

  在生活中,责任书使用的频率越来越高,签订责任书可以有效增强我们的责任意识。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢?以下是小编收集整理的工作安全生产责任书,仅供参考,大家一起来看看吧。

工作安全生产责任书(汇编15篇)

工作安全生产责任书1

  一、工作原则:

  1、坚持贯彻落实《安全生产法》、《电力建设安全管理规定》及项目部安全文明施工相关管理制度,明确各方的安全管理职责,实行各负其责的原则。

  2、充分发挥安全生产保证体系和监督体系的作用,做好所有参建人员的安全培训、教育,保证作业人员掌握所需的生产技能和安全知识,培养严谨的工作作风。

  3、工作理念:通过坚持不懈的努力,积极预防各类事故(除不可抗拒的自然灾害外),积极预防各种隐患。

  二、安全目标:

  人身死亡事故为零;人身重伤事故为零;群伤事故为零;重大机械设备事故为零;火灾事故为零;交通事故为零;垮塌事故为零;职业卫生伤害事故为零;轻伤事故率小于1‰。

  三、安全责任的`处罚与奖励要求:

  项目部安全领导小组将依据以下标准对责任单位是否实现安全文明目标和落实部门安全责任制情况进行检查、考核、评价,并提出奖励或处罚的建议。

  安全保证金抵押人民币伍万元(从工程款中分二次扣押)。

  考核期内发生事故时,按以下标准考核安全保证金:

  1、发生人身死亡事故和交通死亡事故,扣100%。

  2、发生一起人身重伤事故,扣80%。

  3、发生一起重大设备事故(包括重大施工机械事故),扣60%。

  4、发生一起较大设备事故(包括重大施工机械事故),扣40%。

  5、发生一起重大火灾事故,扣60%。

  6、发生一起较大火灾事故,扣40%。

  7、发生一起群伤事故,扣30%。

  8、发生一起重大交通事故,扣40%。

  9、发生一起一般交通事故,扣30%。

  10、发生重大垮塌事故,扣40%。

  11、发生较大垮塌事故,扣30%。

  12、发生轻伤率高于1‰,扣30%

  13、发生隐瞒事故,发现一起不论轻重,扣50%。

  14、实现安全目标、施工中及时发现并积极处理本责任区或其它单位安全隐患及安全事故的,根据考评结果报安全委会研究奖励,额度视情况而定。

  四、本责任书一式二份,双方各执一份,经双方签字后生效,本责任书有效期自签订之日起至工程结束止。

  中国水利水电第xxxxx有限公司

  xxx风电场项目部经理:

  年月日

  作业队队长:

  年月日

工作安全生产责任书2

  为了认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》和《宁夏回族自治区消防安全责任制实施办法》,努力提高全民消防安全意见和全社会抵御火灾的能力,最大限度预防和减少火灾危害,确保国家和人民的生命财产安全,促进我乡经济社会又好又快发展,特制定本责任书。

  一、各村委会、乡直机关单位都要确定一名领导分管消防工作,各村委会主任、乡直机关单位法人为消防安全第一责任人,对本辖区、本单位的消防安全负直接领导责任。

  二、各村委会、乡直机关单位要成立消防工作领导小组,定期分析本辖区、本单位消防工作形势,部署阶段性和重大节日、夏秋收季节防火工作,研究解决消防工作中存在的突出困难和问题,督促检查各村组、所属单位消防工作责任制落实情况,定期通报情况。全年研究和部署防火工作会议不少于4次,督促检查工作不少于4次。

  三、各村委会、乡机关直单位要与各村组、下属各单位签订防火工作责任书,把各部门、各行业、各村组的消防宣传、培训、火灾预防、火灾隐患整改、经费投入、消防设施建设、消防器材的购置维修及奖罚等具体任务措施落实到人,形成各级领导、各行业积极行动、齐抓共管消防工作的良好局面。

  四、各村委会、乡直机关单位要坚持每年“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重大节日和农村夏秋收季节义务宣传《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《宁夏回族自治区消防条例》等法律、法规,以及基本的.防火、灭火与火灾逃生自救常识;教育部门要将消防常识纳入中小学教育之中,每学期开展一次消防常识教育,强化消防安全意识,提高自防自救能力。

  五、各村委会、乡直机关单位要重视消防基础设施建设,特别要对消防宣传、器材装备配备、培训等,在资金上给予一定支持,建立多种形式的义务消防队伍,对消防器材装备的购置以及维修等专项经费要认真研究,争取解决,确保日常防火、灭火任务的完成。

  六、各村委会要按照市、县出台的《新农村消防工作发展规划》要求,将新农村的消防规划编制及实施工作同农村基础设施建设同步规划、同步实施。

  七、各村委会、乡直机关单位要对辖区内干部群众进行消防安全培训。

  (一)各村委会、乡直机关单位年度火灾起数、损失、伤人、死人四项指标下降10%,杜绝重、特大火灾事故。

  (二)认真落实自治区人民政府《关于进一步做好农村消防安全工作的通知》精神和《宁夏回族自治区粮场消防安全管理办法》规定要求,切实有效的抓好农村防火工作,使各行政村农村火灾起数在保持相对稳定的基础上,下降10个百分点。

  (三)各村委会、乡直机关单位自查的火灾隐患整改率要达到90%以上,不能整改的必须关、停或采取必要的应急措施。

  (四)发生火灾时,及时组织扑救,保护火灾现场,协调调查火灾原因,处理有关责任者。不得虚报、瞒报、迟报和漏报火灾事故。

  八、年度乡政府将组织有关人员对消防工作措施落实情况进行达标考核评比。凡经考核评比不达标或发生重大以上火灾、对重大火灾整改不力的村、单位要按照有关规定追究第一责任人和直接责任人的责任。

  本责任书签订期限为一年。凡在责任书有效期内,责任人调离或者因其他原因变动的,有关消防工作责任由继任者承担。

负责人(签字):

  xx年xx月xx日

工作安全生产责任书3

  为加强安全生产工作的领导,强化安全生产目标管理,确保完成全年的安全生产任务,根据《安全生产法》以及北海市粮食局下达我库的《北海市粮食局XX年安全生产责任书》等有关规定,结合我库实际情况。特制定本目标管理责任书。

  一、 安全生产工作目标管理责任的范围

  1、安全生产工作包括:安全生产、防火、防盗等三方面内容。

  2、本库所属各科室均须与库签订安全生产工作目标管理责任书。

  3、我库职工在本库区范围内以及外租仓或车站、码头等场所进行各种工作,均纳入安全生产工作目标管理责任的范围。

  二、 安全工作目标管理的考核指标

  1杜绝职工在工作中发生非正常伤亡事故。

  2杜绝发生失窃、火灾、爆炸、中毒、粮堆坍塌等事故。

  3、加强财务资金管理。

  4、工伤死亡率控制在0以内,重伤率控制在0以内。失窃、火灾、爆炸、中毒事故发生率控制在0以内。

  5、在工作中要把安全生产放在首位,树立安全生产意识,增强防火防盗等观念,利用班前班后的时间进行安全生产学习。加强对办公物品、保化用品及各种工作器材管理。

  三、 安全工作目标管理责任

  1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规,认真学习粮库制订的有关安全工作规章制度和各级专储粮管理制度。

  2、加强对使用的各种电器用具、机械设备、防毒面具的检查和管理。每月对工作器材的安全情况再一次检查,确定不存在不安全因素后才使用,严禁使用不符合安全规定的'各种器材用具。加强安全工作的防范措施,做到“管好自己的人,看好自己的物,关好自己的门,办好自己的事。”

  3、不得在办公室内和仓库周围15米内烤火取暖、煮食物,不得随意焚烧垃圾杂物。

  4、库内有民工进行装卸、运输等作业时,加强对民工的管理,教育民工在作业中注意安全,不得违章作业,不乱动粮库内的物品和设施,并加以监督 。

  5、专项储备粮储存期间保管员要严格按照《粮油储藏技术规范》认真做好粮情检测记录,发现问题及时向粮库领导汇报。严格执行各项规章制度,坚持量化考评制度。

  6、化学药品实行六双管理,严格领用审批手续,做到收有凭,支有据,帐实相符。

  7、使用化学药品时,必须经单位负责人批准,由技术熟练的技术员负责指挥。

  8、化学药剂在保管、分药、投药、放气和处理残渣等过程中,按照化学药剂的使用管理及安全防护制度严格执行。

  9加强保卫人员交接班制度,认真检查库区内各种货物、办公室、仓库是否安全。

  10对药品库、财务科等重要部位要作重点巡逻监护,做好巡查记录,发现问题及时报告及处理。

  四、考核期限与奖罚办法

  1、XX年1月1日至12月31日

  2、责任年限期满时,对全面完成工作目标管理责任

  考核指标、认真贯彻落实粮库有关安全工作管理制度、在工作中表现良好的职工粮库给予一定的精神和物质奖励。

  3、对没有完成安全工作目标管理责任考核指标、不

  重视安全工作、不认真贯彻执行粮库有关安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和违章作业的职工,给予一定的经济处罚。造成责任事故的,另按有关法律法规给予处理。

  责任科室:

  单位负责人: 责任人:

工作安全生产责任书4

  为了规范公司企业管理,明确各岗位工作范围、职责及权限,确保岗位工作人员有效、准确地按时保质保量完成工作任务及公司绩效考核的准确性、合理性、公平性,特制定本工作责任书。

  一、工作范围及程序

  1.直属企业总经理管理,工作执行过程中受管理总部监督与协调,直接对总经理负责;

  2.参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之

  工作技能及日常事务处理;

  4.上对总经理负责,下对每位员工负责,对公司的一切事务负全责;

  5.根据生产任务单,监督及控制各部门的生产进度,合理进行人员工作调度,确实做好发

  现问题、解决问题、预防问题之事务管理;

  6.节约成本,减少浪费,严格控制现场产品质量,树立正确的品质观念、控制重修、杜绝

  报废,全面实施“人人品检”之自主检查;

  7.确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理,杜绝意外事故发生;

  8.认真做好生产现场人员纪律,环境卫生,物品摆放,确实贯彻执行目视管理和推行现场

  5S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所,提升企业形象;

  9.直接管辖部门之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及总经理交待的`临时性工作之

  执行;

  10.教育、培训与考核所属人员工作技能,工作态度等日常考核。

  二、工作职责

  1.统筹下属交办事项,检视工作效率;

  2.协调检视各单位行政事务及生产事务;

  3.有关文件,报表之审阅批示;

  4.改善品质,提高生产效率管理;跨部门之事务协调;

  5.节约成本,减少浪费,严格控制生产现场产品质量;

  6.制定月、周生产计划表,提前做好,控制生产进度管理;

  7.适应性之教育培训,储备人才;

  8.做好本部门协调管理工作,确保部门纪律、秩序正常及人员稳定;

  9.做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作,确保部门安全生产;

  10.定期或不定期召开生产例会及其他会议,提高员工职业素养和工作技能。

  三、工作权限

  1.有权对违反公司和部门纪律、规定的下属干部员工按相关规章制度进行批评教育和处罚;

  2.有权对下属根据部门任务进行公平、合理分配工作任务并监督执行;

  3.对工作表现出色、业绩突出或作出特殊贡献的干部员工给予嘉奖或晋升,有建议权;

  4.对工作表现恶劣、业绩特差或造成重大损失的干部员工给予调岗、辞退,有建议权;

  5.对上级工作分配、事件处理不当的,有申述权。

  四、工作责任

  1.由于未履行管理职责(工作安排不明确、生产安排不当、工艺贯彻不明晰、安全管理和

  节约控制未有效落实、5S管理不执行等),造成进度拖延、品质不合格、安全事故发生、材料浪费、车间卫生和物品脏乱差等,负全部责任;

  2.由于管理及协调不及时、公平、合理,造成人员不稳定、纪律涣散、秩序杂乱及拉帮结

  派等不良现象,负全部责任;

  3.由于已有效实施各项管理,但执行、指导、监督、控制不到位造成进度拖延、品质不合

  格、安全事故发生、材料浪费、车间卫生和物品脏乱差等,负80%责任(主要);

  4.由于不善待下属、对员工漠不关心(工作、生活),造成人员不稳定、纪律涣散、秩序

  杂乱及拉帮结派等不良现象,负80%责任(主要);

  5. 车间已出现异常情况,由于处理不及时、不合理、方法不当,造成损失的,负80% 责

  任(主要);已有效履行管理职责(工作安排明确、生产安排妥当、工艺贯彻明晰、安全管理和节约控制有效落实、5S管理有效执行等)并有效实施指导、监督、控制,由于少数人员(3%以内)造成进度拖延、品质不合格、安全事故发生、材料浪费、车间卫生和物品脏乱差等,负20%责任(次要)。

  本人进入公司担任本岗位职务,承诺:严于律己遵守公司各项规章制度、尽职尽责完成本职工作,如出现违规违纪或未尽职尽责的现象,自愿接受公司按相关制度规定的处罚。

  岗位职务人:

  年 月 日

工作安全生产责任书5

  为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层,确保实现集团公司安全生产目标,使安全工作更加规范化、标准化,达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”,按集团公司各项安全生产规章制度和国资系统的有关安全生产文件精神要求,为杜绝安全生产事故的发生,现经集团班子决定,各子公司签订安全生产责任状,各子公司负责人为安全生产工作第一责任人,并签订责任书如下:

  一、责任内容

  1、建立健全子公司安全生产管理制度建设,做到本子公司必须有责任人主抓安全生产工作,明确到人,狠抓落实,奖罚分明。

  2、加强推进安全生产标准化建设,实现安全生产规章制度、机构设置、岗位责任、操作规程标准化管理。

  3、确保安全生产防范基金、设备的投入。在公司年度财务预算中明确必要的安全资金投入,提足用好安全生产费用;按照国家有关规定,推动高危行业安全费用提取、安全风险抵押金缴交、工伤保险等制度的落实。

  4、建立安全生产宣传教育和培训的常态化管理。

  二、安全生产管理责任目标

  1、本子公司开发、承建的施工项目无死亡事故(0死亡),工伤率低于0.3%。

  2、施工机械机具发生机械设备事故为零。

  3、施工现场发生火灾率为零。

  4、不造成市区电力、邮政通讯、市政设施等重大损害事故。

  5、施工现场安全工作必须按《企业安全生产标准化基本规范》之要求达到标准化管理。

  6、发生伤亡事故上报率为100%。

  7、特殊作业人员持证上岗率为100%。

  8、根据工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行安全教育,教育率100%。

  9、建立安全生产管理台账资料,台账每月向集团公司汇报,汇报率100%。

  三、检查考核办法

  1、按照《安全生产指标考核办法》(见附件一),每月以百分制进行考核,考核结果存档,作为年终表彰、奖罚的依据。

  2、集团定期对子公司进行管理检查,结果存档作为上级检查和集团评比奖罚的依据。

  四、奖罚

  1、严格执行安全管理制度,落实各项防范措施,完成全年责任任务,按检查考核标准,全年总分平均达到95分以上的子公司责任人奖励安全奖1000元。

  2、子公司职工违犯安全管理制度发现一人次扣罚安全保卫奖的5%。

  3、子公司职工在办公及施工现场出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外,发现一人次扣罚安全奖的5%。

  4、对子公司的安全工作按考核标准进行考评,年总分平均达不到95分者,扣罚10%的.安全奖,达不到90分者扣罚30%的安全奖,达不到85分者,扣罚50%的安全奖,以此类推。

  5、发生火险一次,扣罚50%的安全奖,发生二次以上,对该子公司安全工作实行一票否决,取消全年安全奖。

  6、凡造成工伤事故的子公司,除扣罚全年安全奖。

  7、凡造成较大安全事故,上级子公司对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。

  8、强化安全档案建设,成立各种安全组织,制定切合实际的预案,做好各项安全学习、检查、制度的保存工作,以此作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%。

  9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%。

  10、本责任书一式二份,公司、车间各执一份。本责任书______年______月_____日起_____年______月_____日止。

  附件一:《安全生产指标考核办法》

  总经理(签字):责任方(签字):

  时间:时间:

工作安全生产责任书6

  为进一步落实安全生产责任制和强化目标管理,保障员工在生产过程中的生命和财产安全,确保公司20__年度各项生产任务的完成和经营目标的实现,签订本责任书。

  一、管理目标责任

  1、在安全生产工作中必须坚持“安全第一、预防为主、综合整理”的方针,认真贯彻执行国家、公司有关安全生产的`规定、制度和指示,并落实到位。

  2、做到年内无重大安全事故发生,一般安全事故为零,严重投诉为零,一般投诉为零;

  3、做好公司资料的__,禁止文件内容外泄,杜绝文件起草工作责任事故的发生。

  4、严格按照公司规定做好关于做好印章保管、证明出具、档案保存的工作要求,开展公司公章、证明出具的安全管理工作,杜绝公章加盖、证明出具、档案保存的责任事故发生。

  二、控制指标

  1、文件整理归档及时率100%;公文处理及时率100%、正确率100%;管理信息处理及时率100%、正确率100%,内审合格率100%。

  2、消防器材配备齐全,应急通道、照明完好。火灾事故为零。

  3、发生事故及职业病必须及时按规定上报。事故结案率100%。千人重伤率为零。不发生否定指标(死亡事故,重大责任事故,重大火灾事故,重、特大刑事案件,影响本单位、本地区稳定的群体性稳定事件)中一项事故或案件、事件。不发生盗窃案件和职工违法犯罪事件。

  三、保证措施

  1、负责文秘、档案管理、文印等工作。

  2、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的信息调研、文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作;做好公司的机要、印鉴、档案管理工作,保证各项工作的正常开展。

  3、做好接待室、会议室服务,公司领导综合部服务,大型会议会场布

  置及服务,邮件发放及报刊收发、订购等工作。

  4、做好公司的通讯管理、值班管理、确保信息畅通、传递及时。

  5、保管好公司的印章,使用印章需领导签字认可。

  6、严格安全事故上报制度,发生安全事故要立即按程序上报,并采取有效措施控制事态发展,查明事故的原因,不得谎报、瞒报。所有办公人员必须保持24小开机,确保信息畅通。

  7、参加公司安全事故应急救援,发现安全生产事故时及时上报、及时实施现场救援,部门事故应在事后形成书面报告。

  部门负责人(签名):

  年月日

  责任人(签名): 年 月 日

工作安全生产责任书7

  为全面落实县委、县政府和市卫计委关于切实做好安全生产和消防工作一系列重要指示精神,牢固树立安全发展理念,始终把人民群众生命安全放在第一位。坚持安全生产和消防高标准、严要求,加大安全生产和消防指标考核权重,实行安全生产和消防重大安全生产事故风险“一票否决”。责任重于泰山,安全高于一切。将安全责任落实到岗位、落实到人头,坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全。严格按照《安全生产法》、《消防法》、《消防安全责任制实施办法》等有关安全生产法律、法规要求。加强督促检查、严格考核奖惩。为此,特制订本目标责任书。

  一、责任目标

  (一)各医疗卫生计生机构要把安全生产和消防工作列入党政工作的第一任务,抓好抓实安全生产和消防工作,建立党政一把手负总责,日常工作专人负责,具体任务专人落实的“一岗双责”的安全生产工作机制。要把安全生产与日常工作同研究、同部署、同检查、同考核,认真落实安全生产责任制。

  (二)安全生产组织机构健全,重要部门、重点部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作规程、内保制度等各项规章制度完善,并装框上墙;对消防设备、设施有专人负责,并定期检测和维修保养,要确保消防设备、设施的完好有效;按照有关规定,为专职(兼职)消防人员和内保人员配备防护和通信器材。

  (三)实行重大事故登记、报告、整改和销案制度。杜绝虚报、谎报和拖延不报,按照“四不放过”原则,严格查处瞒报、虚报和事故责任者。

  (四)对安全生产负责人、管理人员、从业人员和特种从业人员每半年进行一次安全生产知识培训,加强安全生产宣传教育,全员要熟练掌握“三会”、“四个能力”。特种作业人员持证上岗率要达到100%。按照县安委会要求,及时安排有关人员参加年度安全生产培训。

  (五)对门诊、病房、办公楼、仓库、锅炉房、配电房等重点部位,危险化学品、毒种菌种、毒麻药品、易燃易爆等危险物品,高压氧舱、供氧系统,各种电器,要严格安全管理,坚持月月有检查、有记录。并根据季节特点和安全状况需要,及时开展隐患排查整治工作,并做好记录、建立专档,事故隐患整改率达到100%。对上级机关及各级消防、安监部门检查出的安全隐患下达书面整改通知,要按照标准、时限要求进行整改,并即时申请销案。

  (六)要积极组织开展《安全生产法》、《消防法》等相关法律、法规的学习和宣传,认真组织开展好“安全生产月”、“11.9”消防宣传日活动。

  (七)严禁在医院病房走道、疏散楼道堆放物品,照成安全通道堵塞;严禁将疏散楼梯们锁闭。单位内部在房屋新建、改建、扩建等工程,要按照程序及时向有关部门申报审批,施工期间及非施工期间必须确保安全出口和消防通道畅通无阻,严禁将安全疏散出口、消防通道锁闭、堵塞。各项安全管理制度健全并上墙,有专人对工程施工安全全程监管。

  (八)各单位开展安全生产大检查,做到“全覆盖,零容忍,严执法,重实 效”。要采用不发通知,不打招呼,不用陪同和接待,直奔现场,暗查暗访,做好检查不择不扣,不留死角,不走过场,务必见到实效。对自查和上级有关部门检查出的安全隐患不按照要求及时整改而发生安全事故者,将依照相关法律、法规予以从重处理。

  二、考核与奖惩

  县卫计委将在年终对安全生产目标完成情况实施检查考核,对完成全年目标任务,成绩突出的.有关单位和人员依照县委、县政府有关规定进行表彰奖励;对没有完成责任目标任务的单位建议实行一票否决,不得参与其他方面的评先,并进行通报批评;发生重特大安全事故和火灾事故及群死、群伤事故的,将依法追究责任人及相关人员的行政和法律责任。

  三、签订时间

  20xx年xx月xx日

工作安全生产责任书8

  根据《建设工程安全生产管理条例》和省建设厅《关于强化安全生产责任制实施意见》以及省、市区建设工程质量安全工作会议精神,公司将安全生产纳入了目标责任制考核。为了加强公司建筑工程安全生产监督,切实落实各级安全生产责任,执行安全生产制度,特制定本目标责任书:

  一、 工作目标:

  1、项目部承建的建设工程施工现场坚决杜绝重大安全事故发生。

  2、施工现场安全达标合格率100%,优良率80%以上。

  3、继续深入开展创建文明工地活动,提高创建质量和水平,凡工程规模符合条件的项目,都必须创建为相应等级的文明工地。

  4、架子工、起重工、电气焊工等特种作业人员持证上岗率达到100%。

  二、保证措施

  1、项目部以制定安全管理保证体系要求,逐级建立和完善安全生产责任制,项目经理为施工单位安全生产第一责任人,健全安全工作目标管理体系和组织保证体系,落实安全生产责任。

  2、认真执行安全生产备案制度,依法办理施工人员人身意外伤害保险。

  3、项目部对施工人员要坚持定期开展“安全教育”,增强施工个人的安全意识,杜绝堡安全事故的发生。

  4、合理使用安全防护,文明施工措施费用,配齐安全防护用具和安全防护设施,保证施工作业人员人身安全及生产设备的防护设施到位。

  5、特殊工种必须持证上岗,坚决做到无证不得上岗,不佩戴安全防护用品不得进入施工现场。

  6、建设工程施工项目安全生产工作,要严格按照《施工安全检查标准》、《施工项目安全保证体系》运行,对项目工程的施工组织设计,专项施工方案的编制、审批,必须认真履行审批审核程序,从严把关,提高施工现场的安全管理水平。

  7、施工现场要按创建文明工地要求,认真做好施工现场的`安全围护和安全标识的使用,明确安全责任人,配置专职安全员,做好安全记录,自觉加强对作业人员的培训考核和特种作业人员的持证上岗管理,营造良好的安全、文明施工氛围。

  8、要认真编制土方开挖、基础施工、深基坑施工、脚手架工程、施工用电、提升设备(塔吊)、模板工程、临边作业、预防高处坠落等专项安全施工和专项应急预案,指导施工现场生产作业活动,防患于未然,确保安全生产。

  9、项目部要按照部颁JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》的要求,坚持定期对施工现场安全生产情况进行全面检查,对发现的安全隐患,做到“三定”要定责任人、定整改措施、定完成时间,并做好检查记录和复查验收记录。

  10、施工项目部对安全生产工作应高度重视,建立自我约束的保障体系;做到天天检查,对重点部位、安全薄弱环节实施全程监控、动态管理,确保安全生产。

  三、考核奖罚

  1、公司每年二次对项目部安全生产目标责任进行检查和考核,对完成责任目标和工作任务做出显著成绩的予以表彰奖励,对未完成责任目标的将予以考虑通报批评,并予以经济处罚。

  2、对疏忽安全管理失职和安全管理不到位的导致发生重、特大事故的,在查明原因、分清责任的基础上,按照有关规定追究领导及相关人员的责任。

工作安全生产责任书9

  为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,做到安全生产管理工作的标准化与规范化,预防和减少生产事故,保护公司财产安全和员工人身安全,签订本安全生产职责书如下:

  一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作;

  二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种作业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动;

  三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况;

  四、组织参加安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作;

  五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作,使其贴合安全技术要求;

  六、深入现场检查,解决有关问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产的紧急,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理;

  七、监督检查安全生产管理制度的执行情况;

  八、负责种类事故的.汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案,按规定参加事故的调查、处理工作;

  九、负责对企业各单位的安全考核评比工作,会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法;

  十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作,定期召开安全生产工作会议,不断提高基层安全管理人员的技术素质。

  十一、本职责书自签字之日起生效,至20xx年十二月三十一日止。

负责人签字:xxxx

  20xx年x月x日

工作安全生产责任书10

  为加强安全生产工作的领导,落实安全生产行政责任,强化安全生产目标治理,确保完成本年度的安全生产工作任务,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例,20xx年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务,并签订安全生产责任书,具体内容为:

  一、工作职责

  (一)综合治理

  1.加强对安全生产工作的领导,依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划,主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议,研究防范重特大安全事故,协调、解决重大安全问题。

  2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作,严格落实安全生产控制指标,层层签订安全生产目标治理责任状,并严格考核,奖惩兑现。

  3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查,及时排查处理事故隐患。

  4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划,年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用,促进企业的安全技术改造。

  5.建立完善高危企业风险抵押金制度,确保事故抢险和善后处理所需资金。

  6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》,对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。

  7.落实安全生产一票否决制度。

  8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。

  (二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理

  1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级20xx年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目,制定有关项目的整改方案,落实整改责任,限期整改到位,及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患,要落实监控责任,实施有效监控,监控率达100%。

  2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设,进一步规范重大危险源的监督治理。

  (三)加强安全生产专项整治工作

  深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行,各项整治做到工作内容和目标明确,下达各项整治有具体实施方案,经费保证,完成任务的情况有总结。经过专项整治,生产经营场所重大隐患得到有效治理。

  (四)加强基础工作和强化源头治理

  1.负责好企业单位的安全监督检查工作,指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程三同时制度;认真组织开展企业安全隐患排查,并负责组织有关单位进行及时有效的整改。

  2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。

  (五)加强安监机构和队伍建设

  负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构,配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要达到100%。

  (六)进一步加强安全生产行政执法工作

  1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的`规定,进一步严格安全生产执法工作,要与安监部门周密部署开展联合执法,重点解决好本系统内的违法生产经营行为。

  2.加大执法力度,依法打击和取缔非法生产经营行为。

  3.辖区内安全生产执法落实到位,执法中要做到公正执法、严格执法行政,执法环境良好。

  (七)加强安全生产宣传教育和培训工作

  1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。

  2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署,深入扎实有效地开展安全生产月宣传教育活动,各项活动的组织工作有序进行,上级布置的工作任务能按时完成,职工群众的安全生产意识有所增强。

  3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训,考核合格,并取得相关证照。

  4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格,做到持证上岗。

  5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格,取得证书,持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。

  (八)加强应急救援和事故治理工作

  1.加强企业单位应急救援体系建设,进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案,年内至少组织一次演练,并根据演练情况不断完善应急救援预案。

  2.督促企业单位依法建立应急救援组织,落实应急救援人员,配置应急救援器材和装备,并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人,保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

  3.企业单位发生重特大安全生产事故后,按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门,杜绝瞒报和迟报现象,并迅速组织、调查及善后处理工作。

  4.按照四不放过的原则,依法对安全生产事故进行调查处理,按时限结案率达到100%。

  二、控制目标

  有效预防伤亡事故,死亡人数控制在年度总控制指标以内,力争20xx年的安全生产比上年稳定好转。

  三、履职考核

  (一)你单位履行安全生产工作职责的情况,作为你单位安全生产工作实绩的考核内容。

  (二)市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目标为依据。《考核细则》另行下发。

  (三)安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良,90分以下至70分(含70分)为合格,低于70分为不合格。

  (四)考核以季度自查、阶段督查,年终考核的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查,次年1月中旬对你单位进行全面考评。

  (五)你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法,严格检查考核制度,做到奖惩兑现。

工作安全生产责任书11

  为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面落实我厂各车间安全生产责任制,强化安全管理与监督。有效遏制重特大事故、减少一般事故的发生,维护我厂正常的生产、工作和生活秩序,确保员工人身安全和公司财产的安全。根据关于建立安全生产责任制的要求,特制定本责任状。

  一、责任对象:

  全厂安全生产第一责任人和直接负责人,实行逐级负责,副厂长对厂长负责。

  二、责任目标:

  1、在泰兴公司铝厂厂长的领导下,负责铝厂的生产工作,主要对铝厂的`生产技术管理、生产运行管理、安全生产管理、清洁生产管理、原燃材料及辅助材料消耗管理、能源消耗管理、产品质量管理等负直接领导责任。并分管铝厂下属单位。

  2、认真执行国家技术标准,保证泰兴公司各项管理制度的贯彻执行。

  3、树立质量第一的观点,加强全面质量管理,确保产品质量符合国家相关质量标准和商务合同中的合理要求,对泰兴公司铝厂产品质量问题负主要领导责任。

  4、认真贯彻国家和泰兴公司的各项安全生产规定,严禁违章指挥,教育员工严格执行操作规程和安全规程,落实好劳动保护,保证安全生产。

  5、领导和组织分公司的“清洁生产”工作,确保全面达到同规模氧化铝生产行业清洁生产评价指标,创建和保持文明工厂。

  6 积极支持各兄弟单位和各管理部门的工作,做到经常联系、及时沟

  通、协商解决、合作愉快。

  7、根据各二级单位员工的工作表现及时提出管理干部的调整、任免和奖惩建议。

  三、责任要求

  1、根据泰兴公司下达的生产计划,组织编制铝厂的生产作业计划,组织铝厂各职能人员做好生产技术管理工作,掌握生产进度及产量完成情况,掌握产品质量情况,掌握消耗等情况。及时处理生产中发生的问题,保证泰兴公司下达的生产计划和各项经济技术指标的全面完成。

  2、负责铝厂新建项目、技术革新项目、技术攻关项目技术方案的审定。掌握新建项目、技术革新项目、技术攻关项目的进展情况。领导和发动广大员工积极开展技术革新和合理化建议活动。

  3、 经常组织检查各车间的安全生产隐患排查,及时向泰兴公司经理反映不安全因素,安全生产隐患整改率达100%,轻伤和重伤率分别控制在15‰、3‰以下,无死亡事故。发生安全生产事故负有连带责任。

  4、领导铝厂的统计工作,保证向泰兴公司领导及有关部门提供真实可靠的原始记录、台账、报表等技术经济资料。

工作安全生产责任书12

  为了认真贯彻中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》及公司安全生产(防火)规章制度,进一步落实逐级安全工作责任制,本着“谁主管、谁负责”的原则,为确保公司财产及员工的生命安全,杜绝重特大事故的发生,特制订安全生产(防火)工作包保责任书。

  一、承包目标:

  1、无火灾;

  2、无安全生产事故;

  3、无各种车辆重大交通事故;

  4、无因公死亡事故;

  5、无食物中毒死亡事故;

  6、盗窃案件控制在员工总数的2‰以内,破案率达到100%;

  7、治安案件控制在员工总数的5‰以内,破案率达到100%;

  8、员工犯罪(教养以上含教养)控制在员工总数的2‰以内;

  9、因公重伤事故控制在员工总数的2‰以内,轻伤事故控制在员工总数的5‰以内;

  10、隐患整改率达到所下达隐患总数的100%;

  二、确保责任:

  1、加强领导,将安全工作纳入年度总体规划和工作日程,落实安全工作责任制,年初有安全工作实施方案,认真贯彻执行安全工作的法律、法规。按有关部门的'要求,做到安全工作与主体工作同布置、同检查、同评比、同奖惩、同总结,有奖惩总结材料;

  2、建立健全安全工作规章制度及岗位责任制,加强各项基础工作的落实;

  3、监督检查所属部门的安全工作,发现隐患,及时整改,确保企业财产及员工生命安全。

  4、坚持向员工进行安全生产防火教育和法制教育。特别要对重点工种人员的教育,加强对要害部位的管理。

  三:考核办法

  1、将每月进行的目标考核内容和随时进行的检查、抽查情况以及对发生事故的调查情况作为考核的依据。

  2、没有完成第一项指标,发生小火灾,每人罚款二百元,一般火灾每人罚款五百元,重大火灾除正职领导罚款一千元,副职领导、工程师、安全员罚款八百元外,还要按照《消防法》的有关规定追究肇事者及有关领导的法律责任。

  3、没有完成第二项指标,发生安全生产事故,损失在二千元以上五千元以下,每人罚款二百元。损失在五千元以上,每人罚款三百元,重大安全生产事故,除给予全额罚款外,还要按照《安全生产法》的有关规定,视情节追究有关人员的责任。

  4、没有完成第三项指标,发生车辆交通事故,损失在二千元以上五千元以下,每人罚款二百元,损失在五千元以上,每人罚款三百元。重大交通事故,除给予全额罚款外还要按照《交通安全法》的有关规定处罚。

  5、没有完成第四项指标,出现因公死亡事故,除给予全额罚款外,还要按照《安全生产法》的有关规定,视情节追究有关人员的责任。

  6、没有完成第五项指标,出现食物中毒事故。除每人罚款二百元以外,还要按照《食品卫生法》的有关规定,追究相关人员的责任。

  7、没有完成第六项指标,盗窃案件超过员工总数的2‰,每人罚款二百元。并没递增一次罚款增加二百元。

  8、没有完成第七项指标,治安案件超过员工总数的2‰,结案率低于100%的,每人罚款二百元。

  9、没有完成第八项指标,员工犯罪率超过员工总数的2‰,每人罚款二百元。

  10、没有完成第九项指标,轻伤事故率超过员工总数的5‰,每人罚款二百元。重伤事故率超过员工总数的2‰,除每人罚三百元外,还要按照《安全生产法》的有关规定,追究有关人员的责任。

  11、没有完成第十项指标,隐患整改率低于100%以下,每人罚款三百元。如对隐患未能及时整改,而由此发生事故的,要根据《国务院关于特大安全生产事故行政责任追究规定》追究有关人员的法律责任。

  12、出现问题,隐瞒不报、漏报、错报,发现一次,罚有关人员一百到三百元。

  13、出现火灾、重大盗窃、交通、生产事故的,除按以上规定处罚外,还要按有关规定进行减分,并取消评选先进单位的资格。实行一票否决权。

  14、签订责任书的人员范围是:各工区主任、安全员。

  甲方单位签字盖章:

  年月日

  乙方单位签字盖章:

  年月日

  注:此责任书一式两份,甲乙双方各执一份。有效期限为20xx年3月20日至20xx年12月31日。

工作安全生产责任书13

  为了深入贯彻“安全第一、安全为主、综合治理”的安全生产方针,全面落实安全生产责任制,强化企业职工的安全责任意识,确保安全生产,错金企业发展。根据国家有关安全生产管理的.规定,特制订本年度安全生产目标责任书。

  一、 生产管理部经理安全生产职责:

  1、 认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,深化

  安全生产的“双基”工作;

  2、 严格遵守国家及地方政府、主管部门指定的安全生产法律

  法规,病自觉接受监督;

  3、

  4、 协助总经理处理生产部、安全部的管理工作; 协助总经理工作,为总经理在生产系统管理、安全生产方

  面决策提供技术支持;

  5、 根据公司发展需要,组织制订和完善生产系统安全生产管

  理制度;

  6、 对生产区的安全生产工作负责,并监督、检查各车间安全

  生产工作的落实情况;

  7、 参与制订公司《年度员工安全培训教育计划》;并提出意见

  和建议;

  8、 组织制订本部门《年度工作计划》,并对本部门计划执行情

  况进监督、检查;

  9、 协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相

  关的问题;

  10、 参与各类事件、事故的调查及处理工作;

  11、 组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;

  12、 参加安全工作会议,对公司的安全生产提出要求并作出部署。

  二、 目标

  1、

  2、 所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故; 参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达到90%

  3、

  4、

  三、 按计划参加培训率达到90% 按规定出席安全生产工作会议达到90%

工作安全生产责任书14

  为认真贯彻落实股份公司发展战略,推动企业科学发展和安全发展,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,进一步落实安全生产责任制。按照安全生产“治理隐患,防范事故”的总体要求,不断强化安全生产主体责任。杜绝重、特大生产安全事故,减少一般事故,全面完成XX年股份公司安全生产工作目标。根据股份公司XX年安全生产控制指标,新疆广汇实业股份有限公司与煤业分公司签订以下安全生产目标管理责任书:

  一、责任期限

  自XX年1月1日——XX年12月31日

  二、生产安全事故控制指标

  (一)员工伤亡事故:职责范围内不发生人员受伤事故;职业病发生率为零。

  (二)火灾事故:职责范围内火灾伤亡人数为零,不发生直接经济损失超过5万元以上火灾事故。

  (三)工伤事故率:工伤等级事故率≤1‰(1—6级为重伤事故)。(按百万吨工伤事故率计算)

  (四)交通事故:职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。

  (五)安全生产、安全防范无大事故:不发生人员伤亡,但一次直接经济损失超过10万元以上的安全责任事故。

  三、安全生产管理目标

  强化火工品、煤炭生产等安全管理,职业病预防监控,以及环境保护日常管理工作。

  1、建立健全和落实安全生产责任制。

  单位主要负责人是安全生产的第一责任人,对本单位安全生产全面负责。实行“一岗双责”制度。完善安全生产责任考核制度,把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容,加大奖惩力度,形成激励约束机制,在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。

  建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程,强化安全生产日常管理,杜绝“三违”,做好安全生产管理档案等各项基础工作。建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构,设置不低于2%的安全生产专(兼)管理人员。安全管理人员应以企业文件形式加以明确。将安全生产责任层层分解落实到每个部门、岗位和员工,形成完整有效的安全管理责任体系。自主开展安全目标考核机制。

  2、制定和落实安全保障措施。

  落实本单位年度安全措施计划、目标和方案。开展安全标准化或职业安全健康管理体系和环境保护管理体系建设。完善三级安全防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。严格执行安全审查和安全承诺制度。完善安全生产规章制度。主要负责人、安全管理人员必须接受安全生产培训经考核合格持证上岗,定期复审,持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位消防安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。进一步建立健全安全管理和安全检查制度,规范职业病防控措施,严格执行环境保护管理的有关规定和要求。

  3、加大安全生产投入。

  按照国家和自治区规定提取安全生产费用,专项用于事故隐患治理、危险源监控,以及安全教育培训、奖励等的投入。建立健全安全管理台帐。

  4、开展安全生产检查,及时消除各类事故隐患。

  主要负责人定期召开安全生产会议,至少参与2次以上的安全生产检查。开展经常性和重要时期安全检查,深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作,完善台帐,事故隐患必须做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司基础性安全生产管理。作好危险源管理和监控工作,落实保障措施。杜绝“三违”。严格承租承包安全管理,落实安全协议。加强承租承包过程的安全管理,严格审查承租承包方的安全资质,明确双方安全生产的权利和责任,对发包工程开展经常性安全监督检查,防范各类安全事故。

  积极开展“安全生产月”、“119活动日”、“安康杯”、“安全生产示范岗”和“反三违,防事故”等活动。认真完成集团公司、股份公司安委会和上级有关部门安排的安全生产工作,定期反馈和上报安全生产信息。

  5、组织修订、完善并实施生产安全事故应急救援预案。

  明确安全生产应急管理机构,加强安全生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组,并组织员工认真学习,制定岗位应急措施或现场处置预案。认真组织开展预案演练,通过预案演练,对存在的'问题及时修改完善预案,组织员工学习、掌握预案内容和处置方案。按规定建立安全生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员,配备必要的安全生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的衔接和报备工作。事故发生后,按照事故应急救援预案确定的救援方案,立即组织救援工作,防止事故扩大。

  6、按照规定报告生产安全事故。发生事故后,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》及股份公司事故报告规定报告事故,启动应急救援预案,采取有效措施组织抢救,防止事故扩大。配合做好事故调查工作,严格执行事故“四不放过”原则。

  四、奖惩措施

  1、经考核,达到安全生产先进单位,奖励3000元,其中奖励的20%发给责任书签订人,其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。

  2、经考核,达到安全生产合格单位,不奖不罚。

  3、经考核,安全生产不合格单位,罚款3000元。其中罚款的20%由责任书签订人承担,其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。连续三年安全生产不合格单位,主要负责人在股份公司安全生产工作会议上作检查。

  4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故,实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故,则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。

  5、本责任书一式二份,签约双方各执一份,按照“谁主管,谁负责”的原则,履行安全生产职责。责任书签订人如有工作变动,接任者为责任人。

  6、未尽事宜,根据集团公司与股份公司签订的安全生产目标责任书做相应调整。

工作安全生产责任书15

  一、考核目的

  为规范公司车间主任工作,落实工作责任,提高工作效率,促进公司生产计划的顺利完成,特别定本车间主任目标责任书。车间主任的考核结果为其薪资调整,培训等提供参考依据。

  二、考核原则

  1) 公平与开放原则;

  2) 反馈与提升原则;

  3) 定期化与制度化原则;

  4) 结果与过程并重原则。

  三、 车间主任工资=基本工资(60%)+浮动工资(30%)+绩效奖励(10%)

  四、 确定薪酬

  1) 每月发放固定薪水 元,每月浮动部分为 元,根据工作目标完成进度,确定车间主任,每月浮动工资的发放额;

  2)、根据年度考核结果确定车间主任绩效奖励,奖金额度为 元。

  五、考核频率

  1) 月度:对各个岗位生产人员当月的工作表现进行考核,考核时间为下月10日前,遇节假日顺延。

  2) 年度:一月考核一次,考核时间为每年的1月15日前。 3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年终考核得分*40%

  六、考核结果的应用

  月度考核结果以100分为满分,并根据车间主任的具体表现将其考核结果纳入相应的等级及作为员工月度奖金发放依据。

  出勤率: 1) 2)

  出勤率为100%,得分10分,出勤率每低于 %,扣 分;

  无迟到、早退现象得分5分,迟到10分之内,扣0.5分/次,迟到10-20分钟,扣1

  分/次,迟到20分钟以上,扣2分,扣半天工资。 3)

  工作串岗、聊天,每次,扣0.5分。

  七、考核指标与考核方法如下表所示

  生产主管考核量表

  八、附则:

  1) 本公司在经营环境发生重大变化或发生其他情况,有权修改本责任书;

  2) 本责任书自修订之日起生效,责任书一式两份,企业、车间主任各执一份。

  车间主任职责

  1) 参与制定企业发展战略和年度经营计划;

  2) 组织制定并实施生产战略计划,进行生产调度、管理和控制。

  3) 组织编制本班组月度、周生产计划,并认真执行实施情况,定期对生产协作车间、采

  购部门、外协部门质量管理的工作进行必要的考核。

  4) 建立和完善质量管理制度和质量管理体系,并组织实施、监督、检查生产过程中质量

  管理制度执行情况以及质量管理体系的运行。

  5) 严格控制所管辖班组发生的费用,制定费用控制和审批流程,向所管辖部门下达各项

  费用的控制措施,并监督检查其执行情况。

  6) 负责生产设备,维修和保养,提高设备的使用效率和完好率。 7) 协调各班组及内部企业,其他组织关系和部门关系。 8) 执行生产系统及相关的文件,在权限范围内签发文件。 9) 监督、检查车间安全文明生产情况及环保工作状况。 10) 负责所分管车间业务及人员管理。

  11) 负责降低成本找出最佳途径,与业内成本比较出差异的问题及解决方法。 12) 不断完善各项规章制度,修改、编制工作。

  13) 组织各生产单位定期开展关于安全操作规范的培训及生产安全教育工作,定期或不定

  期到现场排查安全隐患,并给予处理。

  14) 协助人力资源部对岗位培训工作,负责车间班组人员的培训与考核,选拔与任免工作。 15) 根据月度生产计划制定生产的周计划和日计划,安排合理的'生产日程。

  16) 监督检查本车间生产计划的执行情况,及时解决,并上报生产过程中异常情况。 17) 统计并根据生产过程中的各种参数,收集整理分析与生产有关的各项成功与失败的数

  据,进行组织评审,为生产决策工艺需求提供依据。 18) 负责机加车间各环节的质量控制。

  19) 负责质量问题的处理及品质改善工作,负责分析,解决工艺问题。

  20) 负责控制生产原料,生产物资的质量和消耗,计划存在问题,提出改进措施。 21) 负责检查日常生产的现场状况,推行5S及其他生产标准。 22) 依据生产计划,指导并考核生产班组的产量、质量和消耗。

  23) 协助人力资源部开展车间人员的岗前培训工作,指导班组长绩效考核工作的实施。

  车间主任工作权力

  1、有对生产计划的执行权,班组不配合,有权进行处罚;

  2、在组织车间班组计划会、车间工艺技术讨论会不参加,不按时到,到后不配合有权处罚; 3、有对车间生产过程进行监督与指挥的权力; 4、对现场人员不按规程工作,有权制止,进行处罚; 5、有对内部员工聘任和不进步者有建议辞退权。

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