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大学生意向书

时间：2022-12-31 09:01:38 意向书我要投稿

大学生意向书

　　在当下社会，意向书起到的作用越来越大，合作意向书有两个特点，一个是协商性，一个是灵活性，那么意向书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的大学生意向书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

大学生意向书

大学生意向书1

　　甲方：xxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(毕业生姓名)：xxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后相互选择达成以下一致：

　　一.背景：

　　1.甲方是从事xx企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核合格的xx应届毕业生人才。

　　2.乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。

　　二.有关约定：

　　1.报到时间：

　　1)甲方拟接收xxxxx学校xxxxx专业xxx(学号xxxxxxxxxxx)的20xx届毕业本科生xxxxx毕业后到甲方公司工作。

　　2)乙方须在20xx年xx月x日前到甲方公司报到。

　　2.试用期和合同期限：

　　1)试用期：x个月

　　2)劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为x年(含)至x年x月。

　　3)正式劳动合同应在乙方报到后xx内签订。

　　3.工作地点和待遇：

　　1)工作地点：xxxxxxxxxxxx

　　2)待遇：第一年的税前年收入在人民币xxxxx元至xxxxxxx元人民币之间，在劳动

　　合同中详细约定。

　　3)甲方将按照国家法律法规及上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险。

　　三.意向书终止：

　　乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：

　　1)未能取得毕业证书或学位证书;

　　2)未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的;

　　3)方安排的统一入职体检中被认定不合格的;

　　4)有违反法律法规等违法犯罪行为的。

　　四.违约责任：

　　1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币xxxx元。

　　2.甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的.，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币xxx元。

　　五.纠纷解决：

　　本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。

　　六.其他：

　　根据上海市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此已了解并无异议。本意向书的终止不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。

　　本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。

　　甲方：乙方：

　　20xx年x月x日20xx年月日

大学生意向书2

　　甲方（用人单位）乙方（________人员）

　　名称：__________ 姓名：__________

　　法定代表人：_______________身份证号码：__________

　　为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合清城区卫生系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。

　　一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20____年____月____日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》；

　　二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的.，按自动放弃录取资格处理。

　　三、签订协议书地点：______________，联系人：__________，联系电话：__________ ，手机：__________。

　　四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（签名）：__________

　　二〇____年____月____日_____ 二〇____年____月____日

大学生意向书3

　　甲方: _________有限公司

　　乙方: _________

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

　　一、甲方的权利与义务

　　1.甲方安排乙方在______部门____岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

　　2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

　　3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障。

　　4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

　　二、乙方的权利与义务

　　1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表” “就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

　　2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

　　3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

　　三、违约责任：

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按期落实导致的`管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金 1200 元：

　　1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

　　四、协议效力

　　1.本协议自双方签订之日起立即生效。

　　2.有效期：20__年__月___日至_20__年___月___日止。

　　3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

　　甲方：_________ 乙方（手印）：______

　　(盖章) 身份照号码：_________

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

大学生意向书4

　　一、实习学生应遵守实习单位的各项规章制度，服从工作安排，认真实习，勤奋工作，定期向所在学校就业指导部门汇报工作、思想情况，切实提高社会实践能力。

　　二、实习单位应认真履行实习基地职责，保证实习学生工作时的人身安全，确保实习效果。实习结束后，及时为实习学生签署毕业实习鉴定意见。

　　三、学校应主动关心实习生的实习活动，做好有关指导、协调工作。

　　四、基本情况及各方意见：

　　五、实习期间实习学生的`意外伤害保险金由学校或学生承担并在意见栏中明确。

　　六、本意向书一式四份，实习单位、实习学生以及学校各执一份，送人才交流中心一份。

大学生意向书5

　　甲方：聘任单位(盖章)

　　乙方：应聘人员(签字)

　　根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《__中学教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：

　　一、甲方聘任乙方为_____班班主任职务，任_____班_____学科教学工作，聘期从20_年9月1日至20_年8月31日。

　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。

　　三、乙方应履行的具体职责：

　　1、拥护中国中国的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

　　2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的.相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

　　3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

　　四、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

　　1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

　　2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

　　3、违反工作规定或操作规程，发生安全责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

　　4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

　　__中学

　　20_年8月25日

大学生意向书6

　　甲方:__________

　　地址:____________

　　乙方(毕业生姓名):___

　　身份证号码:________________

　　甲乙双方通过甲方校园招聘笔试和面试后，就毕业后的相互选拔达成如下协议:

　　一、背景:

　　1.甲方从事__企业。这次甲方进行校园招聘，接受合格的__应届毕业生。

　　2.乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会并通过考试，乙方决定毕业后为甲方工作。

　　二.相关协议:

　　1.入住时间:

　　1)甲方拟接收_____学校_____专业___(学号________)的20__名本科生，毕业后到甲方公司工作。

　　2)乙方应于20__年__月__日前向甲方公司报告。

　　2.试用期和合同期:

　　1)试用期:_个月

　　2)劳动合同期限:甲乙双方拟签订的劳动合同期限为_年(含)至_年_月。

　　3)正式劳动合同应在乙方报到后__天内签订。

　　3.工作地点和待遇:

　　1)工作地点:________

　　2)待遇:第一年税前年收入在______元至______元之间

　　合同中有详细规定。

　　3)甲方将按照国家法律法规及上海市相关规定为乙方缴纳社会保险。

　　三.意向书的`终止:

　　乙方有下列情形之一的，本意向书自动终止:

　　(一)未取得毕业证书或者学位证书的；

　　2)未经甲方许可，未在本意向书约定的期限内报到的；

　　3)当事人安排的统一入学考试被发现不合格的；

　　4)有违法违规等违法犯罪行为。

　　四.违约责任:

　　1.如果乙方未能在本意向书约定的期限内向甲方公司报到或与甲方签订劳动合同，甲方有权终止本意向书并要求乙方支付违约金____元。

　　2.如甲方无正当理由拒绝接受乙方在甲方公司工作，乙方有权终止本意向书，并要求甲方支付违约金___元。

　　争议解决:

　　因执行本意向书而产生的任何争议应由双方协商解决。协商不成，任何一方均可向上海浦东新区人民法院提起诉讼。

　　其他:

　　根据上海市的相关规定，甲方不为乙方保存档案和转账，对此乙方已理解并无异议。本意向书的终止不影响守约方向违约方索赔违约责任的权利。

　　本意向书一式两份，签字盖章后立即生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方:

　　20__年_月_日

　　乙方:

　　20__年_月_日

大学生意向书7

　　甲方：地址：

　　乙方(毕业生姓名)：身份证号码：

　　甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后相互选择达成以下一致：

　　一.背景：

　　1.甲方是从事xx企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核合格的应届毕业生人才。

　　2.乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。

　　二.有关约定：

　　1.报到时间：

　　1)甲方拟接收x学校专业(学号)的20xx届毕业本科生毕业后到甲方公司工作。

　　2)乙方须在20xx年xx月x日前到甲方公司报到。

　　2.试用期和合同期限：

　　1)试用期：x个月

　　2)劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为x年(含)至x年x月。

　　3)正式劳动合同应在乙方报到后内签订。

　　3.工作地点和待遇：

　　1)工作地点：

　　2)待遇：第一年的`税前年收入在人民币x元至x元人民币之间，在劳动

　　合同中详细约定。

　　3)甲方将按照国家法律法规及上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险。

　　三.意向书终止：

　　乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：

　　1)未能取得毕业证书或学位证书;

　　2)未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的;

　　3)方安排的统一入职体检中被认定不合格的;

　　4)有违反法律法规等违法犯罪行为的。

　　四.违约责任：

　　1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币x元。

　　2.甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币x元。

　　五.纠纷解决：

　　本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。

　　六.其他：

　　根据上海市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此已了解并无异议。本意向书的终止不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。

　　本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。

　　甲方：乙方：

大学生意向书8

　　甲方(雇主):

　　乙方(毕业生):

　　甲、乙双方经供需双方协商，达成如下协议:

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况及拟为乙方安排的岗位，并经乙方了解和评估，同意聘用乙方..乙方已如实向甲方介绍自己的情况，经甲方了解，愿意在约定期限内到甲方工作并签订高校三方聘用协议。

　　二.甲方向乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬和福利应符合国家有关规定。

　　三.乙方在向甲方下属单位报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证书和学位证书；否则，甲方将不被录用。

　　四、三方聘用协议签订时间:

　　乙方最迟应在20__年12月31日前与甲方签订三方用工协议，否则视为乙方自愿放弃。甲方应在收到乙方聘用协议后15个工作日内，将甲方盖章的三方聘用协议反馈给乙方。

　　动词（verb的缩写）违约责任

　　鉴于甲方在招聘过程中发生的招聘费用，乙方在签订本协议后，在下列情况下视为违约，并向对方支付人民币(￥元)作为违约金:

　　1.离校前，乙方要求解除与甲方签订的聘用协议；

　　2.乙方被接受后，不是要求的'20__年12月31日前(两周内)。

　　向甲方报告(并签订劳动合同)；

　　3.甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报名的。

　　不及物动词《协定》和其他文书的生效

　　本协议的签订仅视为甲乙双方的雇佣意向协议，不视为劳动关系的建立。

　　本协议经双方签字后生效。

　　本协议一式两份，甲方一份，乙方一份..

　　甲方(雇主)

　　人事部签字盖章:

　　年月日

　　联系电话:

　　乙方(毕业生)签字:

　　年月日

　　联系电话:

大学生意向书9

　　甲方：xx

　　乙方（毕业生）：xx

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解，考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署相关就业协议。

　　二、甲方为乙方提供的.工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　三、乙方到甲方报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

　　四、就业协议签订时间

　　乙方最迟于20xx年5月4日前与甲方签订就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。

　　五、违约责任

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟（￥xx）元；

　　1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

　　六、协议生效及其他

　　本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。

　　本协议经双方签字后生效。

　　本协议一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

　　联系电话：_________________联系电话：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

大学生意向书10

先生/女士：

　　您好!真诚的欢迎您加入壹东集团!

　　公司拟录用您在部门担任岗位，工作地点为。在入职后您的试用期为个月，您在试用期的月薪为税前人民币。

　　希望您于年月日之前来我公司报到，逾期报到此录用意向书自动失效。

　　您报到时请配合提供以下资料：

　　1、身份证或护照、毕业证、学位证、英语等级证，以上证件均需提供原件及复印件; 与原单位解除劳动关系的证明原件;

　　2、健康体检证明(入职所在地二级以上医院及体检中心均可，六个月内有效)，体检必备内容为：胸透，心电图和腹部B超;

　　3、一寸白底彩色照片8张，一寸白底电子版证件照一张(做工卡用);

　　本录用意向书原件，请在录用意向书上签名确认。

　　此录用意向书并不等于双方确立劳动关系的劳动合同，报到也并不等于公司同意录用和劳动合同的开始，具体是否录用需视您提供资料的`真实性、健康体检证明而定，符合入职条件的，公司将与您签署正式劳动合同。

　　若有任何疑问，请联系：

　　电话：

　　电子邮箱：

　　壹东集团

　　签名：

　　年月日

大学生意向书11

尊敬的主管：

　　您好！

　　当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先，非常感谢您在百忙之中垂询我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功机会，希望我以下的阐述能让您感受到我真诚的工作意愿。

　　我是安徽理工大学你的专业的`一名你的年级（大几的）学生，我性格开朗、有活力，待人真诚热情。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强团体协作精神，心理承受能力较好能较快的适应各种环境，并融合其中。

　　我在此冒昧自荐希望贵公司可以给我一个学习和锻炼的机会，让我在具体工作中进一步的你所要的职位整个工作流程，及相关工作的具体专业要求，我一定会在实际工作中尽职尽责、积极进取、认真学习，充分发挥自己的才智和创新精神努力将自己的能力与实际工作相结合。

　　我相信好的开端是成功的一半。希望贵公司是我职业生涯的起点，诚挚渴望能有幸同贵公司一起共创美好未来。再次表示我真诚的求职意愿与谢意！

　　此致

敬礼！

　　求职人

　　时间

大学生意向书12

　　应聘职位：网站推广/SEO

　　应聘行业：制药/医疗

　　互联网行业的发展，网络营销成为重要的销售渠道，为网站推广策划SEO职业者提供良好的就业前景，因此我把其作为我的应聘职位；在大三实习期间，我被分配到了一家医药生产工厂，具备一定的职业经验，对医药行业有了基本的.了解，特此应聘网站推广员，seo职位。

　　总之，职业规划是求职者的风向标，大学生求职意向怎么写？做好规划明确求职意向找工作，才能知道自己想做什么，职业定位在哪里，提高简历的回复率。

大学生意向书13

　　20世纪90年代末，全球性的学生创业热潮开始波及中国，成千上万的高校学生投身其中。特别是1999年7月，华中科技大学新闻学院在校学生李玲玲在获得武汉世博公司风险投资10万元后，注册创办了武汉天行健科技有限责任公司，她当时成为全国在校大学生获得风险投资的第一人。一时间，大学生创业成为校园最时髦的词汇，学生创办的公司风起云涌。时间过去几年了，李玲玲所创办的天行健公司早已停摆，纷纷传来的是学生公司倒闭的消息。在大学生创业历程的变化中，他们的创业心理发生了什么变化呢?笔者认为，从1998年以来，大学生创业心理变化的轨迹可以用一句话来概括，那就是由浮躁变为理性。

　　一、狂热背后是浮躁

　　大学生创业热的始作俑者是1998年5月清华大学的"创业计划竞赛"，大赛云集了清华大学、北京大学、人民大学"天才们"的114份创业计划。"创业计划竞赛"在当时被誉为"比尔·盖茨的孵化计划"，一时间被各大媒体炒作得沸沸扬扬，同时也激起了无数大学生的创业理想，从而在全国范围内掀起了大学生创业风潮。1999年3月，由团中央主办的全国高校首届创业计划竞赛轰轰烈烈地展开;1999年底，高校云集的上海开展了首届"亿唐杯MBA创业计划大赛";20xx年初，国家教育部宣布大学生、研究生可以休学保留学籍创办高新技术企业，这些都无疑为正在涌动的大学生创业热潮起到了推波助澜的作用。

　　可以说，从1998年到20xx年上半年，是学生创业的狂热时期。这个时期，学生的创业心理呈现出明显的浮躁特征。

　　(一)把创业简单化。学生几乎到了人人想创业的程度，当时清华大学的情况是"碰到两个人，其中就会有一个人说想要创业"。学生普遍意识不到创业资金的困难和创业风险的压力，反而对创业的期望值很高，觉得只要开张就会马到成功。

　　(二)追逐互联网泡沫。在大大小小各方举办的创业计划大赛上，参赛的大多是网站创业计划。最为突出的是在上海举行的"张江杯"创业计划大赛中，首期征集的创业计划居然有90%以上是网站创业计划书，原因是学生认为"方便、来钱快"。

　　(三)对自身创业素质认识不足。学生普遍不习惯对产品或项目做市场调查，而是进行理想化的推断，典型的例子是："如果有3亿人需要我们的产品，每件售价100元，我们就有300亿元的销售市场。"这种推断方法往往会对创业起误导作用。这个时期，大学生浮躁的心理促使了一些泡沫公司的产生，一遇到什么风吹草动，这些公司就会如建在沙滩上的高楼，说垮就垮，烟消云散。

　　二、挫折过后显理性

　　以20xx年4月美国纳斯达克指数大幅下滑为标志，中国大学生创业也滑入低谷。之后，经过失败、苦闷、放弃、坚持的自我调整，经过大浪淘沙般的洗礼，学生的创业心理渐趋成熟，学生创业也进入到平稳健康的理性时期。

　　(一)创业激情依旧。而这种激情已经不是当初那种缺乏理智的激情，而是经过冷静观察与思考后迸发出来的激情，是成熟型的激情。就在20xx年年底举办的第二届"挑战杯"中国大学生创业计划竞赛，就收到全国24个省份132所高校学生提交的作品462件，专家们认为"这充分体现了当代大学生强烈的创新意识和对创业的渴望与信心"。华东师范大学对上海高校540名本科生进行的调查报告显示，有77.6%的学生表示有创业意向。辽宁省近两年来已涌现出20xx多人的高校毕业生自主创业群体。看来大学生的创业激情并没有因为经历严冬而消退。

　　(二)创业理性增强。据智联网针对大学生的调查，65%的人考虑30岁以后创业;21%的人认为大学毕业后至少要工作1至2年再创业;9%的人认为创业风险太大，要慎重;还有4%的人说没想清楚，另有1%的人表示无论如何都不考虑创业。这表明，虽然多数人准备创业，但对创业的时机、风险的认识比较清醒。

　　(三)创业预期降低。过去学生对创业的认识就是从事高科技，就是要一鸣惊人，一夜暴富。在创业时不屑于从事服务业，或技术含量较低的行业，醉心于挖掘第一桶金的迷梦。而现在学生对创业领域的.选择更宽了，要求降低了，表现出务实的心态。沈阳市自20xx年10月开始为高校毕业生自主创业提供服务以来，已有168名毕业生领取了《自主创业证》，125名毕业生创办的单位已挂牌营业，经营项目就涉及计算机开发与维护、培训教育、信息中介、装饰装修设计、服装等领域。在无锡大学生创业街上，与普通的商业街一样店铺云集，从拉面馆、牛扒屋到装潢公司、网络服务中心一应俱全。这说明现在学生创业预期呈现出常态表现，是希望赚第一分钱，而不是挖第一桶金。

　　(四)创业困难清楚。据华东师范大学的调查，35.9%的学生认为"资金是大学生创业的最大困难";28.9%的学生认为最大的困难是"社会关系不够宽广，不利于开展工作";19.1%的学生认为最难的是"还要兼顾学业，时间、精力有限"。这些数据充分表明，学生创业的盲目性大大减少，已经开始意识到创业需要资金、环境、时间的保证，而不仅仅是凭热情。

　　三、在引导中更加成熟

　　大学生创业心理由浮躁变为理性，是非常可贵的变化，我们必须珍惜和保护。因为对大学生创业不能以一时成败论英雄，而是要用辩证发展的观点来分析和看待，今天的失败可能意味着明天更大的成功。可以说，美国硅谷就是和斯坦福大学、学生创业公司以及美国的风险投资公司一起成长的。没有在车库里的学生创业者，也就没有惠普公司、苹果公司和英特尔公司等今天世界著名的高科技公司，也就没有今天世界第一流的斯坦福大学，更没有今天神话般的硅谷。因此，对大学生创业心理的正确引导，是每个高校应尽的职责。

　　(一)引导学生正确认识创业的含义。首先是要引导学生全面理解创业的深刻含义。要使大学生懂得，创业既不是头脑发热的"下海"，也不是普通的专业性比赛或科研设计，其实质是要求学生能结合专业特长，根据市场前景和社会需求开发出自己的创新成果，并把研究成果转化为产品，创造出可观的经济效益，由知识的拥有者变成为社会创造价值、作出贡献的创业者。创业是一种精神，一种意识，更是一种素质;创业不是个人行为，是合作和表率;创业不是牟取私利，是奉献与无私;创业者是坚定的爱国者，是富有激情的实践者，是艰苦创业的实干家。

　　(二)引导学生具备经受挫折的心理承受能力。大量事实表明，许多学生在创业之初，雄心勃勃，往往在实施过程中，因为遇到这样或那样的挫折、这样或那样的困境，而最终灰心败北。在市场竞争日趋激烈的情况下，大学生创业成功与否，不仅取决于是否有强烈的创业意识、娴熟的专业技能和卓越的管理才华，而且在更大程度上取决于其面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。

　　(三)引导学生形成脚踏实地的务实心理。学生大多处于风华正茂、激情洋溢的时代，很容易追风逐潮，表现自我。要培养学生冷静观察的习惯，遇事多思考，多比较，尽量克服盲目攀比的心理。要培养学生实事求是的思维方式，遇到那些诱人的规划、宏伟的蓝图、美好的事情都要设身处地的分析，分析实现的可能性，分析实现的基本条件，分析自身具备的能力，这样就会得出一些务实的结论，减少或避免一些无谓的损失与失败。

　　四、结语

　　理性的创业心理是大学生创业成功的基础，学校要通过引导，使大学生的创业心理更加成熟。我们有理由相信，不远的将来，在社会创业的舞台上，会真正涌现出一批批的大学生创业英雄，会流传一个个大学生创业的传奇故事。