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就业意向书

时间：2023-07-06 09:39:12 意向书我要投稿

就业意向书(荐)

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到意向书的重要性，意向书有单独签署式和联合签署式两种形式，一起来参考意向书是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的就业意向书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

就业意向书(荐)

就业意向书1

　　就业意向书甲方（用人单位）：

　　乙方（毕业生）：

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方

　　的'了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，

　　愿意到甲方就业并在20xx年7月3日前报到。

　　二、甲方录用乙方的方式为聘用。

　　三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

　　甲方（用人单位）

　　乙方（毕业生）

　　人事部门签章：签名：

　　年月日年月日联系电话：联系电话：

　　学校签章：

　　年月日

就业意向书2

　　甲方: _________有限公司

　　乙方: _________

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

　　一、甲方的权利与义务

　　1.甲方安排乙方在______部门____岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

　　2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

　　3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的.福利保障。

　　4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

　　二、乙方的权利与义务

　　1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表” “就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

　　2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

　　3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

　　三、违约责任：

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按期落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金 1200 元：

　　1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

　　四、协议效力

　　1.本协议自双方签订之日起立即生效。

　　2.有效期：20__年__月___日至_20__年___月___日止。

　　3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

　　甲方：_________ 乙方（手印）：______

　　(盖章) 身份照号码：_________

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

就业意向书3

　　甲方（用人单位）：____________________

　　乙方（毕业生）：____________________

　　甲、乙双方经过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情景，以及拟安排乙方工作岗位情景，并经过对乙方的`了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情景，并经过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

　　二、甲方录用乙方的方式为聘用。

　　三、甲方为乙方供给的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应贴合国家有关规定。

　　四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

　　甲方（用人单位）____________________乙方（毕业生）签名：____________________

　　联系电话：____________________联系电话：____________________

　　学校鉴证签章：____________________

　　日期：_____年____月____日

就业意向书4

　　甲方：xx

　　乙方（毕业生）：xx

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解，考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署相关就业协议。

　　二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　三、乙方到甲方报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

　　四、就业协议签订时间

　　乙方最迟于20xx年5月4日前与甲方签订就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的'就业协议反馈给乙方。

　　五、违约责任

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟（￥xx）元；

　　1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

　　六、协议生效及其他

　　本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。

　　本协议经双方签字后生效。

　　本协议一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

　　联系电话：_________________联系电话：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

就业意向书5

　　甲方：_____有限公司

　　乙方：__________ 身份证号码：_______________

　　_____有限公司（甲方）拟录用_____ 学院_____ 专业_____年应届毕业生_____（乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方友好协商，同意签订本意向书如下：

　　一、就业意向

　　1、乙方自愿参加学校与甲方联合举办的古筝班培训，学习期满后，正式上岗。

　　2、培训结束：

　　1）乙方培训期满合格后，乙方将进入__________ 工作，与甲方正式签订劳动合同

　　2）甲方同意乙方进入_______________ 工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议

　　3、工作地点和待遇：

　　1）工作地点：_________。

　　2）待遇：试用期：_____元；转正后，薪资按基本工资+课时补贴+业务提成+交通补贴+房补+其他进行核算，薪资保底3000元。

　　二、协议的终止

　　1、乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

　　1）乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的；

　　2）根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的；

　　3）乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的；

　　4）乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。

　　2、本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

　　三、争议解决

　　本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向泉州市丰泽区人民法院提起诉讼。

　　四、其他

　　本协议一式叁份，甲、乙双方各壹份，乙方学校壹份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

　　甲方：_________________________ 乙方：__________

　　法定代表（授权代表）：__________ 身份证号：__________

　　联系电话：______________ 联系电话：__________

　　20___年_____ 月_____日 20___年_____ 月_____ 日

　　医院就业意向书范本

　　甲方：__________人民医院

　　乙方：__________ 身份证号码：_________________

　　贵州省三穗县人民医院（甲方）拟录用__________ 大学__________专业_____年应届毕业生_____（乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下：

　　1. 乙方自愿参加甲方举办的.岗前培训，学习期满后，正式上岗。

　　2. 培训结束：

　　1）乙方培训期满合格后，乙方将进入_____ 工作，与甲方正式签订劳动合同

　　2）甲方同意乙方进入_____ 工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议

　　3. 工作地点和待遇：

　　1）工作地点：三穗县人民医院。

　　2）待遇：基本工资________元/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

　　二．协议的终止：

　　1. 乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

　　1）乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的

　　2）根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的

　　3）乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的

　　4）乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

　　2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

　　三．争议解决：

　　本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向贵州省三穗县人民法院提起诉讼四．其他：

　　本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

　　甲方：__________人民医院乙方：______________

　　法定代表（授权代表）

　　20___年_____ 月_____日 20___年_____ 月_____日

就业意向书6

　　甲方（用人单位）：____________

　　乙方（毕业生）：____________

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的.了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

　　二、甲方录用乙方的方式为聘用。

　　三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

　　甲方（用人单位）乙方（毕业生）签章：签名：

　　XXX年5月11日XXX年5月11日

　　联系电话：____________XXX联系电话：____________

　　学校鉴证签章：____________

　　年月日____________

就业意向书7

　　甲方：____________医院

　　乙方：________________ 身份证号码：________

　　____医院(甲方)拟录用____大学________专业____年应届毕业生____(乙方)为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。

　　一、经双方协商，同意签订本意向书如下：

　　1.乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。

　　2.培训结束：

　　1)乙方培训期满合格后，乙方将进入____工作，与甲方正式签订劳动合同。

　　2)甲方同意乙方进入________工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议。

　　3.工作地点和待遇：

　　1)工作地点：________医院。

　　2)待遇：基本工资______/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

　　二、协议的终止

　　1.乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止：

　　1)乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的。

　　2)根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的。

　　3)乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的。

　　4)乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的。

　　2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。

　　三、争议解决

　　本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向________人民法院提起诉讼。

　　四、其他

　　本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

　　甲方：________医院乙方：________

　　法定代表：________

　　20____年____月____日 20____年____月____日

　　大学生个人就业意向书模板(四)

　　甲方：_____________________ 地址：____________________

　　乙方(毕业生姓名)：__________ 身份证号码：______________

　　甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后相互选择达成以下一致：

　　一、背景

　　1. 甲方是从事_______企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核合格的____应届毕业生人才。

　　2. 乙方自愿参加甲方举办的`校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。

　　二、有关约定

　　1. 报到时间：

　　1) 甲方拟接收__________学校_____专业_____(学号_____ )的20___届毕业本科生_____毕业后到甲方公司工作。

　　2) 乙方须在20___年_____月_____日前到甲方公司报到。

　　2. 试用期和合同期限：

　　1) 试用期：______个月

　　2) 劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为___年(含)至___年___月。

　　3) 正式劳动合同应在乙方报到后_____内签订。

　　3. 工作地点和待遇：

　　1) 工作地点：__________________

　　2) 待遇：第一年的税前年收入在人民币_____元至_____元人民币之间，在劳动合同中详细约定。

　　3) 甲方将按照国家法律法规及____市的相关规定为乙方缴纳社会保险。

　　三、意向书终止

　　乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：

　　1)未能取得毕业证书或学位证书;

　　2)未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的;

　　3)方安排的统一入职体检中被认定不合格的;

　　4)有违反法律法规等违法犯罪行为的。

　　四、违约责任

　　1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币_____元。

　　2.甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币_____元。

　　五、纠纷解决

　　本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向________人民法院提起诉讼。

　　六、其他

　　根据上海市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此已了解并无异议。本意向书的终止不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。

　　本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表(授权代表) (签字)

　　20____年___月___日 20____年___月___日

就业意向书8

　　甲方(用人单位):________________

　　乙方(毕业生):____________

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的.了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在20xx年7月3日前报到。

　　二、甲方录用乙方的方式为聘用。

　　三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　四、本就业意向书一式三份，甲乙双方和学校各执一份。

　　甲(用人单位) 乙方(毕业生)

　　人事部门签名(签章)：________ 签名：________

　　20___年___月___日 20___年___月___日

　　联系电话：________ 联系电话：________

就业意向书9

　　甲方(用人单位):________________

　　乙方(毕业生):____________

　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业。

　　二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

　　三、乙方到甲方所属单位报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

　　四、三方就业协议签定时间：

　　乙方最迟于20___年___月___日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。

　　五、违约责任

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币_____元：

　　1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的.就业协议;

　　2、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

　　六、协议生效及其他

　　本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。

　　本协议经双方签字后生效。

　　本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

　　甲(用人单位) 签名：________

　　20___年___月___日

　　联系电话：________

　　乙方(毕业生)签名：________

　　20___年___月___日

　　联系电话：________

　　人事部门签名(签章)：________

就业意向书10

　　甲方：东方电脑学校

　　乙方：

　　第三方：系接受甲方规定学时培训，经考试合格取得相关证书的新东方学员

　　一、鉴于

　　1、甲方系福州市劳动和社会保障局批准的正规学校，其教学方法、教材配备、课程设置、教师资源、管理模式均按企业需求量身定做培训方式，既“学校=公司，毕业=就业”培训方式；

　　2、乙方有意吸纳优秀的`新东方学员，并鼓励在职人员参加后续教育；

　　3、新东方学员具有实践性强，知识面广的特征，双方在培养人才方面有沟通需求信息的意愿；

　　4、双方平等协商，在互惠基础上达成本意向书。

　　二、本意向书性质

　　本意向书就优秀新东方学员的实习及就业在甲乙双方设定优先权，该优先权在公平竞争条件下优先给予新东方学员。互惠互利，资源共享为双方长期合作的基础。

　　三、第三方权利

　　本意向书为第三方设定权利，但不设定义务，第三方有权放弃权利。但第三方一旦行使权利既被看作是一种承诺，第三方自己作出的承诺应当遵守。

　　四、优先权

　　甲方培训的“新东方学员”，通过认证考试合格后，可优先送至乙方实习、考察，乙方在同等条件下优先录用。

　　五、其他合作

　　乙方根据自身经营要求及技术发展状况，提出培训要求交由甲方设置相关课程，甲方实施定向培训。

　　六、保证的排除

　　甲方保证其培训合格的人才具有相应的专业技能，并提供职业道德教育，但并不构成对其学员未来职业品行的绝对保证，雇员之道德风险由雇主自行控制。

　　七、意向书期限

　　本意向书自双方签字盖章生效，有效期一年，自XX年月日起

　　至XX年月日止。到期本意向经双方协商后可顺延。

　　八、修改与终止

　　本意向书的修改经双方协商一致。终止意向书应提前三个月提出。

　　甲方：

　　地址：

　　邮编：电话：传真：

　　代表： e-mail：网址：

　　________________________________________

　　乙方：

　　地址：

　　邮编：电话：传真：

　　代表： e-mail：网址：

就业意向书11

　　毕业生就业意向书

　　姓名学号专业名称用人单位

　　二0一四年二月

　　经用人单位和毕业生双向选择，达成如下就业意向：

　　就业意向合同书

　　甲方：医院

　　乙方：身份证号码：

　　医院（甲方）拟录用大学专业年应届毕业生（乙方）为本单位职工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方协商，同意签订本意向书如下： 1. 乙方自愿参加甲方举办的岗前培训，学习期满后，正式上岗。 2. 培训结束：

　　1) 乙方培训期满合格后，乙方将进入工作，与甲方正式签订劳动合同

　　2) 甲方同意乙方进入工作，签订劳动合同。甲方对此没有异议 3. 工作地点和待遇：

　　1) 工作地点：医院。

　　2) 待遇：基本工资1200/月+绩效工资。试用期考核合格后按医院规定享受绩效工资。

　　二．协议的'终止：

　　1. 乙方在培训期间出现以下情形之一，本协议自动终止： 1) 乙方违反甲方的管理规定，经教育不改的

　　2) 根据工作情况，甲方认为乙方不具备工作能力的 3) 乙方出现健康情况，不能继续完成或胜任将来的工作的

　　4) 乙方出现违反国家法律法令地方法规等违法犯罪行为的

　　2.本合同签订后，乙方取得毕业证，必须在规定时限内到甲方参加工作，不得再到其他机构就业，否则将按有关法律法规赔偿甲方前期培训等相关费用。三．争议解决：

　　本协议在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。四．其他：

　　本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，乙方学校一份，签字盖章后立即生效，具有同等法律效力

　　甲方：医院乙方：

　　法定代表（授权代表）

　　20xx年月日 20xx年月日

就业意向书12

　　甲方(用人单位)

　　乙方(新聘卫生技术人员)名称：

　　姓名：法定代表人：身份证号码：

　　为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合清城区卫生系统的`实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。

　　一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20xx年12月31日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》;

　　二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。

　　三、签订协议书地点：XXXXXXX，联系人：XX，联系电话：XXXXXX，手机：XXXXXXXXXXXX。

　　四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签名)：

　　二〇XX年月日二〇XX年月日

就业意向书13

　　1.1研究背景

　　伴随着我国经济体制改革，高等教育制度发生了深刻的变化，由过去国家计划经济时期“统招统分”的分配制度，逐渐转变为现在的“双向选择”就业体制。大生的就业环境和就业地位也在逐步发生变化，尤其是1999年我国实施扩招政策以后，大学毕业生人数猛增，实施大学扩招第一年的毕业人数仅为130万人，到20xx年已经迅速激增至699万，毕业人数多，用人单位能提供的岗位有限，毕业生的就业问题日益凸显。

　　随着我国高校扩招，大学生就业成为社会各界关注的热点，就业不但影响高校学生学习的积极性，同时也会对社会稳定产生一定的影响。当前，全社会都认识到大学生就业的严峻性、重要性和紧迫性。虽然各方也采取了各种措施、手段和方法来帮助大学生就业，并取得了一定效果。但是，这些措施和方法针对性不强，所能带来的效果也甚微，不能够从根本解决问题。

　　在严峻的就业形势之下，很多人将大学生的.就业难问题归结于大学扩招，然而应当清醒的意识到，我国当前的受教育水平和程度与发达国家还有很大差距，而且远远不能满足社会经济发展的需要，人才甚至出现结构性短缺，所以片面地归结于扩招是不合理和不充分的。大学生就业难问题，归根结底是由当前我国劳动力市场供过于求的局面造成的，但笔者认为就业意向是大学生就业的门槛问题，大学生自身的就业意向存在倾向性，加剧了大学生就业市场的拥挤，是造成大学生就业困难的重要影响因素之一。随着当前就业体制的变化和就业环境的日益恶劣，很多大学生的就业意向和观念并没有随之而改变，在就业选择上盲目跟风，造成有些职位、地区的过度竞争，因此，对即将走出校门的大学生来说，他们的就业意向受到很大挑战，在这种形势之下，研究当前大学生的就业意向就显得尤为重要和必要。

　　1.2研究目的和意义

　　此次调查研究的目的，就是要了解大学生的就业意向及其影响因素，以便有的放矢地进行大学毕业生就业服务工作，增强大学生就业服务工作的有效性和针对性，为建构一体化的就业服务体系提供实证材料。本报告根据20xx年南京市三大高校应届毕业生就业意向问卷调查统计的数据，对大学生未来就业意向特征进行描述分析，运用相关理论对大学生就业意向形成和选择行为进行理论解释，最后提出有利于改善大学生就业意向及其就业状况的政策措施，以期使大学毕业生能更好地适应社会，早日成功实现就业。

　　内因是事物变化发展的依据，对将要面临毕业找工作的大学生来说，就业意向和择业观对他们未来职业选择的作用是不容小觑的，对大学生的职业选择和流向有导向和推动作用，因此，了解和研究当今大学生的就业意向和择业观，对于大学生就业问题的研究和解决有重要意义。

　　1.2.1 理论意义

　　通过研究前人对大学生就业意向的理论成果和进展，努力借鉴和学习前人的研究方法，了解大学生就业意向的特点及其影响因素，从中找出研究较少或者不足的地方作为突破点加以弥补，希望从大学生自身的就业意向和择业观角度，不断完善和深化对大学生就业问题的研究。同时，文章结合所用的实际调查数据来说明情况，更具有说服力，为大学生就业现状的分析提供数据佐证，且运用理论与经验分析相结合的方式，希望能对以后相关研究有所帮助。

　　1.2.2 现实意义

　　大学生顺利就业是实现资源优化配置的要求，关系社会稳定和谐发展，解决大学生就业问题意义重大。本文通过对大学生就业意向的特征进行描述，并对影响大学生就业的因素进行分析，以期为大学生、用人单位、高校和政府等主体提供借鉴。对于大学生自身而言，将他们普遍存在的就业意向摆在他们眼前，让他们认清当前的就业形势和自身就业观念之间存在的问题，有助于他们树立正确合理的择业观和就业期望，做出明智的就业选择；对于用人单位而言，了解当前大学生的就业意向，有利于安排他们到合适的岗位发挥职能；对于高校而言，能够把握住大学生就业期望和观念中存在的问题，加强就业指导的针对性和有效性，从而提高就业数量和质量；对于政府等部门而言，有利于他们理清思路并把握大学生就业思想的特点，制定大学生就业方面的宏观政策，帮助大学生早日顺利就业。