【精品】护士的演讲稿三篇
演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在不断进步的时代，演讲稿的使用频率越来越高，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编整理的护士的演讲稿3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护士的演讲稿 篇1
有人说护士就像春天的风，吹到哪里，都会带来温暖，带来希望；还有人说，护士是穿着白色战袍的生命守护神，陪伴在病人身边，同病魔斗争，面对这些赞扬与期许，我们每个人都坚守着自己的职责与义务，然而只有我们知道这份工作的神圣与不易。
在这个不言苦、不言累的环境里，虽然紊乱的作息时间侵噬了许多青春的面孔，抢救病人的日夜，折磨着许多健康的身心，在手术台上的坚持，耗费了许多难补的精力，但为了那生命得以延续，得到继续焕发光彩的希望，我们坚持恪守医德，做人民健康的卫士。
俗话说榜样的力量是无穷的，他们用平凡的双手诠释着生命与爱的意义。就在几天前，医院表彰了从医30年，40年的老前辈们。30年在历史长河中只是弹指一挥间，但对她们来说30年是非常艰辛和漫长的，可以说是一步一个脚印走过来的，她们将青春和美丽献给医学事业，凭着一种执着和热爱走到了今天。没有惊天动地的壮举，也没有壮丽豪迈的誓言，只是默默地甘当绿叶，无私奉献。这让我看到了人性的光辉。作为年轻的职工，我没有资格谈所谓的索取，也没有资格讲什么条件，我应该做的就是像她们一样脚踏实地，坚守岗位，坚定信念。
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，因此即使渺小的工作也要尽最大的努力，这正是我们手术室工作地真实写照。我们的工作不仅是打针、传递器械这么简单，我们有爱的传递，有心的呵护。当遇见行动缓慢的年老患者，我们会真诚的说：老人家，您慢慢来，不用急；当病人疼痛难忍时，我们会握紧她的手给予鼓励：坚持一下，一会儿就好；当听见病人感激的说一声：姑娘，你们的态度真好，我真是选对了医院。那可真是一种发自肺腑的喜悦。其实想想，他们需要的并不多，一句温暖的话语，一个鼓励的眼神，一番贴心的交流，都会让他们更有战胜疾病的动力，也让我们医院深深地印在他们的'心里。曾几何时，我们工作中加班加点，成了家常便饭，一饿就是几个小时，腰酸了要站得住，肚子饿了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有时会通宵达旦地忙碌着。多少次，当别人进入甜蜜的梦乡时，无影灯下依然有我们匆忙的身影，多少次，深夜的电话铃声把我们从梦中惊醒，顶着寒风奔向熟悉的岗位。在记忆深处久久不能抹去的是那个2岁的孩童，由于家长看管不善，导致孩子不慎从5楼坠落，诊断为硬膜下血肿，急诊送来时我清楚的看到那是一个多么可爱的孩子，那应该是一条鲜活的生命啊，此刻却躺在这冰冷的手术床上，生命面前，手术室外的家属跪在地上苦苦地哀求着我们：“救救我的孩子吧”。当面对被病魔伤害的面孔和那一双双祈盼的眼神，同情之心、怜爱之情油然而生，顿时睡意全无，毫无怨言投入到战斗中去。因为我们知道，在这个关键时刻，只有我们争分夺秒地工作才可以温暖那一颗颗冰凉的心，使他们感受到我们众人的力量，感受到我们医院的实力。手术结束时已是凌晨两点。当我们把成功脱险的患儿推出手术室时，焦急等候的亲人这才舒展了紧缩的眉头，他们这时一句由衷的谢谢，使我有了一种前所未有的自豪感、满足感，自己辛苦一点，劳累一点又算得了什么呢？
或许有一天，当岁月流逝，青春不再，“天使”的翅膀已不再轻盈，眼睛也不再明亮，可我们这颗对病人的爱心从未改变过，对工作的严谨也没有放松过，对工作的热情更没有冷却过。我希望能拥有天使的善良和温暖，让我守护的生命尽可能的燃烧，用自己的青春谱写无悔的奇迹，用虔诚的笑容与病人一起迎接下一日的美好，永不忘记自己毕业时宣下的那一纸誓言，让白色变得不再冰冷，让微小的爱心在病魔面前依然可以掷地有声！
护士的演讲稿 篇2
尊敬各位的领导、各位同事：
大家好！
本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参加竞争县医院护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本情况：
本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。
一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“ 门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。
工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。
随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。
护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的`感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。
所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。
最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。
礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。
护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。
各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
谢谢各位领导、各位评委、各位代表。
护士的演讲稿 篇3
尊敬的领导、同事们：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年××岁，中共预备党员，大专文化程度，中级职称。
经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，近几年取得了一系列荣誉。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的'位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭－－辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
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