聘用协议书
现如今，协议的使用频率呈上升趋势，签订了协议就有了法律依靠。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编为大家收集的聘用协议书，希望能够帮助到大家。
聘用协议书1
招聘方： （简称甲方）
受聘方： （简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限：
第一条 从本合同签订之日起到项目工程完工为止。
二、工作内容
第二条 乙方负责甲方项目经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作。
第三条 乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作，各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查一次线路，看是否有乱接乱拉线路的情况，并将检查情况记录成台帐上报。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方实行不定时工作制，原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。
第五条 节假日，如果甲方项目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障，乙方必须放弃休假进行维修，直至排除故障，正常运行为止。
四、劳动报酬
第六条 甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况，按月以货币形式支付给乙方工资。
第七条 甲方在岗期间实行工资标准为试用期 1000元／月。
第八条 年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况，适当考虑年终奖的.发放标准。
第九条 乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐。
五、劳动保护及劳动条件
第十条 甲方向乙方进行必要的安全教育，并提供必要的劳动保护条件。
第十一条 电力设施维修、维护、保养的工具由乙方自备，但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料。
六、劳动合同的解除
乙方有下列情况之一，甲方可以解除本聘用合同。
第十二条 在试用期间，因业务技能原因，不能胜任该项工作。
第十三条 施工现场因电力设施发生故障，乙方不能及时抢修，导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。
第十四条 对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表，多报或漏报给经理部造成较大经济损失。
第十五条 违反操作规定，造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。
第十六条 不听从项目经理部的工作安排，工作期间长期不在岗履行岗位职责。
第十七条 由于乙方身体及其他原因，不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必须提前10天通知甲方，经甲方同意后，结清乙方工资，解除聘用。
第十八条 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，本合同自双方签字之日起生效。
第十九条 双方约定的其他事项
甲方（签字）：
乙方（签字）：
日期：
聘用协议书2
招聘方：(简称甲方)
受聘方：(简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限
协议生效期限/个月，从_______年_______月_______日起至相关工程结束_______止。
第二条：工作内容
1、努力学习技术知识,熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定。
2、做到各项测量闭合、标高、坐标、定位、放线、角度、引线的原始数据，资料记录、测量结果统计，测量图的绘制等符技术要求和有关规定，满足施工需求。
3、做到明确技术要求、施测程序、主要问题、质量要求、加强测量放线工作质量管理，落实测量复核制。
4、做好测量结果的整理，测量图的绘制，资料汇总、整理、递交、保管工作，各数据必须准确无误，真实可靠。
5、做好测量仪器设备的校正及测量仪器设备、工具等器材保养、维修、保管工作，保证精度，保持良好的使用状况。
6、完成项目经理交办的`其他工作。
第三条：劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项具体规章制度；严格遵守劳动安全操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本项目部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬
1、乙方月工资为：_______元/月，工资已包含社会保险金等所有险。
2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方的食宿，除此不支付其它任何费用。
第五条：协议终止及违约
1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因项目工程竣工有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
第六条：其它
1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方(姓名)：(签字)
签约代表人：(签字)身份证号码
职称：户口所在地地址：
_______年_______月_______日
聘用协议书3
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，按照国家及省建设部门要求，甲、乙双方本着诚实信用、互惠互利、友好协商的原则，达成一致意见，现订立协议如下，甲、乙双方共同遵守执行：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限为三年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方权利与义务
1、甲方承诺乙方注册证书用于企业资质升级或资质年检，不用于承接工程项目（按工程合同写有乙方姓名为准）及招投标等行为，即甲方工程项目乙方不担任建造师具体职务(不参与招投标或施工)，乙方不承担工程项目的任何责任，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失；乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。
2、甲方保证乙方二级建造师执业资格证书的转注册及二级建造师注册证书的年检及时、有效，年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，保证乙方继续教育等工作的及时进行，并承担在聘用期内乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用，期间并妥善保管注册证书及执业资格。
乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续。
3、协议期内，乙方应尽力配合甲方办理二级建造师资格证书注册及企业年检等手续，甲方支付乙方相关差旅费及补贴。
4、协议期内，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约；不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
5、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。建造师执业印章及毕业证书原件等相关材料应在注册成功后（10个工作日内）及时交还乙方本人保管，但涉及到本协议内约定义务提供有关证书原件时，乙方有义务及时（10个工作日）向甲方提供相关证件。甲方不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。
三、乙方义务及权利
1、双方签定协议后，乙方应向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料：二级建造师执业资格证书、相应学历证书复印件、职称证书复印件、身份证复印件、一寸彩色照片。
2、乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的二级建造师证书注册工作。因甲方原因给乙方造成损失的，全部责任由甲方承担；甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担；乙方不承担由此造成的任何行政、法律后果和经济损失。
3、协议期内，如需配合甲方要求，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。甲方承担相关差旅费，并另外支付乙方300元/天的补贴。
4、履约期间，乙方必须将建造师证书原件交由甲方保管，注册章由个人自行保管。履约期内未经甲方同意，不得转注册。
5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。
6、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。
7、履约期内，乙方通过壹级建造师或其它注册资格考试，若乙方允许注册企业为甲方时(一人只能执业注册在一个单位的`政策)，甲方给予乙方岗位津贴双方面议后再定。
四、解聘及变更手续
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。
3、协议期内甲方提出解聘的，甲方应在合同期满日前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，支付剩余期间的薪资，甲方应提供方便，不得无故刁难。
4、履约期内如乙方需取回证书，应提前通知甲方。若证书正在使用，经双方协商同意后方在在规定的时间内，甲方将证书等原件交还乙方并出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明。乙方则应退还已收的辞聘后期间的聘用工资，且甲方不再负担其再教育学习费用。
5、在下列情况下，乙方有权提前解除协议（情况严重乙方有权凭该协议去建设厅注册中心注销证书）：
（1）甲方不能按期支付工资；
（2）初始注册不成功（退还甲方所付费用）；
（3）甲方有其
它违约行为
五、聘用工资等费用及支付方式
1、聘用费用
在协议有效期内，甲方以年薪的方式按人民币元整（￥元）元/年，支付乙方聘用工资（工资自本协议签订之日开始计算），合计：元（￥元）元整；甲方支付乙方聘用工资方式：协议签定后，乙方将资格证书及相关文件交于甲方后，甲方以现金的形式首付第一年聘用工资元（￥元）整,次年聘用工资于前一年期满前一个月内甲方以现金的形式支付一次性付清。
2、其他费用
1）甲方承担乙方二级建造师注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参加二级建造师继续教育培训考试及相关的业务培训的相关费用并承担相关差旅费，另外支付乙方300元/天的补贴。
2）履约期内，甲方妥善保管乙方的二级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承担相关费用。
3、本协议所指费用均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。
五、违约责任
1、在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将二级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方损失；
2、在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章)等失效的，甲方按协议期限支付乙方聘用工资；如因甲方原因发生注册证书（或执业印章）等吊销或注销的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方自注册证书（或执业印章）等吊销或注销的时间起到乙方法定退休年龄年限内的全部工资费用（工资费用以本协议内规定的年聘用工资为准）；
3、若因乙方原因（如在其他地方已注册）导致不能正常注册，或注册不成功的，责任由乙方承担，退还甲方已支付费用；如因甲方原因不能注册或证书不能使用的，甲方乙方该期间的相关费用。
4、乙方要求提前解聘的，乙方应提前1个月，并经由甲方同意，退还甲方当年已支付的（部分）聘用工资；
5、甲方要求提前解聘的，应提前1个月，并甲方支付乙方解聘当年的聘用工资。
6、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿因为注册期限内的费用（费用以本协议内规定的年聘用工资为准），如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。
六、其他：
1、本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。
2、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。
3、履约期内，若乙方原有的二级建造师资格证书再通过二级其他专业考试或一级建造师或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，在甲方取得资质证书后，甲乙双方另行协商费用及各事项，另订协议或签订补充协议；如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，聘用工资按实际聘用时间结算，双方不承担额外赔偿责任。
4、签订本协议的同时甲乙双方应签订劳动合同；本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。
九、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
十、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。
十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。
十二、争议解决办法：双方如有争议或纠纷时，原则上双方协商解决，协商不成时可提交甲方或乙方所在地仲裁部门仲裁或人民法院裁决。
甲方：（盖章有效）
乙方：
签订日期：_______年_______月_______日