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人才引进协议书

时间：2023-03-16 08:01:33 协议书我要投稿

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人才引进协议书

　　在现在社会，我们用到协议的地方越来越多，签订了协议就有了法律依靠。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编收集整理的人才引进协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人才引进协议书

人才引进协议书1

　　_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：

　　一、甲方依据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

　　二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、在协议期内乙方应履行如下义务：

　　1、自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

　　2、听从甲方工作支配，努力完成所担当的各项工作。

　　3、接受甲方的领导、聘任、考核与管理。

　　4、听从甲方其他应当履行的义务。

　　四、在协议期内乙方享有如下权利：

　　1、依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。

　　2、依据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和嘉奖。

　　3、依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。

　　4、依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。

　　5、享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。

　　6、对甲方工作有权提出合理化建议或批判看法。

　　7、享有其他应享受的合法权益。

　　五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊状况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校供应的安家费、科研启动费及所支配的'住房或学校供应的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。

　　六、在协议期内，甲方本着鼓舞所引进的人才扩大海外学术沟通的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术争论工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。

　　七、甲、乙双方必需严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。

　　八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。

　　九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

人才引进协议书2

　　甲方：中国水利水电科学研究院

　　乙方：

　　内容：

　　根据《中国水利水电科学研究院关于人才引进的暂行办法》，经各研究所（中心）申报、推荐，人事处审核，院人才引进评审小组评审、院领导批准，甲方同意按照人才引进的方式接收乙方来院工作，并按照规定标准享受有关待遇。现双方共同签订工作协议如下：

　　1．甲方接收乙方到工作。

　　2．甲方按照有关规定，自报到之日起付给乙方劳动报酬，提供必要的工作条件并按照院有关规定享受相应福利待遇。

　　3．乙方到甲方工作后，要热爱本职工作，履行并完成岗位工作目标及任务，接受甲方的考核及管理。

　　4．甲乙双方任何一方违反协议时，对方有权要求其赔偿由此所造成的一切损失。

　　5．在甲方考核合格的`基础上, 乙方应保证在甲方工作满3年。工作满3年，如果乙方提出工作调转申请，甲方可协助办理调转手续, 已经享受的福利待遇归乙方所有。

　　6．由于乙方原因，乙方工作不满3年申请离职或不能履行岗位职责及完成岗位目标, 由所在单位提前解聘的, 乙方须向甲方缴纳违约金。违约金

　　计算方法为：

　　违约金=[安家费+科研启动费(转化为固定资产部分除外)] ?（3?实际工作时间）/3+已领取的住房货币化补贴

　　7．协议中如有未尽事宜，乙方签署《聘用合同》的，按《聘用合同》办理。

　　8．本协议一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本协议由双方当事人同时签字盖章之日起生效。

　　用人单位签字：

　　盖章

　　年月日

　　甲方代表签字：乙方签字：

　　盖章盖章

　　年月日年月日

人才引进协议书3

　　一、人才引进协议书怎么写

　　甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

　　1、甲方的权利和义务

　　2、乙方的.权利和义务

　　3、收费及退款事宜

　　4、本协议一式份，双方各执份，签字并盖章后生效。

　　二、人才引进的条件

　　1、正规院校本科毕业（第一原始学历）；

　　2、国家干部身份；

　　3、35岁以下，如已婚，需夫妻同时符合以上条件，并同时办理引进；

　　4、35岁以上必须具备高级职称。

　　三、办理人才引进的程序

　　（1）计划引进人才的单位向所在县级以上政府人力社保部门提出引进人才的申请。由人力社保部门向对方县级以上单位出具商调函。对方接商调函后，如同意调出，回复同意调出函；

　　（2）接收单位所在地县级以上政府人力社保部门填写《干部调动呈报表》一式一份、《调动人员情况登记表》一式二份，连同对方发出的同意调出函、调入人员全部人事档案及相关证件，报市人力社保局审批。市人力社保局阅档后，对符合条件同意调入的开具调令一式四份（市人力社保局存档一份，接收单位存档一份）；

　　（3）调入人员持调令到市公安局办理户口准予迁入证明，持户口准予迁入证明和调令到原工作地人力社保部门办理调出手续，由原工作单位开具干部介绍信和工资转移单；同时，持户口准予迁入证明到原工作地公安部门办理户口迁出手续。再持原工作单位开具的干部介绍信、工资转移单、户口迁出证明到市人力社保局报到。市人力社保局向接收单位所在地县级以上政府人力社保部门开具干部介绍信，交调入人员到接收单位安排工作，并到市公安局落户。

人才引进协议书4

　　以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：

　　一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

　　二、甲方聘用乙方服务期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、在协议期内乙方应履行如下义务：

　　1．自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

　　2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。

　　3．接受甲方的领导、聘任、考核与管理。

　　4．服从甲方其他应当履行的义务。

　　四、在协议期内乙方享有如下权利：

　　1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。

　　2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。

　　3．依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。

　　4．依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。

　　5．享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。

　　6．对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。

　　7．享有其他应享受的合法权益。

　　五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满________年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的'住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。

　　六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。

　　七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。

　　八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。

　　九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　________年____月____日

　　签订地点：_________

人才引进协议书5

　　甲方(代理方)：xxx市人才交流服务中心

　　乙方(委托方)：

　　一、总则

　　甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商，就乙方委托甲方为乙方员工(下称“当事人”)提供人才引进代理服务(□调干、□调工、 □招工□毕业生接收□留学回国人员引进)事宜，达成如下协议。

　　二、甲方义务

　　甲方根据xxx市人力资源和社会保障局人才引进有关规定，为乙方聘用的符合申请条件的当事人提供有偿代理人才引进服务，内容包括：

　　1、为当事人提供人才引进档案商调服务。

　　2、为当事人办理人才引进审核材料的受理、送审、上报等手续。

　　3、为当事人领取已获审批通过的各类批件(调动通知、招用员工通知、积分入户通知、毕业生接收函、留学人员报到行政介绍信及入户行政介绍信、入户人员信息卡)，并指导办理户籍迁移、入户手续。

　　4、为当事人提供户籍挂靠、职称申报、出具以档案记载内容为依据的相关证明等服务。

　　三、乙方义务

　　1、办理人才引进的当事人需符合xxx市当年度人才引进政策的要求。

　　2、乙方及当事人应按照诚实守信原则，遵守国家及省、市的法律法规，遵守xxx市人才引进政策相关规定及甲方有关档案管理、人事管理规定等有关规定。如实申报个人信息并报送材料，保证在申请办理过程中，所提交的原始档案材料完整及各类证件、材料的真实性、合法性。如发现乙方提交的当事人材料存在虚报、涂改、伪造等现象，甲方有权终止乙方的委托代理关系，情节严重者，将上报有关部门予以严肃处理。

　　3、乙方办理人才引进业务，须由乙方授权人员办理，其他人员不得代办，否则，甲方不予受理。

　　4、乙方须按协议约定的服务收费金额缴纳服务费。

　　5、审批机关预审公示通过后，乙方应按规定的材料受理截止日期提前10个工作日，按材料清单的要求将全部申报材料报送甲方，并按照甲方及有关国家机关或其它机构所要求之有关期限提供有关文件或办理有关配合事务，否则，若因乙方延误期限导致之损失概由乙方自行承担。

　　四、协议期限及费用

　　1、协议期限：自年月日起至年月日止。

　　当事人档案、户口委托甲方管理，未办理协议终止手续的，视为自动延期，乙方或当事人应按本协议约定交费。

　　2、乙方知悉、了解甲方收费项目及收费标准并知晓相关信息已在甲方办事大厅等处公示告知。根据省价格主管部门的`规定，乙方自愿选择如下方式向甲方交纳人才引进代理服务费(选择划√)：

　　调干、毕业生接收、留学回国人员引进：

　　(1)□整体服务费260元/人﹒年、 □整体服务费30元/人﹒月;

　　(2)□整理档案50元/份;□出具以档案为依据的证明5元/份;□代办社保、医保5元/项﹒月、□代办职称、技术等级评定50元/人﹒次;□代办调动手续200元/人﹒次;□办理转正定级50元/人﹒次(任选)

　　代理服务费合计元(乙方签字： )。

　　招工、调工：

　　(1)□整体服务费 40元/人﹒月;

　　(2)□代办社会保险5元/项﹒月;□代办职称、技术等级评定50元/人﹒次;□代办调动手续100元/人﹒次(任选)。

　　(3)技术管理人员交流引进服务：□高级职称或相当技术等级、学历的300元/人;□中级职称或相当技术等级、学历的400元/人;□初级职称或相当技术等级、学历的500元/人;

　　代理服务费合计元(乙方签字： )。

　　3、人才引进申请校核、网上提交后，如因乙方本人放弃或因乙方材料等问题未获审批机关批准等原因，乙方应缴纳代办调动手续费(调干、毕业生接收、留学回国人员引进200元/人·次;招工、调工100元/人·次)。

　　五、附则

　　1、甲乙双方建立的是人才引进委托代理关系，有关当事人的工作、工资福利等，均由乙方负责，劳动关系不因此协议的签订而发生变更。

　　2、乙方理解并认同：乙方所委托之事务须获得有关国家机关或其它机构之审批或协作，甲方基于本协议所负有之义务仅为代理服务，甲方无权保证其一定能获得该等审批通过。

　　3、为本协议之目的，本协议不构成《中华人民共和国合同法》分则所列示之任何一种有名合同，即使其与某些有名合同可能存在一定程度的相似性，因此，除非双方另有约定，《中华人民共和国合同法》分则之任何条款均不得仅仅因为该有名合同与本协议之相似性而直接适用于本合同;本协议任一方均不得依据《中华人民共和国合同法》分则第四百一十条之规定行使解除本协议。

　　4、若乙方违反本合同约定或有关法律规定之义务，或者甲方对乙方委托事务及其提交材料之真实性、合法性存在疑虑而乙方不能提供合理证据或合理说明以排除甲方疑虑，则甲方有权随时通知乙方解除本协议，而无需承担任何责任。

　　5、甲乙双方均应严格遵守我市有关人才引进工作的纪律，如有违纪，经查实，按相关规定处理，本协议相应终止。

　　6、凡因本协议引起或与本协议有关之一切争议，若无法友好协商解决，均应提交甲方住所地人民法院诉讼解决。

　　7、本委托协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字(盖章)之日起生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　甲方代表(签字)：

　　联系电话(固定)：

　　联系电话：联系电话(移动)：

　　网址：xxxxx 电子邮箱：

　　20xx年x月x日20xx年x月x日

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