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企业开除通知
在现在的社会生活中，很多情况下我们需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的企业开除通知，欢迎阅读与收藏。
企业开除通知1
xx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的规定，决定终止合同，请您于xxx年xxx月xxx日离开本公司。
您的`一切待遇按照xx规定办理。
×××有限责任公司
20xx年xx月xx日
企业开除通知2
（20xx年）第 号
本单位与同志签订的劳动合同，因劳动者本人严重违反公司规章管理制度第条第款，及其劳动合同第条，给用人单位造成严重损失，依据相关法律、法规及本公司规章管理制度、劳动合同之规定，于年月日正式开除同志，即日终止（解除）与其劳动合同。
我已知悉，予以确认！
劳动者（签章）：
年 月 日
企业开除通知3
（20__）第 ______号
_________：
本单位与你签订的劳动合同，因你本人严重违反公司规章管理制度第__________ 条第__________ 款，及其劳动合同第__________ 条，给本单位造成严重损失，依据相关法律、法规及本公司规章管理制度、劳动合同之规定，于 __________年__________月 __________日正式开除__________ ，即日终止（解除）与其劳动合同。
特此函告！
（单位盖章）： __________有限责任公司
__________ 年 __________月 __________日
企业开除通知4
（20__）第__ 号
本单位与 ______签订的劳动合同，因劳动者本人严重违反公司规章管理制度第____ 条第____ 款，及其劳动合同第 ____条，给用人单位造成严重损失，依据相关法律、法规及本公司规章管理制度、劳动合同之规定，于 ____年 ____月 ____日正式开除 ____，即日终止（解除）与其劳动合同。
我已知悉，予以确认！
劳动者（签章）：__________
____年__月__日
企业开除通知5
______：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的`相关法律职责的权利。
特此通知。
______年______月______日
开除通知范文(五)：
物业部员工______(身份证号码：____________)：
鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
办公室
______年______月______日
企业开除通知6
先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的'规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于20xx年xx月xx日xx点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
xx有限责任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
企业开除通知7
______先生/女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年x月xx日
企业开除通知8
___先生/女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
xxx
xx年x月xx日
企业开除通知9
（20xx年）第 号
同志：
本单位与你签订的劳动合同，因你本人严重违反公司规章管理制度第条第款，及其劳动合同第条，给本单位造成严重损失，依据相关法律、法规及本公司规章管理制度、劳动合同之规定，于年月日正式开除同志，即日终止（解除）与其劳动合同。
特此函告！
（单位盖章）
年 月 日
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