- 相关推荐
职务辞去申请书
在法律不断完善的社会中，申请书使用的次数愈发增长，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是小编帮大家整理的职务辞去申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职务辞去申请书1
敬重的领导：
您好!
作业近x年来，发现自己在作业、日子中，所学常识还有许多短缺，现已不能适应社会发展的需求，因而巴望回到学校，持续进修。通过慎重考虑之后，特此提出请求：我自愿请求辞去在XXX的全部职务，敬请同意。
在XXX近x年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及搭档们的倾慕辅导及热情帮忙。作业上，我学到了许多名贵的科研经历和实践技术，对科研作业有了大致的了解。日子上，得到各级领导与搭档们的照顾与帮忙;思想上，得到领导与搭档们的辅导与帮忙，有了更老练与深入的人生观。这近四年多的作业经历将是我往后学习作业中的第一笔名贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的'上级单位)A主任、B主任、C主任在曩昔的作业、日子中给予的大力扶持与帮忙。特别感谢XXXZ主任在XXX近二年来的照顾、辅导以及对我的信赖和在人生道路上对我的指引。感谢一切给予过我帮忙的搭档们。
望领导同意我的请求，并请帮忙处理相关离任手续，在正式脱离之前我将仔细持续做好现在的每一项作业。
祝您身体健康，工作顺心。并祝YYY、XXX工作蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞去职务请求人：
20xx年9月2日
职务辞去申请书2
尊敬的领导：
您好!
20xx年x月x日我来到xx，正式成为x的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在x，x称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的`马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是x月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢__，请相信这是我完全出于公心的判断。虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信，正式提出辞职。
辞职申请人：x
20xx年x月x日
职务辞去申请书3
随着大家进入大三，我担任班长一职已经两年了，两年来的工作谈不上兢兢业业，但也是用心去做该做的事情，一个好的班长不是管理，而是为大家指路，是一个班级的领航者。凡事都有个原因，下面简谈我不做班长的几个原因：
1、由于我个人的原因，情绪一直很低落，而且我筹划在半年到一年时间创业，班级事务难以兼顾。
2、我主动辞职，也是给别的同学机会锻炼自己。
我关于担任班长和班级管理方面的相关理解，仅仅是个人观点，
1、作为一个班委，得罪人是肯定会有的，但这决不能影响到决策的实施，前提是进行民主决议，尽可能的民主最大化。
2、我觉得基本所有事情是给想要的人的：官是给想做的人做的，你不想做，即便你再有多大本事，对不起，这个职位（个人原因辞职报告）你肯定做不好；这就是为什么入党要写申请书，奖学金要写申请书。
3、对于信息的接收很是重要，办公室张贴的通知，教务通知，学院内同学的消息，学校内同学消息，很多时候是作为一个信息的采集者的角色，因为除了你没有人会干这事。
4、最近我就在想，假如再给我一次重选专业的机会我会选什么，想了好久，我还是觉得信管这个专业适合自己，专业不在于好坏，而在于是否适合自己，说实话我喜欢这个专业，所以我了解了很多专业相关的资料，养成了关注各种电脑科技的习惯，但我不怎么喜欢学习书本上的`那些知识，所以也就导致我成绩很差。
关于新任班长提名吴晶晶，她本人在高中就担任团支书，大学也是两年团支书，能力已经摆在那儿了，团支书到班长，只是一个职位名称的变化，平时很多事情都是吴晶晶做的，能力很强，我也没必要多说什么，所以我提名吴晶晶担任班长一职，希望大家支持。
关于新任团支书提名刘金金，大一的时候若不是刘金金跟老班说不想做班长做团支书我也做不了班长，刘金金的能力也摆在那儿，私下里我们经常谈论怎么赚大钱，哈哈，一点也不用我多说，团支书一职肯定能够胜任。
关于考勤员，我提名任珂，她私下里跟我们很多人说过了，想担任考勤员一职，谁的能力不是锻炼出来的啊？希望大家能支持她。
关于副班长一职，我认为可以设两个或者三个，我提名彭雪垠担任副班长一职，兼任组织委员。
我未完成的事情：
1、组织一次班级聚餐。
2、班级通讯录（详细）尚未设计。
3、未形成班级强有力的班级凝聚力。
不管大家对我过去的两年工作支持也好，反对也好，我辞职了，也希望大家能记得大学的一半时间的班长是我，祝愿大家未来有个美好的前程。
职务辞去申请书4
尊敬的领导：
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这封信。现在，我正式向您请求辞去教学秘书一职。
首先，感谢您对我的信任。自我被任命为教学秘书的5年来，由于您对我的鼓励、信任和工作上的严格要求，使我受益匪浅，收获颇多，不仅积累了工作经验，也使自己考虑问题更加周全、气质更加成熟，对此我深表感激。
其次，我想说，曾经能在教学秘书岗位上为我系的发展尽一点自己的绵薄之力，我深感荣幸，也为自己能够服务于大家感到高兴。
现在，由于我自身身体和家庭原因，让我觉得双肩挑工作力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不影响系里的正常工作，也为了自己能够一心一意进行教学研究，提高课堂教学质量，我决意辞去教学秘书职务，以专心做好教师的本职工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。为了尽量减少对现有工作造成的`影响，我将对新上任的秘书进行一段时间的业务帮带，对于教学管理过程出现的任何疑问，我会及时做出答复。
我郑重承诺，如果领导能够批准我的申请，我将继续支持我系的工作，在教师岗位上不遗余力的为中文系、为学院的发展做出自己应有的贡献。
请领导批准为谢！
此致
敬礼
职务辞去申请书5
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去B超心电图室工作及主任一职。
刚担任放射科、B超心电图室主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将两个科室技术服务带上一个新的台阶，但经过这两个月来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任B超心电图室工作及主任一职，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为放射科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进辅助科室更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到珠藏镇卫生院上班一年多，以前我一直认真完成工作，做好一个科室带头人的作用，但是现在我力不从心，没有为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。在走上B超心电图岗位之后，深刻的感觉到自己的专业能力的欠缺，由于中国的传统观念，我在B超实习不能够得到很好的.实践机会，使得我对B超专业能力的欠缺，只能努力去专注于放射、CT及MRI工作。使得我在B超上面的工作能力欠缺，现在的我对现在的工作不能很好的完成，工作起来也是越来越吃
力，特别是领导让我干放射科及B超心电图室两个科室主任后，让自己变得更加茫然，更谈不上开展工作，因此，我觉得自己在能力上有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。个人兼顾了太多的工作使得我无法全身心的专注一份职责，我同时兼顾了放射科、B超心电图室工作、主任一职、公共卫生档案录入及卫生监督工作，多样的工作混扎，使得我没有精力去做好B超心电图室工作及主任一职。领导也时刻告诉我要严格要求自己，向党员同志学习，有“奉献”的情怀，但面对工作的复杂和多样化，我无法完成现有的工作，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，其他职员已经取得了资格证，而我却没有取得资格证，使得我无法全身心的去完成这些繁杂的工作。工作任务的多样，使得我在工作中心有力而与不足，很多时候B超和放射科同时来病人时候，让我们放射科人员不可能得到兼顾。我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进辅助科室的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行和工作失误而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去B超心电图室工作及主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这
所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
此致
敬礼
申请人：何远文 20xx年2月13日
职务辞去申请书6
一、简单辞去职务的申请书范本
1、标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。
2、称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
3、正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。
4、结语：在正文后面写表示歉意的语句。
5、署名、日期：在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
二、递交辞职申请后反悔了怎么办
如果用人单位认为劳动者原来在公司各方面的表现和各方面的能力还是可以的，用人单位可以撤销劳动者的辞职申请，要求劳动者继续在该公司工作。
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
三、辞职信和辞职申请有什么不同
辞职申请书与辞职信的区别在于书写的.法律内容不一样，即：
1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。
第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
2、辞职信是按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写。
第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
职务辞去申请书7
尊敬的院领导：
您好!
近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生科主任***一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过***。
刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的'促进公共卫生工作的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准!
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
职务辞去申请书8
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生科均等化主任一职。
刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的`欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们。在建档、随访及下乡体检等工作上做的都不足，不敢为人先，在原来的水品上进步不大，难有新的发展，瓶颈渐现。这是由于本人工作魄力不足所致。
二、工作能力不足。在当公共卫生均等化主任之前，我也一直承当公共卫生成员的工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生主任一职，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。再加上现在又在临床上上班，在公共卫生的工作上，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，让自己变得更加茫然，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名医务人员，应该严格要求自己，向先进工作者及党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到临床工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
申请人：
年月日
职务辞去申请书9
尊敬的校领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去伙食科副科长职务。
刚担任伙食科副科长的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将伙食科带上一个新的台阶，但经过这三年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任伙食科工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一
定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的'投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受
到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
申请人：刘鹏
年月日
职务辞去申请书10
尊敬的公司领导：
您好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在x时间里获得了许多的机遇和挑战。经过这x月在公司从事的x工作，使我在x领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都十分满意。但是，因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。
在过去的时间里，我在公司工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去_月里，利用公司给予的良好的学习时间，我学习到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这_月以来的照顾，在此我表示真心的感谢!
在这x月的时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学习各方面的运作，但由于自己缺乏x等方面的经验，自己没能很好地为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司x月的培养。
由于我个人感觉，在过去的`一段时间里的表现不能让自己满意，感觉有些愧对公司这_月的照顾，自己也感觉在过去_月里自己没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力与公司的各方面要求还相差甚远。所以，经过自己慎重地考虑之后，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
能为公司效力的日子已不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我感谢公司和您给我机会，为x公司工作;我亦感谢您和其他在公司工作的同事，在过去_月来对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!我衷心希望有一天，能够在世界的每一个角落都能看到_的字样。
辞职申请人：x
20xx年x月x日
职务辞去申请书11
尊敬的夏主任：
您好！
百忙之中，打扰您了。经过这几天的考虑，我决定向您提出辞职，辞去供料一班副班长的职务。辞职主要原因是我对自己信心不够，身体欠佳，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负，有些“扛不住”了。此时，当我提笔写辞职申请的时候，眼前呈现出的一幕幕画面，让我感慨万千，想起了夏主任在我任职期间对我的关心和指导，想起了这几个月我在供料1#库带领大伙紧张工作的情形，有欢乐、有伤心、有感激、有无奈、有歉意、也有收获。
我于去年八月份被车间任命为供料一班副班 长，甚为高兴。心想，我一定要好好干，决不能辜负车间对我的`信任和培养，同时想着副班长也没啥干的，只要配合好班长工作，把1#库职工管理好，把车间安排的生产任务完成就好，没什么压力。可是，事与愿违，经过这几个月在1#库的带班经历，使我知道了以前是我想得太过简单，是我对带班面对的困难估计不足，不能及时适应新的身份。每天上班，面对1#库班上的人和事，头脑中总是绷着一根弦，总想着完不成车间生产任务咋办，安排工作别人不执行咋办，和工人闹矛盾咋办等等，思想顾虑是一天一天沉重，情绪是一天一天低落，真有些“廉颇老矣，还能
饭否”的感觉，整日生活在彷徨无助当中，对1#库的管理工作失去了信心，少了热情。在这种状态下，我已经不能很好履行副班长职务，管好班了。为此，为了能够使我早日解脱，摆脱这种不正常状态，不影响车间、班组生产任务的顺利、有序进行，本着对车间、班组和本人负责的态度，特向车间提出辞职申请，望夏主任准予批准。
在今后的工作中，我一定会服从新任班长管理，调整好自己的身体和精神状态，积极、更好的干好本职工作，努力做好一个合格的工人，为车间添彩。
20xx-1-16
职务辞去申请书12
尊敬的上级领导：
现在呈现在您们面前的是我的辞去职务的申请书。
首先感谢领导们对我的信任。根据***号文件我于***年*月*日担任副院长至今，在这1年多的时间里，我得到了一个能充分展示自己才华的工作平台;其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和教诲。刚走上副院长职务的时候，我曾经十分自信，相信自己能够完成领导赋予的使命。但经过这一年来的工作，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，无法完成领导的任务，也辜负了领导的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不足。作为一个分管临床工作的领导，我个人认为应当拥有十足的魄力，才能带领医院职工更好更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在临床工作的指导上，我无法很好的指导他们***由于临床管理工作的特殊性，相关知识必须掌握扎实，而本人由于脱离临床工作后，相关业务能力逐渐下降***。在他们工作不努力时不能批评他们并要求他们干好工作，无法将自己的想法贯彻落实到各科室的具体工作中;在管理骨干上，存在畏难情绪，无法深入的批评、教育他们，导致多方面的陋习难以改善。遇到医疗纠纷的处理时，感觉压力巨大， 无法很好的与患方沟通，导致事件的处理达不到最佳结果。
二、工作能力不足。在走上分管岗位之前，我从事相关管理岗位，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任分管岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。在走上分管临床工作的岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心。比如来院就诊患者无法提高，医院住院患者不断下降的时候毫无办法，只能干着急;临床医生的外出进修学习由于医生缺乏，无法有效安排相关岗位的顶换工作而迟迟无法实施，医疗技术便无法提高。对于诸多的问题，个人实在没有能力解决，因此，我觉得自己在管理能力上还有很大的欠缺。当然，这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决，是自身的一个限度问题。
三、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对医院的'不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，才能更好的促进生产的发展。
我做事一贯坚持有始有终，副院长的相关事宜我将处理到***年*月**日，***年*月*日起不再处理，辞去“***医院副院长”职务后，我会重新调整自己，希望院领导能够让我回到临床岗位，发挥我的优势。作为一名临床主治医师，我将重新学习，以一名普通医务工作者的态度，朝着“优秀医务工作者”的目标迈进，真正的用自己的长处服务患者。
最后，我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务， 无法在这个岗位上做出应有的成绩，没有为医院的发展做出好的贡献，有负您们的信任，有负您们的关心，有负您们的支持。非常感谢领导对我的培养及信任。 恳请领导给予批准，谢谢!
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
职务辞去申请书13
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去收费室小组长职务。
经过这报个月的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任小组长一职，辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。
提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为小组长，我个人认为应当拥有十足的'魄力和完美的人格，才能促进收费室工作更好的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，过于直率，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。2年多没有接触收费了，完全失去了方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我做小组长我显得更加茫然了。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺。
三、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进收费室更好的发展。
写上以上三点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去小组长一职，但这并不代表着我不爱医院，不关心医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
申请人：赵双莉
年月日
职务辞去申请书14
尊敬的领导：
感谢车间领导对我的信任!在这工作有六年了，现任轮辋副班长兼职团支部书记，任团支部书记四年，轮辋副班长也有一年了，学到了很多知识，也学会了做事先做人的道理。在此期间自学读完了大学企业管理专业，为了适应企业现代化管理，学习了计算机，现在已通过了国家职业资格四级的考试。非常感激车间给予了我这样的机会学习。虽然在轮辋线的管理和调整已经基本掌握，但因各种原因，我决定向车间领导申请，辞去轮辋副班长兼职团支部书记职务。提出辞职我想了很久，要在车间自我提升及成长为独挡一面的能手，是我一直向往的，但现在的环境下可能很难。我和班长的性格大家也应该都有所了解，在一起合作，工作很难开展。现在班长和我的工作方法、工作态度大有分歧。工作上没有沟通，班组管理现在很混乱，也谈不上管理，不知道班长是想从管理中抓生产还是从生产中抓管理，可现在两项都没有成绩。现在的工作压力很大，班长把很多自己份内的工作安排到我身上，不去做，影响了团结，去做的太多，自己太疲惫了。自己在二零零五年对焊岗位上因疲劳过度得了腰间盘突出，身体不是很好，现在很难在全心的`工作。
我也意识到了自己的个性，。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得现在我还继续在这个位置不会给班组带来更好的成绩。如果班组班长的思想不统一，很难成为优秀的班组，介此，不如我主动离开，让他自由的发展。
我提交这份辞职报告以后，我还会不断的学习，充实自己。我的工作岗位请领导分配，我一定会尽自己的最大努力，做好应该做的事。另外，希望领导批准，其实，离开这个副班长职务我很舍不得，原因自不用说明。谢谢!
申请人：
申请日期：
职务辞去申请书15
公司领导：
调度室自成立以来，由原来的2人岗现已增加到4人编制，原来每天两班（早班、中班，夜班无人值班）到现在每天三班，24小时值班制，其工作性质也已逐渐走向了正规化、规范化，为使调度工作更好的'围绕公司安全生产及其他业务传递信息、协调沟通做出更大的努力和发挥桥梁纽带作用，经部门对调度室人员综合素质进行比较，特推荐芦静同志担任调度室班长一职。该同志思想进步，业务熟练，工作认真，大胆管理，对调度室工作有一定基础和经验。鉴于此，恳请公司领导给予批准为盼！
调度室
20xx年10月24日