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解除劳动仲裁申请书

时间：2024-03-20 10:47:45 申请书我要投稿

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解除劳动仲裁申请书范本

　　随着时代在进步，申请书出现的次数越来越多，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编为大家收集的解除劳动仲裁申请书范本，希望能够帮助到大家。

解除劳动仲裁申请书范本

解除劳动仲裁申请书范本1

　　申请人:姜xx,男,1969年1月23日出生,汉族,住安徽省合肥市包河区xx乡xx村xx村民组x号.

　　被申请人:合肥xx印刷有限责任公司,住所地为合肥市xx路x号.

　　法定代表人:孔xx,系该公司董事长,联系电话0551-4xxx490.

　　申诉事项:

　　1、请求依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；

　　2、请求依法裁决被申请人向申请人姜xx补发克扣的工资4000元以及克扣工资经济补偿金1000元；

　　3、支付因未及时签订劳动合同而产生的双倍工资22000元；

　　4、加班工资179670.3元以及因未及时支付加班工资而应支付的经济补偿金为44917.58元；

　　5、经济补偿金44235.15元；

　　6、年休假工资报酬26205.75元；

　　7、补缴19xx年12月至20xx年5月期间以及至劳动合同解除之日的各项社会保险；

　　事实与理由:

　　自被申请人合肥xx印刷有限责任公司（以下简称“xx公司”）于19xx年xx月xx日注册成立至今,申请人姜xx就一直在该公司工作.准确来说,姜xx是于19xx年8月5日至合肥市xx印刷厂上班的,该印刷厂系xx公司的`前身.上班工作近15年,被申请人xx公司既没有与申请人签订劳动合同,也没有依法按时为申请人缴纳各项社会保险.工作期间,xx公司不仅不能及时发放工资,而且加班也不依法支付加班工资,更甭提依法给予申请人年休假或年休假工资报酬.被申请人xx公司的这些行为严重侵害了申请人的各项合法权利.

　　为维护申请人的合法权益,特依法向贵院申请仲裁,望依法裁如所请.

　　此致

　　合肥市包河区劳动人事争议仲裁院

　　申请人:xx

　　20xx年X月X日

　　附:1、劳动争议仲裁申请书副本一份；

　　2、证据若干份；

　　3、赔偿清单一份:

解除劳动仲裁申请书范本2

　　申请人：______________，女，198_____年__________月__________日生，汉族，住___________________电话：_____________

　　被申请人：_____________有限公司

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　请求事项：_________________

　　1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币1354.62元;

　　2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元;

　　3、要求被申请人补交年月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;

　　4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。

　　事实与理由：_________________

　　申请人于年月日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为1354.62元/月。

　　入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。

　　自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的.加班工资。

　　从年月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠年8月、9月的工资共1550元。

　　为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

　　申请人：_________________

　　_____________年__________月__________日

解除劳动仲裁申请书范本3

　　申请人：______________，女，汉族，住址：______________。电话：______________。

　　被申请人：______________有限公司，住所地：_________________邮编：_________________

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：

　　1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的'劳动合同关系；

　　2、请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金_________元；

　　3、请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费。

　　事实与理由：______________年__________月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司（以下简称白云公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。

　　为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

此致

　　_______________市劳动仲裁委员会

　　申请人：______________

　　_____年_____月_____日

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