产假申请书

[合集]产假申请书14篇

　　在一步步向前发展的社会中，申请书应用范围广泛，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编为大家整理的产假申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　产假申请书 篇1

尊敬的领导：

　　本人已怀孕xx个月，预产期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从xxxx月xxxx日至xxxx月xxxx日，共计xxxx天。恳请领导给予批准。

20xx年xx月xx日

　　产假申请书 篇2

　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxx。

　　特此请假，恳望批准!

　　请假人：xx

　　时间：xx年xx月xx日

　　产假申请书 篇3

尊敬的领导：

　　本人xx，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。

　　另：医院证明附后

　　请假人：xx

　　时间：xx年xx月xx日

　　产假申请书 篇4

公司领导：

因为本人怀孕，所以要在预产期20xx年11月下旬回家休息和调养身体。特别向上司申请了休假手续，春节后上班(20xx年5月1日至20xx年2月1日)休假时间为10个月。目前，本职的工作已交给xx。另外，感谢公司领导的关心和关怀，真正体现了人类文化主义。特此申请，请领导批准。

xx

20xx年4月29日

　　产假申请书 篇5

院领导：

　　本人xx岁，根据国家计划生育条例的相关规定，可以享受天的产假，现本人需申请休产假xx日至20年xx月xx日，请院领导给予批准为盼！

　　申请人：xxx

　　申请时间：20xx年xx月xx日

　　科室意见：xxx

　　单位领导意见：xxx

　　产假申请书 篇6

尊敬的领导：

　　本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

　　特此申请

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　产假的法律规定：

　　产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

　　法定基本产假天数

　　《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。

　　这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

　　小贴士：

　　产假时间按照自然天数计算。

　　产前假15天，系指预产期前15天的.休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

　　休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

　　特殊原因产假增加天数

　　难产增加产假15天

　　多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天

　　晚育增加30天

　　独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

　　已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

　　生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

　　晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。

　　产假申请书 篇7

尊敬的领导：

　　本人已生育，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。介于目前身体状况及哺乳婴儿需要，难以坚持正常工作，特请求修产假5个月（从20xx年2月10日至7月10日）。恳请领导予以审批为感！

　　此致！

　　申请人：

　　申请日期：

　　产假申请书 篇8

尊敬的领导：

　　我的妻子已近临产，属计划内合法生育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。特申请护理假25天

　　(从20xx年3月4日至3月29日)。恳请领导根据相关规定予以审批。

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　产假申请书 篇9

尊敬的领导人：

　　本人妻子已接近分娩(预产期)，属于计划内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的`妻子没有人照顾，很难坚持正常的工作。因此，要求产假日(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。请领导批准。

　　谢谢大家！申请者：

　　xx年xx月xx日

　　产假申请书 篇10

尊敬的公司领导：

　　本人产假于XX年XX月XX日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假XX个月，即延长至XX年XX月XX日。

　　在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。

　　申请人：

　　XX年XX月XX日

　　产假申请书 篇11

尊敬的公司领导：

　　因本人在xxxx年xx月xx号诞下小龙女一玫，产假时间从xxxx年xx月xx号到xxxx年xx月xx号止。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，现特向公司申请产假工资，请予批准为盼，非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准！

此致

敬礼！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　产假申请书 篇12

尊敬的公司领导：

　　你好!

　　本人已近临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月(从xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　产假申请书 篇13

尊敬的领导：

　　我于xxxx年xx月xx日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日，请予以批准为感。

　　申请人：xxxx

　　申请日期：xxxx年xx月xx日

　　产假申请书 篇14

尊敬的公司领导：

　　本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxx)与工作单位(xxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

　　望领导给与审批为盼。

此致

敬礼

申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

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