员工休假申请书

员工休假申请书（精选22篇）

　　在法律不断完善的社会中，申请书起到的作用越来越大，通过申请书，我们可以提出自己的请求。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是小编收集整理的员工休假申请书，欢迎阅读与收藏。

　　员工休假申请书 1

尊敬公司领导：

　　兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

　　望领导批准为盼!

　　请假人：_____

　　部门/单位负责人：_____

　　主管领导:_____

　　日期：_____

　　员工休假申请书 2

公司领导：

　　我是__________年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请__________年休假。时间从__________年_____月_____日_____日。恳请批准。

　　现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：____________

　　申请时间：____________年____月____日

　　员工休假申请书 3

院领导：

　　本人工龄年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年_____天的公休假，今年已休公休假_____天，现本人需申请公休假_____天，事假_____天，病假_____天，时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，请院领导给予批准为盼!

　　申请人：____________

　　申请时间：____________年____月____日

　　科室意见：_____

　　单位领导意见：_____

　　员工休假申请书 4

尊敬的_______________领导：

　　本人工龄_____年，根据_______________规定可以享受每年_____天的公休假，现本人需申请休假(时间____________________年__________月__________日-__________月__________日)！

　　请领导予以批准为盼!

　　申请人：_______________

　　申请时间：____________________年__________月__________日

　　员工休假申请书 5

***单位名称：

　　员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!

　　签字：_____

　　领导(签字)：_____

　　_____年_____月_____日

单位领导：

　　根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满_____年不满_____年，年休假_____天的条件，申请从_____月_____日至月休假_____天，请予批准。

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　__________年_____月_____日

　　员工休假申请书 6

尊敬的领导：

　　根据协会关于带薪休年假的.有关规定，我拟于__________年_____月_____日--__________年_____月_____日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

　　特此申请!

申请人：____________

　　申请时间：____________年____月____日

　　员工休假申请书 7

公司领导：

　　根据公司休假相关规定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，现本人需申20__________年_____月_____日休假1天，20__________年_____月_____日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准!

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　20__________年_____月_____日

　　员工休假申请书 8

尊敬的`领导：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____________________年__________月__________日休假__________天。

　　休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请

　　申请人：_______________

　　申请时间：____________________年__________月__________日

　　员工休假申请书 9

尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自___年___月___日至___年___月___日，共计120天）。休假期间本人工作由______代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：_______________________。

　　特此请假，恳望批准!

　　此致

敬礼

申请人：_______________

　　申请时间：____________________年__________月__________日

　　员工休假申请书 10

尊敬的'科长、处长、主任：

　　根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于____________________年__________月__________日休假__________天。休假期间，我的工作已经安排好了，由__________同事代理，请给于批准为感！

　　特此申请。

　　申请人：_______________

　　申请日期：______________年__________月__________日

　　员工休假申请书 11

公司领导：

　　因本人有孕在身，预产期20__________年__________下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20__________年_____月_____日至20__________年_____月_____日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给_______________。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：_______________

　　20__________年_____月_____日

　　员工休假申请书 12

尊敬的联社领导：

　　我于_____年参加信用社工作，由于父母及亲人远在千里之外的深圳居住。根据国务院《关于职工探亲假待遇的.规定》，未婚职工每年享受回家与父母团聚的假期20天，特申请_____年年休假。时间从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。百善孝为先，恳请领导批准。

　　申请人：

　　20__________年_____月_____日

　　员工休假申请书 13

尊敬的__________领导：

　　因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日。

　　特此请假，恳请领导批准。

　　申请人__________

　　申请时间：20__________年__________月__________日

　　员工休假申请书 14

_______________领导：

　　我的预产期在20__________年__________月__________日，意味着本人即将产下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息__________天/月。我现特向公司申请休产假，预计从20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日，请予以批准为感。

　　申请人：

　　时间：20__________年__________月__________日

　　员工休假申请书 15

尊敬的公司领导：

　　本人首先对于在怀孕期间受到领导的`照顾和关心表示感谢。我于__________年__________月__________日剖腹产生下女儿，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日休产假四个半月。因本人存在实际困难：

　　一、孩子年幼无人帮忙看护;

　　二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;

　　三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日)。特此请假，恳请批准!

此致

敬礼!

申请人：_______________

　　申请时间：20__________年__________月__________日

　　员工休假申请书 16

尊敬的领导：

　　您好！

　　本人__________，于__________年__________月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的'企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于__________年__________月参加了会计资格证书的培训，将于__________年__________月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！

　　盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！

此致

敬礼！

申请人：_______________

　　20__________年_____月_____日

　　员工休假申请书 17

尊敬的公司领导：

　　本人于__________年__________月__________日登记结婚，属于早/晚婚。根据国家相关婚假规定。本人可享受__________天婚假。现特向领导请示婚假。

　　自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日，共计__________天。望给予审批。

　　特此申请！　　

申请人：_______________

　　20__________年_____月_____日

　　员工休假申请书 18

尊敬的领导：

　　因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　特此请假，恳请领导批准。

　　申请人：_______________

　　申请时间：_____年_____月_____日

　　员工休假申请书 19

尊敬的领导：

　　本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间（_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的`生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到。

　　此致！

申请人：_______________

　　20__________年_____月_____日

　　员工休假申请书 20

尊敬的领导：

　　因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，共计98天假期，时间为20__________年_____月_____日至20__________年_____月_____日。

　　特此请假，恳请领导批准。

　　申请人：__________

　　申请时间：20__________年_____月_____日

　　员工休假申请书 21

尊敬的领导：

　　本人因_____（请假原因）拟自20__________年_____月_____日至20__________年_____月_____日止请假_____个月，兹检附医疗院所医师一份。

　　请假期间委请学校赓续公保与健保的加保，公保费与健保费本人同意全额自行负担，并於办理退休案之前缴清保费。

　　请假人：签章

　　20__________年_____月_____日

　　员工休假申请书 22

尊敬的院领导：

　　本人工龄__________年，根据国家休假的'相关规定，可以享受每年__________天的公休假，今年已休公休假__________天，现本人需申请公休假_________________________天，事假_______________天，病假_______________天，时间_________________________年_________________________月_______________日至_________________________年_______________月_______________日，请院领导给予批准为盼！

　　申请人：_______________

申请时间：20__________年__________月__________日

　　科室意见：______________________________

单位领导意见：_________________________

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