员工调休请假条

员工调休请假条5篇[经典]

　　在平时的学习、工作中，我们都不可避免地要使用请假条，请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。大家知道怎么写请假条才是正确的吗？下面是小编为大家收集的员工调休请假条，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工调休请假条1

　　员工请假/调休单

　　所属部门 请假事由： 姓名 职务 请假日期 请假天数 --天

　　假别 □ 事假 □ 病假 □ 调休 □ 婚假 职务替代人 □ 丧假 说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。 □ 产假 □ 其他 员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案； 请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的'，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批 准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。

　　部门负责人：

　　人力资源部：

　　分管领导:

　　总经理：

员工调休请假条2

xx领导：

　　本人在xx年“xx”长假里为xxx工程加班了x天（xx月xx日～xx日），院里有规定，可以补休假。

　　现申请补假xxx天，调年休假一天，共休假xxx天。从xxxx年xx月xx日～xx日。

　　请给予批准，为盼！

　　申请人：xxxxxxx

　　xxxxxx年xx月xx日

员工调休请假条3

　　1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。

　　2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。

　　3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。

　　4.病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的.工资。

　　5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。

　　6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。

　　一、指导思想

　　充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。

　　二、实施办法

　　教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。

　　(一)请假手续规定如下：

　　教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。

　　(二)请假的种类和期限

　　1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。

　　2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。

　　3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。

　　4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。

　　5、产假：正常产假90天，难产假增加15天。产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。

　　6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)

　　7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算，但课自行调好，报校长室)

　　(三)关于调休

　　1、教龄xx年以内教师，每学期可调休1天。

　　2、教龄10—20年教师，每学期可调休2天。

　　3、教龄20年以上教师，每学期可调休3天。

　　调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。

　　(四)关于旷职

　　学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。

员工调休请假条4

尊敬的领导：

　　本人在xxxx年“xxxxx”长假里为xxxxxxxxxxxxx工程加班了x天（xxxx月xxxx日～xxxx日），院里有规定，可以补休假。

　　现申请补假xxxxx天，调年休假一天，共休假xx天。从xxxx年xx月xx日～xx日。

　　请给予批准，为盼！

　　申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

员工调休请假条5

　　员工请假/调休单

　　所属部门 请假事由： 姓名 职务 请假日期 请假天数 --天

　　假别 □ 事假 □ 病假 □ 调休 □ 婚假 职务替代人 □ 丧假 说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。 □ 产假 □ 其他 员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案； 请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批 准；3 天（含）以上的.需公司总经理审批。

　　部门负责人：

　　人力资源部：

　　分管领导:

　　总经理：

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