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教你有效的道歉技巧
生活中难免会遇上矛盾，也就难免会需要道歉，而道歉也是需要一定的技巧。大家不要以为道歉是很简单的事情，往往话到嘴边就是说不出来，导致矛盾是越来越深，学习一定的道歉技巧很有必要。
教你有效的道歉技巧
不要为了息事宁人而道歉
有时候发生争吵并不一定是你本人的错，你可以分析原因，究竟是不是因为个人的原因而导致这次争吵，如果不是你也没有必要为了息事宁人而去道歉，因为很显然，如果你这次没有做错而道歉那么下次对方也就等着你道歉了。
请第三方出面道歉
如果实在是你做得不对，但你找不到台阶下或者是开不了口，那么可以请第三方为你去转达你的歉意，通常这位第三方会是你们两人的好朋友，他往往也比较好开口，而对方知道你的本意后往往也不会计较很多。
及时进行道歉
当争吵发生后，你沉思后总是感觉自己不对，那么要进行及时道歉，不要认为时间久了别人会忘记了，而争吵往往是时间拖得越久越开不了口，慢慢地你也感觉没有道歉的必要了。
可以选择小礼物进行道歉
在这里介绍一种有效的道歉的技巧，那就选择一份小礼物进行，或者是选择发短信来代替，最后两人再选择吃一餐饭就可以冰释前嫌了。
夸大自己的过错
当你诚心要道歉时，那么你还可以夸大自己的过错，让对方听着也感觉不好意思，不自然就会原谅你了，从此也相信你们的感情也会变得更好了。
当你真心实意进行道歉的时候，对方会感受到你浓浓的歉意，也不会计较这么多的。
职场道歉的技巧有哪些
1、了解自己错在哪里
考虑一下自己到底在哪里出了错，以至于伤害到他人。清楚地认识到错误并做有针对性的道歉效果会更好。
2、敢于承担责任
有效的道歉不是一种为自己狡辩的伎俩，更不是要去骗取别人的宽恕，你必须有责任感，勇于自责，勇于承认过失，才能够真心地道歉。
3、用清楚和正确的文字，而非煽动性的文字
通常，受伤害者要的，无非是你承认错误，并且表明以后不会再发生此类伤害。因此，如用文字去道歉时，须注意：过多情绪的字眼，并没有帮助。道歉的重点在于：发出清楚、直接、诚恳的道歉信息。
4、思考道歉的角度
道歉可以用角色对角色，或个人对个人的方式进行，看哪种状况比较容易。举例来说，公司里两位主管在语言上起了冲突，如果一方仍然对对方心中有气，可以站在职位角色的立场，向对方表达：“我们都在一家好的公司工作，我应该要更了解我们之间的差异。我很抱歉先前讲话很粗鲁。”这么一来，即使对方仍然余怒未消，但对立气氛已经比较缓和。
5、直截了当的道歉
某件事做错了，某句话说错了，可以开诚布公地直接向对方道歉。可以用“对不起”、“我错了”等话向对方道歉，这种真诚坦白的态度容易得到对方谅解。
6、如果你觉得道歉的话说不出口，可以用别的方式来代替
一束鲜花可使前嫌冰释；把一件小礼物放在对方的餐桌上或枕头底，可以表明悔意，以示爱念不渝；大家不交谈，触摸也可传情达意，这就是所谓的“此时无声胜有声”。
7、道歉并非耻辱，而是真挚和诚恳的表现
大人物有时也道歉，丘吉尔起初对杜鲁门的印象很坏，但后来告诉杜鲁门说以前低估了他，这是以赞誉的方式表示歉意。
8、请别人代你道歉
如果自己不便于出面，可求助于第三者。可以将自己的歉意或者暗示给你们双方都熟悉的另一位朋友，请求他为你向对方道歉。
9、夸大自己的过错
你越是夸大自己的过错，对方越不得不原谅你。
10、采取补偿的具体行动
给对方送点儿小礼物，请对方一起吃饭等都不失为好办法，具体行动更能表现出你的诚意。
11、赞美对方心怀宽大
大多数人受到赞美后，都会不自觉地按赞美的话去做。
12、及时道歉
假若你认为有人得罪了你，而对方没有致歉，那你应该冷静，不要闷闷不乐，更不要生气，也许对方正为如何道歉而不好过呢。
13、你如果没有错，就不要为了息事宁人而认错
这种做法，对任何人都没好处。你要分清深感遗憾和必须道歉这两者的区别，有些事你可以表示遗憾，但不必道歉。
14、用书面道歉
有时光嘴里说“对不起”是不够的，写在纸上比嘴里说的更有分量。你可以给对方写一封道歉的信或E—mail，表达你由衷的歉意。这种不见面的交谈既可以到达道歉的目的，又可免去一些难看的场面。
15、给对方发泄心中不快的机会
让对方骂你，将心中的怒气发出来，是挽回友谊的好方法。否则不满淤积在胸中，数年不散，你与对方将永远难修旧好。
16、改正错误获得原谅
有些过失并不是通过向对方表达歉意就可以获得原谅的，在向对方表达歉意的同时，付诸改正过失的实际行动，往往是最真诚、最直接并且最有说服力的。
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