培训年度工作总结4篇【精】
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不如我们来制定一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编为大家收集的培训年度工作总结，欢迎阅读与收藏。
培训年度工作总结1
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相干专业知识和自身体会的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。
第一，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，好像带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍爱现在来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建设光辉的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往乃至是走在公司的路上都是有豪情而又放松的。有豪情是由于在工作中能学习到很多的知识与技能，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益很多，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大致分为勘察、测量、岩土实验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的.主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。终究的目的就是使利益化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情形的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实行)到check(分析检查)到action(连续改进)。不论是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个体会积存的进程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个进程。我相信，这个简单而明确的循环会相伴我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们第一学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌控理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌控行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情形，我也觉得越透亮越公平，越公布越不敏锐。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应当抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作。
培训年度工作总结2
根据上级有关师德建设、师德考核的指导精神，结合我校工作实际，我校严格依照师德培训方案，对教师职业道德建设进行了安排布置，每个教师都上交了自己的师德培训的体会，据此，不同岗位的教师还结合自己的工作实际写出了有关师德方面的论文10余篇，总结起来，重点抓了以下工作：
一、学习抓落实
多数的学习流于情势，为避免师德建设的学习流于表面化，我们要求每位教师都要写出自己的心得体会，师德建设小组予以检查，这样就等于是强制抓学习。
二、使师德建设指导自己的工作实践
师德建设的目的是推动教师职业道德水平的提高，如果搞两张皮，就失去了师德建设的意义。为此，我们发放了学生问卷调查表120份，家长问卷调查表120份，对教师的职业道德进行了不记名调查，学生问卷收回90份，家长调查问卷收回90份。学校考核小组对回收的问卷进行了整理归类，对学生、家长反应的突出问题进行了整改，对个别教师进行了个别批评，以此增进各项工作的展开。
三、以师德建设弘扬爱岗敬业的奉献精神
一个学校要发展，必须要有一支好的教师队伍，这支队伍能否打硬仗，是否能积极主动地发挥能动性，关键看教师的思想。在师德建设中，我们提出“我为学校做奉献”的口号，努力检查自己是否为学校的发展出了力，建立“校荣我荣，校耻我耻”的观念，努力打好翻身仗，争取我校上一个大的台阶！
四、培训成效
1、教师们增强了业务素养，并认清了形势，转变了观念，形成了共鸣。
建立正确的教育观念，认清当前教育形势，并形成共鸣是搞好新时期学校教育教学工作的关键。通过丰富多彩的师德培训内容和情势多样的培训方式，一方面使我校教师在业务素养方面有了明显的`提高，另外，对教师观念上也起到了很大的冲击作用。师德培训工作的展开使我校教师对当前教育形势有了正确的认识，并形成了科学而新型的教育观念和达成了共鸣，为搞好新时期学校教育教学工作作了良好的物质准备和思想准备。
2、师德学习先进分子的出现
在师德培训期间，我校教师在会风、学风等方面始终保持良好的师德师风状态，体现了为人师表的优秀本质。通过师德培训工作的展开，我校出现了一大批的师德学习积极分子和先进个人。他们代表我校全部教师在师德培训工作总结会议上作了表态及发言。他们是我校师德培训工作良好成效的体现，也是我校师德培训工作美满完成的标志。
总之，师德培训工作是有关教师队伍建设和学校教育教学工作大局的事项，我们将长期不懈地进行下去，并力出成效。
培训年度工作总结3
xx教育培训学校是经xx教育局批准，具有独立法人资格的专业培训学校。学校实行模式化管理，配备标准的教育设施，师资气力雄厚，确保教学质量。
20xx年，我校在教育局领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真落实上级领导制定的工作计划精神，不断创新管理机制，加强教育教学的研究，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推动素养教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重安稳，第二学年求发展，第三学年出成绩。20xx年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨过式发展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培养，和谐发展这一方向稳步前进。
一、教育教学质量的保证
(一)教学工作
对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量?培训学校的全部工作人员和教师都花了大量的时间和血汗摸索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量：
1.有针对性地进行课程设计。
2.聘有丰富专业知识、实践体会和有敬业心的高校老师作为授课教师。
3.有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填写评估表，及时反馈教师教学质量。
4.采取课堂授课、课堂实习相结合情势，以巩固学员的掌控程度;另外还采取互动式的教学方法，使学员能够更好地知道和掌控教师教授的内容。
5.充分听取广大学员的反馈的意见，以改进教学成效。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，展开家长会，及时了解培训的成效，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。
(二)教研工作
在教学教研上，应保持现有的教师教研会议的教务管理，提早对教学工作进行计划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类展开教研交换。学校部分教师不能及时参加教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行交换，乃至进行电话会议。
(三)教务管理
在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学起到了很好的指导作用。
二、管理工作
(一)规范学校的管理工作，提高管理能力和办学水平。
1、建立并完善学校工作机制，增进学校规范化管理。使得学校的.管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展，为学校今后其他政策制定和实行提供了宝贵的体会积存。
2、逐渐完善学校人事管理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学成效的关。学校工作人员的聘请资格上调，管理老师均有大学以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作体会，确保教学管理的优化。
3、管理人员深入一线，听课、代课、保护学校订常秩序。针对个别学生显现的问题进行个别调剂和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化及时了解和调剂，帮助他们解决问题和困难，让学生和老师无后顾之忧。
4、展开学校内部学习交换活动、提高招生咨询质量、为学校发展出谋划策。
5、加强对财务工作的管理，公道计划开支，积极筹集办学资金。财务会计每周对账、每个月报表，保证学校工作顺利进行。
(二)学校每周固定展开例会制度。
学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的转达和实行。学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，及时交换下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校管理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。
(三)展开学校订外交换工作，提高学校知名度。
1、与其他培训学校展开合作，相互交换，取长补短。
2、课堂对家长开放、展现，及时展开家长会，拓展办学空间。
3、每年进行户外展现活动，宣传学校。
(四)管理工作存在的不足
1、在对外宣传和交换工作中，虽然能策划出具体的方案，但有事不能灵活处理现场显现的变化，这说明具体的工作没有做好预算，缺少实践缺少应变措施。我们今后要全面推敲问题，制定多套方案，以便变化之余。在未来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高学校知名度。
2、在人事管理方面，严格实行聘请制度。聘请老师不仅要求高标的教学能力及教学成效，而且更应当看重教师师德水平。聘请的管理人员应严格实行学校管理制度，建设一支有凝聚力高素养的团队。
三、后勤工作
后勤工作室教学工作运作的基本保证，后勤工作主要体现以下：
1、为师生提供良好的硬件设施和学习环境。
准备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的服务设备、资料，学校都及时采购。宽大、光线充足的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保证教师轻松教学、学生快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。
2、良好卫生条件的保证。
我校平时放学之余及时做好教室卫生、整理好教学设备;每周五进行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清算墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。
3、保护、保证学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校教学工作的正常运行。
4、良好的安全保证。
学校不论寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男老师巡逻，晚间放学管理人员会话查询确认学生已安全到家。
5、建立良好的家校联通体系。
校长常常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。我校在学生上课时，提供了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全部工作人员参与座谈，及时了解家长反馈的信息，为后期工作做好准备。
6、节省本钱，走可连续发展道路。
我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，首创一条公道利用资源的道路。
四、获得的成效
我校学员曾屡次在走进数学王国、期望杯数学比赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的学生有望被重点中学提早录取或成为签约生。
总之，在过去的一年中，xx教育培训学校在教育局指导下不断发展壮大，在各位领导的支持下获得杰出的成绩，感谢给位领导，感谢各位同仁。在心的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导连续予以大力支持、指导和监督。
1、建设新校区的学员文化建设。
2、加强学校宣传力度，扩大学校名誉和知名度。
3、连续聘请优秀的教师执教，确保教学质量稳步提升。
4、强化学校订教职工的培训和管理，保证我校教育的服务质量。
20xx年是提升品牌的一年，面对竞争猛烈的教育市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣传学校，抓好教学质量，提高自身的管理水平，力争在原有的基础上好上加好。
雄关XXX真如铁，而今迈步从头越。我校愿倾注全部人员的聪明和血汗，其他学校共同努力打造xx品牌教育!同时，我真诚地期望，在以后的办学进程中，能得到在座的各位领导、各位代表的帮助。
谢谢!
培训年度工作总结4
根据《xx市人力资源和社会保证局关于展开民办职业培训学校和职业技能鉴定所二0xx年度检查评估工作的通知》的要求，我校订20xx年度技能培训工作的情形进行了全面检查，并进行了认真总结，现将总结情形汇报以下：
一、坚持了社会主义办学方向
一年来，xx市xx职业技能培训学校始终遵守“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的办学方针，认真贯彻实行《中华人民共和国民办教育增进法》和《民办教育增进法实行条例》，“以服务为主旨，以就业为导向”，严格要求，规范管理，以教学为中心，以技能培训为重点，为xx和地方企业培养了合格人才，在社会上享有一定的名誉。
二、加大了教学投入，强化了硬件建设
为了扩大办学规模，提高培训质量，学校首创了可容纳300人的培训基地，标准教室7间，有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。学生宿舍40间，住宿条件宽阔舒服。有规范的电气化实训场地和钳工实习场，实习、实训场所均有安全操作规程要求。
三、本年度技能培训情形
20xx年我校根据社会市场和xx用工要求，我校20xx年共招生25人（接触网），安排就业20人。在培训进程中，我所认真实行教学计划和教学大纲的要求，培训内容完成后，及时组织学生参加市职业技能鉴定中心的技术鉴定，鉴定合格后，按时颁发了结业证和职业资格证书。
四、较好的抓了管理、教学及学生教育工作
为了培养“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应能力过硬”的人才，一是规范了学校管理，二是比较好的抓了教学质量的提高，三是认真抓了对学生的教育和管理。
（一）、规范了学校管理。在规范管理方面，我们重点做了两项工作。一是建立了完全公道的管理机构，在校长负责制的基础上，成立了教学、学生管理、总务等组织，并有主管部门认定的《技能鉴定所》。二是建立完善了各项管理制度和岗位责任制。
（二）、认真组织了教学。依照国家要求，学校制定了实行性教学计划和教学大纲，选用了主管部门指定的教材，配备了实力较强的教师队伍，比较好的抓了教学环节的落实，特别是在技能培训方面，我们进一步完善了实习设施、设备建设，并重视了对学生操作能力的训练，力求使学生到达“毕业就可以上岗，上岗就可以顶好岗”的标准。
（三）、耐心教育、严格管理。根据xx“高、大、半”企业的性质，我校在学生管理上实行了半军事化管理。在教育环节上，我们通过思想教育、法制教育、纪律教育、礼仪教育、职业道德教育，教会学生如何做人做事。在管理方面，我们坚持了“高标准、严要求”的原则，培养学生“听从命令，遵章守纪，不怕艰苦，雷厉盛行”的`作风。
五、诚信机制建设情形
在招生工作中，学校根据专业设置，精心设计招生简章，认真组织招生工作，利用媒体分别在周边县、市、省电视台、都市报等进行招生宣传。并做到了专业设置、开设课程、收费标准三公布。
六、校务公布情形
学校设立了公布栏（共三栏），第一栏公布了校长、鉴定所、招就办以及教务、学生、财务、后勤等负责人姓名及职务；第二栏公布了我校收费许可证、职业技能鉴定考核收费标准、招生简章，并在简章内明确了招生专业、学制以及各专业收费等情形；第三栏公布了食堂一周学生饭菜花样品种。
七、收费及财务管理情形
学校建立了财务、会计制度和资产管理制度，并依照规定设置会计账簿。根据物价部门制定的收费标准对学生进行收费，并在校务公布栏设有收费标准，学校收取的费用主要用于教育教学活动和改进办学条件。
一年来，在上级领导的关怀和指导下，我校的各项工作获得了较好的成效，但也存在很多问题，比如教学硬件建设方面还不太完善，个别专业教师的业务素养（特别是操作能力）有待于提高。这个问题有待于我们在今后的工作中着力解决和不断完善。
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