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精选美容企业HR面试时最常问的问题
有经验的美业人才求职者，只要你留心观察，你会发现美容企业HR面试时，他们面试的问题不外乎就是那几个，只要你掌握美容企业HR面试的喜好，你即可漂亮地回答美容企业HR的所有问题。那么美容企业HR面试时一般都会问哪些问题呢？怎么回答才能使美容企业HR正中下怀呢？
1、请介绍一下你自己。
这是美容企业HR常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，美容企业HR最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理美容企业HR才会相信。美容企业HR很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。美容企业HR喜欢有礼貌的求职者。
2、说说你最大的优缺点？
这个问题美容企业HR问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，美容企业HR肯定不会录用你。美容企业HR喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。美容企业HR喜欢聪明的求职者。
3、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
美容企业HR喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入企业以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 美容企业HR喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
4、你能给公司带来什么？
美容企业HR很想知道未来的员工能为美容企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。美容企业HR喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
5、你期望的工资是多少？
美容企业的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。美容企业HR喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，美容企业HR希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。美容企业HR欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
6、说说你对我们公司的看法？
美容企业HR对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的美容企业以及应聘岗位的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。美容企业HR认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，美容企业HR欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、你还有什么问题吗？
美容企业HR问的这个问题看上去可有可无，其实很关键，美容企业HR不喜欢说“没有问题”的人，因为她们很注重员工的个性和创新能力。美容企业HR不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？美容企业HR将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对美容企业的忠诚度以及你的上进心。
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