保洁工劳动合同

时间:2024-03-07 13:04:34 劳动协议 我要投稿
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保洁工劳动合同

  随着法律观念的日渐普及,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是最有效的法律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编整理的保洁工劳动合同,欢迎阅读与收藏。

保洁工劳动合同

保洁工劳动合同1

  临时劳动合同 甲 方: ________乙 方:________

  身份证号码:_________________________

  家庭住址:_________________________

  邮政编码:____________________

  户口所在地 _____ 省(市) _____ 区(县) _____ 街道(乡镇)

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,自愿订立本合同。

  一、合同期限

  合同期限为____。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。

  二、工作内容

  乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、工作环境

  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为甲方公司经营地。

  四、工作报酬

  甲方每月8 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币。乙方不再享受其它福利待遇及费用

  五、工作时间和休息休假

  甲方安排乙方执行 标准工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,参照相关规定执行。 甲方对乙方实行的休假制度有 依据相关法律法规规定及员工手册相关规定

  六、工作纪律

  1、乙方须服从甲方的管理和工作安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的工作任务。

  2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班,休息日及上下班时间因工作需要, 2 甲方可依法安排加班,并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。

  3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的`劳动纪律和规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至依法解除劳动合同。

  4、乙方应当保守甲方的商业秘密

  七、合同变更、终止、解除的条件

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份

  甲方(盖章): 乙方(签章):_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日

保洁工劳动合同2

  甲方:__________

  负责人:__________

  乙方:_____性别:_____身份证号码:__________

  户口所在地: _____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)

  家庭地址:__________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

  第一条协议期限

  本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本协议于_____年_____月_____日期生效。

  第二条工作内容。

  2.1乙方同意按甲方工作需要,在保洁员岗位工作,履行职责,完成任务。

  2.2乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  第三条乙方职责

  3.1每日早上和中午分别进行各办公室及大厅的清洁工作,包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌台、拖地等。

  3.2每日清理卫生间水池、镜面和地面等,保持卫生间无污垢、无异味。

  3.3每周定期更换值班人员的被褥套并清洗干净。

  3.4定期擦拭各办公室、大厅及走廊的玻璃,保持玻璃清洁。

  3.5甲方为乙方提供劳动所需的工具,乙方应提前2-3天申请劳动工具。

  3.6完成领导交办的其他保洁工作。

  第四条工作报酬

  工资每月700.00元(柒百元整),每月20日以工资折方式发放,原则上乙方不再享受其它福利待遇及费用。

  第五条工作纪律

  5.1乙方工作日的`早上和中午需指纹签到。

  5.2特殊情况不能上班时需事先向综合部经理请假,未请假按旷工处理,旷工按次扣减工资,即10元/次。

  5.3爱护公共财产,保管好清洁工具。

  5.4未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

  第六条合同变更、终止、解除的条件。

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  第七条附则

  本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________乙方(签字):__________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

保洁工劳动合同3

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  身份证号码:_________________

  为了美化政府院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理,经举荐乙方自愿承担此项劳务,经双方平等协商,达成如下协议:_________________

  一、乙方每月劳务工资1200元,于下月十日前从政府办后勤会计处领取。

  乙方在劳务聘用期间,食宿自理、费用自担,不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

  二、本协议期限为壹年,自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日止。

  三、乙方工作用具由甲方提供,乙方应妥善保管,不得无故丢失损坏。

  为保证用具正常使用和移交,乙方必须交保证金200元。双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚,甲方将全部保证金如数退还乙方,乙方如人为破坏损坏或移交不清,甲方有权扣除部分或全部保证金。

  四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次清扫,并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作,确保院内卫生清洁、花草茂盛。

  五、乙方在劳动过程中应注意安全,甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外,对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

  六、乙方在工作过程中,表现好,成绩突出,各单位反映良好的`,年底甲方给予现金奖励1200元。

  七、本协议暂订一年,协议到期后双方无异议,协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方,乙方在协议未正式终止前出现问题,甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

  八、本协议未尽事宜,须经双方协商作出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。

  九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效,一式三份,甲乙双方各执一份,河南奥博律师事务所存档一份。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  见证单位:_________________

  见证律师:_________________

  20__________年__________月__________日

保洁工劳动合同4

  甲方:__________

  乙方:__________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为________ 期合同。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中试用期________本合同________ 终止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任________ 岗位(工种)工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的'条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第四条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

  第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  第八条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____ 元,其中试用期间工资____ 元。执行不定时工作制的工资________元。

  第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向公司有关部门检举控告。

  第十一条 乙方试用期的工资标准为__________元/月。

  第十二条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_______种工资形式:

  (一)计时工资。乙方的工资按以下标准发放:

  ① __________年__________月__________日至__________年__________月__________日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元,年终固定奖金 元,年终浮动奖金0至__________元;

  ② __________年__________月__________日至__________年__________月__________日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元,年终固定奖金 元,年终浮动奖金0至__________元;

  ③ __________年__________月__________日至__________年__________月__________日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元,年终固定奖金 元,年终浮动奖金至__________元;

  甲方:__________

  乙方:__________

  时间:__________

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