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劳动关系转移三方协议
在现实社会中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是小编收集整理的劳动关系转移三方协议，希望能够帮助到大家。
劳动关系转移三方协议1
甲方：__________________房地产有限公司
乙方：__________________酒店管理有限公司
丙方：__________________(身份证号码：__________________)
甲乙丙三方经协商一致，同意就劳动关系转移的变更达成如下协议：____________丙方于____________年____________月__________________日入职甲方，与甲方签订的`劳动合同将于____________年____________月____________日期满，经甲方与丙方协商一致，该劳动合同期满后，双方终止该劳动合同。同时将丙方的劳动关系转入乙方，由乙方与丙方签订劳动合同，福利待遇按乙方规定执行。
本协议书一式三份，经三方签字盖章后生效。甲乙丙各执一份。具有同等效力。
甲方：__________________房地产有限公司
____________年____________月____________日
乙方：__________________酒店管理有限公司
____________年____________月____________日
丙方：__________________
____________年____________月____________日
劳动关系转移三方协议2
甲方：______________ 营业执照号码：________________
地址：________________
乙方：______________ 营业执照号码：________________
地址：________________
丙方：______________ 身份证号码：________________
住址：________________
关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
1、自________年________月________日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。
2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。
4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。
5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的.工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。
7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。
8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。
10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方：___________（盖章）________________ 乙方：___________（盖章）________________ 丙方：___________（签名）________________
代表人签字：________________ 代表人签字：________________ 代表人签字：________________
________年________月________日________年________月________日________年________月________日