劳动的合同（优选15篇）
在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的劳动的合同，欢迎阅读与收藏。
劳动的合同1
甲方：
乙方：
甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的`权利义务随之终止；
2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币 元（大写 ）。
3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止
4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；
5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
劳动的合同2
甲方(雇主):_____________________________
地址:___________________________________________________。
乙方(劳动者):_______________________________________。
身份证号:_________________________________________________________________________________________________。
根据国家有关法律法规，就用工事宜订立本劳动合同。
第一条试用期和聘用
(1)甲方根据条款聘用乙方为员工，乙方的工作部门为_____________________________________________________________________________________________________________
(2)试用期满后，双方无异议，乙方成为甲方“正式合同工”，由甲方书面确认。
(3)乙方试用合格后正式录用的，试用期在合同有效期内计算。
第二条工资及其他补贴和奖金
(1)甲方根据国家有关规定和企业经营情况实行企业等级工资，根据乙方的职责和其他条件确定相应的工资标准，通过银行转账支付，按月支付。
(2)甲方根据利润情况和乙方的行为及工作表现增加工资。如果乙方达不到甲方规定的要求，乙方的工资不予增加。
(3)甲方(公司负责人)会同人事部门，在以下情况下给予乙方荣誉或物质奖励，如模范遵守公司规定、生产工作中有突出贡献或物质奖励、技术创新、经营管理水平提高、因突出贡献提升工资和工作水平等。
(4)甲方根据企业盈利情况设立年终奖，可根据员工在公司的劳动表现和服务年限发放奖金。
(5)甲方根据政府相关规定和企业情况向乙方提供津贴和补贴。
(6)除法律、法规和规章明确要求的补贴外，甲方不再有义务向乙方提供其他补贴。
第三条工作和公共假日
(1)乙方工作时间为每天8小时(不含用餐时间)，每周工作5天半或每周工作不超过44小时，除用餐时间外每个工作日不安排休息时间。
(2)乙方有权享受婚假、丧假等法定带薪假期。如甲方要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，甲方应安排乙方相应的休假，或按国家规定支付乙方加班费。
(3)乙方成为正式员工，在企业连续工作半年后，可享受带薪年休假_______________________________________________________________________________________
(4)乙方患病时，经甲方批准的医生、医院、试用期满的员工每月可享受一天带薪病假，超过带薪病假的病假工资待遇按政府和单位的有关规定执行。
(5)甲方可根据生产经营需要调整和变更工作时间，包括变更日常工作的起止时间。在照顾员工合理休息时间的情况下，可以不连贯地改变日常工作时间，也可以要求员工在法定节假日和休息日工作。乙方应积极支持并服从甲方的安排，无特殊原因，但甲方应严格控制加班。
第四条员工
在乙方任职期间，甲方应定期对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各项规章制度和社会教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第五条工作安排和条件
(1)甲方有权根据生产工作需要和乙方能力合理安排和调整乙方的工作。乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内保质保量完成甲方分配的任务。
(2)甲方应为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条劳动保护
甲方根据生产工作需要和国家规定，向乙方提供劳动防护用品和保健食品。为女职工在经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的保护，具体办法按照国家有关规定执行。
第七条劳动保险和福利待遇
(1)甲方按照《国家劳动保险条例》的规定，为乙方缴纳医药、病假工资、养老保险、工伤保险等费用。
(2)甲方按单位规定提供乙方宿舍及工作餐(_____________次/天)。
第八条合同的终止
(1)符合下列条件的，甲方可以解除劳动合同
(1)甲方经营情况发生变化，富余人员不能转岗。
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事其他工作。
3)乙方严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成一定后果的，按企业有关规定予以辞退。
甲方有权随时终止乙方的劳动合同。
(4)乙方因违反国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑的，甲方将予以辞退，劳动合同随之终止。
(2)符合下列条件的，乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的.
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的..
(3)甲方未按规定向乙方支付劳动报酬。
(3)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。
(1)乙方在规定的医疗期内患病及因工负伤。
(2)乙方因工伤或职业病正在接受治疗的。
(3)女职工在孕期、产期或哺乳期的。
(4)乙方因工负伤或患职业病，经政府有关部门确认部分丧失劳动能力的，由企业妥善安置。
(5)任何一方解除劳动合同，一般必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的手续按企业有关规定办理。
(6)合同期内，乙方有正当理由不愿意继续在企业工作的，可以辞职，但应提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效..辞职员工由企业出资培训的，培训期满后，未工作满本合同规定年限的员工应向甲方赔偿一定的培训费用。如甲方未经甲方同意离职，甲方有权通过政府劳动部门要求乙方复工，并赔偿给甲方造成的经济损失..
第九条劳动纪律
(1)乙方应遵守国家法规、企业xxx及本单位的各项规章制度。
(2)如乙方触犯刑法，受到法律制裁或违反《员工手册》及甲方规定的其他规章制度，甲方有权根据《员工手册》及其他规定给予乙方相应的纪律处分，直至开除。乙方违反《员工手册》等规章制度，给企业利益造成损害，如损害企业声誉和财产，甲方可根据情节轻重采取一次性罚款措施。
(3)乙方违反合同规定，贪污受贿，严重失职或有不道德、粗暴行为，致使或表明将对他人人身、财产利益造成严重损害，并因触犯刑律受到法律制裁等。，甲方有权不给予“合同赔偿”和“合同履约款”而立即解除合同。因乙方贪污受贿或损害他人人身、财产利益造成的损失。乙方应承担全部赔偿责任。
(4)在合同期内及合同期后，乙方不得向任何人泄露企业的商业机密。乙方不得同时在与本企业经营类似的企业和组织以及与本企业有业务关系的企业组织兼职。乙方终止合同或因其他原因离开公司时，应归还与经营有关的所有文件，包括信函、备忘录、客户、图表和培训材料等。
第十条合同的实施和批准
(1)本合同已由_________________________________________________________________________________________________________________________
(2)本单位的《员工手册》、《员工违纪警告》等经济纪律规定是本合同的附件，是本合同不可分割的组成部分。
(3)本合同一经评估，双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜或与政府相关规定相抵触的，按政府相关规定处理。
(4)本合同自评估之日起生效，有效期为___________________________________________________________________________________________________________________________
(5)本合同以__________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方(签字/盖章):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
联系信息:_________________________________
劳动的合同3
甲方(用工单位)：____
地址：____
邮编：____
法定代表人：____
职务：____
联系电话：____
乙方：____
身份证号码：____
地址：____
邮编：____
联系电话：____
根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月至 日止。
第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事 工作。工作地点在：____ 。
第三条 乙方工作时间为下列第 种方式
(1)每周工作 日，分别为周 ;每日工作 小时。
(2)其他：____ 。
第四条 甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币 元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为 ，工资发放方式为 (直接发放/委托银行代发)。
第五条 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
第六条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条 甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条 乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
第九条 甲方对可能产生职业病危害的.岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
第十一条 甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。
第十二条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。
第十三条 双方约定的其他事项
_____ 。
第十四条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。
第十五条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字、盖章)：____
签署地点：____ 省 市 区
签署时间：____ 年 月 日
乙方(签字)：____
签署地点：____ 省 市 区
签署时间：____ 年 月 日
劳动的合同4
甲方：____________
乙方：____________
身份证号：____________
鉴于乙方于____________年______月______日入职本公司，乙方于____________年______月______日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：
一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自______年______月______日终止双方劳动关系。
二、双方同意由甲方一次性支付乙方币____________元。（大写：______万______仟______佰______拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。
三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的'补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。
四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。
五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
时间：______年______月______日 时间：____________年______月______日
收款收据
今收到____________支付的终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等所有费用共计币____________。
（大写：______万______仟______佰______拾元）
收款人：____________年______月______日
劳动的合同5
甲方：
乙方：
签订日期:年月日
甲方(用人单位)
用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地 实际居住地
居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。
以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周工作天，每周休息天。
b、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身
心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
a、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
b、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的`工资报酬。
(四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。
(五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
(六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
七、双方协商一致，约定下列条款
九、其他事项
本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
本合同不得涂改。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签名：乙方签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期：
劳动的合同6
甲方：___________
乙方：_________
签订日期：_________年_________月_________日
甲方负责人：_________
施工工地地址：_________
甲方住所地通讯地址：_________
乙方：______________
居民身份证号：___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为______年____月____日。以乙方完成任务为合同终止时间。
二、工作内容甲方招用乙方在海拉尔站改造工程中担任______________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
2、甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施。
4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
1、乙方在试用期间的工资为每日_____元，试用期满后日工资为_____元。
2、甲方应在每月_10日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。如因乙方自身原因违反操作规程及各项安全管理规章制度造成事故，由乙方自身承担一切后果。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的。
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（四）不服从甲方正当工作安排的。
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
（六）被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前_30_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
2、甲乙双方约定的其他内容：
甲方按时发放劳务用工工资，乙方必须严格执行国家、地方相关质量安全生产法律法规及各种相关条例，若由于乙方原因造成的伤亡事故，由乙方自身承担责任。
七、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向北京市铁路运输中级法院起诉。
2、甲方的规章制度及__/___作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、当地规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（签字或盖章）：_________
法定代表人或委托代理人：_________（签字或盖章）
签订日期：_________年_________月_________日
签订日期：_________年_________月_________日
劳动的合同7
甲方（用人单位）名称：________
地址：________
性质：________
乙方（劳动者）名称：________
地址：________
家庭住址：________
身份证号码：________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、有固定期限。本合同自日至年。（其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月）。
2、无固定期限。年日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日至工作（任务）完成时即
1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴为____元。
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。行终止。
二、工作内容
1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行____工作制，每日工作时间____小时。每周工作时间____小时，因生产（工作）需要加班加点的.，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种（岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗。
3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：
① ② 4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
5、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
6、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
五、劳动报酬
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
六、劳动纪律
1、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
八、劳动合同的终止、解除、续订和变更
1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
九、违反劳动合同的责任
1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金____元。
2、其他违约责任：
十、双方约定的其他事项：
十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。
十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：________
乙方：________
日期：____年____月____日
劳动的合同8
甲方：________
乙方：________
身份证号码：________地址：________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规等规定，在平等自愿的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限：
本合同期限自________月________日。试用期自________年________月________日至________年________月________日
二、工作内容及要求：
1、乙方同意按甲方工作需要从事位，乙方如无正当理由，应服从甲方的安排。
2、乙方应遵守甲方依法制定并以公示的劳动纪律、规章制度、安全操作规程。如违反，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
三、工作时间和休息休假：
甲方安排的工作时间应符合国家规定，应保证乙方的.休息与身体健康。
四、劳动保护和劳动条件：
1、甲方对可能产生职业病危险的岗位应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中事故、减少职业病危险。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业病危险作业的，应定期为乙方进行健康检查。
3、乙方劳动过程中必须严格遵守操作规程。对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、按照国家关于女职工、未成年人员的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬：
一、甲方必须每月结算乙方工资并加以公布
二、工资报酬按下列第（________）款执行
1、甲方按本单位规定核发乙方工资每月元。
2、甲方按产品计件单价和完成定额，核算乙方的计件工资，经协商乙方同意每月按应发工资工资额的发给工资，余额年终兑现。
3、经协商乙方同意隔月发放工资。
4、乙方在试用期内的工资为每月元
5、无论何种形式，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准制度。
六、社会保险：
甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
七、劳动合同终止的条件：
甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同。
八、双方需要约定的其他事项：
1、对于实行包吃包住的，乙方如中途离厂，必须按照实际出勤天数，按每天元标准承担食宿费。
九、劳动合同一经订立，即有法律约束力，双方应当依法履行，任何一方违反本合同的，并给另一方造成经济损失的应当依法承担赔偿责任，赔偿金的标准按一年期合同一个月工资确定。
十、发生劳动争议时，当事人可以协商解决，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同未尽事宜或与国家、省、市颁发的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
甲方签名（盖章）：________乙方签名：________
________年________月________日________年________月________日
劳动的合同9
甲方：_____
乙方：_____
签订日期：_____年_____月_____日
文化程度：
性别：
法定代表人或委托代理人：
出生日期_____年_____月_____日
居民身份证号码：
参加本单位工作时间：
_____年_____月_____日
邮政编码：
甲方地址：
家庭住址：
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条
本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期:_____
本合同_____终止。
二、工作内容
第二条
乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条
甲方安排乙方执行_____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条
甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条
甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条
执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。执行不定时工作制的工资为_____元。
第十条
甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条
由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_____元。
五、保险福利待遇
第十二条
甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条
乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_____执行。
第十四条
乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十五条
甲方为乙方提供以下福利待遇__________。
六、劳动纪律
第十六条
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
４、被依法追究刑事责任的。
第二十二条
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
３、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条
乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：
１、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
２、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
３、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
４、义务服兵役期间的：
第二十五条
乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_____办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
第二十六条
乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十七条
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
１、在试用期内的；
２、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条
本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条
订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第三十条
下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
１、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之_____的经济补偿金；
２、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之_____的经济补偿金。
第三十一条
下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
１、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；
２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条
下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
１、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
２、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；
３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条
甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之_____支付额外经济补偿金。
第三十四条
支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十五条
乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的.，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之_____，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之_____。
第三十六条
甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条
乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十八条
乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的_____％递减；服务（工作）满五年不再偿付。
九、劳动争议处理
第三十九条
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第四十条
甲方以下规章制度_____作为本合同附件。
第四十一条
本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十二条
本合同一式两分，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签章）：
鉴证机关（盖章）：
鉴证员（签章）：
法定代表人或委托代理人（签章）：
鉴证时间：
_____年_____月_____日
签订日期：
_____年_____月_____日
劳动的合同10
甲方（用人单位）：____
乙方（劳动者）：____
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商一致的基础上，对原合同变更订立本合同。
1、本合同为有固定期限劳动合同，自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日始至________年____月____日止。如实际用工之日与前述合同期限的起算日不一致，以用工之日为准计算合同期限。
2、甲方根据生产工作需要，安排乙方在生产工作岗位，并为乙方提供必要的生产工作条件。
3、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产工作任务。
4、甲方应按国家规定保障乙方的休息权利，安排乙方法定节日期间休假。
5、甲方依据有关规定合理确定劳动定额，根据乙方所在生产工作岗位及技能水平和劳动成果等情况，以法定货币形式于下月5至____日前按月足额支付乙方当月应得的工资报酬，并由乙方签字确认。
6、甲方依据国家有关法律规定缴纳工伤保险费，保障乙方因工伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿，享受工伤保险待遇的权利。
7、甲乙双方应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
8、甲方根据乙方生产工作岗位的特点和需要，为乙方提供符合国家或省有关劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，配备必要的安全防护措施。对乙方进行上岗前及岗中不定期安全生产卫生教育。
9、乙方在生产工作过程中，必须严格遵守安全生产操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
10、甲方应当制定建全各项规章制度、劳动纪律。乙方要严格遵守甲方的各项制度和劳动纪律等，服从甲方的管理，否则要承担相应的责任。
11、甲乙双方经协商一致，可以变更合同约定的内容。变更应当采取书面形式。变更后的合同经双方签字或盖章确认后，双方各执一份。
12、本合同期限届满、双方约定的本合同终止条件出现以及法律法规规定的劳动合同终止的情形出现时，本合同终止执行。
13、除甲乙双方协商一致，可以解除本合同的情形外，单方提出解除本合同的，必须依有关劳动法律法规的规定执行。
14、在签订本合同或实际用工之前，乙方向甲方应聘时，必须向甲方提供经甲方核对的有效身份证的复印件，自愿提供经甲方核对的学历等证件的复印件。签订本合同或实际用工时，乙方必须在提供的自己的身份证、学历证等证件的复印上，签署“此复印件于我提供的有效证件的'原件无误，并签名和日期”。
15、在履行本合同期间，乙方户籍住址、现住址如变动，必须主动及时以书面形式通知甲方。若乙方未及时通知，甲方按乙方变动前的有关住址寄发有关书面材料通知等，应视为送达。甲方给乙方寄发邮件时，接收人是乙方或其成年近亲属。
16、有下列情形之一的，乙方应偿还甲方为招聘、岗前岗中培训和离岗委培乙方的费用。
（1）、乙方提前____日以书面形式通知甲方解除本合同的；
（2）、因乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，或者同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正，或者被追究刑事责任，甲方依法解除本合同的。
甲方(签章)：_____________乙方(签章)：_____________
签订地点：_____________签订地点：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动的合同11
甲方（项目承包商）：
乙方（电工分包商）：
遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方就电气服务分包事宜达成一致意见，并订立本协议。
1、劳务分包的工作对象和提供劳务的内容
1、1项目名称：大兴安岭地区林业集团总医院改扩建工程附属楼及校区项目
1、2项目地点：大兴安岭林业集团总医院（加格达奇区）
1、3分包范围：职工食堂、制氧机房、消防泵房电气工程。
1、4分包性质：合同工作不包括材料（包括一些辅助材料和施工机具）
1、5提供分包服务：
根据设计图纸和中标文件中包含的所有电气工程，职工和病人食堂、制氧机房和消防泵房。
2、分包工作期限
开始日期：___________年________月_____________日，结束日期：________年_____月_____________日。非乙方原因造成工期延误的，工期可顺延，但须经甲方现场代表签字后方可生效。
3、质量标准
工程质量：根据总承包协议、现行《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》的质量规定，本工程必须达到资质标准。
4、图画
4、1劳务分包工作开始前，甲方应向乙方提供一套图纸。
5、项目管理人
5、1甲方指定在施工现场履行本协议的项目经理为何，职务为项目经理。
5、2乙方指定的负责在施工现场履行本协议的人员是。
6、甲方的义务
6、1按时提供图纸，及时交付需供应的材料，并提供施工和安全设施，包括脚手架和安全网；
6、2按约定向乙方支付劳动报酬；
6、3负责联系业主、监理、设计及相关部门，协调现场工作关系。
7、乙方的义务
7、1对本协议劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资质证书的技术工人工作；自觉遵守法律法规和相关规章制度；
7、2乙方应根据施工组织设计总进度计划要求，于每月月底、前天提交下月施工计划，提交有阶段工期要求的阶段施工计划，必要时按甲方要求提交旬、周施工计划，以及上述阶段、时间段施工计划完成对应的劳动力安排计划，经甲方批准后严格执行；
如果乙方的工程进度不能满足甲方的进度要求，甲方有权进行处罚，或安排其他劳务分包单位施工（甚至代替乙方）赶工，并从乙方的报酬中扣除费用。
7、3严格按照设计图纸、施工验收规范、相关技术要求和施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定标准；科学安排作业计划，投入足够的人力物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设部门和环保、消防、环卫等相关部门的管理规定。在施工现场，做到文明施工；承担因自身责任造成的质量修改、返工、工期延误、安全事故、现场混乱及各种罚款等损失；
7、4自觉接受甲方及相关部门的管理、监督和检查；接受甲方随时检查其设备和材料的储存和使用情况，以及其操作人员的有效证件和证明；与现场其他单位协调，顾全大局；
7、5按照甲方统一规划堆放材料、机具，按照甲方标准化施工现场要求设置标志，做好生活区管理。每天下班后，现场必须达到材料清洁、干净的标准。如有违反，将根据情况每次罚款100—500元，并做好自身责任区域内的治安保卫工作；
7、6做好建筑行业工作，按时提交报告并完成原始技术经济资料，配合甲方办理竣工验收；
7、7保护施工现场周围的建筑物、构筑物和地下管线以及已完工工程的成品。如因乙方责任造成损坏，乙方应承担由此造成的一切经济损失和各种罚款；
7、8妥善保管并合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料等设施；
7、9乙方应服从甲方转发的业主和工程师的指示、、
7、10乙方负责其经营内容的实施和完成。严格按照施工图施工，预留每一个孔洞；材料摆放整齐，每天统一收集废弃边角料；还负责施工现场施工用电的安装和成品的维护。
8、安全施工和安全防护
8、1乙方在工程施工中应遵守有关安全生产的规定，严格按照安全标准进行施工，随时接受行业安全监察员依法进行的监督检查，并采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。因乙方安全措施不力造成的事故及由此产生的费用由乙方承担。
8、2乙方应在施工现场对员工进行安全教育，并对员工的安全负责。不得要求施工人员违反安全管理规定进行施工。
8、3乙方在电力设备、输电线路、地下管线、易燃易爆地段、街道交通要道附近施工时，开工前应采取安全防护措施，经甲方批准后实施，防护措施费用由乙方承担、、
8、4乙方在施工现场使用的安全防护用品（如安全帽、安全带等防护用品）由乙方自行供应，未佩戴安全帽任何人不得进入施工现场。
9、事故处理
如发生重大伤亡及其他安全事故，乙方应立即向甲方报告，并根据双方约定及法律法规及时处理。
10、保险责任范围
10、1乙方必须在开工前为从事危险作业的员工办理意外伤害保险，并为其在施工现场的自有人员和施工机械设备的生命财产办理保险，缴纳保险费，并将被保险人名单及保险单复印件提交甲方备案。未投保者不得进场施工。否则一经发现，每人罚款20____元。乙方自发现之日起2日内未办理的，甲方代为办理，并有权在结算报酬时扣除相应的预付保险费。
10、2发生保险事故时，乙方和甲方有责任采取必要的措施防止或减少损失。
11、材料和设备的供应
11、1乙方应在收到图纸后的一天内向甲方提交材料、设备和部件的供应计划；甲方确认后，按照供货计划的要求组织供货，并及时交货；如果乙方需要运输和卸货，乙方必须及时完成。质量、品种、规格、型号不符合要求的，乙方在验收时提出，甲方负责处理。
11、2乙方应妥善保管并合理使用甲方提供的材料和设备、、如因保管不善造成损失或损坏，乙方应赔偿并承担由此造成的工期延误等一切经济损失。
11、3乙方有义务为工程节约用电、材料，工程完工后严格清理现场，每天对工程完工后的所有材料设备进行清洁保养。进入现场的'材料应堆放整齐。工程完工后，所有剩余材料和设备应收集整齐，并堆放到承包商指定的地方。
12、劳动报酬
12、1本项目劳动报酬按劳务分包范围内项目房屋建筑面积计算，即13元∕ ㎡（本项目劳动报酬固定，不可调整）。
13、数量确认
13、1乙方应根据每个结算阶段向甲方报告完成的工程量，甲方应予以确认。13、2未经甲方批准，甲方不得计量乙方造成的超出设计图纸范围的返工数量。
14、劳动报酬的支付
如果整个工程竣工并经甲方验收合格，则在扣除5%质量保证后5天内结算。保修期为2年。
15、2乙方在施工过程中不得改变原工程设计。因乙方擅自设计变更而发生的费用及甲方因此遭受的直接损失由乙方承担，延误的工期不予顺延，无权要求追加劳动报酬。
16、施工验收及配合
16、1乙方应保证完工工程的质量，并达到本协议约定的质量标准。施工完成后，乙方应向甲方提交竣工报告，并通知甲方验收。甲方应在收到乙方上述报告后7天内验收乙方的施工成果、、
16、2乙方应配合甲方对其工作的初步验收，以及甲方根据发包人或建设行政主管部门的要求进行的涉及乙方工作内容和施工现场的检查、隐蔽工程验收和工程竣工验收；当甲方或施工现场第三方必须配合乙方时，乙方应按照甲方的指示配合。
17、违约责任
17、1甲方未按约定支付劳动报酬的，应按银行同期贷款利率向乙方支付逾期劳动报酬的利息。
17、2有下列情形之一的，乙方应承担违约责任：
（1）乙方因自身原因延误竣工的，每延误一天，应向甲方支付违约金1000元；
（2）当乙方施工质量未达到本协议约定的质量标准，但能达到国家规定的最低标准时，乙方应向甲方支付违约金：工程总造价的3%；
（3）乙方不履行或不履行本协议项下其他义务的，应向甲方支付违约金1万元，乙方还应赔偿因其违约给甲方造成的经济损失，乙方延迟的工作时间不得顺延。
17、3一方违约后，当另一方要求违约方继续履行协议时，违约方在承担上述违约责任后应继续履行协议。
18、辩论
双方在履行本协议过程中发生的任何争议应通过友好协商解决。协商不成的，双方同意向荆门仲裁委员会申请仲裁。
19、禁止分包或转包
乙方不得将本协议项下的劳务作业转包或分包给他人。否则，甲方有权终止本协议，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿给承包人造成的经济损失，包括但不限于承包人因工程质量不合格或工期延误应向发包人承担的违约金。
20、本协议的补充条款
本协议经双方签字（盖章）后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（印章）：______________________
代表（签名）：___
乙方（签字）：______________
身份证号：_______
签约地点：_________________
签约日期：_________________
劳动的合同12
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
甲、乙双方于 年 月 日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的'规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
劳动的合同13
甲方：乙方：
法定代表人：姓名：
联系方式： 联系方式：
企业地址： 身份证号码：
地址：
本合同根据《劳动合同法》、《劳动法》等有关劳动合同法律、法定的规定，甲乙双方按照“合法，公平、平等自愿，协商一致诚实守信”的原则签订本合同确定劳动关系。
一、 合同市期限：
（一）甲乙，双方商定，采用下列第 种形式确定劳动合同：
1、有固定期限：从月
2、无固定期限：从月
3、以完成一定的任务为期限：从
（二）试用期约定，采用下列第种形式：
1.无试用期。
2.试用期个月，从日止。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：
1、违反诚实守信原则，在应聘的时候，乙方未告知自己的与工作相关的信息，包括自己
的教育信息身体状况，工作经历，联系方式与家庭地址和户口信息等；
2、乙方的技术及能力不能符合甲方或用工单位招聘时对岗位职责的描述;
3、乙方的用工手续不完备给甲方的录用办理带来影响的：如未履行完毕与上家单位的竟业限制约定，未办理自由职业者缴纳退出手续：未在指定时间提交甲方需要的必备资料等：
4、乙方不能达到用工单位对所担任的岗位的要求：（详见员工手册及岗位说明）
5、乙方不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假的行为：
6、乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法提供正常工作的
7、其他违反法律，法规，规章制度和劳动纪律的行为：
8、在试用期满未通过实际用工单位的“转正考核”
（三）在试用期，乙方如离职必须提前三天书面通知甲方解除劳动合同，并做好工作交接，以便甲方和用工单位安排员工接替乙方的工作。
二、工作地点、内容:
（一）甲方招聘用乙方从事 工作。
（二）甲方根据经营需要，以及乙方的实际能力（专业，工作，体力）可适当临时性调整，所谓临时性调整是不对本合同相应条款修改的调整。乙方根据甲方安排的工作安排的工作内
容和要求，按质，按量，按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲乙方做出非临时性的调整，将乙方协商并达成一致意见后修该本合同条款中的全部或部门予以实施。
（三）甲方可以根据工作安排需要，临时性的进行短期岗位互换学习，所谓短期岗位互换学习是甲方企业发展需要，员工成长需要的基础上建立的企业管理机制，时间原则上不能超过6个月
（四）乙方的工作地点为 。
甲方可以根据工作安排需要，临时性的调整乙方工作地点，原则上不能超过6个月并征得乙方书面同意。
（五）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时，按质，按量完成本职工作。
三、工作时间、休息休假：
（一）甲乙双方同意按以下种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作,每周不超过小时。每周休息时间不得少于1日。
2、不定时工时制， 在保证完成甲方工作任务前提下，乙方自行安排休息时间
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方在所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以入职手续办理完毕之日为合同为起始时间，建立劳动关系：试用期与劳动合同终止时间依次顺延，并在到岗位时变更合同期限。
四、劳动报酬:
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。乙方所在岗位执行下述工资计发形式
A. 计时工资制：乙方的月基本工资为元，津贴资），效益部分随用工单位效益情况及薪资计发标准进行调整：其中试用期工资为 元。
B. 其他工资形式：
（二）甲方根据乙方的出勤率计算乙方的应的工资后，代扣国家法定规定的社会保险，公积金个人应缴纳部分和个人所得税后，于每月日与人民币形式支付乙方上月工资。
（三）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方的工资是在同时满足出勤纪律，全面履行岗位职责的基础上上获得而定劳动报酬 。
（四）甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解决劳动关系，但是必须是乙方书面通知甲方，但下面两种情况不包含在内：
A、由于银行工资系统发生故障或乙方提供的银行工资卡发生故障，导致乙方未及时按时领取报酬的；
B、由于乙方提前解除本劳动合同，乙方未按规定办理完毕工作交接手续（包括工作物品及财务的归还）
C、由于乙方未书面通知甲方，所造成的责任由乙方负责，如旷工，迟到等违反劳动纪律造
成的经济处罚。
（五）乙方加班工资，假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律，法规和公司规章制度执行实行先申请，后审批，乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。
（六）甲方有权根据其生产经营情况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬办法调整乙方的工资待遇，并经双方协商一致后执行。
（七）甲乙双方对工资的其他约定 。
五、社会保障：
（一）甲乙双方按照国家和省，市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）甲乙应依法为乙方办理社会保险手续，但需乙方积极配合，且乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资发放时代扣缴纳：乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险，住房公积金，外劳力综合保险的'有限凭证，如因乙方延时递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。
（三）乙方患病或因工负伤，甲方按国家和省，市有关规定给予乙方享受医疗期待遇。
（四）乙方患有职业病，因公负伤的，甲方按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律执行。
（五）乙方依法享有法定节假日，年休假，婚假、产假，丧假等假期。
六、劳动防护、职业保护:
（一）甲方按照国家和省，市有关劳动保护规定，提供符合国家卫生安全标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产中的安全和健康。
（二）甲方按照国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年的特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。
七、规章制度：
（一）甲方依法制定的规章制度，应告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。乙方保证其向甲方提供的所有信息，资料，证明等均属真实、有效，并承担相应之责任乙方同时保证个人信息有变化时及时通知甲方，如未及时通知造成的后果并及对拒绝甲方EMS送达的材料等信件而造成的乙方承担责任。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同，变更采用书面形式，变更后的合同文本各执一份。
九、合同解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除可同；乙方试用期提前三日通知甲方可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的:
2、未及时足额支付劳动报酬的：
3、未依法为乙方缴纳社会保险费用的;
4、甲方的规章制度违反法律，法规的规定，损害乙方权益的：
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思情况下订立或变更本合同，致使劳动合同无效的：
6、甲方免除自己的的法定责任，排除乙方权利，致使劳动合同无效的：
7、甲方违反法律，行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
8、法律、行政规定乙方可以立即解除合同的其他的情形。
（四）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥，强令冒险作业危乙方人生安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的：
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的：
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位任务造成严重影响，或因经甲方提出拒不改正的：
5、乙方以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实的意思的情况下订立变更本合同，致使劳动合同无效的;
6、被追究刑事案件责任的;
（六）有下列情形之一的，甲方提前以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的：
2、乙方不能胜任工作，进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生的重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。
（七）有下列情形之一，甲方需裁减人员二十以上或者裁减不足二十人但占甲方职工工人数的百分之十以上的，甲方因提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者只职工意见而，将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员;
1、依照企业破产法规进行重整的：
2、生产经营发生严重困难的：
3、企业转产，重大技术革新或经营方式调整；经变更劳动合同后，仍需裁员的;
4、其他因劳动合同订立所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的.
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止;
1、合同期限满期的：
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的：
3、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的：
4、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或甲方决定提前解散的;
5、甲方被依法宣告破产的：
6、法律行政法规规定的其他情形.
十、经济补偿
劳动的合同14
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
地址：
乙方(劳动者)姓名：
身份证号：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限
一、本合同期限为三年，自20__年3月15日止。
二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。
第四条社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，由市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的`解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和__市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
劳动的合同15
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和规章，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同的期限类型为期限，自___年___月___日起至___年___月___日止。试用期为___天。
第二条工作内容
1.根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在甲方安排的生产(工作)岗位上完成甲方分配的任务..
2.甲方根据生产(工作)需要，经双方同意，可以变更乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1.甲方必须按照国家和省有关安全生产、劳动保护和健康的规定，建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和工作规范，并对乙方进行劳动安全卫生教育..
2.甲方必须按照国家规定向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须按照国家有关规定对从事职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工给予特殊保护。
5.乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行非法命令或强迫甲方管理人员冒险作业。
6.甲方安排乙方从事特殊行业的，乙方必须先取得特种作业资格。
第四条工作时间、休息和休假
1.甲方安排乙方每周工作40小时。经与工会和乙方协商，工作时间可以延长，一般每天不超过一小时；每月不超过三十六小时。
2.甲方应按照国家规定保障乙方的休息权利。
3.在国家法定节假日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条劳动报酬
1.如果乙方按甲方规定完成生产(工作)任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方工资，每月至少支付一次。付款时间为:
2.甲方支付乙方工资的标准和方法
3.甲方支付给乙方的工资标准不得违反当地政府的最低工资规定。
4.甲方应规定乙方的工资水平在提高经济效益的基础上逐步提高。
5.甲方需要安排乙方在法定标准时间以外工作的，劳动报酬按照国家有关规定执行。
6.如果乙方因非乙方原因停工，甲方必须按照当地政府规定向乙方支付停工补贴或生活费。
第六条保险利益
1.双方必须按照社会保险规定按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方在工作期间因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，按国家和房东的有关规定执行。
第七条劳动纪律
1.甲方应制定健全的内部规章制度和劳动纪律，不得违反国家有关法律、法规和规章。
2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的'管理。
3.乙方违反规章制度的劳动纪律，甲方有权依法进行处罚。
第八条劳动合同的终止、变更和解除
1.本合同的执行应在其期限届满时终止:
2.签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的，应当立即终止执行。
3.双方可以协商变更劳动合同，双方解除劳动合同按照《劳动法》执行。
第九条经济赔偿和违约责任
1.甲方应根据劳动部《违反劳动法的违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对乙方进行经济补偿。
2.甲方未执行《劳动法》及相关法律法规，侵犯乙方合法权益或给乙方造成损害的，应给予乙方经济补偿和赔偿。
3.乙方违反法律法规规定的条件解除本合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十条本合同双方各执一份。涂改或未经授权的签名无效。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
___年___月___日:
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