解除劳动合同证明常用6篇
在日复一日的学习、工作或生活中，大家都写过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。我们该怎么拟定证明呢？下面是小编整理的解除劳动合同证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
解除劳动合同证明1
兹有本单位职工_______，性别_______，年龄______________，身份证号___________________________________，住址___________________________________。劳动合同期限为______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。因_____________________，根据《劳动法》规定，该职工协商与本单位解除劳动合同。工资发至______________年______________月份，特此证明。
员工签名：_______
(用人单位盖章)
______________年______________月______________日
解除劳动合同证明2
_______系我单位员工，性别_______，身份证号_______，_______年_______月参加工作，_______年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
1、劳动合同期满；
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
3、劳动者死亡或者失踪；
4、用人单位破产；
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_______元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计_______元人民币，工资发至_______年_______月份，特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
_年_月_日
解除劳动合同证明3
甲方用人单位名称：_______法定代表人：_______经营地址：_______
乙方姓名：_______性别：_______身份证号码：_______家庭地址：_______
第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
第二条：乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。
1、交接程序及内容：
（1）乙方已经受理的业务尚未完成的'内容应当交接给甲方工作人员。
（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面。
（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
（4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
甲方（签章）：_______乙方：_______
______年______月______日______年______月______日
解除劳动合同证明4
_______系我单位员工，性别_______，身份证号______，_______年_______月参加工作，_______年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
1、协商一致解除（由用人单位提出）
2、协商一致解除（由个人提出）
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
_年_月_日
解除劳动合同证明5
存根第_____号
本单位与_________签订的劳动合同，因_________原因，依据_________，于_________年_________月_________日终止（解除）劳动合同。
法定代表人：_________经办人：_________
_________年_________月_________日
解除劳动合同证明6
兹有本单位职工_______，性别_______，年龄_______，工作岗位_______，在本单位的工作年限_______，现住址______________。
劳动合同期限为_______年，从20_______年_______月_______日至20_______年_______月_______日止（或______________）。
因_____________________，根据《劳动合同法》第_______条第_______款第______________项规定，本单位解除劳动合同。
因_____________________，根据《劳动合同法》第_______条第_______款第______________规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的'日期为20_______年_______月_______日。
该职工本单位工作年限为_______年_______个月，发给_______个月的经济补偿金，共计人民币（大写）______________。
特此证明。
（用人单位盖章）劳动者签名_______（盖章）
20_______年_______月_______日20_______年_______月_______日
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