非正常离职解除劳动合同协议

时间:2024-04-10 09:41:59 劳动合同 我要投稿
  • 相关推荐

非正常离职解除劳动合同协议

  在当今社会生活中,协议在生活中的使用越来越广泛,签订签订协议是最有效的法律依据之一。想写协议却不知道该请教谁?下面是小编整理的非正常离职解除劳动合同协议,仅供参考,欢迎大家阅读。

非正常离职解除劳动合同协议

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙双方于______年______月______日签订为期______年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:_________________

  1、自_____年_____月_____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

  5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

  7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。

  8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

  9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

  此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

  甲方(盖章):_________________乙方(签字或盖章):_________________

  法定代表人或授权委托人

  (签字或签章):_________________

  _____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

【非正常离职解除劳动合同协议】相关文章:

离职解除劳动合同协议书范本02-02

怎么从制度上制约高管非正常离职05-31

劳动合同解除协议03-28

解除劳动合同的协议04-06

(经典)解除劳动合同12-05

【精选】解除劳动合同07-29

解除劳动合同【经典】07-23

[精选]解除劳动合同07-15

解除劳动合同(精选)07-14

解除劳动合同(经典)08-13