长期劳动合同

长期劳动合同11篇

　　随着时间的推移，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家整理的长期劳动合同，欢迎阅读与收藏。

　　长期劳动合同 篇1

　　甲方： 联系电话：

　　乙方： 联系电话： 身份证号：

　　甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。

　　一、生效日期： 本协议自签订之日起生效

　　二、工作内容

　　1、工作时间：

　　2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

　　三、劳动报酬与福利待遇

　　1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。

　　2.甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

　　3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。

　　4.工作期间由公司提供工作餐。

　　5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的`工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

　　四、劳动纪律 乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

　　五、协议的变更、解除、续订

　　1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。

　　3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

　　4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。

　　5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

　　六、附则

　　1、协议未尽事宜，双方协商确定。

　　2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

　　甲方签章：________年____月____日

　　乙方签章：________年____月____日

　　长期劳动合同 篇2

　　甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXX_

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人XXX__

　　注册地址XXXXXXXXX_________

　　联系电话XXXXXXXXX_____

　　乙方(劳动者)姓名：XXXXXXXXX____

　　居民身份证号XXXXXXXXX_

　　户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

　　XX编码__________

　　现住址XXX_____________联系电话XXX__

　　根据(劳动法)、(劳动合同法)及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

　　三、工作时间

　　第三条乙方每周工作____日，分别为周______；每日工作______小时。

　　四、劳动报酬：

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

　　甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过____日。

　　五、社会保险

　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　七、劳动争议处理

　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照(劳动争议调解仲裁法)的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第八条甲乙双方约定的其他事项

　　XXXXXXXXXXXXXXX_________。

　　第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

　　签订日期：________年____月____日

　　使用说明

　　一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的.务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。

　　二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在

　　第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

　　三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改

　　长期劳动合同 篇3

　　甲方：乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址

　　第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址XX编码在京居住地址XX编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第六条乙方工作应达到标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的.工资为元。甲乙双方对工资的其他约定

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条本合同的附件如下

　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

　　签订日期：________年____月____日

　　长期劳动合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　小学凿石分校校园内有广玉兰14株、松柏2株、球状四季青5株，石榴树2株，桂花树4株，石榴树2株，樟树12株，夹竹桃2株，种植草皮约100平方米。

　　由于多年未进行有效的修剪和整理，校园内树木过分生长，树高、冠径都严重超标，还残留了部分枯枝，时不时掉落，不但影响了校园整体美观，还造成了一定的安全隐患。

　　天台小学凿石分校将校园内所有花草树木承包给殷小红女士修剪、整理。

　　工作要求：修剪整理必须在________年____月至________年____月之间分四次完成。

　　第一次：校园内所有花草树喷洒农药，除虫（喷洒的'必须是国家允许范围内的非剧毒农药，不得污染学校水源）

　　第二次：清除杂草，钩除所有树木枯枝，修剪花木杂枝。（与

　　第一次时间间隔3天）

　　第三次：广玉兰、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。（与

　　第二次时间间隔2周）

　　第四次：校园内所有树木修剪成形。（与

　　第三次时间间隔2周）

　　劳动报酬：按天计算。200元天 （双方按时记工，对工。）

　　支付方式：四次修剪完成经验收合格后，按双方记工一次性支付所有工资。

　　特别申明：花草树木修建过程中必须注意自身安全，文明施工，安全施工，所有安全责任自负。

　　甲方签章：

　　乙方签章

　　长期劳动合同 篇5

　　甲方（用人单位）：_________

　　乙方（劳动者）：_________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家____省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

　　第一条

　　合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二条

　　生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。

　　第三条

　　生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家____省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。

　　第四条

　　劳动纪律甲方应依据国家____省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

　　第五条

　　劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

　　第六条

　　社会保险福利待遇

　　1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的.待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。

　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　4、乙方在甲方工作________年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满________年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　第七条

　　合同的变更、终止、解除

　　1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。

　　2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。

　　3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。

　　（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；

　　（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

　　5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

　　（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；

　　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。

　　6、一方要求解除合同，必须提前____日通知对方。

　　7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属____镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。

　　第八条

　　违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家____省的有关规定给予对方经济补偿。

　　第九条

　　因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生____日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十条

　　本合同条款现国家____省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

　　第十一条

　　双方需要约定的其他事项_________。

　　第十二条

　　本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　日期：_________日期：_________

　　长期劳动合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》____省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动合同期限本合同期限执行下列( )款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元月，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于____市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月____日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。

　　第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳本文来自本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：工资的'50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家____省市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(签字)法人代表：(签章)________年____月____日________年____月____日

　　长期劳动合同 篇7

　　甲方:乙方:

　　法定代表人:身份证号码:

　　地址:住址:

　　联系方式:联系方式:

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条本合同类型为：期限为：

　　(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　(二)无固定期限合同。自________年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作为期限合同。具体为：____。

　　第二条本合同试用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第三条录用条件为：

　　第四条乙方工作内容为：

　　第五条甲方因工作需要，按照诚信合理原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方工作岗位。

　　第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。

　　第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害预防工作。

　　第八条甲方为乙方提供必要劳动条件以及安全卫生工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织各项必要教育培训。

　　第十条本合同工资计发形式为：

　　(一)计时形式。乙方月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。

　　(二)计件形式。乙方劳动定额为____，计件单价为____。

　　第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。

　　第十二条本合同履行期间，乙方工资调整按照甲方工资分配制度确定。

　　第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　第十四条甲方应按国家和本市社会保险有关规定为乙方参加社会保险。

　　第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　第十六条乙方患职业病或因工负伤工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

　　第十九条乙方应遵守甲方依法制定规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

　　第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同内容，并以书面形式确定。

　　第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　第二十二条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

　　第二十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(一)在试用期内;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;

　　(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

　　第二十四条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　(三)本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议。甲方解除本合同未按规定提前____日通知乙方，自通知之日起____日内，甲方应当对乙方承担本合同约定义务。

　　第二十五条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件;

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害;

　　(四)被依法追究刑事责任;

　　(五)法律、法规规定其他情形。

　　第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据

　　第二十四条约定解除本合同：

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;

　　(二)患病或者负伤，在规定医疗期内;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内;

　　(四)法律、法规规定其他情形。

　　第二十七条有下列情形之一，本合同终止：

　　(一)本合同期满;

　　(二)当事人约定劳动合同终止条件出现;

　　(三)甲方破产、解散或者被撤销;

　　(四)乙方退休、退职、死亡。甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月，本合同可以终止。乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金，本合同可以终止。

　　第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金，本合同也可以终止。

　　第二十九条本合同期满或者当事人约定合同终止条件出现，乙方有下列情形之一，同时不属于本合同

　　第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定，本合同期限顺延至下列情形消失：

　　(一)患病或者负伤，在规定医疗期内;

　　(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内;

　　(三)法律、法规、规章规定其他情形。

　　第三十条有下列情形之一，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满________年给予乙方本人一个月工资收入经济补偿：

　　(一)甲方依据本合同

　　第二十一条约定提出与乙方解除本合同;

　　(二)乙方依据本合同

　　第二十三条第(二)项、第(三)项约定解除本合同;

　　(三)甲方依据本合同

　　第二十四条

　　第一款第(二)项约定解除本合同;

　　(四)甲方依据本合同

　　第二十四条

　　第一款第(一)项、第(三)项约定解除本合同;

　　(五)甲方依据本合同

　　第二十七条

　　第一款第(三)项约定终止本合同;

　　(六)法律、法规、规章规定其他情形。有前款第

　　(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一，补偿总额一般不超过乙方十二个月工资收入，但双方约定超过，从其约定。

　　第三十一条上条所称工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满________年，按________年计算。

　　第三十二条甲方依据本合同

　　第二十四条

　　第一款第(一)项约定解除本合同，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入医疗补助费。

　　第三十三条乙方为甲方服务期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第三十四条乙方应当保守甲方商业秘密，乙方要求解除本合同，应当提前____月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应脱密措施。

　　第三十五条乙方竞业限制期限自________年____月____日至________年____月____日。竞业限制范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______，支付方式为______。

　　第三十六条甲方违反本合同约定条件解除本合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十七条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十八条乙方违反服务期约定，应承担违约金为______。

　　第三十九条乙方违反保守商业秘密约定，应承担违约金为___。

　　第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准内容与今后国家、本市有关规定相悖，按有关规定执行。

　　第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　委托代理人(签章)

　　________年____月____日________年____月____日

　　长期劳动合同 篇8

　　聘用方(甲方)：

　　受聘方(乙方)：____________________

　　为有效提高中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担幼儿园的教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

　　第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担幼儿园的'教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。

　　第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。

　　第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)

　　第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：________年____月为20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。

　　第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。

　　第六条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。

　　第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。

　　第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

　　3、严重失职，对教学造成重大损失的。

　　第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　长期劳动合同 篇9

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲方根据乙方的要求，约定按下列第种方式确定劳动合同期限

　　(一)有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起。

　　(三)以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日止。

　　(四)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作地点和工作内容

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工人岗位工作。但甲方视乙方实际工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期内视实际情况调动乙方工作，乙方应当服从。

　　(二)乙方在受聘期间，必须认真学习，积极工作，努力提高职业技能和工作业务能力，严格履行本合同，遵守职业道德和甲方劳动纪律及各项规章制度，爱护企业财物，按时出勤，服从分配，保证遵守纪律和企业规章制度，注意安全生产，完成各项指标任务，维护甲方知识产权，保守甲方商业秘密，承诺在合同期间或合同终止后不做有损于甲方利益的事。

　　三、工作时间和休息休假

　　根据国家有关规定，结合甲方生产经营特点和实际情况安排工作时间和工作日。甲方因生产、工作需要可灵活安排乙方工作时间及加班。甲方按国家规定对加班加点进行补贴。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

　　(二)乙方在法定工作时间内及加班加点时间内提供了正常劳动，乙方的工资为每月元。试用期内工资为每月 元。

　　五、社会保险

　　(一)经双方一致确认，甲方不再另行交纳社保费用，而是在发放给乙方的工资中补贴社保费用，由乙方自行交纳。

　　(二)乙方如发生工伤事故，但因为乙方没有按双方约定交纳社保导致其不能享受工伤待遇的，由其自身承担责任，与甲方无关。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方必须对乙方进行业务技术、劳动安全卫生等方面的基本知识的教育和培训。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

　　(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

　　七、规章制度

　　甲方制定的规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方应遵照执行。

　　九、劳动合同的解除和终止

　　(一)劳动合同的解除、终止按法律法规的规定执行。

　　(二)无论何种原因致使合同解除或终止，乙方在离开前必须妥善办好移交手续，包括结清在公司的债务，应支付的违约金及赔偿款，企业财物的移交，未办好移交手续的，甲方暂停支付乙方的工资、奖金、养老保险等，直至移交手续办清为止。同时，乙方离开甲方，甲方也有义务为批准辞职人员出具解除劳动关系且无纠纷证明书及办理有关档案转移等手续。

　　十、保密

　　乙方在合同期限内及离职后，都有义务保护甲方知识产权及商业秘密，不做损害甲方利益的事。商业秘密是甲方具有竞争优势且不对外公开的.技术信息与经营信息有关的信息，是企业在工作中形成或企业中业务中使用的能够为企业带来获利能力的技术和经营秘密(统称商业秘密)。例如(但不限于)技术、材料、工具、设备、设计、工艺、配方、项目、产品、财务、数据、原材料来源和品种规格、推销计划、客户资

　　十一、知识产权

　　乙方不管因何种原因在甲方单位工作期间及离职后两年内取得的与甲方职务有关的专利和非专利技术、著作权等及相关的知识产权，均归甲方所有，甲方按国家有关规定给予乙方应取得的荣誉和奖励。

　　十二、违反劳动合同的责任

　　(一)劳动合同一经依法订立即具有法律约束力。任何一方违反规定解除、终止劳动合同，并给另一方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　(二)若方违反服务期约定和商业秘密约定及工作交接的，应承担违约金元人民币。如果乙方的违约行为导致甲方的损失超过违约金，应另赔偿损失，损失的计算方法为：甲方停产和减产期间的全部损失，包括可得利益(由物价部门评估确定)，加上甲方为获取该商来秘密及被乙方泄漏该秘密后所采取避免、挽救、防护措施的全部费用。或者乙方为其它单位牟取的利益，二者由甲方选择。违约金和赔偿的损失，乙方和所聘用的单位负连带责任。甲方有权追究乙方相关的其它法律责任。

　　十三、劳动争议处理

　　甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，提交甲方所在地执法机构解决。

　　十四、其他

　　(一)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方所公示的规章制度作为合同的组成部分。

　　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　长期劳动合同 篇10

　　甲方（用人单位）名称 住所法定代表人（或主要负责人）联系电话

　　乙方（劳动者）姓名 性别 居民身份证号码__________________________________________________________ 户籍所在地现居住地XX编码 联系电话__________________________________________________________________

　　劳动和社会保障局制

　　签 订 劳 动 合 同 须 知

　　1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

　　2、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的'最低工资标准。

　　3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

　　4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满________年的；

　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的；

　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》

　　第三十九条和

　　第四十条

　　第一项、

　　第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　使用说 明

　　1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。

　　2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管

　　长期劳动合同 篇11

　　甲方：_______________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　身份证号：___________________________________

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

　　一、乙方的岗位(工种)为：_______________________

　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的`商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为______元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

　　八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的。或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

　　十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

　　十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十三、本合同经双方签字后起生效。

　　十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：(公章)__________________乙方：(签字)__________________

　　日期：______年____月____日日期：______年____月____日