单位介绍信模板
在现在的社会生活中，我们都可能会用到介绍信，介绍信是机关团体必备的具有介绍、证明作用的书信。相信写介绍信是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的单位介绍信模板，欢迎大家分享。
单位介绍信模板1
管理制度：
二枚印章必须由分处分专人保管，不可一人同时保管使用，一般情况，法人章由会计保管，印鉴及相关票据由出纳保管，出纳付出结算票据，必须由会计审核后加盖法人章。
上班时间，印鉴必须放在带锁的抽屉中，休息或离开位置时必须上锁;下班时印鉴必须放入保险柜中，不得随意摆放。 印鉴外借必须进行登记，注明用途。
印鉴必须由分公司财务经理签字批准后方可刻制。
财务专用章(圆形)
用途：作为同往来单位对帐及其他与财务事项相关的证明，适用于独立核算子公司
管理制度：必须由专人保管，对于各类对帐结果和财务证明必须经相关部门或人员审核后才能加盖。
银行帐号章
定义：开户名称和开户银行的身份标识
用途：用于与开户银行进行结算往来，加盖于付款结算票据(同上)及现金收款解款单、票据收款进帐单，
使用规范：印章颜色根据不同票据、票据和银行要求而宜，但收款结算票据背面的“收款人”栏中必须同印鉴一样，使用大红色。对于多个开户银行的，必须正确加盖帐号章，不可串号。
管理制度：
帐号章专人保管专人使用(一般为出纳)，防止发生遗失现象。
借用帐号章必须及时归还。
委托收款章
定义：委托开户银行向付款人进行收款的'证明。
用途：向开户银行解入收款的结算票据时，必须在结算票据背面的“收款人”栏加盖“委托收款”，否则会造成退票
使用规范：使用大红色印油。
管理制度：一般由出纳保管，防止发生遗失现象。
现金付讫章
用途：出纳报销付出现金后必须在自填报销凭证和原始发票上加盖“现金付讫”章。
管理制度：由出纳保管，防止发生遗失现象。
现金收讫章、支票收讫章
用途：出纳或收银收到现金或支票时在相关收款单据(收据、发票等)上加盖，作为收款证明。
单位介绍信模板2
限责任公司：
兹介绍我公司工作人员xx携带身份证复印件一份，凭该工作人员有效身份证原件到贵单位办理x项目的标书办理，以本单位名义处理一切与之有关的事务。 请给予接洽办理为谢!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
单位介绍信模板3
_________单位(管理档案处的全称)：
兹有_________(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘_________(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同_________(数字)年，从_________(日期)起生效，在此期间，本公司_________(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的'各项事宜。(注：本公司为_________，具有保存档案资质)特此申请批准提档。
此致
敬礼!
本公司盖章
年 月 日
负责人：___________
年 月 日
(盖上法人章)
单位介绍信模板4
赴美签证单位介绍信
美国驻华大使馆： 巩霞平自20xx年xx月份至今一直在北京瑞风协同科技股份有限公司任职，职位是技术工程师，负责合作伙伴aPriori在中国市场的产品技术支持。应合作伙伴美国aPriori公司邀请于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日去美国参加为期2周的aPriori公司的'产品培训，批准他到美国为期2周假期，不会滞留不归。
此证明仅为申请美国公务签证使用。
至此
单位公章：北京瑞风协同科技股份有限公司
日期：
单位介绍信模板5
___________大学：
您单位___________同学报考我校____年硕士研究生，现已拟录取，请将该生人事档案于__月__日前（开学前），寄至：___________大学___________学院学生工作办公室（邮编___________）。以便我们审查，审查合格档案不再退回；如按期档案未到，不予录取，后果自负。
多谢合作！
___（公章）
xx年xx月xx日
单位介绍信模板6
派出所:
黄云乐 是中油碧辟石油有限公司（英国BP石油公司与中国石油合资）新入职员工,为办理入职手续,需要其提供“无犯罪记录证明”，望贵所为其出示。谢谢！
中油碧辟石油有限公司
樵高加油站
20xx.2.26
单位介绍信模板7
兹有我院____级________专业学生____到贵单位进行专业实习，如能接纳，深表感谢，请给予关心指导，并将下方信息回执卡寄至我院，以便登记。
谢谢合作!
联系地址：________学院团委办公室
联系人：________ 联系电话：________ 邮编：________
________学院
____年____月____日
———————————————————————————
实 习 单 位 回 执
_________学院：
我单位已同意贵院学生_________前来进行专业实习，实习时间从_____年_____ 月_____ 日至 _____年 _____月 _____日。实习结束后，我们将按照我单位的工作要求和贵系有关专业实习的要求对该生进行考评。
此致 敬礼!
单位地址：________________________
联系部门：________________________
联系人电话：______________________
实习单位(公章)
_____年____月___日
单位介绍信模板8
应届毕业生求职推荐信模板
尊敬的用人单位：
同学，现为 大
学 学院 专业应届毕业生，其基本情况是：
性别：出生年月：民族：政治面貌：
学历：学制：培养方
式：毕业时间：
生源所在地：省市区(县) 有何特长：
在校曾担任社会工作：
在校通讯地址：
联系电话：e-mail：
根据国家有关高等学校毕业生就业的有关规定，学校同意该生求职择业，现特向贵单位推荐。
此致
敬礼!
学院负责人签字：
学院公章：大学就业指导中心年 月 日
单位介绍信模板9
_____杂志社：
兹介绍我单位________________________等同志前往你处撰写相关论文(题目：__________________________)。投到责刊，经审查不涉及保密内容，且署名无争议，同意贵刊发表出版。
特此证明。
单位(盖章)
20xx年xx月xx日
单位介绍信模板10
________医院：
我校xx级本科班学生______将于____年__月中旬至____年__月中旬进行为期____周的毕业临床实习。
该学生入学四年以来，系统学习了中医学的各门基础和临床课程，并学习了部分专题，专病的选修课，而且在课堂教学中进行了课前见习和课间见习，初步接触过中医的'临床实践。按教学计划，第五年为毕业实习。
为继承和发扬中医学，培养更多的中医人才，望贵医院能接受该生来实习为盼。
实习科目根据实习计划中要求由本人与贵院确定，实习结束后，请贵院各科室负责医师填写毕业实习鉴定表并由医教科审核盖章后交回我院。
单位：____________
日期：_____年____月____日
单位介绍信模板11
中石化盐城分公司：
兹介绍我公司工作人员XXX，凭该工作人员有效身份证原件到贵单位办理XXXXXXX，以本单位名义处理一切与之有关的事务。
请给予接洽办理为谢!
XXX
XXXX年XX月XX日
单位介绍信模板12
________________：
__________同学是我院_____届本科___________专业____________方向毕业生。现介绍到贵单位进行实习。实习时间为__________。
望予接洽！
单位：__________
日期：____年____月____日
单位介绍信模板13
________研究中心：
兹介绍我单位________x到你处申请经济学双学位学习，请予以接洽。
该同学遵纪守法，无犯罪记录。
我单位对此事表示支持。
此致
敬礼
(盖章)
________年________月________日
单位介绍信模板14
_______人才市场：
兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________（等）____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。
此致
敬礼！
单位：________________
日期：____年____月____日
单位介绍信模板15
一、总体目标
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展xx年度的工作：
1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
3、 完成日常行政招聘与配置;
4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的`绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
二、劳动关系：
1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。
2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。
3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。
4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。
5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。
三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。
提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。
职责和业绩：
1、发布招聘需求、筛选简历，进行初试并做出评估。
2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;整理、完善人事档案资料，制作并签订劳动合同;办理社会保险;复核员工考勤情况并录入K3系统。
3、负责跟进安排公共课培训，并单独进行新员工入职培训。
4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。
5、进行内部职位调查，编制公司《职位说明书》。
6、主要业绩：独立完成公司食品安全检测装箱项目，包括临时工招募、工作安排、工资结算等。
7、收获：***年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳理及《员工手册》的编写。独立开展一般性人事工作，协助总裁办人力资源小组完成日常性行政工作。
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