年终总结
序言
紧张而忙碌的一年转眼就要过去了，又到了交年终总结的时候，每年的员工评优活动，不仅是对每个员工一年工作的总结，也是对优秀员工的鼓励。圣诞、元旦活动那么忙，事情那么多，年终总结怎么写？今天小编为大家献上一下几点，帮你轻松搞定年终总结~
该写点什么
1、汇报过去一年的工作内容
可通过数据+表格+图片的呈现形式，清晰明了地向上级汇报过去一年的工作。
2、分析你参与的事项
重大事项在前，次重点在后，比较普通的来个总结或者一笔带过，当然前两样多的话比较普通的也可以不提。
3、根据汇报场合选择报告形式
明确工作总结在什么场合上汇报的：是全员大会上念的呢，还是单独发给园长看的，是否用PPT形式还是word还是用手写即可？考虑到汇报对象的不同，形式也要求不同。
4、找准侧重点
工作总结最终提交给谁，决定了写作过程中的侧重点。你要明确汇报对象最关心的是什么，从这个角度进行阐述。比如有的园所正在开展“课程游戏化”的课题研究项目，就可以把汇报重心放在本学期如何处理游戏活动和集体活动二者之间的关系这块。
5、加上分析与反思
汇报完工作后，需要加入你的分析与反思，比如针对某个重大事项谈一下你的看法，并提出改进的建议。
6、说说你自己
总结过去一年工作的得失，说说哪些做得不足，自己会怎么改进。这一点必须有。
7、计划未来
说了自己过去一年的成绩和不足，那么明年你的工作目标是什么？让大家看到你的目标和方向。
8、感谢
衷心感谢幼儿园里的每一个人，毕竟是大家陪伴你一同成长。取得成绩应该感谢大家的支持和帮助，做得不足也要感谢大家的体谅和包容，希望大家在来年里都有所进步。
该怎么写
1、布局清晰
第一部分写工作业绩情况；
第二部分是亮点经验总结与分析；
第三部分是困难和问题分析及建议；
第四部分是下一步工作安排。
2、简明扼要
避免事无世细，要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。
3、有亮点、有分析
特别是工作当中的具体做法、措施、成果、影响、启示。
4、发现困难和问题
要找到工作业绩差的深层次原因，找到制约业绩提升的根源所在，并且要区分主观和客观两个方面。
5、制定工作部署
针对亮点推广、困难和问题的分析，要制定出具体工作部署。工作部署要纵观全局，措施要具体到位，并且要注意可操作性，以便为今后工作的开展提供有效指导。
6、少说废话
写作要言之有物，重点突出，分析透彻，措施细致。
官话、空话、套话说了也不能解决问题，反而显得假、大、虚、空。
该怎么写得漂亮
1、主题要紧贴时代，体现形势需求
切合时代、切合国情、切合园所目标，围绕时代和国家和幼儿园的方针方向，从个人工作小处开口，从新处落笔，视野和格局一下子就有了。
2、小标题要有新意
将过去一年的相同类型的重大事项排列到一起，提炼出其中的逻辑关系，锻造出与众不同的标题，让你的总结新颖生动的同时，增加可读性。
3、材料的选择要别出心裁
做总结需要对材料做粗放式和精细化处理。
粗放式：大量地运用材料作为写总结的准备”
精细化：围绕主题精选材料，要适量，要准确，要典型。
4、形式注重创新说白了就是让受众看
起来不费劲，有良好的视觉体验。比如可借助图表、数据等元素来精简文字表现。
5、修辞用语可以多用
平实、简洁、生动、深刻、精辟、有力，即可。叙述、议论，可描写，可抒情，修辞手法可根据需要多加采用，如果你的工作总结让人看了之后记得其中的一句好句子，无疑是一篇能打动人心的总结报告。
不该怎么写？
以前有的为了蒙混过关可谓“各显神通”，可是这样的年终总结已经变了味，下面四种做法应该避免！
1、内心不重视
年终总结成鸡肋长达数千字年终总结，一般思路是先感谢领导感谢同事，然后展示自己这一年的成绩和功劳，最后说说自己的不足，提点来年的工作思路。这是典型的走过场，耗时费力，没有任何实际意义。
2、旧瓶装旧酒
一份总结用多年“时光荏苒，转眼又到了一年的结尾，回首这一年，我的工作……”，对职场人来说，这句式、语气十分熟悉。很多员工的总结都是一年抄一年，下年套上年，年年翻版、年年复制，大都是陈词滥调，毫无新意。
3、玩移花接木
网上搜模板拼凑，在百度文库上搜索“年终总结”，发现为企业员工、护士、街道干部、党员、财务人员、教师等不同职业量身打造的年终总结还真是林林总总。结果一看，各种类型职业的模板都有，找个符合自己情况的套用一下就可以了。
4、懒得费力
上淘宝雇人代写。有的单位会把年终总结和年终奖挂钩，写得不好会直接影响收入，因此，有部分职场人便选择了网上雇“枪手”代写年终总结。尽管不少卖家承诺“原创、保密、免费修改、满意付款”，但隐私问题还是不能忽视，而且还可能会涉及泄露公司秘密。
作为幼师，如果你的工作总结里提到“精品放学团实践探索”、“区域活动与幼儿创造力培养”、“环境创设的实践与思考”、“名园在线培训学习”、“岗位能力考证与专业素养”、“家园共育”……诸如此类的内容，你的工作总结无疑会一下子高、大、上哦~（幼儿教育）