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建筑施工企业用工劳动合同

时间：2024-06-06 09:55:59 建筑合同我要投稿

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建筑施工企业用工劳动合同范本

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的法律效力与日俱增，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的建筑施工企业用工劳动合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

建筑施工企业用工劳动合同范本

　　甲方_____

　　乙方_____

　　签订时期年______月______日

　　甲方_____

　　法定代表人_____

　　企业地址_____

　　施工地址_____

　　工商注册机关_____

　　乙方_____

　　居民身份证号_____

　　出生日期年______月______日

　　家庭住址_____

　　邮政编码_____

　　户口所在地_______________ 省(市) _______________区(县) _______________乡镇____________________ 村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　( )1、有固定期限劳动合同

　　本合同于__年______月______日生效，于__年______月______日终止。其中试用期至__年______月______日止。

　　( )2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为__年______月______日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　( )3、无固定期限劳动合同

　　本合同于__年______月______日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至__年______月______日止。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条甲方招用乙方在 ______________________________(项目名称)工程中担任_______________ 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。

　　第三条甲方安排乙方执行下列第__种工作时间制度。

　　( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。

　　( )2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。

　　( )3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。

　　第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在__日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 (JGJl46—2004)。

　　第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

　　1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日____元，试用期满后月(日)工资____元。

　　2、按工程量计付工资

　　(1)按工程量单价计取工资；

　　(2)按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。