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建筑工地吊车租赁合同
现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的建筑工地吊车租赁合同，欢迎阅读与收藏。
建筑工地吊车租赁合同1
甲方：______________公司
乙方：______________
甲乙双方经友好协商，关于甲方使用乙方机械设备的有关事宜，达成一致意见，签订本合同如下：
一、施工设备
名称：______________ 规格：______________ 型号及数量：______________
二、施工期限。
使用期限自______年_______月_______日至________ 年________月________日止。
三、施工标准和结算方式。
租赁费用每月______________元(含税价)，次月结清上月费用，不满一月按每月费用除以30天计算，接到退场通知后7天之内费用结算完毕。
四、驾驶员配备。
乙方必须按甲方要求，配备熟练驾驶员1-2名，应持证上岗，其工资由乙方承担，但在施工期内，乙方的驾驶员由甲方管理，甲方有权指挥和调派，甲方负责驾驶员的住宿，伙食乙方驾驶员自理。
五、机械的维护和保管。
乙方机械在甲方工地正常的维修和保养工作其他费用由乙方负责，乙方正常的维护和保养应不影响工地施工。离开工地修理扣除相应天数的台班费。
六、燃料费用的承担。
机械燃油(柴油)由甲方提供，其他油料由乙方负责。
七、双方责任与义务。
1、甲方负责做好安全和技术方面的交底工作。
2、施工期间机械的安全问题，乙方车主或司机应严格按照操作规程施工，严禁野蛮施工和违规作业，杜绝安全事故发生，如因乙方违章作业或野蛮施工而造成的事故，一切损失由乙方承担。
3、作业时，甲方配备必要的`配合人员，对机械进行合理调配，按章指挥，确保人机安全，对甲方的违章指挥乙方有权拒绝。
4、乙方所提供机械，必须确保性能良好，提供机械设备的检测合格报告等能证明其安全性能的文件，乙方操作人员需提供操作证书。
八、特别约定。
1、乙方必须按操作规范，安全合理地使用机械。
2、如乙方所配驾驶员不服从甲方正常的工作调派，甲方有权要求乙方更换驾驶员，如乙方操作不当，引起材料浪费，甲方有权要求乙方赔偿。
3、非经乙方书面许可，甲方不得将机械转给他人使用或为他人进行作业，如乙方擅自转借或指派驾驶员为他人作业，经甲方现场管理人员确认后，有权罚款处理。
九、违约责任。
1、因乙方机械状态或性能不能达到正常要求，导致甲方无法正常使用机械的，乙方应更换相同规格型号的机械，保证甲方正常施工。
2、甲方未能按期付款，则对所拖欠的租金支付违约金。
十、合同的生效。
本合同经双方签字盖章生效，合同一经签订，任何一方不得反悔。
十一、争议解决。
合同履行中如发生争议，由双方友好协商解决，协商不成时，由______________仲裁委员会协调解决。
十二、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，未尽事宜双方协商解决。
甲方：___________ 委托代理人：_________日期：________
乙方：___________ 委托代理人：_________日期：________
建筑工地吊车租赁合同2
甲 方：_________________
乙 方：_________________
签订日期:________年____月____日
甲方(用人单位) 用人单位名称________________
用人单位住所_______________
法定代表人或负责人___________________
乙方(劳动者) 姓 名_________ 性 别______ 出生年月 __________
文化程度____________ 联系方式 ___________
户籍所在地________________________________
实际居住地________________________________
居民身份证号码____________________________
其他有效身份证件名称___________ 证件号码______________
社会保险个人编号___________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列__________种方式确定劳动合同期限：
A、 有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
并约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
B、 无固定期限的劳动合同自________年____月____日起。
并约定试用期 自________年____月____日起至________年____月____日止。
C、 以完成____________工作任务为劳动合同期限，自________年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地： 。
(四)_________________
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行下列_______条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
A、甲方实行每天___________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周工作______天，每周休息__________天。
B、甲方实行轮班制，安排乙方实行_______班_______运转工作制，每班工作时间______小时。
(二)甲方安排乙方的__________工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的_________工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_____________元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列__________条款执行：
A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为__________元。
B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的39;基本工资确定为每月______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、其他形式
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。
(五)乙方加班加点的工资，按不低于本条第
(三)项约定的工资标准为基数计算。
(六)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
(七)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。
五、社会保险
(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
(三)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的.义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：___________________，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
七、双方协商一致，约定下列____________条款
A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密___________协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。
C、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准为： __________________________________.
D、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：__________________________________________________________________
E、甲乙双方需要约定的其它事项：
八、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
九、其他事项
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
(二) 本合同未尽事宜，按国家、省____市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或负责人签名：_____________
乙方签名：________________
甲方盖章：______________ 签章日期：______________