- 相关推荐
我心中的企业演讲稿
演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在日常生活和工作中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是小编收集整理的我心中的企业演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
我心中的企业演讲稿1
尊敬的各位领导、各位评委老师、各位同事：
大家好！我是xx号参赛选手
首先我要感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展现自己的机会。当我听说公司要举行这次演讲活动时，我犹豫过，但终究我英勇的选择积极参与，由于我要突破自己、我要提升自己,我要给自己一个站在讲台上的机会，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的酷爱。
时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来开元工作已三年了。生活的考验，工作的磨练，及公司领导和尊长的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份鲁莽，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更晓得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不容易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必定要走且要走好的一步棋，在这里让我经常的感遭到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相干的，是与企业的命运牢牢相连的。在这里我深入感遭到企业与时俱进、开辟创新的前进步伐。
我非常自豪我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程当中，不但让我在工作技术中得到进步，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。
有一句话这样说的：假如你存在，那末就不要让自己可有可无的存在着。对啊！我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身旁的每件事情，不管事情的多寡与俱细，让我们的`责任心无处不在！
企业的发展，需要我们每位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部气力。
做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最最少的标准。工作中应当具有饱满的工作热忱、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一位称职合格的员工。
做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动承当工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，重视本身能力的培养，加强学习，进步业务能力和本身综合素质。充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。结合企业特点和企业文化，建立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。
我们既然选择了这项工作，就该当仁不让、满腔热忱地往对待它，专心专意做好它，凡事就怕认真二字，对自己的工作认真负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作乐趣。正确地面对自己的工作，对一个企业来讲，那将是一份不菲的财富，由于我们每名企业员工都代表着我们企业的形象，每一个人都是一个窗口，要知道自己的一言一行代表着一个企业的整体形象，乃至直接影响到企业的发展，企业的发展是依托全体员工的共同努力来完成的，每一个人努力地做好自己的工作，担当起自己的工作责任，对整个企业而言其意义深远而重大。
尽人皆知，滴滴细流，汇成江河。假如我们把本职工作做好，就是为企业的发展贡献了自己的一份气力。在今后的工作中，我会努力克服自己的不足，努力进步自己的素质，虚心请教、认真学习，努力做好自己的工作。为企业的发展，添砖加瓦。
我心中的企业演讲稿2
尊敬的老师,同学们好:
大家好！
今天我向大家演讲的题目是“祖国在我心中”。
在我国的文化史上那些诗人、文学家是不可缺少的。文天祥的《过零丁洋》是千古绝句；孟郊的.《游子吟》歌颂了伟大的母亲；李白的《静夜思》表达了他的思乡之情。还有那些著名的文学家。司马迁的《史记》被鲁迅称为‘史家绝唱，无韵之离骚’；孙武的《孙子兵法》是古典文化遗产中的瑰宝；孔子写的《礼记》是中国古代一部分重要的典章制度书籍。
我国还有美丽的大好河山。长城是我国古代人们的一个骄傲，长城全长6330公里，在太空上，用肉眼看是一目了然。珠穆朗玛峰高达8844.43千米；纳木错是世界上海拔最高的咸水湖，海拔高达4718米；雅鲁藏布大峡谷是世界上第一大峡谷，深6009米……
让我们把这历史铭记在心中，去创造更美好的未来，让祖国更加富强！让我们行动起来吧！
我心中的企业演讲稿3
敬爱的老师、亲爱的同学们：
早上好!
教师是人类灵魂的工程师，要教育人，塑造人，必须具备良好的思想素质。教师具备的思想素质表现在：正确的世界观、人生观、价值观，为人师表，行为端正，诲人不倦，虚怀若谷，忠诚教育事业，热爱本职工作。爱护孩子，能满腔热忱的传授专业知识和技能，是孩子的良师益友。同时还要不失时机的对孩子进行思想教育。
聪明活泼的孩子人人都喜欢，但任何班集体中总有那么几个性格孤僻或者顽皮的孩子。前者平时少言寡语性情忧郁，后者上课不注意听讲，小动作不断，影响上课，大多不被同学们喜欢。因此，在课堂上要以爱为出发点，从多方面激发他们的兴趣，用执著的爱，点燃孩子心灵的火花，寻找他们身上的闪光点，尽可能为他们提供表演的场所和机会，尽量扬其所长、避其所短。哪怕是一条简短的节奏，或者回答一些常用的知识方面的问题。并及时给予表扬与肯定，让他们意识到被信任、体会到成功的喜悦与自信。成功的欢乐是一种巨大的情绪力量，它可以促进儿童好好学习的愿望，使他们积极参与到学习过程中来。
老师虽似无心，但却留意着关心，将在孩子的`心灵上产生极大的作用，激发起孩子的上进心、唤起孩子强烈的求知欲。老师的话语像一股甘甜的山泉，老师的关心是一缕柔柔的春风，每个孩子得到老师适当的表扬，他就学会自尊，得到适当的鼓励，他就学会自信。在铸造“灵魂”的过程中，作为老师，既要有满腔热忱，又要有慈母的温情，深刻含蓄的情感，更容易使孩子受到感染，引起他们强烈的内心体验。对于那些聪明好动的孩子，如果总是采用批评的办法，有时能起些作用，但只能当时见效，坚持不了多长时间。于是，我注意用目光去激发他们的积极性，召唤他们的注意力。让他们觉得老师喜欢我，老师关心我。培养他们的自尊心和自信心。师生情感沟通了，教育就会在孩子身上产生明显的效果。
让我们的孩子在温暖中生活，让我们的孩子在宽容中生活，让我们的孩子在平等中生活。让孩子感觉到心理流露着的是最纯真的爱。
教师是塑造孩子心灵的工程师，教师是孩子健康发展的保健师，是社会精神文明的建设者。这种建设者直接影响到社会物质文明的建设。愿我们的孩子在教师的关爱中健康成长，准备去迎接明天的挑战!
我心中的企业演讲稿4
文化是个大课题，它是一定范围内的社会成员所共同认同、信奉并身体力行的基本信念和价值观。可见，形成同类文化认知感便能在一定程度上起到引领、凝聚与渗透的作用。因此，企业文化建设成了现代企业特别是具有长远发展眼光的优秀企业所共同关注、探索、思考与追求的战略性目标。企业文化是企业发展的常青树，我们用钱可以收购一百家企业，用钱却买不到优秀的企业文化，企业文化必须靠自身的建设和积累。国内外无数优秀企业的经营实践都证明：健康的企业文化是企业实现持续成功、基业长青最重要的驱动力，是企业最不可模仿和超越的核心竞争力。尤其是对于面临变革转型、谋求新突破的企业而言，文化的建设或转型尤为关键，它将直接影响变革转型的成败，并决定企业未来长期的发展格局。
新华的发展离不开每一位新华人日日夜夜的奋斗，更离不开＂团结、敬业、奉献＂的新华精神。同时，新华有着铁一般的纪律，有着完善的培训机制，有着清晰的经营思路和理念，更有其独特的'企业文化。
为规避企业文化建设浮于口号，流于形式，新华保险在其20xx年工作会议上全面启动企业文化落地工作，从领导先行、制度保障、氛围营造三个层面推进企业文化建设工作。要求各级管理干部必须亲自宣导文化，亲自实践文化，亲自推动文化；
以企业文化理念为指引，全面、彻底、坚决贯穿于经营管理的全过程、全流程；通过宣传造势、全员培训、典范树立、考核激励等多种手段，营造浓厚氛围。
新华保险企业文化是经过新华的领导者和员工十多年的在经营实践中建设和积累形成的具有新华特色的企业文化。是我们每一位新华人应该用行动表现出来的企业文化。作为一个新华人，我深深感受到了公司的企业文化。
我想，要形成一个良好的文化氛围，让新华的企业文化成为能够引领广大员工共同精神支柱，除了公司在制度层面的努力，作为员工的我们更要以自觉的实际行动积极配合，首先从提升自我的行为规范和知识架构做起，做一个真正的新华人！
【我心中的企业演讲稿】相关文章：
《我心中的太阳》教学反思11-22
我心中的低碳生活07-04
我心中的祖国演讲稿02-12
我心中的师德演讲稿09-24
我心中的理想演讲稿06-09
我的企业我的家演讲稿01-21
祖国我心中演讲稿09-19
祖国在我的心中演讲稿06-04
我的企业我做主演讲稿02-22
我的企业我的家演讲稿3篇06-20