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512护士节创意活动主题方案

时间：2024-06-05 08:14:07 活动方案我要投稿

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512护士节创意活动主题方案

　　为了确保工作或事情有序地进行，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的512护士节创意活动主题方案，希望对大家有所帮助。

512护士节创意活动主题方案

512护士节创意活动主题方案1

　　一、活动主题

　　本次活动的主题是“护士：变革的力量重要的健康资源”，旨在强调护士在健康资源中的重要作用。

　　二、活动内容

　　1、召开纪念国际护士节暨护理先进表彰大会。在这个活动中，将评选并表彰市内的“优秀护士长”、“优秀护士”和“荣誉护士”。同时，还将举办“优秀护理征文”和“红十字博爱天使”评选表彰活动。

　　2、开展“创建优质护理服务示范工程”学术交流会。由市护士学会承办的学术交流会将是本次活动的重要组成部分。此外，还将举办“护理学术讲座活动月”，各二级以上医院将安排1—2个护理学术讲座，讲座内容不限，讲座地点由各单位自行决定（座位不少于100人），并且获得学分。各单位需按照要求将讲座相关内容报送市卫生局医政科，以便统筹协调。

　　3、组织护理代表入军营开展“国防日”活动。此外，还将开展“志愿护理服务”活动。在国际护士节期间，各医疗机构将自行在全市范围内开展“志愿护理服务”和纪念国际护士节活动。各单位可以根据实际情况，组织医院护士以志愿者身份进入社区、护理院等基层单位，为社区居民提供慢性病护理和康复护理服务，并通过举办健康知识讲座、发放健康宣传材料、回访出院患者等形式，大力开展活动，为社区居民送上温暖、便利、关爱和扶助。通过此次“志愿护理服务”活动，旨在秉承南丁格尔的职业宗旨，弘扬志愿精神，提高全社会对志愿服务的.认知度、关注度和参与度，促进社会文明和谐。

　　4、开展“护理专家进基层活动”及“中医专家进社区、农村义诊活动”。此活动将与医疗卫生下乡活动及“健康爱扬进农村活动”、“医疗专家进基层”相结合，定期派出护理、中医专家下基层，帮助基层卫生院、社区卫生服务站等机构进行“传、帮、带”工作。

　　三、时间安排

　　1、在5月5日之前，各单位要按照标准和要求完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”和“红十字博爱天使”的推荐、评选、公示和报送工作。

　　2、在5月8日之前，市卫生工委和市卫生局要完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”和“优秀护理征文”的审核和评选工作。

　　3、在5月10日之前，各单位要完成护理学术讲座安排表及各医疗卫生单位护理人员统计表，并送至市卫生局医政科。如果需要市卫生局统筹安排的，将根据实际情况进行组织安排。

　　4、纪念国际护士节暨护理先进表彰大会预计在护士节前夕召开，具体时间将另行通知。

　　四、活动要求

　　1、提高认识，加强领导。各区卫生局和各医疗卫生机构要高度重视本次纪念活动，按照统一要求，制定具体安排，采取有力措施，确保活动顺利开展。为确保纪念活动的顺利进行，市卫生局将成立庆祝国际护士节活动领导小组，各单位也要成立相应的组织，确保各项工作任务得到落实。

　　2、抓住契机，营造氛围。各区卫生局和各医疗卫生机构要以此次活动为契机，按照《护士条例》和《护士守则》的规定，全面履行护士的职责，切实加强临床护理工作，落实基础护理，改善临床护理服务，提高患者的满意度，促进我市护理事业的持续健康发展。

　　3、在“志愿护理服务”活动结束后，各单位要于5月30日之前将活动总结及影像资料上报给局医政科。

　　4、精心组织，务求实效。各区卫生局和各医疗卫生机构要积极组织做好“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”和“红十字博爱天使”的推荐选拔、统计和上报工作，并按要求做好护理成果宣传和护理学术讲座的准备工作。

512护士节创意活动主题方案2

　　一、活动目的

　　本次活动的目的是弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，激发护理工作者为人民服务的工作热情。同时，我们也希望通过表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍的建设，进一步增强“以人为本”、“优质服务”的理念，促进护理工作的全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

　　本次活动的主题是“天使在身边、满意在医院”。

　　三、活动内容

　　1、评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；

　　2、开展岗位技能竞赛活动：

　　理论考试内容包括《医学临床三基训练护士分册》和护理核心制度；

　　实践技能竞赛内容包括“密闭式静脉输液”、“徒手心肺复苏”和“氧气吸入”；

　　3、召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

　　四、时间安排

　　1、 4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；

　　2、 4月30日前完成护理岗位技能竞赛；

　　3、 5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

　　五、评选条件

　　1、 “优秀病区主任”评选条件：

　　担任护士长半年以上，一直在临床护理一线工作；

　　爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

　　积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，具有较强的创新意识和主动意识，成绩突出；

　　科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

　　完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；

　　在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评；

　　经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，提高床位使用率，同时控制患者平均住院日；

　　运用医院信息管理平台，对病区经营管理数据进行分析、督导，并制定有效整改措施；

　　熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化；

　　带领团队主动为病人提供高效、优质的服务，并取得了较为显著的社会、经济效益。

　　2、 “杰出护士”评选条件：

　　在本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上；

　　坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

　　熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

　　坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的.普遍好评；

　　做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

　　主动参与医院管理，心系医院发展，具有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；

　　近一年未发生重大护理差错事故。

　　六、评选办法

　　1、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

　　2、各病区要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任和杰出护士，确保推荐名额有效。推荐结果需于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃）。推荐结果经护理部汇总、初审，由医院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

　　3、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名，共甲、乙、丙三组。

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