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企业合同

时间：2023-08-04 18:12:41 合同范本我要投稿

【合集】企业合同9篇

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的企业合同9篇，希望对大家有所帮助。

【合集】企业合同9篇

企业合同篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为_________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。

　　二、工作内容和义务

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

　　1．遵守国家宪法、法律、法规；

　　2．遵守甲方的规章制度；

　　3．维护甲方的荣誉和利益；

　　4．忠于职守，勤奋工作；

　　5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

　　执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方执行_________工时制度。

　　第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

　　第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

　　第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

　　五、保险福利待遇

　　第十二条甲乙双方应按国家和当地政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

　　乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。

　　第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地政府有关规定执行。

　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

　　六、劳动纪律

　　第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

　　第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

　　第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．以欺诈手段订立本合同的；

　　3．严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

　　4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

　　5．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

　　6．被依法追究刑事责任的；

　　7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　8．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的'工作的；

　　9．劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

　　第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

　　第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：

　　1．患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；

　　3．女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　4．距法定退休年龄十年以内的职工；

　　5．复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；

　　6．法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　4．甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　5．法律、法规规定的其他情形。

　　第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

　　第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

　　八、违反劳动合同的责任

　　第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

　　第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

　　1．由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;

　　2．甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

　　3．甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；

　　4．违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

　　第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

　　1．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

　　2．拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

　　3．支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

　　4．解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

　　第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

　　第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

　　第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

　　第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

　　第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

　　九、当事人约定的其他内容：_________。

　　十、劳动争议处理

　　第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　第三十九条甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。

　　第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地政府有关规定执行。

　　第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　签订地点：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（签章）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

企业合同篇2

朱老师、同志们：

　　大家好！

　　今天我处举办20xx年行政执法人员培训，主要目的就是为进一步提高大家的法律素养和执法水平，促使执法人员全面掌握执法依据、执法程序和执法规范，培养一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精湛的行政执法队伍。

　　大家知道随着沙颖河复航，我处管辖权和业务量不断增长，针对大部分执法人员专业技能不熟练、法律法规掌握不清、具体行政办理程序混乱等问题，我们特邀请周口师范学院政法系朱华丽老师，为我们做为期三天的法律培训。这次培训，朱老师在百忙之中抽出时间，应邀前来为我们讲课，请大家务必珍惜这次难得的机会，切实学习，提高质量，确保效果。在此，我提出三点意见。

　　一、端正学习态度

　　我们要把这次培训看成是自身的一次成长机会，是一次对自身充电的机会，一定要认真学习好，遵守好会场纪律，虚心听讲，认真领会。

　　二、注重学习质量

　　我们以前参加法制培训班的次数也不少，但是很多学习质量不高，对培训内容领会的不深，对相关法规还没有学透学精。因此，我们要吸取教训，无论学习任何法律法条，都要将虚心耐心学习，只有这样，在工作中才能得心应手，运用自如。在培训当中，要认真听讲，记好笔记，反复思考，及时与老师沟通，使这次培训达到预期的效果。

　　三、遵守培训纪律

　　在这次培训中，大家务必要关掉手机，不吸烟、不交头接耳，更不要大声喧哗、迟到、早退。

　　同志们，面对交通运输工作的新形势、新任务，全体行政执法人员肩负着重要的'使命，大家要增强责任感、使命感和荣誉感，要以良好的行为表现，谦逊的学习态度，严明的组织纪律展示我们周口交通人的风采，做一名合格的行政执法人员。

　　最后，预祝本次培训班圆满成功！

企业合同篇3

　　甲方：____________________________

　　电话：____________________________

　　E-mail：__________________________

　　乙方：____________________________

　　电话：____________________________

　　网址：____________________________

　　E-mail：__________________________

　　甲乙双方根据国家知识产权法、合同法及互联网管理的有关规定，本着平等自愿的原则，现就乙方为甲方建立网站一事，经协商达成如下协议：

　　一、网站建设

　　(一) 域名注册：

　　1.甲方：

　　向乙方提供域名注册所需的各种合法证明、文件资料，填写域名申请委托书及申请表，国内域名则需提供注册商标证明和企业营业执照复印件。

　　2.乙方：

　　① 负责为甲方注册以 .com ， .net ， .org 为后缀的国际域名一个;

　　② 在接到甲方提供的全部所需材料后，进行域名注册;

　　③ 负责为甲方的注册域名做好租用及域名维护工作。

　　(二) 空间的租用：

　　1.甲方：获得所要求空间的租用

　　2.乙方：

　　① 提供服务器空间用作甲方网站的发布;

　　② 负责网站建设的相应技术支持，确保甲方站点使用空间和空间的正常运行。

　　(三) 主页的制作：

　　1.甲方：

　　负责向乙方提供与制作有关的一切企业文字和图片资料并提出制作要求，且应作出如下保证：所提供的资料内容正确无误;不涉及国家机密;不侵犯他人商标、专利及版权;不触犯国家法律，由此所造成的一切法律责任自负。

　　2.乙方：

　　① 网页制作完成后应交甲方确认;

　　② 网站注册的域名所有权归甲方所有。

　　二、网站维护

　　(一)甲方：

　　在合同范围内，甲方有权向乙方提出维护要求。

　　(二)乙方：

　　① 负责站点的正常运行。

　　② 在合同范围内，乙方根据甲方要求及时修改网站内容，并做好替换、发布工作。超出合同范围的其他服务，双方另行协商解决。

　　(三)合同期满的后继服务另签订《网站后续服务合同》(见附件2)。

　　三、完成时间

　　(一)域名申请：乙方在收到甲方款项和所有必需材料后，乙方对甲方域名申请必须在_______年_______月______日前完成域名注册。

　　(二)服务器空间准备：乙方必须在_______年_______月_______日前完成服务器空间的准备。

　　(三)网页制作完成时间：乙方必须在_______年_______月_______日前完成网页的`制作。

　　(四)验收期限：甲方必须在______年_______月_______日完成网站建设验收并确认。

　　四、验收标准

　　(一)注册以CNNIC或INTNIC颁布的证书为准。

　　(二)甲方可以通过任何与因特网络连接的计算机浏览自己主页。

　　(三)主页的文字拼写及图片(以甲方提供的材料为标准)无明显错误。

　　(四)验收合格，甲方以书面形式签收。

　　五、付款方式

　　(一)本网站总建设费用为______元/年(详见附件1)。本合同期满后该网站的后继费用双方另行签订《网站后继服务合同》(详见附件2)。

　　(二)域名注册和服务器空间租用费计________元(详见附件1)由甲方在本协议签订起_______个工作日内，向乙方一次性支付;

　　(三)网页制作费用在本协议签订之后，甲方于________年_______月_______日之前向乙方支付该项费用的____%，计_______元做为预付款。网站建设完成验收后，甲方于_______年_______月_______日之前向乙方支付剩余款项，若未按时支付，则乙方有权保持对该网站所有的支配权。

　　六、合同期效

　　(一)本合同有效期一年，期满后如双方继续合作，需另行签订延期协议。

　　(二)任何一方终止合同，需提前10个工作日书面通知对方，并说明正当终止理由，由双方签字代表协商终止合同。

　　(三)由于战争、地震、火灾等法定人力不可抗拒因素导致的工作中断，双方均不承担责任，待条件恢复后，由双方协商确定合同变更内容。

　　七、违约责任

　　(一)由于甲方未及时提供资料而导致乙方工作不能按时完成，乙方不负任何责任，并有权向甲方提出延期要求，延期时间由双方协商确定。

　　(二)由于乙方原因未能按时完成合同所规定的内容，甲方有权向乙方索回网站建设的定金。

　　八、知识产权的保护

　　(一)甲方付清应付乙方的全部款项后，甲方正式享有网站的全部使用权。

　　(二)双方合作期间，网站构架、网页版式设计等内容(甲方提供文本资料及图形、音像资料未经乙方加工部分除外)之版权、设计权、使用权归乙方所有，未经许可甲方不得擅自使用，不得复制或交由第三方使用。

　　(三)如因乙方原因出现第三方指控与站点页面有关的知识侵权的事件，应由乙方负责并保证甲方权利不受损失。

　　九、其他事项

　　(一)本合同自签订之日起，甲乙双方应严格遵守执行，如发生争议或分歧，双方应友好协商解决，协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院起诉。

　　(二)本协议未尽事宜由双方协商解决，或签订附件约定，该附件经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

　　本协议________式___________份，双方各持两份，自签订盖章后即日生效。

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　邮编：__________________

　　代表人：________________

　　电话：__________________

　　QQ：____________________

　　_______年_______月____日

　　乙方：__________________

　　地址：__________________

　　邮编：__________________

　　代表人：________________

　　电话：__________________

　　QQ：____________________

　　_______年_______月____日

　　附件1

　　网站建设费用清单

　　项目金额(人民币大写)

　　域名申请费(国内〇国际〇) ____________元

　　服务器空间租用费 ____________元

　　首页(全效〇一般〇) ____________元

　　普通网页______页 ____________元

　　精美计数器______个 ____________元

　　客户返溃单______个 ____________元

　　留言板____________个 ____________元

　　数据库支持___________M ___________元

　　特殊效果制作费___________项 ____________元

　　甲方网站后期维护费_____ 页 / 月 ___________元

　　其他(1) ___________元

　　其他(2) ___________元

　　其他(3) ___________元

　　网站总体费用 ___________元

　　网站建设预付款 ___________元

　　附件2

　　网站后继服务合同

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根据双方在_____年____月____日签订的《网站建设合同》要求，经双方友好协商，现就《网站建设合同》期满后，该网站的后继服务一事达成如下协议：

　　1.甲方若要继续使用乙方提供的_____________________________域名及服务器空间_______M\____________________功能，甲方必须在______年____月____日之前将域名租用费及服务器空间租用费交给乙方，若未能及时交付，导致该网站不能正常运行及其他一切后果均由甲方全部承担。

　　2.甲方若提出网页的更新，在不改变整个网站框架的情况下，乙方义务承担电子文字及图片的更改_______次。甲方若要求对整个网站进行全面更改，乙方按制作新页面收取。

　　3.本合同有效期为_______年____月____日至_______年_____月_____日，经双方代表签字盖章后生效。

　　甲方：____________________

　　电话：____________________

　　E-mail：__________________

　　甲方(法人代表)：________

　　甲方(签字盖章)：________

　　签字日期：________________

　　乙方：____________________

　　电话：____________________

　　网址：____________________

　　E-mail：__________________

　　乙方(法人代表)：________

　　乙方(签字盖章)：________

　　签字日期：________________

企业合同篇4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　一、总则

　　1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和劳动和社会保障部《集体合同规定》等法律、法规，为建立和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业发展，甲、乙双方经平等协商一致，签订本合同。

　　2、本集体合同对甲、乙双方具有约束力。甲方与职工签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本合同规定的标准，企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。

　　3、乙方代表全体职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。

　　4、甲方尊重并支持工会维护职工合法权利和地位，支持工会依法开展工作。

　　5、企业应当依法建立集体协商制度。甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与乙方职工代表平等协商确定。

　　6、依法签订生效的集体合同具有法律效力，甲乙双方必须严格遵守和履行。

　　二、劳动合同管理

　　1、甲方与员工遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同，建立劳动关系。甲方与员工订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，均按照《劳动合同法》的有关规定执行。甲方单方解除职工的劳动合同，应事前征求乙方意见。

　　2、乙方有责任帮助和指导职工按规定签订劳动合同，代表职工与甲方协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，监督甲方与所有职工签订劳动合同。

　　3、乙方协商代表劳动合同期限短于协商代表任期的，自动延长至任期期满，协商代表在任期内，甲方不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级或解除劳动关系。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方根据按劳分配，同工同酬的原则和生产经营的特点，经与乙方平等协商，依法确定本单位的工资分配制度和支付制度，建立正常的工资增长机制。

　　2、甲乙双方每年年初根据本单位的经济效益增长情况、政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工工资平均水平，通过平等协商确定本年度职工工资水平，签订工资调整机制专项集体合同。

　　3、甲方变更工资分配制度和分配方式时，应由双方协商确定。

　　4、由甲、乙双方共同协商的条款：

　　（1）劳动定额的确定和修改；

　　（2）奖金分配办法；

　　（3）津贴、补贴标准；

　　（4）因甲方原因未能按规定享受带薪年休假职工的工资支付办法；

　　（5）职工试用期及病假等特殊情况下的工资待遇等。

　　四、工作时间和休息休假

　　1、条甲方执行国家规定的劳动者平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一日。因生产经营需要确需延长工作时间的，须与乙方和员工本人协商同意后进行。

　　2、因工作性质或者生产特点的限制，经乙方同意并报劳动保障行政部门批准，______部门和岗位可以实行不定时工作制或综合计算工时制。

　　3、无论实行何种工作制，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同。

　　4、条双方协商确定，职工带薪年休假的具体休假办法。

　　五、保险、福利

　　1、职工有依法享受各项社会保险和福利待遇的权利。甲方依照国家和地方政府的规定，参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等基本社会保险，足额缴纳社会保险费，并将缴纳社会保险费的情况向乙方和全体职工公布。

　　2、甲方按规定为职工缴存住房公积金，并在政策规定的范围内协商确定缴存基数和比例。

　　3、乙方应协助甲方做好各项社会保险的宣传和缴纳工作，乙方有权对甲方缴纳各项社会保险费的.情况按规定实施监督。

　　4、甲方按规定提取各项福利费用，积极改善职工的文化设施和住宿、就餐等生活条件。

　　5、甲方根据生产经营特点，在财力许可的情况下，对职工实行下列补充保险：

　　（1）企业年金；

　　（2）商业保险；

　　（3）其他。

　　六、劳动安全卫生

　　1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程、标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境、设施、条件及必要的劳动防护用品，制定各岗位的安全操作规程，并对岗位员工进行培训，进行劳动安全卫生教育，特种作业人员应按国家规定进行培训、考核、持证上岗；自觉接受乙方的监督检查。

　　2、乙方应教育员工严格遵守安全操作规程；检查、监督劳动保护情况和支持协助行政的加强安全生产管理；参与因工伤亡事故的调查和提出处理意见。

　　3、甲方按照国家规定，制定落实职工夏季防暑降温和冬季抗寒保暖的各项劳动保护措施，以保证职工在良好环境下工作。

　　4、甲方严格执行国家对职工和未成年工特殊保护的规定。

　　七、其他可供双方选择的协商内容

　　其他协商内容：关于劳动纪律和奖惩；关于职业技能和培训；关于保守商业秘密；关于裁减人员；关于涉及劳动关系的规章制度；关于经济补偿和赔偿；双方认为需要约定的其他事项。

　　八、集体合同的期限、变更、解除与终止

　　1、本合同有效期从年月日至年月日，合同期满即行终止。合同期满前三个月内双方应当协商续订新合同。

　　2、对本合同未予明文规定的事项，应当依照法律法规的规定办理，法律、法规无规定的，须由甲、乙双方协商解决。

　　3、有下列情形之一，致使本合同条款部分或全部无法履行，甲方与乙方应协商变更或解除本合同：

　　（1）订立时所依据的有关法律、法规已经修改或者废止；

　　（2）因不可抗力的原因；

　　（3）集体合同约定的变更和解除条款出现；

　　（4）企业被撤消、兼并或破产等情形；

　　（5）法律法规规定的其他情形。

　　4、签订本合同的任何一方，就合同变更提出协商要求时，应按相关规定的签订集体合同的程序办理，未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。

　　九、监督检查和争议处理

　　1、甲乙双方各推荐名代表成立联合监督小组，并订立监督检查制度，定期对集体合同履行情况进行检查。检查中发现问题，应当以书面形式提交双方首席代表共同研究，协商处理。

　　2、职工代表大会对本合同的履行实行民主监督。甲方应当每年至少一次向职工（代表）大会报告本合同的履行情况。工资集体合同的履行情况应当每半年报告一次。

　　3、因履行本合同发生争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书—之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　十、违约责任

　　任何一方违反本合同规定，应根据责任大小，依法承担相应的违约责任。

　　十一、附则

　　1、甲、乙双方协商达成的本合同草案，必须提交职工（代表）大会讨论通过，并由双方首席代表签字。

　　2、本合同签订后，甲方应在10日内报送当地劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门自收到本合同之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效。

　　3、生效的合同一式四份，甲、乙双方各执一份，一份由劳动保障行政部门存档，一份报上级工会备案，并在10日内向全体职工公布。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

企业合同篇5

　　甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本合同。

　　一、甲方聘用乙方担任工作，聘用期限，从 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年月 31日止。

　　二、甲方按为乙方丈付报酬，标准为提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。

　　三、甲方为乙方提供必要的工作条件，以保证乙方工作的顺利进行，并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的.，乙方有权解除本合同；由此给乙方造成的损失由甲方承担。

　　四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方承担。

　　五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。

　　六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。

　　七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。

　　八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的情况下，对合同的善后事宜做出妥善处理。

　　九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天，或事（病）假超过1周（含1周）的，甲方有权提前解除本合同。

　　十、本合同期满，即行终止。若工作确实需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。

　　十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）乙方：

　　负责人签字：身份证号码：

　　年月日年月日

企业合同篇6

　　房主：（称甲方）

　　建筑施工队：（称乙方）

　　根据《中华人民共和国经济合同法、建筑法》及有关法律、法规的规定，为了明确双方职责，为维护双方利益，避免纠纷，结合本工程实际情况，经双方共同协商签订本合同，并严格履行。

　　一、工程概况

　　1、工程项目名称：私人住宅。

　　2、工程施工地点：小南XX六组。

　　3、承包方式：包工不包料（单包）。

　　4、单包价格：每平方米工价为XX元。

　　二、工程期限

　　本工程工期自________年____月____日至________年____月____日完成，在施工过程中如遇下列情况时，工期可顺延：

　　1、由于甲方原因造成停工、停电、停水达四小时以上或不可抗拒的原因等，工期顺延。

　　2、施工途中由于甲方提出变更设计、更改施工图纸，工期适量增减。

　　三、甲方责任

　　1、甲方向乙方提供建筑施工图。

　　2、负责组织图纸设计员向施工人员进行图纸设计解说交底。

　　3、按时如数供应乙方在施工中所需的'原材料，及时到位，保障乙方正常施工。

　　4、对工程质量及用料进行全面监督，提出合理要求，发现粗制滥造，违章施工等现象，甲方有权令乙方返工或停工并追究责任损失。

　　四、乙方责任

　　1、参加技术图纸会审、制定施工方案、组织施工人员做好村民协调工作，保障水、电、路通、建筑所用设备材料等费用全部由乙方承担。机械设备进场、安全设备到位、做好各项准备工作、确保按时开工。

　　2、按照设计图纸及施工规范精心施工。除水电、防盗门、塑钢窗、楼梯扶手、栏杆和后期精装等附属工程及卫生间防水处理由甲方安排第三方施工外，乙方必须积极搞好配合。

　　3、乙方施工内容：挖机挖基础土方回填，基础、墙体、梁、架、柱、板、楼面抹平、内外粉刷、外墙面瓷砖、钢筋网架、楼顶瓦面盖好，主体工程中所有大小项目均由乙方全部完成。

　　4、安全设施及吊装运输由乙方负责购制并安装到位。

　　5、每层所需原材料的规格、型号、数量及材质要求必须由乙方提出详细计划。商品混凝土必须计算准确。所需辅料（模板、木支撑）由乙方自己购制。

　　6、乙方必须服从甲方对工程质量和施工现场的监督管理，并积极配合甲方工程负责人的工作，确保工程质量和工程进度。每道工序完成后，分部分项的检查验收，待验收合格后，方可进入下道工序施工。

　　7、乙方必须搞好现场管理，加强安全教育，特别要注意安全意识、遵守操作规程、配置安全设施、防范安全事故。否则，出现任何伤亡事故及财产损失，由乙方全部负责，甲方不负任何连带责任。

　　五、付款方式

　　根据本工程进度按每层建筑实际面积核算，分期付款，进场预付XX万元，基础完成后付XX万元，一层盖板付XX万元，屋顶面完工付XX万元，内粉完工付XX万元，外粉及墙贴面完工付XX万元。待工程竣工甲方根据国家质量验收规范和评定标准进行验收，验收结算后余款付清。

　　六、其它

　　1、施工人员的安全保险金，由乙方出资购买。

　　2、乙方如果中途退场、拖延时间，甲方有权另行安排施工队，其所有工资作为自动放弃。甲方所有损失由乙方赔付。

　　3、本合同一式三份，双方各执一份，存档一份。甲乙双方签字后生效，具有法律效力作用。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　________年____月____日

企业合同篇7

　　甲方：企业

　　乙方：职工

　　实行计划生育是我国的一项基本国策，每个公民都有实行计划生育的义务，根据计划生育法律、法规及河口区委办公室、河口区办公室《关于进一步加强企业人口和计划生育工作的意见》等规定，经双方协商，同意签订本合同。

　　一、甲方的权利和义务

　　1、依法履行计划生育管理职责、督促乙方履行计划生育义务，维护乙方计划生育合法权益。

　　2、为乙方提供计划生育法律、法规咨询，提供优生优育、避孕节育、生殖健康等科普知识，按规定供应避孕药具。

　　3、按有关规定，及时为乙方出具计划生育方面的证明，依法落实各项计划生育优先、优惠、奖励政策。

　　4、指导乙方或乙方的配偶落实安全、有效、适宜的避孕节育措施和必要的补救措施。分期分类组织乙方或乙方配偶进行孕环情检测等生殖健康检查。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、积极响应国家号召，遵守计划生育法律、法规，服务企业计划生育管理。

　　2、有依法结婚生育的权利，依法登记结婚后持结婚证、双方身份证、户口本、婚育情况证明信、三张二寸近期夫妻合影照片到户籍地乡镇或者街道办事处登记，免费领取《计划生育服务手册》。

　　3、自觉落实避孕节育措施，已生育子女的夫妻应首选长效避孕措施。不符合法定生育条件怀孕的，应主动终止妊娠。

　　4、持证在孕的已婚育龄妇女无非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要的人工终止妊娠现象。

　　5、自觉接受计划生育技术服务，按时参加户籍所在地计生部门组织的孕环情检测或生殖健康检查。

　　6、自觉遵守流动人口计划生育管理的有关规定，进厂务工一个月以上的，必须持有《流动人口婚育证明》，并到计生办审验登记。

　　7、进厂务工时，必须如实申报本人的'婚育情况。

　　三、违约责任

　　1、甲方不履行计划生育管理职责，有下列行为之一的，须向乙方支付违约金，并在规定时间内继续履行职责。

　　①对乙方符合一胎生育条件，不出具婚育情况证明的。 ②由于甲方原因，导致乙方或配偶不按规定时间落实长效避孕节育措施，造成非意愿怀孕的。

　　③由于甲方原因，未能向乙方通报，导致乙方或配偶不按规定时间参加孕环情检测等生殖健康检查的。

　　④不及时为乙方审验《流动人口婚育证明》出具证明的。

　　2、乙方不履行计划生育义务，有下列行为之一的，按企业的管理规定进行处理。

　　①不按规定时间参加孕环情检测和生殖健康检查的，或因外出未在规定期限内寄回有效的检查证明和网上通报的。

　　②不符合再生育条件怀孕，又不在规定时间内采取补救措施终止妊娠而出现违法生育的。

　　③无正当理由不按规定时间落实长效避孕节育措施的。

　　④不按规定时间办理《流动人口婚育证明》的。

　　3、对乙方违反上述规定之一者，视情况可作如下处理：①扣发个月的工资②年内不得评为先进工人③不得在企业公寓居住④不享受企业的任何福利待遇⑤开除。

　　四、附则

　　1、本合同双方签字后生效，到乙方（女方）年满49周岁或自动离职的终止。

　　2、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，交镇（街道）计生办一份。

　　3、本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。

　　甲方企业（盖章）

　　乙方（签印）

　　签订日期：年月日

企业合同篇8

　　一些企业何需将自己与《劳动合同法》对立起来，按照《劳动合同法》善待员工，最终企业同样得益!针对时下部分企业对《劳动合同法》的种种误解和担心，前天，广州市劳动和社会保障局劳动关系处处长谢迎建就此一一作分析。

　　企业裁员规定“放宽”

　　谢迎建说，目前一些企业特别是中小企业有这样那样的疑虑，可以理解。毕竟市场竞争激烈，很多企业面临巨大的成本压力。但《劳动合同法》目的`绝不是要搞死企业，相反，是要促进企业的繁荣发展。试想，如果企业搞死了，就业问题难解决，劳动者也受损。

　　很多企业担心，将来“无固定期限劳动合同”成为常态，企业人员将难以调整。谢迎建说，《劳动合同法》正是考虑到市场竞争因素，将“经济性裁员”调整为“经营性裁员”。按目前规定，企业只有在濒临破产等严重困难的情况下才能裁员，而《劳动合同法》实施后，企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，或客观经济情况发生重大变化等也可以裁员。只要按法定程序，企业不会出现沉积大量冗员的问题。

　　有企业还担心，将来对不称职、“大错不犯小错不断”的员工将无可奈何。谢迎建分析，如果证明不胜任工作，或严格人力资源管理规章制度，一样可以通过法定程序解除合同，这种担心也不必。

　　提倡“激励式管理”

　　企业该如何放下顾虑，轻松迎接《劳动合同法》实施?谢迎建给企业提供了“三个转变”建议：

　　从“压力式管理”向“激励式管理”转变。为什么劳动合同越签越短?很多企业试图以此给员工压力，调动积极性。但物极必反，员工没有归属感，离心离德，即使法律不改，今后企业管理也应着眼劳动关系和谐，调动员工积极性，这正合《劳动合同法》要求。

　　从“不平等管理”向“平等管理”转变。很多企业通过不同的合同，将员工分为正式工、合同工、劳务派遣工等，同工不同酬，这也严重挫伤员工的积极性。只有平等管理，特别在一次分配中更多地体现公平，才是大趋势。

　　从“粗放式管理”向“精细化管理”转变。过去劳动合同短期化、期满无理由解雇，使很多企业不重视企业内部制度建议和文化建设，再这样下去肯定不适应《劳动合同法》，这正是企业提高经营水平的良机。

　　谢迎建说，新法实际是纠正了很多目前劳动关系中不合理、对劳动者严重不公平的现象，守法企业成本不会大增。劳动力市场健康和谐运行，企业得益，企业的思想负担应该“松绑”。

企业合同篇9

　　第一章总则

　　中国公司和国(地区)注册的公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》等中国的有关法律、法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国福建省，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。

　　第二章合资各方

　　第一条合资各方为：

　　中国公司(以下简称甲方)，是依据中华人民共和国法律成立的企业，在中国省市登记注册。

　　法定地址(住所)：

　　法定代表：国籍：证件及号码：

　　联系电话：国(地区)注册的公司(以下简称乙方)，

　　企业地址(住所)：

　　法定代表：国籍：证件及号码：

　　联系电话：

　　第三章成立合资公司

　　第二条合资各方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法律法规，同意在中国境内福建省市合资设立有限公司(以下简称合资公司)。

　　合资公司英文名称为：。

　　第三条合资公司的法定地址：

　　第四条合资公司是中国企业法人，其一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。

　　第五条合资公司的组织形式为有限责任公司。合资各方以各自认缴的出资额对合资公司的债务承担责任。合资各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。

　　第四章经营目的、经营范围和经营规模

　　第六条合资公司的经营目的：本着平等互利的原则，进行经济、技术合作，并采用先进的适用的技术和科学的经营管理方法，使投资各方获得满意的经济利益。

　　第七条合资公司经营范围是：

　　第八条合资公司经营规模： (视具体情况写)

　　第五章投资总额与注册资本

　　第九条合资公司的投资总额为：。

　　第十条合资公司的注册资本：。

　　其中：甲方出资，占注册资本的 %，乙方出资，占注册资本的 %。

　　第十一条双方将以下列作为出资：

　　甲方：现金 ;机械设备 ;厂房 ;工地使用费 ;工业产权 ;其它，共元

　　乙方：现汇 ;机械设备 ;工业产权 ;其它，共元外汇与人民币的折算按投入当天中国人民银行公布的汇率折算。

　　第十二条合资公司注册资本由合资各方按其出资比例(自营业执照签发之日起三个月内投入20%，其余在两年内分期缴付完毕)或(自营业执照签发之日起六个月内一次性缴清)。

　　第十三条合资一方如向第三者转让其全部或部分出资额，须经合资他方同意，并经原合同审批机关批准。

　　合资一方转让其全部或部分出资额时，合资他方有优先购买权。

　　第六章合资各方的责任

　　第十四条合资各方应各自负责完成以下各项事务：

　　甲方责任：(可以根据具体情况写)主要有：

　　1.按第五章规定出资并协助安排资金筹措;

　　2.办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准，登记注册、领取营业执照等事宜;

　　3.向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续;

　　4.协助合资公司在中国境内购置设备、物质、办公用具、交通工具、通讯设施等;

　　5.建设期间，协助办理物资、机械设备进口的报关手续;

　　6.协助合资公司联系落实水、电、能源的供应，交通、通讯等设施配备;

　　7.协助合资公司招聘经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员;

　　8.协助外籍工作人员办理所需的入境签证等手续

　　9. 负责办理合资公司委托的其他事宜。

　　乙方责任：(可以根据具体情况写)主要有：

　　1.按第五章规定出资并协助安排资金筹措;

　　2.办理合资公司委托在中国境外选购机械设备、原材物料等有关事宜

　　3.协助提供合资公司需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员;

　　4.协助培训合资公司的技术人员和工人;

　　5.负责办理合资公司委托的其他事宜。

　　第七章董事会

　　第十五条合资公司注册登记之日，为合资公司董事会成立之日。撤换董事，每次应向中国有关政府部门备案。

　　第十六条董事会由人组成，其中：甲方委派人，乙方委派人。董事长由方委派，副董事长由方委派。董事长、副董事长和董事任期三年，经委派方继续委派可以连任。

　　第十七条董事会是合资公司的最高权力机构，决定合资公司的一切重大事宜。下列事项，由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议：

　　一、合资公司章程的修改;

　　二、合资公司的中止、解散和延长合资期限;

　　三、合资公司注册资本的增加、减少;

　　四、合资公司与其他经济组织的合并、分立。

　　对下列其他事宜，可采取参加董事会会议的多数或三分之二多数董事通

　　过决定：

　　一、决定公司的经营计划和投资方案;

　　二、决定公司内部管理机构的设臵;

　　三、聘任或者解聘总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘副总经理、总工程师、总会计师等高级管理人员，决定其报酬;

　　四、制定合资公司的基本管理制度;

　　五、制定合资公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　六、决定设立分支机构;

　　七、批准公司的年度财务报表、收支预算;

　　八、其他应由董事会决定的重大事宜。

　　第十八条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。会议记录应归档案。

　　第八章监事会

　　第十九条合资公司设监事会，由人组成。监事会应当包括投资者代表和适当比例的公司职工代表。(或不设监事会，设监事1人)。

　　监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议。(不设监事会删除) 监事由股东选举产生(或共同委派)，任期三年，任期届满，连选可以连任。

　　董事、高级管理人员不得兼任监事。撤换监事，每次应向政府有关部门备案。

　　第二十条监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

　　监事会(或监事)发现公司经营情况异常，可以进行调查;必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

　　第九章经营管理机构

　　第二十一条合资公司设经营管理机构，负责企业的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由方推荐;副总经理人，由甲方推

　　荐人，乙方推荐人。总经理、副总经理由董事会聘请，任期年。

　　第二十二条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。

　　经营管理部门可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。

　　第二十三条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。

　　第十章劳动管理

　　第二十四条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或个人订立劳动合同加以规定。

　　劳动合同订立后，送当地劳动管理部门备案。

　　第二十五条各方推荐的高级管理人员的聘请和工资奖励待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。

　　第十一章税务、财务、会计

　　第二十六条合资公司应按中国的税法和有关条例规定缴纳各项税金。第二十七条合资公司职工按《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。

　　第二十八条合资公司按《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储蓄基金、企业发展基金、职工福利及奖励基金，每年提取的比例由董事会根据企业经营情况讨论决定。

　　第二十九条合资公司的会计年度自公历每年一月一日起至十二月三十一日止。一切记账凭证、单据、报表、账簿，用中文书写。

　　第三十条合资公司的财务年度决算应聘请在中国注册的会计师审查，并将查账报告送董事会和总经理。

　　如其中一方认为需要另行聘请其他的会计师对年度财务进行审查，另一方应予以同意。其所需要一切费用由聘请方负担。

　　第三十一条每一会计年度的头四个月，由总经理组织编制上一营业年

　　度的年度资产负债表、损益计算表和利润分配方案，提交董事会审查通过。

　　第十二章外汇管理

　　第三十二条本合资公司的一切外汇事宜，按中华人民共和国外汇管理规定办理。

　　第三十三条本合资公司应分别开立外币和人民币帐户。

　　第三十四条本合资企业的一切外汇收入都必须入中国银行或经外汇管理局批准的其他国外银行，一切外汇支出由合资企业外汇存款帐户中支付。

　　第三十五条本合资公司的外籍和港澳员工的工资和其他正当收益，在依法缴纳税款后，有权汇出国外。乙方分得的红利，依法缴纳税收后汇出国外。

　　第十三章合资期限

　　第三十六条合资公司的期限为年，自合资公司营业执照签发之日起计。

　　如需延长经营期限，经董事会会议一致通过，可以在经营期满六个月前向本合同审批机关申请延长。如需提前终止，经董事一致同意，报本合同审批机关批准。

　　第十四章合资期满财产处理

　　第三十七条合资期满或提前终止经营，由合资公司组成的清算委员会对企业的财产、债权、债务进行全面清查。清偿债务、损失以及支付清算费用后的剩余财产，按照合资各方投资比例进行分配。资产净额或剩余财产超过注册资本的`增值部分，应依法缴纳所得税。

　　第十五章保险

　　第三十八条合资公司的各项保险均在中国境内保险机构投保，投保险别，保险价值、保期等按中国人民保险公司的规定由合资公司决定。

　　第十六章合同修改、变更与解除

　　第三十九条对本合同及其附件的修改，必须签署书面协议，并报原审批机关批准，才能生效。

　　第四十条由于不可抗力，致使合同无法履行、或是由于合资公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机关批准，可以提前

　　终止经营期限和解除合同。

　　第四十一条由于合资一方不履行合同(协议)、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合资公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方单方终止合同，对方除有权向违约一方索赔外，并有权按合同规定向原审批机关申请批准终止合同。如合资各方同意继续经营，违约方应赔偿合资公司的经济损失。

　　第十七章违约责任

　　第四十二条合资公司任何一方未按本合同第五章投资的各条规定依期出资，从逾期第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应缴付应出资额的百分之的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出资额的百分之的违约金外，守约一方有权按本合同第四十一条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。

　　第四十三条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由有过失的一方承担违约责任;如属各方的过失，根据实际情况，由各方分别承担各自应负的违约责任。

　　第十八章不可抗力

　　第四十四条由于地震、台风、水灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电告知各方，并应在十五天内;提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行，部分履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公正机构出具。按事故对履行合同影响的程度，由各方协商决定是否解除合同;或者部分免除履行合同的责任或者延期履行合同，一旦不可抗力消失后，受影响的一方应立即采取措施，继续履行需履行的合同。

　　第十九章适用法律

　　第四十五条本合同订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。

　　第二十章争议的解决

　　第四十六条凡应执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，各方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，可提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

　　第四十七条在仲裁过程中，除各方有争议的部分外，本合同应继续履行。

　　第二十一章文字

　　第四十八条本合同用中文写成。

　　第二十二章合同生效及其他

　　第四十九条按本合同规定的各项原则订立的附属协议文件，为本合同的组成部分。

　　第五十条本合同及其附件，均须经中华人民共和国审批机关批准，自批准之日起生效。修改时亦同。

　　第五十一条合资各方发送通知的方法，如用电报、电传通知时;凡涉及各方权利、义务的应随之以书面信件通知。合同中所列合资各方的法定地址即为合资各方的收件地址。

　　第五十二条本合同有关条款违反中国法律、法规、行政法规及规章规定的，以中国法律、法规、行政法规及规章的规定为准。