【实用】安全合同范文合集7篇
随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的安全合同7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
安全合同 篇1
聘用单位：重庆市渝中区第九建筑工程公司
北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程项目部
（以下简称甲方）
被聘用人：叶俊梅 （以下简称乙方） 因甲方承建重庆市江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程安全员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款：
一、工程名称：重庆市江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程
二、工程地点：江北区海尔路油毛毡片区
三、乙方工作岗位职责范围：
1、在项目负责人领导下，负责检查、监督实施施工组织设计中的安全措施，并负责向作业班组进行安全技术交底。
2、检查施工现场安全防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合安全规范和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处理意见，报项目负责人处理。
3、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产的情况分析报告和意见。
4、处理一般性的安全事故。
5、按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。
四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程竣工之日合同终止。
五、工资待遇：经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，不足一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。
工资的发放时间是每月1日至5日，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。
六、违约责任：
1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工资按4000元每月结算。
2、乙方若因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工资按元每月结算
七、考勤制度：乙方每月出勤率应达到二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否则，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建设单位所进行的处罚由乙方承担。
七、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。
八、乙方做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负。
九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的'有关规定，否则，甲方有权处理。
八、其他条款：
1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。
2、自双方签订本聘书之日起，在未取得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否则，建设单位因乙方的自身原因所造成的处罚由乙方负承担。
以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，
本合同自双方签字之日起生效，待本工程竣工后失效。
甲 方：重庆市渝中区第九建筑工程公司
江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程项目部
签 约 人（签字）：
乙 方（签字）：
安全合同 篇2
1、轮休假期间，幼儿园各岗位工作人员必须坚守各自工作岗位，尽职尽责，提高服务质量，不得有缺岗，串岗及迟到、早退现象，如有此类现象发生，当即取消当事者轮休资格。
2、各班保教人员要按时组织幼儿进行户外活动。不得让幼儿坐冷板凳，精心照顾好幼儿的一日生活环节。保教人员在组织幼儿各项活动时视线不要离开幼儿。不得聚堆闲谝。
3、轮休假期间，各班保教人员要特别加强对幼儿的安全教育、做好安全防范工作，不得发生任何事故。做好幼儿的.来园接待和离园工作。实行谁当班谁负责的制度，如有事故发生，按制度扣罚当班人员工资及一切待遇，并按旷工论处。另外，假期还要谨防幼儿冒领及走失现象。
4、轮休期间不允许一个教师上班，中午值班时间自己安排。
5、当班人员要做好室内外的卫生工作，消毒工作，消灭“四害”，保持室内外的清洁卫生。离岗时要做到及时断水断电，关好门、窗，做好防水、防火、防盗工作，并且要保管好班上的财产。
6、伙房人员要按人按量按食谱做好幼儿饭菜，坚持为幼儿采购新鲜食品，不得购买变质食品，谨防发生食物中毒。伙房组长要全权负责，合理安排工作，严格安全操作规程。
7、门卫人员负责维护园内设施，维护幼儿园的安全，确保幼儿的开水供应。
8、加强门卫制度，预防在园幼儿走失，积极参与“创卫”，工作不得松懈，严禁非本园工作人员入内，等严格门卫制度。
9、按时上交各类计划，8月29日全园开学，不得以任何理由休假，否则按制度扣罚外，取消假期补贴工资。
10、放假前必须清理本班财产账。服从幼儿园工作安排。
11、放假期间每周定期通过博客学习本周业务学习内容。
12、假期值日班级工作安排（8月8日~8月26日3周），共五个班。第1周为中一班、第2周为中三班、第3周为小班三个班共同完成.（值日内容如升旗、教研室管理卫生等不变）
13、财产物品不得损坏，如损坏，原价赔偿提前做好物品转交工作，不用的物品各班组自行管理好。
14、因个人原因不能正常工作的，需提前二天上报，并按双倍处罚办法处理。自行解决，一切后果自负。
15、幼儿园在暑期有维修与装修工程，各班人员必须按要求组织孩子活动，重视安全，预防意外。
安全合同 篇3
总包人（全称）： 江苏顺通建设集团有限公司无锡分公司
分包人（全称）：
江苏顺通建设集团有限公司无锡分公司 (总包人)作为 江阴瑞和置业发展有限公司 (发包人)的 江阴长晟豪生大酒店 (项目名称)的项目总包单位，承担着项目管理的总承包职责。而
（分包人）也与江阴瑞和置业发展有限公司（发包人）单独签订了相应的 （指定分包项目）的专业工程施工合同（指定分包合同）。根据建筑业总包管理要求，指定分包也应纳入总包管理。
为在项目实施中统一管理，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保施工现场各参建单位严格执行劳动保护和安全生产的法令、法规，强化安全生产管理，落实安全生产责任制，依法治理施工现场，确保项目施工中操作人员的安全与健康，文明作业，促进工程实施顺利健康进行。依照《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》及有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，现总包人和分包人双方就专业分包工程的'安全生产、文明施工事项达成一致，特订立本协议书，供双方共同遵照执行。
本协议书为工程总包管理的一部分，具有相应的法律约束效力。
一、工程安全生产、文明施工标准
结合发包人要求，本分包工程安全生产、文明施工标准双方约定为：
1、本工程安全生产，必须确保通过 安全合格 工地验收，事故负伤频率为 ‰内 ；
2、确保本工程达到省级文明工地。
二、组成本协议书的文件包括：
1、本协议书第一部分：协议书；
2、本协议书规定条款；
3、其他管理规定补充条款；
4、处罚条款；
5、协议书履行过程中，总包人和分包人协商一致的其他书面文件。
三、总包人是工程施工的总执行和组织人，其除了完成自己承担的施工任务外，还应负责组织和管理发包人指定分包人的施工，并为分包人提供和创造必要的施工条件。
四、总包人向分包人承诺，根据总包人与发包人“工程施工合同”要求，向分包人提供施工现场已有设施，并确保安全、有效、合格。
五、总包人向分包人承诺，总包人可根据分包人请求，在现有基础上加固、补充已有设施。其所产生的费用，总包人酌情向分包人收取。
六、分包人向总包人承诺，履行并严格遵守本协议书中所有条款及规定。
七、分包人向总包人承诺，在履行本协议书的过程中，分包人违反本协议书约定，总包人对分包人根据本协议书约定所进行的一切处罚和处理，分包人均无异议。并在接到“处罚通知书”后三天内缴清罚金。
八、分包人向发包人/总包人和监理单位提交的施工组织设计、施工方案、施工措施、风险评估报告以及有关证件等所有材料的审核批准并不代表分包人无须承担责任。
九、履行本协议书的过程中，总包人对分包人已处罚款项，不等同于分包人可不承担应进行整改/改善/消除安全隐患/缺陷/事故；也不由于分包人已经进行安全隐患/缺陷/事故的整改/改善/消除而予以退还已处罚款项。
十、协议书的份数：
十一、协议有效期：
十二、协议书的生效
1、协议书订立时间： 年 月 日；
2、协议书订立地点：
3、本协议书自双方签字盖章起生效。
总包人（公章）： 江苏顺通建设集团
分包人（公章）：
有限公司无锡分公司
法定代表人：
法定代表人：
日期：
日期：
安全合同 篇4
甲方：_________
乙方：_________
根据中华人民共和国《煤炭法》第47条规定，为维护煤炭供需双方利益，确保燃煤质量，鉴于乙方受设备技术等条件限制，无法自行开展煤质检测工作，特委托甲方代理煤炭质量检测。经双方协商一致，协议如下：
1.乙方自双方协议签订之日_________年_________月_________日起至_________年__________________日止_________年内至少需向甲方提供煤样_________只，此只煤样的检测费用一次性收取_________元(按只收取，分_________次收取)，若超出_________只煤炭样再另行收费。
2.甲方按国家标准负责检验下列项目：煤的工业分析，煤的全水份测定，煤的全硫测定，煤的`发热量测定。若乙方要求其他项目检测则另行收费。
3.收费标准。依据_________物价局_________规定，甲方本着互惠互利的原则，按_________元/只收取，(一次性收取_________元，分_________次收取，)全年检测费用_________元人民币。
4.乙方负责煤样的采集和运送，如委托甲方采样则甲方另行收取采样费。
5.甲方承检乙方送检的煤样，仅对来样负责，检验报告以_________方式告知。
6.甲方收到样品后，保证在_________天之内报出结果。
7.甲方在协议有效期内将向乙方无偿提供技术咨询。
8.若双方协作中出现其他问题，愿自行协商解决或_________。
9.其它需要明确的事项
_________。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
安全合同 篇5
甲方： 小虞河路污水管道 工程项目部
乙方：搅拌桩机驾驶员
设备编号
压路机型号
数量
1、乙方必须进行岗前培训并持证上岗，严禁无证上岗操作。
2、压路机未进行检测，乙方严禁使用压路机进行工作。
3、压路机驾驶员在操作时，严格执行班前班后对压路机的紧固件；油路；电路；变速箱，分动箱，驱动桥，轮边减速器及振动室的油位；传送带的松紧程度；刮泥板；差速锁和转向锁是否脱开进行自查制度。
4、乙方严禁在酒后进行施工操作。
5、乙方应自觉遵守压路机的.其它《安全操作规程》和《技术操作规程》，严格执行合同条约，如有违反规程和合同而引起的各种事故均由乙方自负。
甲方项目经理（签字）： 乙方（签字）：
昆山市市政工程有限公司
项目部
年 月 日
安全合同 篇6
甲方： 平桥乡安全生产管理办公室 （以下简称甲方）
乙方： 身份证号码： （以下简称乙方）
为了确保森林资源采伐工作安全、有序顺利进行，在坚持以人为本、安全第一、预防为主的大前提下，根据中华人民共和国《森林法》《安全生产法》的有关规定并结合我乡有关《加强森林资源管理的通知》精神，特签订本安全合同，具体条款如下：
一、乙方必须具有完备、合法的森林资源采伐审批证件及相关手续，并在乡政府划规定的区域（王政胜：7、8、9、10、11、12、13村；张来海：1、2、3、4、5、6村）内按照审批有数量和树种开展采伐工作。
二、在本乡采伐有效期内，乙方每年年初必须与乡安办签订采伐安全合同，同时依照安全生产法规中有关实行安全抵押金制度的规定，向乡安办交纳5000-10000元的安全抵押金；采伐业主必须为采伐工人购买相关的商业安全保险，并将商业安全保险单的复印件交乡安办和生态林办公室各一份备案。
三、乙方依法对林木采伐的安全工作全面负责。在进入采伐区作业前，必须对相关工作人员进行安全教育培训，在培训合格后方可进入采伐区作业。严禁聘用不适任此工作性质的老弱病残参与采伐和运输等体力工作。凡进入作业区的乙方人员，甲方均视为安全培训合格。
四、乙方应制定切实可行的安全施工措施，消除安全隐患；并配备专职安全生产的现场管理人员。施工前必须划定好安全作业警戒线，设置明显的安全警示标志，禁止一切闲杂人员进入警戒线内。
五、乙方在采伐区施工作业时，必须严格遵守中华人民共和国《森林法》《安全生产法》的相关规定，加强现场工作人员的安全管理。在采伐、运输等施工过程中，若发生人身、车辆、牲畜等相关安全事故并造成经济等一切损失的，乙方无条件依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定由相关单位追究刑事责任。
六、甲方必须定期和不定期地对乙方进行安全生产的`指导和检查，发现存在安全隐患的，必须按照有关规定立即提出整改意见或者停工通知书，并可根据情况按照规定给予乙方一定数额的经济处罚。乙方必须无条件地接受甲方的指导和检查，并按照甲方提出的意见及时整改到位，方可继续进行作业。
七、本安全合同一年一签订，当年内有效。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：平桥乡安全生产管理办公室
乙方签章（授权代表）：
20xx年10月 11日
安全合同 篇7
第一章 总则
第一条 为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故与职业病危害的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业的健康和谐发展。依据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省集体合同条例》等法律法规及政策，结合本企业实际签订本专项集体合同。
第二条 企业在生产经营活动中，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产主体责任，牢固树立安全发展的理念，始终把企业安全生产和职工安全健康放在首位，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。
第三条 企业开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与安全生产工作，建立企业行政与工会就劳动安全卫生问题定期协商沟通的机制，不断改善职工作业环境和劳动条件。
第四条 本集体合同由企业方与职工代表集体协商达成一致，经职工（代表）大会审议通过，由企业方(企业法人代表)与职工方代表(企业工会主席)签订。本集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行集体合同的规定。
第五条 本集体合同所指的劳动安全卫生的主要内容：
1.劳动安全卫生责任制；
2.劳动安全条件和安全技术措施；
3.安全操作规程；
4.劳保用品发放标准；
5.定期健康检查和职业健康体检；
6.职业病危害防护；
7.劳动安全卫生培训；
8.安全生产和职业病防治经费；
9.工作时间与休息；
10.事故应急救援预案制度；
11.工伤事故调查处理。
第六条 企业工会依法组织职工监督集体合同的履行，维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益。职工有依法获得劳动安全卫生事项告知和安全生产保障的权利，并负有遵守企业劳动安全卫生规章制度和操作规程的义务。
第二章 安全生产管理
第七条 企业依法设立劳动安全卫生管理机构，并按规定配备专兼职劳动安全卫生管理人员。劳动安全卫生管理人员要认真履行职责，落实好劳动安全卫生承诺责任状。
第八条 企业依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制、劳动安全卫生规章制度、安全操作规程、技术工艺规程、机械设备使用维护规程，制定实施事故应急救援预案等。严格按照国家劳动安全卫生法律法规、条例、标准组织生产经营活动，防止劳动过程中的事故发生，减少职业病危害。
第九条 企业给职工创造符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)，每年年初制订年度安全技术措施项目方案，有计划地进行安全设备、设施的更新改造，并及时提供安全生产资金保证，确保专款专用。工会参与安全技术措施立项讨论，并代表职工监督实施情况。
第十条 企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案，安全隐患、危险源点档案。认真落实“三级安全教育”制度，并建立健全职工转岗教育制度和台帐，结合企业实际对职工进行国家法律法规、政策教育；企业劳动安全卫生管理制度教育；有毒有害化学物质防护教育；职业病防治和工伤事故案例教育；易发生事故隐患的岗位及危险源点预防控制教育；防暑降温教育；安全操作规程、技术工艺规程、机械设备使用维护规程教育；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理教育等。未经劳动安全卫生教育和岗位技能培训合格的人员不得上岗。特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特殊作业。
第十一条 企业支持工会开展多种形式的群众性劳动安全卫生宣传教育活动。
第十二条 企业加强劳动安全卫生检查，行政、工会双方每月定期组织有关部门进行联合大检查；各职能部门不定期组织专业人员进行专项检查。对发现的事故隐患和职业病危害，下发《整改通知单》限期整改。企业各生产单位坚持每日检查制度，对发现的问题要及时整改。
第十三条 企业在进行新建、扩建、改建和技术改造时，依照国家规定对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，工会参与“三同时”验收，有权提出意见并进行监督检查。
第十四条 企业根据各工种岗位的需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的'劳动保护用品，并教育职工正确使用。行政有权执行经职工(代表)大会通过的劳动安全卫生规章制度，拒绝不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工上岗操作, 查处违反操作规程、违反劳动纪律的职工。企业按国家规定对直接从事有毒有害工种的职工每月发放有毒有害津贴，对特殊岗位提供保健补助食品。
第十五条 企业严格执行《职业病防治法》，在涉及职业病危害岗位和作业场所设臵明显的警示标志和中文警示说明，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程及防护措施，定期对涉及职业病危害的作业场所进行有害因素检测与评价，并向职工公布。对粉尘、有毒有害物质超标的作业点，要采取积极的治理措施，达到国家职业卫生标准和卫生要求。
第十六条 企业对直接从事有职业病危害岗位的职工，安排到具有资质的职业病防治检查机构进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，建立职业健康监护档案，并将职业健康检查结果如实告知劳动者。对有职业禁忌的职工，不适应在原岗位工作的，及时调离原岗位。对其他岗位的职工，按规定定期进行体检，确保职工身体健康。职工离开企业时，企业应如实、无偿告知职工的健康状况,并提供加盖公章的本人职业健康监护档案复印件。
第十七条 企业依法参加职工工伤保险，及时申报、办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。职工因工伤亡或患职业病，按规定享受有关待遇。
第十八条 企业执行《女职工劳动保护规定》，做好女职工特殊劳动保护工作。
第十九条 企业安排职工每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。企业由于工作需要，经与工会和职工协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。企业延长职工的工作时间，依法支付加班加点工资。
第二十条 企业应根据夏季特点，做好防暑降温工作，为职工提供充足的防暑降温用品，合理安排生产工作时间，教育职工掌握预防中暑知识和急救办法，并按时足额发放高温补贴。
第三章 工会与职工权利和义务
第二十一条 工会应参加企业劳动安全卫生规章制度的研究制定和修改过程，涉及职工劳动安全卫生的重大问题，履行职工（代表）大会程序，经职工（代表）大会讨论审议通过。
第二十二条 企业每年结合年终工作总结向职工（代表）大会报告有关劳动安全卫生情况，接受职工监督。
第二十三条 工会有责任教育职工严格遵守企业的各项劳动安全卫生规章制度和安全操作规程，协助企业教育和组织职工接受安全技术培训和管理，支持企业对危及企业和职工安全以及事故责任者给予惩处。
第二十四条 工会支持企业加强劳动安全卫生管理，认真履行劳动保护监督检查职责，每季定期检查、监督劳动安全卫生法律法规、政策、制度的执行。工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或发现明显事故隐患和职业病危害时，有权停止作业，并提出解决的建议，采取防护措施，行政方应当及时研究答复。
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