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简易合同

时间：2023-05-21 16:23:02 合同范本我要投稿

【精华】简易合同范文汇总7篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的简易合同7篇，欢迎阅读与收藏。

【精华】简易合同范文汇总7篇

简易合同篇1

　　甲方（出租方）：_________________

　　乙方（承租方）：_________________

　　甲乙双方经充分协商，同意就下列房产租赁事项，订立本简易租房合同，并共同遵守。

　　一、甲方将坐落在_____区_____ 路（街）_____ 号的房产（房屋建筑面积_____平方米，使用面积_____平方米）出租给乙方使用。该房产的基本情况已载于本协议附件一。乙方已对甲方所要出租的房产做了充分了解，愿意承租该房产。

　　二、甲乙双方议定的上述房产月租金为人民币（大写）_____元。

　　租赁期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。租金按月（季）结算，由乙方在每月（季）的_____日内交付给甲方。付款方式：

　　三、上述房产出租给乙方使用时，其该建筑物范围内的土地使用权同时由乙方使用。

　　四、甲方保证上述房产权益清楚。若发生与甲方有关的.产权纠纷或债权债务，概由甲方负责清理，并承担民事责任，因此给乙方保证承租上述房屋权仅作为_____用房。

　　五、房产租赁期内，甲方保证并承担下列责任：

　　1。上述房产符合出租房屋使用要求；

　　2。如需出卖或抵押上述房产，甲方将提前_____个月通知乙方。

　　六、房产租赁期内，乙方保证并承担下列责任：

　　1。如需对房屋进行改装修或增扩设备时，应征得甲方书面同意。费用由乙方自理；

　　2。如需转租第三人使用或与第三人互换房屋使用时，必须取得甲方同意；

　　3。因使用不当或其他人为原因而使房屋或设备损坏的，乙方负责赔偿或给以修复；

　　4。乙方将对甲方正常的房屋检查和维修给予协助；

　　5。乙方将在租赁期届满时的房产交还给甲方。

　　如需继续承担上述房产，应提前_____个月与甲方协商，双方另签简易租房合同。

　　七、简易租房合同违约责任：任何一方未履行本协议规定的条款或违反国家和地方房地产租赁的有关规定，另一方有权提前解除本协议，所造成的损失由责任一方承担，乙方逾期交付租金，每逾期一日，由甲方按月租金金额的千分之_____向乙方加收违约金。

　　八、如因不可抗力的原因而使承租房屋及其设备损坏的，双方互不承担责任。

　　九、本协议在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时，任何一方均可向房地产租赁管理机关申请调解，也可向有管辖权的人民法院起诉。

　　十、上述房产在租赁期内所需缴纳的税费，由甲乙双方按规定各自承担。

　　十一、其他约定事项：

　　1。________________________________________________________

　　2。________________________________________________________

　　十二、本简易租房合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充议定书经双方签章后与本协议具有同等效力。

　　十三、本简易租房合同经双方签章并经房地产租赁管理机关审查批准后生效。

　　十四、本简易租房合同一式三份，甲乙双方各执一份，租房合同副本一份，送房地产租赁管理机关。

　　甲方：（签章）乙方：（签章）

　　负责人：负责人：

　　年月日年月日

简易合同篇2

　　哪些情况下房屋租赁合同出租人可以中途解约？

　　在房屋租赁期间，承租人有下列行为之一的，出租人可以中途解除房屋租赁合同：

　　①未征得出租人的同意擅自改变房屋用途的;

　　②逾期不支付租金累计超过六个月的;

　　③故意损坏房屋的;

　　④房屋租赁合同中没有约定承租人可以转租或者未征得出租人的书面同意而擅自转租的;

　　⑤租用房屋进行违法活动的。

　　租赁房屋合同纠纷怎么解决

　　房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则。由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同。那么，租赁房屋合同纠纷应该怎么解决呢?无效租赁房屋合同纠纷又该怎样处理呢?请大家阅读下面的文章了解!

　　租赁房屋合同纠纷

　　一、有效房屋租赁合同纠纷的处理

　　(一)合同不解除，出租人起诉仅要求承租人偿付欠租并支付滞纳金的，法院应予支持，滞纳金按合同约定的标准计算;若合同约定的滞纳金标准过高而显失公平，应以中国人民银行规定的金融机构计收逾期付款的违约金标准确定承租人应付之滞纳金。

　　(二)合同解除时有关问题的实体处

　　1、关于解除合同的条件：通常出现以下几种情况之一的，出租人有权要求解除合同：

　　(1)承租人欠租超过合同约定期限;

　　(2)合同未约定期限的，欠租达三个月以上;

　　(3)承租人未经出租人同意擅自转租的;

　　(4)承租人擅自改变房屋结构或约定用途的。

　　出现以下几种情况之一的，承租人有权要求解除合同：

　　①出租人未按约定的时间向承租人提供出租房屋的;

　　②出租人所提供的房屋不符合合同约定，导致承租人不能实现合同目的的';

　　③出租人不按合同约定的责任负责维修房屋及其设施，保证房屋安全的;

　　④租赁物危及承租人的安全或健康的。

　　此外，因不可抗力的原因导致合同无法履行或经当事人双方协商一致同意解除合同的，法院亦可以解除合同。

　　二、无效房屋租赁合同纠纷的处理

　　(一)房屋使用费的处理。合同被确认无效后，承租人尚欠出租人的租金不再给付，而按照指导租金标准向出租人支付房屋使用费，指导租金高于合同约定的租金标准的，以较低者计。当合同约定的租金高于指导租金时，对于纠纷发生前承租人已按无效合同向出租人支付的租金中高于指导租金的部分，应分别情况进行处理：

　　1 、因违反法律或行政法规的规定且有损国家、集体或社会公共利益导致合同无效的，高出部分应判收缴国库;

　　2 、其它原因导致合同无效的，高出部分承租人一般无权要求返还。

　　(二)承租人装修物的处理。房屋租赁合同被确认无效后，装修物能拆则拆，不能拆的，对出租人可用部分经评估折旧后由出租人承顶;其余部分经评估折旧后作为无效合同的损失，由双方按过错责任比例予以分担。

简易合同篇3

　　甲方：

　　性质：

　　地址：

　　乙方：

　　性别：

　　出生：年月日

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城市个体工商户管理暂行条例》等有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期月。

　　第二条生产（工作）任务和劳动纪律

　　根据甲方的生产（工作）的需要，乙方同意在甲方的岗位工作，完成甲方分配的生产（工作）任务，乙方应当严格执行甲方的规章制度，服从甲方管理。

　　第三条劳动时间和劳动报酬

　　1、劳动时间

　　甲方应当严格执行国家现行工作制度，因生产（工作）确需要加班时，由双方协商，并发给乙方加班费。

　　2、劳动报酬

　　乙方的工资由甲乙双方协商确定。但支付给乙方的工资标准不得低于国家规定的'最低工资标准。按日结算的，每日元，实行计件工资的，元/ ，实行月薪制的元/月。

　　第四条保险福利待遇

　　1、本合同期限内，甲乙双方应按有关政策规定，缴纳社会保险费。

　　2、本合同期内乙方因工负伤或因公死亡，患病或非因工负伤待遇按国家有关规定处理。

　　第五条合同的终止解除

　　1、泵合同期限届满即终止执行，如生产（工作）需要，经甲乙双方协商同意，可重新签订劳动合同。

　　2、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，因依法予以赔偿。

　　第六条本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第七条双方认为需要约定的事项。

　　甲方（盖章）乙方（盖章）

　　法定代表或委托代理人（签章）

　　劳动合同订立日期：年月日

　　鉴证机关（盖章）鉴定日期：年月日

简易合同篇4

　　双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。

　　乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。本人的身体状况能够完全胜任岗位需求，且本人监护人知晓并同意本人在此岗位工作。

　　甲方法定代表人(主要负责人) 地址电话乙方性别身份证号码家庭住址电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二条工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方在部门岗位工作，乙方的工作地点为。甲方可以根据工作需要调换乙方的`工作岗位和工作地点，并根据岗位确定薪资待遇。

　　第三条劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方次月支付乙方上月工资，支付的劳动报酬为元/天。

　　第四条劳动合同的终止与解除

　　若乙方需解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知甲方。经甲方同意后，乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付乙方使用的各项财物、劳保工具与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，甲方有权扣发乙方未发放工资。

　　因乙方不能胜任工作要求或者存在重大工作失误，甲方有权解除或终止劳动合同，并追偿损失。

　　第五条工作时间和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、行业规定、公司规章等相关规定执行。

　　第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

　　第七条本合同甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

　　乙方监护人签字

　　签订时间：年月日

简易合同篇5

　　债务转让协议合同编号：年字第号

　　债务受让人（以下称甲方）：

　　住所（地址）：

　　法定代表人：

　　贷款人（以下称乙方）：

　　住所（地址）：

　　法定代表人：

　　债务转移方（以下称丙方）：

　　住所（地址）：

　　法定代表人：

　　签订时间：年月日签订地点：

　　为妥善解决乙、丙双方的债权债务问题，甲、乙、丙三方经协商，依法达成如下债务转移协议：

　　一、三方同意将乙、丙双方于年月日订立的编号为的借款合同（以下称借款合同）确定的丙方对乙方的债务转移给甲方承担。

　　二、本协议转移的债务包括借款合同中丙方未履行的全部债务。

　　三、甲方承诺：

　　（一）根据借款合同及其附件甲方已确知丙方在借款合同项下对乙方的所有债务，并自愿接受丙方在借款合同项下的全部权利和义务，甲方成为借款合同的. 借款人。

　　（二）在本协议生效前办妥担保合同重新确认手续或提供乙方认可的新的担保以及保险等需要变更的其他事项。

　　（三）甲方与丙方或任何第三方的其他任何协议或债权债务均与本协议无关 .本协议生效后，甲方不应以其与丙方之间、与任何第三方之间的任何其他协议或债权债务的无效、撤销或解除为由，拒绝履行本协议。

　　（四）甲方不得以丙方的任何过错为由，拒绝履行本协议约定的义务。

　　四、本协议生效后，乙方不再向丙方主张借款合同项下的债权。

　　五、如本协议无效或被撤销，则丙方仍继续按借款合同及其附件履行义务。

　　六、因履行本协议发生的一切诉讼，均由乙方住所地人民法院管辖。

　　七、本协议经甲、乙、丙三方加盖公章并由三方法定代表人或由法定代表人授权的代理人签字后生效。

　　八、本协议未尽事宜，遵照国家有关法律、法规和规章办理。

　　九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　十、本协议附件：

　　（一）甲方贷款证复印件（二）甲方经工商行政管理局年检的营业执照复印件（三）甲方授权代理人委托书（四）借款合同（五）担保合同（年字第号）（六）债务受让人：（公章）

　　法定代表人（或授权代理人）：（签字）

　　贷款人：（公章）

　　法定代表人（或授权代理人）：（签字）

　　债务转移方：（公章）

　　法定代表人（或授权代理人）：（签字）

简易合同篇6

　　甲方：

　　乙方：身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限执行下列( )款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自年月日起至年月日止。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条工作内容

　　甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的'工资标准为元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：

　　工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。

　　第九条劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　法人代表：(签章)

　　年月日年月日

简易合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：___ _

　　生日：______年___月___日

　　身份证号码：________ _______

　　文化程度：__________ _____

　　户籍所在地：_____ ____

　　现在住址_______ ________

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方是在两边平等自愿的、以及协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方

　　的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______

　　日起至______年______月______日。

　　二、生产、工作任务

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)

　　工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

　　第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙

　　方的工种和岗位和薪资。

　　三、劳动纪律

　　第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

　　第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格的遵守劳动安全卫生，操作的规程和工作的规范;爱护甲方的财产，遵守职业的道德;服从甲方的管理和教育。

　　第七条乙方违反劳动的纪律，甲方可依据国家的`法律、法规和本公司相关规章的制度，给予纪律的处分、经济的处分，直至解除劳动合同。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

　　(一) 提供必要的劳动场所和设备。

　　(二) 发放规定的劳动保护用品。

　　(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

　　五、工作时间和休息休假

　　第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、

　　国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

　　六、劳动报酬

　　第十条乙方应认真的学习业务的知识，积极的工作，努力完成甲方分配的生产、工作的任务。

　　第十一条甲方支付乙方的劳动报酬包括下列内容：

　　(一) 基本工资元/月。

　　(二) 职务工资元/月。

　　(三) 午餐补贴元/月。

　　(四) 交通费补贴元/月。

　　(五) 全勤奖元/月。

　　(六) 社保元/月。

　　(七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

　　第十二条甲方不得无故的克扣、拖欠乙方的工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

　　七、职业培训

　　第十二条甲方负责对乙方进行职业的培训，培训费由甲方单方或协商共同的承担。

　　第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业

　　的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

　　第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

　　八、处罚与奖励

　　第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙

　　方口头表扬或经济奖励。

　　第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

　　第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

　　第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　九、社会保险和福利

　　第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;

　　第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的终止和解除

　　第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

　　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

　　(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

　　(三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

　　(四) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

　　(五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

　　(六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

　　(二) 从事违反国家法律法规的工作。

　　(三) 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

　　第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

　　第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、违约责任及赔偿

　　第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

　　第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

　　第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自的离职，甲方有权通过政府的劳动部门，要求乙方返回工作的岗位，并赔偿因此给甲方的造成的经济的损失。

　　十二、保守商业秘密及职业道德

　　第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

　　第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

　　十三、知识产权归属

　　第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

　　十四、其他

　　第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　第三条休息报酬

　　一、甲方按照国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

　　二、甲方每月___日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资的,除全额付出工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

　　三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下:

　　(一)__________________________________________