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公司合同

时间：2023-03-28 09:34:40 合同范本我要投稿

【精选】公司合同范文五篇

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的公司合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【精选】公司合同范文五篇

公司合同篇1

　　一、公司在合同期满提前辞退员工还能领取失业金吗

　　依据《中华人民共和国社会保险法》

　　第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

　　(二)非因本人意愿中断就业的;

　　(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

　　二、失业金怎么申请

　　办理失业保险首先要符合办理失业证的条件，即参加失业保险所在单位已按规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记并有求职要求。如条件都符合，可按如下程序办理失业证：

　　1.由单位出具终止或者解除劳动关系的证明或文件;填写终止或者解除劳动合同通知书一式5份，填写失业职工登记卡一式4份，失业职工交1寸登记照片3张;

　　2.由单位在终止或者解除劳动关系之日起7日内，将这些文件、资料连同职工个人档案，报送所在地失业保险机构办理失业登记;

　　3.失业人员接到终止或解除劳动关系通知书的7日内，应到当地失业保险机构报到，领取《失业证》，按规定享受失业保险待遇。

　　如果是职工动与单位解除劳动合同，职工不会拿到失业金的，如果单位主动和职工解除合同，职工可以拿到失业金，失业金多少与职工交保险年限有关。

　　三、劳动合同届满前解除劳动合同怎么赔偿

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

　　其中的第二款提到的.第三十六条规定为：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么，也就是说，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。

　　那么，经济补偿的支付标准是怎样的呢?

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　上述就是小编对“公司在合同期满提前辞退员工还能领取失业金吗”问题进行的解答，依据社会保险法的规定，符合缴纳失业保险费满一年的、本人意愿中断就业的、没有再就业打算的，就可以申请失业金。

公司合同篇2

　　发包人(甲方)：

　　承包人(乙方)：

　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就发包人的家庭居室室内装饰装修有关事宜(以下称工程)，达成如下协议：

　　第一条工程概况

　　1、工程名称： ;

　　2、居室规格：室厅 ;总计施工面积：平米;

　　3、工程地点： ;

　　4、工程总造价：元(大写：元整) ;

　　5、承包范围：设计、包工、包料全包。

　　第二条施工图纸

　　1、发包人委托承包人设计图纸;

　　2、施工图纸一式二份，甲乙双方各持一份，作为本合同附件。

　　第三条甲方工作

　　1、开工前，清除障碍物，对未能全部腾空的房屋的家具和陈设采取保护措施。

　　2、办理工程施工所需要的各种申请、批件等手续，保证乙方能够顺利进场施工，除法律法规和规章规定应当由乙方办理的手续外。

　　3、提供符合施工要求的水源、电源，负责协调邻里及管理机构之间的关系。

　　4、按照约定的期限支付工程费。

　　第四条乙方工作

　　1、参加有关施工图纸或作法说明会议或现场交底;

　　2、施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程;

　　3、未经甲方同意或有关部门批准，不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线;

　　4、保护好原居室室内的家具、陈设及水电管线的完好，保证居室内上、下水管道的畅通;

　　第五条工期

　　1、工程限期天，开工日期年月日。竣工日期年月日。

　　2、因为如下因素影响而导致不能完成工作的，工期顺延，双方互不承担责任;

　　a、遭遇严重影响施工的恶劣天气、停水停电、天灾、战争等不可抗力的; b、经双方同意工程量变化和设计变更;

　　c、因与甲方和乙方无关的第三方的原因造成的工程延误。第三因素包括但不限于所在地(小)区的管理机构和隔壁邻居的无理行为;

　　d、经甲方同意的属新材料或新工艺采用而导致的`工期拖延或试验时间浪费;

　　e、经甲乙双方同意工期顺延的其他情况。

　　第六条材料供应和保管

　　1、任何一方负责提供的材料和设备，均须是符合法律、法规规定的合格产品，还必须符合本合同约定的标准和设计要求。提供方应当将材料和设备按时按量运送到施工现场，并通知对方当事人验收签字确认。

　　2、对于一方提供的任何材料和设备，如不符质量要求或规格有差异的，对方有全要求更换，提供方应当予以更换。对于因此而造成的费用增加部分，由提供方承担。

　　3、材料和设备进场后，统一由乙方负责保管和使用，如因保管不善或者使用不当造成的不必要的浪费、损坏或者丢失，应当由乙方负责。

　　第七条质量和验收

　　1、工程以施工图纸、作法说明、设计变更和中华人民共和国国家标准《住宅装饰装修工程施工规范》(GB50327-20xx)为质量评定验收标准。

　　2、甲、乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查和验收手续。甲方不按时参加验收的，工期予以顺延。

　　3、工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方应当自接到验收通知后组织验收，并办理验收移交手续。

　　4、乙方承诺自竣工日期起，为工程项目保修半年。损耗品、使用不当、人为破坏以及非工程自身原因的损坏不在保修范围。国家行政部门或者行业机构在本合同签署生效之前已经发布对个别的工程项目或者材料有特定保修年限或免保修的，以国家行政部门或者行业机构的规定为准。

　　5、工程未验收的，甲方不得先行使用;若甲方先行使用，视为该工程已验收交付。

　　第八条工程价款及结算

　　1、双方约定按以下方式支付工程款;

　　共同生效后，发包人按约定直接向承包人支付工程款：合同生效三日内付预付款: 元;第二次付款工程进场30天后付款: 元;尾期验收合格，付清余款: 元;

　　2、双方同意工程的结算方法按下列方式进行结算;

　　a、单价不变，按实际发生数量为准计算;

　　b、乳胶漆和油漆类为：墙面面积(门窗减半计算);

　　c、瓷砖面积为：墙面面积(门窗减半);

　　d、木工衣柜类面积为：实际面积平方米取整数值;超过0.5以上取整数。

　　3、特别费用约定

　　a、施工过程中，施工现场发生的一切水电费用由甲方负责。

　　b、施工过程中，因为乙方的因素违规被执法机构或管理机构罚款的，罚款由乙方支付。如乙方行为是在甲方强行要求或者指挥下发生的，罚款由甲方负责。

　　第九条工程预算文件(表)属于本合同附件，所列工程项目除经过甲乙双方同意外，不得随意添加、更改、删除。

　　第十条责任与罚则

　　1、施工调度、安全管理等事务由乙方负责，其他人士包括甲方不得无理干涉。甲方擅自指挥工人或亲自进行任何操作，由此引起的损失和事故由甲方负全责。

　　2、未办理验收手续，甲方提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由其自行负责。

　　3、因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。

　　4、乙方在遭遇不可抗力因数影响施工的，应当及时采取措施避免损失的扩大，并将有关情况通知甲方。否则，应当对造成的损失扩大部分承担赔偿责任损失。

　　第十一条双方如岁合同的执行发生争议，应通过友好协商解决。如协商无效的，可提交人民法院诉讼。

　　第十二条附则

　　1、本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。

　　2、本合同履行完成后自动终止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇3

　　第一章总则

　　为加快宁波保税区的开发建设，促进保税区经济繁荣，保证社会效益和投资各方利益，通过友好协商，订立本合同。

　　第二章合同各方

　　第一条本合同投资各方：

　　甲方：______________

　　公司名称：__________

　　法定地址：__________

　　法定代表人：________

　　乙方：______________

　　公司名称：__________

　　地址：______________

　　法定代表人：________

　　第三章合同公司

　　第二条合同各方根据国家有关法规，建立有限责任公司。名称为：______有限公司（以下简称公司）

　　第三条公司法定地址设在宁波保税区东区

　　第四条公司为独立法人，遵守国家法律、法规及宁波保税区有关条例规定，维护国家利益和社会公共利益。

　　第五条公司的组织形式为有限责任公司。合同各方以各自认缴的出资额对公司的债务承担有限责任，各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。

　　第六条公司不得成为其他经济组织的无限股东。

　　第四章经营宗旨和范围

　　第七条公司以加快宁波保税区开发建设，促进保税区经济繁荣，保证社会效益和投资各方经济效益同步增长为经营宗旨。

　　第八条公司经营范围：国际贸易、转口贸易、出口加工、保仓储；铂金、铂金镶嵌首饰和工艺品（除金银珠宝）的生产加工。

　　第五章投资总额和注册资本

　　第九条公司投资总额_______万美元。

　　第十条公司注册资本为_______万美元。

　　各投资方出资情况如下：

　　甲方：_______万美元，占_______%，在注册之日起三个月内到_______%，其余在两年内到位，以现金和设备到位。

　　乙方：_______万美元，占_______%，在注册之日起三个月内到_______%，其余在两年内到位，以美元现汇投入。

　　第十一条各投资方缴付出资额后，经注册会计师验证，由公司发给出资证明书。

　　第十二条经营期内，投资方不得提前抽回投资，公司增加注册资本由董事会作出决议，各投资方对新增注册资本额享受优先认购权。

　　第十三条各投资方转让投资，需经董事会讨论通过，在同等备件下，其他投资方对转让投资有优先购买权。

　　第六章合同各方的权利和义务

　　第十四条合同各方享有下列权利：

　　（一）按分配的董事会名额委派董事参加董事会；

　　（二）了解公司经营状况和财务状况；

　　（三）依照法律、法规及投资比例获取盈利；

　　（四）优先购买其它投资方转让的股本；

　　（五）优先认购公司新增的注册资本；

　　（六）公司终止后，依法分得公司的剩余财产。

　　第十五条合同各方的义务

　　（一）按期缴纳认缴的股本；

　　（二）依其所认缴的股本额承担公司责务；

　　（三）对公司投资缺口，按股本比例分别承担。

　　第七章董事会

　　第十六条董事会是公司的最高权力机构，确定公司的一切重大决策。对公司章程的修改需经董事会议一致通过。

　　对下列重大事宜，应经三分之二以上董事同意通过；

　　（一）公司年度财务预决算和利润分配方案；

　　（二）公司增加注册资本、分立、合并、终止和清算；

　　（三）聘免公司总经理、副总经理和其他高级管理人员。

　　第十七条董事会由五名董事组成，其中中方委派三名，外方委派两名，董事任期叁年。董事长由中方委派，副董事长由外方委派。

　　第十八条董事会议每年至少召开一次，由董事长或受董事长委托的其他董事召集并主持。经三分之一以上董事或公司总经理提议，可召开临时董事会议。

　　第八章经营管理机构

　　第十九条公司设经营管理机构，负责公司的日常管理工作。经营管理机构设总经理一人，由董事会聘任，设副总经理若干名，由总经理提名，经董事会聘任。

　　第二十条总经理的职责是执行董事会议的各项决议，组织领导公司的日常经营管理工作，副总经理协助总经理工作，经营管理机构可根据需要设立若干部门和分支机构。

　　第二十一条总经理、副总经理有营私舞弊、严重失职或不能完成董事会确定的经营目标，董事会可随时解聘撤换。

　　第九章劳动管理

　　第二十二条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等规章，由董事会按国家有关政策制订。

　　第二十三条对董事会聘请的高级管理人员的工资待遇，社会保险福利等，由董事会议讨论决定。

　　第十章财税、审计

　　第二十四条公司享受宁波保税区的税收优惠待遇，并按国家规定缴纳税金。

　　第二十五条公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。

　　第二十六条公司按国家有关规定，提取法定公积金和公益金，每年提取比例，由董事会根据公司经营状况讨论决定。

　　第二十七条公司的.财务审计聘请注册会计师审查、稽核，并将结果报告董事会。

　　第十一章经营期限

　　第二十八条公司的经营期限为年，公司成立日期为公司营业执照签发之日。

　　经董事会一致通过，可以在经营期届满个月前向中国政府有关部门申请延长合营期限。

　　第十二章合同的修改、变更与解除

　　第二十九条对本合同的修改，必须经股东各方签署书面协议才能生效。

　　第三十条由于不可抗力，致使合同无法履行，或章程规定的其他终止事由，经董事会一致通过，可以解除。

　　第三十一条股东一方或几方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程，都视作违约方片面终止合同，守约各方有权向违约各方索赔。

　　第十三章违约责任

　　第三十二条股东任何方未按本合同第五章的规定依期按数缴纳出资额时，从逾期之日起，每逾期一个月，违约方应缴纳付应出资额的违约金给公司，再由公司返还给守允方。如逾期三个月作未提交，除累计缴付应出资额的百分之三的违约金外，守约方有权要求违约方赔偿损失。

　　第十四章其它

　　第三十三条本协议正本陆份，由协议中方签字盖章；外方法定代表人签字后有效，股东各方各执壹份，公司存档壹份。

　　第三十四条本协议未尽事宜，由董事会讨论决定。

　　合同各方：______________

　　中方：__________________

　　法定代表人签字：________

　　外方：__________________

　　法定代表人签字：________

　　_____________年_______月

公司合同篇4

　　先介绍一下我公司目前的基本情况，我在一家俄罗斯的外企工作，公司大概有33人，中国人15个，18个俄罗斯人，主要就是帮俄罗斯客户在中国找要买的产品，并出口俄罗斯。公司在中国注册的是咨询公司，在香港又注册了一个外贸公司。我在此公司到目前为止工作已满一年，无合同和社保，每个月发工资也不给工资条。之前老板有挑其中的几个中国人签一份假合同应付税局，上面的薪水写的只有实际薪水的一半甚至都不到。这份合同不经我们手，当时哄我们签这个合同是以半年后给每个人买社保为借口，我们也没当回事，毕竟想长期做下去，所以这几个人都签了。

　　我之前是任主管一职，为中国同事申请年有薪假、病假、出去旅游、帮同事像老板申请加薪水等。做的这些事情另老板很不满意，因为和他的利益有了冲突！前一天还再确认另一个同事加薪水何时批，第二天就被降职，并要求减500块钱的薪水。当时眼泪不争气，听到老板说的这些我哭了，不当主管无所谓，生气的是要降我薪水，在我强烈的反对下薪水没降成，因为我的薪水也是在没当主管时加的，在做主管期间他并没给我加薪水。现在公司又规定我们每个人打卡上班，迟到1分钟50块。当然有一个5分钟的范围，超过10分钟就开始以1分钟50块计算。提前1分钟下班也是罚50块。在公司没有任何福利的情况下制定很多不合理的规定另我很气氛，只有要求中国人打卡，俄罗斯人不用。这是明显的歧视中国人！老板为人也很不是友好，只和俄罗斯人有说有笑，从来不和中国人打招呼，即使在外面碰面也是一样！十月一的`时候他让我们所有中国人加班，不付加班费在我们强烈的反对下没有加，但在此期间没做完工作的人要在家完成。我对公司很失望，看不到发展。所以我决定做到明年的2月份离开这家公司，因为年底的双薪要拿。

　　各位姐妹有谁知道，像我这样的情况不做的话，如果补一年的社保会补多少钱？按国家的规定是否该补给我？我觉得我能想到我在这家公司工作的唯一证据就是名片和上班打卡的指纹。别的就没有了，我的基本薪水是5500/月。这个俄罗斯的老板太藐视我们中国的法律了，懂的姐妹请帮助我！有姐妹和我的情况类似的话一起讨论一下。