谈谈如何管理情绪

谈谈如何管理情绪

　　在现在社会，管理情绪十分的重要，我们在写管理情绪的时候要注意语言要准确、简洁。那么一般管理情绪是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的谈谈如何管理情告，欢迎大家分享。

　　谈谈如何管理情绪

　　苏联生理学家巴甫洛夫说：“愉快可以使你对生命的每一跳动，对于生活的每一印象易于感受，不论躯体和精神上的愉快都是如此，可以使身体发展、健康。”中国俗话说：“人逢喜事精神爽”，“笑一笑、十年少”，就是说愉快乐观的情绪可以延缓衰老、增进健康。

　　1、宣泄情绪

　　情感平淡，生命将枯躁而无味，太极端又会变成一种病态，如抑郁到了无兴趣，过度焦虑，怒不可遏，坐立不安都是病态。所以我们要如亚里士多德所强调“适时适所表达情绪”。情绪积累后就要发泄。情绪是一种本能的能量，就像天气一样总是在变化着，情绪作为一种能量是有积蓄效应的，积累到一定程度就需要发泄。学习中屡屡受挫，沮丧的情绪就会越积越多，这样我们很容易对自己的知识和能力产生怀疑，对自己失败作出消极的归因和评价。当遇到不愉快的事时，有苦你就诉、有泪你就流，放松自我，进行适当的体育锻炼，或者干脆把苦恼、愤恨统统写在纸上，然后撕个粉碎。千万别把所有的事情都憋在心里，不要自己生闷气。找几个知心朋友，就事论事倾诉一番，把自己积郁的消极情绪倾诉出来，可能朋友除了做你的忠实听众并不能给你多大的帮助，可你的一吐为快会给你一种豁然开朗的畅快和欢愉。美国有关专家研究认为：“一个人如果有朋友圈子，就能长寿20年”，可见，朋友对一个人生活的重要性，倾诉与宣泄情绪的重要性。

　　2、正确评价自己

　　身处挫折中，不要成为不良情绪的奴隶，轻易怀疑自己的能力而成为情绪的俘虏，要善于用意志力来控制自己的情绪，理性地面对现实，冷静地分析所处形势，正确的评价自己，让自己向积极的方向思考。相信“太阳每天都是新的”，相信奇迹是靠自己的努力创造的。 改变自我情绪，增加自信心的另一种方法就是自己找一句座右铭或对自己说一些自我肯定的话，以激励自我。例如听到别人在背后批评我们不是时，心里一定愤愤不平，此时不妨告诉自己：“我并不像他们所说的那样，我不必介意他们的话，我也不需要浪费精神和他们一般见识。”如此心情自然会改善。或者当我们遇到挫折，心情陷入低谷时，不妨告诉自己：“要重新站立起来，天下无难事，只怕有心人。”为自己生命注入一剂强心针。

　　3、顺其自然，为所当为

　　不良情绪会使人产生厌倦懒惰的行为，越是懒于动手做事，心态就越难调节。既来之，则安之。派遣郁闷心境的最有效方式就是让自己 “动”起来，让自己“痛”并学习着、工作着。所以，不妨列出一个日程表，将近期要做的大事小事安排妥当，按照正常的生物钟规律认真去做日程表中的事情，每当成功地完成一项，心里就会踏实许多，心情自然也会好很多。顺其自然，为所当为，始终坚信“我是最棒的!”，那些不良情绪就会自然而然的消失。让我们做情绪的主人，做自己主宰，积极地面对一切——这，才是最棒的自己!

　　4、改变不利环境

　　当你心情烦躁时，可把闹钟移到一个角落去;头脑错乱时，先把桌上杂乱放着的书、用具整理一番，再去看书;心情沉重、压抑时，换件舒服、柔软的内衣，穿上漂亮的外衣;头痛腰酸心情不佳时，听听音乐、做做健美操、打打球;内心忧郁时，可去读读幽默小说、看看漫画及相声表演;比赛过分紧张不能放松时，可暂时离开竞技场地。拥挤、繁乱或危险的环境会使人紧张、心烦;阴森、陌生、孤寂的环境会使人惊恐不安;而郊外的田园风光会使人心情舒畅，神志安详。这是由于环境因素作用于人的感官和神经，产生生理反应而导致情绪上的变化。

　　5、直面伤心

　　人们每有所失(例如友情、爱人和自尊心等)就觉得伤心。你觉得伤心时，应设法找出失掉的是什么?这种丧失对你有什么影响?所丧失的曾经满足你哪些需要?失掉了今后能在哪里得到补偿?你觉得伤心，而且知道是谁令你伤心，那该怎么办?如果可能，就去找那个人当面直说他伤害了你。怎样伤害的和你为什么有这种感觉。为什么要告诉他?因为不论你是否愿意，你的情绪一定要以某种方式发泄出来。倘若不向引起你情绪恶劣的人发泄(向他发泄是应当的)，这些恶劣情绪就会随时随地发作，而且往往发作的地点与时间都不对，如妻子不向丈夫说出真心话，而在厨房里摔碟子。最好是情绪开始恶劣时就向引起你这种情绪的那个人说明。

　　6、运动转移

　　身体的放松会导致精神的放松;脚步轻快，心胸亦会随之开朗，进而影响中枢神经的平衡。根据这一原理，我们改变一下动作方式，就可调节情绪。例如极度焦躁不安或愤怒时，可使劲地摇晃身体，或到室外疯跑一会;或打套长拳，或摔打一些不贵重的东西，这样，内心的焦躁和愤怒就会转化为身体能量排出体外，心境就会平稳。内心忧郁、愁苦时，到野外散散步，并试着把步伐放轻松些，或边走边跳，胸中的愁闷就会散失。心慌意乱时，试着抱紧胳膊，或紧握双拳，下蹲马步做防卫姿势，就可稳住情绪。

　　7、言语转移

　　言语是最有效的刺激物，它通过感宫作用于人的大脑，经大脑的认知加工和指令，从而调节人的情绪，支配人的行为。根据这个原理，我们就可以这样做：

　　(1)考试临阵怯场时，可自言自语暗示自己：“哦不会做的题，别人也未必会做。”“好好想想就会做出来。”这样心情就会慢慢平静。

　　(2)与生人见面，心里胆怯，见面时可直言向对方坦露心扉：“不瞒您说，我见您之前，心里很紧张啊!”：这样怯生的情绪就会奇妙地消除。

　　(3)感到恐怖、害怕时，可大声朗读高尔基的散文诗《海燕之歌》，或干脆大骂自己一顿，这样就可以给自己壮胆。

　　(4)焦急、烦恼时，把原因找出并逐条写出，使之跃然纸上，使心中焦急、烦恼的情绪化为书面语言，心情就会平静。

　　(5)思维零乱，不能集中注意力阅读或思考时，可大声朗读，或大声把思考过程说出来使内部语言化为口头语言，就可望理清思路。

　　8、选择情绪

　　一个愈懂得选择情绪的人，也就是愈能换个心情的人。如此其人生不仅愈丰富，而且每天的日子会过得较快乐。所以当我们心情不佳时，若能换个心情，以愉快的情绪来取代不愉快的情绪，将较不会呈现负面的情绪。譬如说本来今天早上出门时间较晚，已经上班快迟到，偏偏一路上又遇到红灯，越急心情越不好，如果这时改变一下情绪，觉得难得有此机会利用红灯时欣赏路旁街景，心情立刻变得较好。

　　9、冷却或转移注意力

　　有人问一位西藏高僧应如何处理愤怒，他答复说：“不要压抑，但也不要冲动行事。”换言之，一个人遇事立刻发泄怒气，将会使愤怒的情绪更加延长，倒不如先冷却一段时间，使心情平静下来后，再采取较建设性的方法解决问题。可见平息怒火其中一个方式是走入一个怒火不会再激起的场地，使激昂的生理状态渐渐冷却。如心情非常气愤或沮丧时，可以考虑与家人一起到外面吃个饭，或独自一人到公园散步。总之，暂时将烦恼抛诸脑后，待情绪好转时，可重新再出发。

　　10、阅读名人传记故事

　　积累名人名言，这样可以启迪我们的智慧，增强战胜困难的勇气和力量。凡是卓有成就的伟大人物，都是具有非凡意志力的人，他们勇于战胜困难。阅读这些动人的故事，能激励我们奋发向上，增添战胜困难的无穷力量，从而恢复失落的心理。例如，大家熟悉的张海迪、贝多芬、海伦·凯勒、陈景润等这些名人的动人事迹不知引导多少人走出困境，奋发有为。所以，多读名人传记，确实有益我们身心的健康发展。同样，名言警句是人类思想的火花，它可以引导我们正确地认识社会，认识人生，如果我们平时多注意积累名言警句，当你遇到困惑、遭受痛若时，你就可以从中找到闪烁着智慧光芒的深刻语句，它能促使你看到希望的曙光，鼓足生活的勇气，走向成功的末来。

　　11、向心理咨询工作者求助

　　这是我们陷入困境时寻求解脱的最好办法。我们既可以跟学校的心理辅导教师交流，也可以向心理专家健康栏目的主持人写信请教。一般会得到科学圆满的回答，成为你行动的指南，引导你走出情绪的低谷，使生活充满阳光。此外，还有许多别的办法，有待同学们学习和总结。

　　同学们，当你被消极情绪所困惑的时候，内心是痛若的，生活是暗淡的。人人都渴望光明和快乐，那么每当这种情绪降临你的生活时，我们应该以积极的乐观态度去面对它，努力寻求种种合适的途径，迅速去摆脱它，只有这样，才能愉快地度过自己情绪困难的时候，使之每天快乐地学习和生活。

　　青少年学会调节和控制情绪

　　情绪是心理活动的核心，对身心健康有重大的影响。因此，学会自觉地调节和控制情绪，是心理保健的重要内容。我们在日常生活和学习中，无论做什么事都带有情感色彩：当考试取得好成绩时，会感到喜悦;失去珍贵的东西时，会感到惋惜;如果愿望一再受妨碍而达不到时，则会失望甚至愤怒;进人一个陌生的环境时，会感到局促不安甚或产生恐惧等。这些喜悦、悲哀、愤怒、恐惧等等情绪活动，都会引起身体一系列的生理变化。

　　据科学研究，积极健康的情绪，如愉快、欢乐、适度的紧张，对人体郡有好处，它可以引起心脏输出量增加，促进血液循环，使人精神振作，大脑工作能力增强。而伤心、悲痛、愤怒、焦虑等消极情绪引起的生理变化，于人身体是不利的。如机体长期处于这些不良的情绪影响下，往往会引起多种疾病的发生，如高血压、胃溃疡，以及心理障碍等。因此，青少年应该懂得情绪在保护心理健康中所起的重要作用，并学会自我调节和控制情绪。

　　调节和控制情绪：

　　一、要培养自己具有乐观的生活态度。无论遇到什么困难和挫折，都要以乐观、积极的态度去面对，相信问题总会有办法解决的，从而勇敢地面对现实，努力进取，永不失望，对前途充满信心和希望。持这样的乐观态度往往会产生积极情绪。

　　二、要适当地发泄积存在心中的不良情绪。比如，可以向知己的人倾诉自己的苦恼和忧伤等等。这样做，有助于消除心中的烦恼、压抑，从而达到心平气和。这种发泄对心理健康是有益的。

　　三、要保持适当的紧张和热情。紧张是一种情绪，它能维持和提高学习、工作效率。如考试时产生的紧张情绪，能使大脑功能达到最高效率状态;平时上课或做某件事，也需要保持适当的紧张。张弛调节适度，就会使生活更有节奏和情趣。

　　四、要善于理智控制自已。青少年的种种要求和愿望，都应符合社会道德和规范，否则就要用理智打消这种念头，不能苛求社会与他人满足自己的一切愿望。这样做对维持心理平衡，培养健康情绪有好处。

　　【知识拓展】：

　　职场中如何控制情绪远离暴躁脾气?

　　用理智控制你的情绪

　　如果你怒气冲冲地找上司或什么人表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。所以即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。也许你已积聚了许多不满的情绪，但不能在此时一股脑儿地抖了出来，而应该就事论事地谈问题。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满，如此你就应该另寻出路了。

　　增强理智感，可以使我们遇事多思考，多想想别人，多想想事情的后果，认真对待，慎重处理。当想与人争吵时，也可反复提醒自己：“千万别发怒，要冷静。”这样，就可以遏制情绪冲动，避免不良后果。

　　学一点克制暴躁脾气的方法

　　在卧室或在办公桌上贴上“息怒”、“制怒”一类的警言，时刻提醒自己要冷静。

　　当发觉自己的情绪激动时，为了避免立即爆发，可以有意识地转移话题或做点儿别的事情来分散自己的注意力，把思想感情转移到其他活动上，使紧张的情绪松弛下来。比如迅速离开现场，去干别的事情，找人谈谈心、散散步，或者干脆到外面猛跑几圈，这样可将因盛怒激发出来的能量释放出来，心情就会平静下来。

　　有很多事情是可以有多种处理办法的，遇事要灵活行事，不要那么僵硬，有时可以退让一下，给对方改变主意和态度的机会，选择方法要考虑事情的效果。

　　通过心理换位法来克制情绪

　　心理换位，即站到对方的角度上想问题，与他人互换角色、位置。俗话说：“将心比心。”通过心理换位，充当别人的角色，来体会别人的情绪与思想，这样就有利于防止不良情绪的产生及消除已产生的不良情绪。

　　当同事触犯自己时，我们也可以站在同事的角度想一想，可能就会觉得同事的行为情有可原。这样，不良情绪就会减弱，甚至消失了。

　　学会用升华的方法来控制情绪

　　所谓升华，也就是将消极的情绪与头脑中的一些闪光点联系起来，将痛苦、烦恼、忧愁等其他不良的情绪，转化为积极而有益的行动。例如，当我们工作业绩不是很理想时，我们可能会情绪低落，但如果我们不甘心落后与失败，能振作精神，奋起直追，这样就把消极情绪转化为积极的行动了。

　　注意抱怨的场合

　　美国的罗宾森教授曾说：“人有时会很自然地改变自己的看法，但是如果有人当众说他错了，他会恼火，更加固执己见，甚至会全心全意地去维护自己的看法。不是那种看法本身多么珍贵，而是他的自尊心受到了威胁。”发泄情绪时，要多利用非正式场合，少使用正式场合，尽量与上司和同事私下交谈，避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地，即使提出的意见出现失误，也不会有损自己在公众心目中的形象，还有利于维护上司的尊严，不至于使别人陷入被动和难堪。

　　所以，即使受到了极大的委屈，也不要把这些情绪带到工作中来。很多人认为自己是对的，等上司给自己一个“说法”。正常工作被打断了，影响了工作的进度，其他同事对你产生不满，更高一层的上司也会对你形成坏印象，而上司更有理由说你是如何不对了。要改变这么多人对你的看法很难，今后的处境更为不妙。

　　负面情绪的危害

　　人的情绪是复杂多样的，有积极的、正面的情绪，与之相对的，就会有消极的、负面的情绪。负面的情绪就是指那些沮丧、焦躁、悲愤的情绪等等。这些情绪对人们的日常生活，尤其是对上班一族的日常工作，都是极为不便的甚至是有害的。这种危害主要表现在两方面。

　　首先，负面情绪影响人的工作效率。处在负面情绪控制下的人，就会钻牛角尖，进入一个死角。他会把精力过多的发散到坏情绪的牵引中，总想着为什么会这样，为什么总是这样等等。甚至会有不公平的情绪在其中而怠慢本职工作。所以说，工作中一旦产生了消极怠慢的情绪，就很难保质保量的完成工作了。另外，这种消极的情绪很可能会传递给周围的同事。如果你在办公室内负面情绪高涨，愁眉苦脸，那么会使得整个办公室内的情绪都很压抑，由此一个团队的工作效率也就可想而知了。

　　第二，负面情绪影响人的健康状况。研究表明，负面情绪会增加中风的发病率，这就是为什么，我们会经常看到，当一个人跟另外一个人争吵，情绪激动的时候会出现中风的状况。可见管理好这些情绪对人的身体健康也是很重要的。

　　负面情绪的来源

　　工作中，负面情绪的来源主要分为外在因素和内在因素两大方面。外在因素当然有很多，比如说工作环境的不适，人际关系的不和谐，加薪升职不可得，甚至早起的起床气，地铁的过度拥挤······归结起来，就是客观存在导致了心理层面上的“不平衡”。而内在因素则是源于工作者本身对完美主义的极度追求。因为眼睛里容不得半点瑕疵而导致精神的过度紧张跟敏感。当然，三尺厚冰绝非一蹴而成，绝大多数的负面情绪都是这两种因素交叉影响，日积月累而形成的。

　　怎样管理负面情绪

　　了解了负面情绪的危害根来源。我们就应该做好情绪管理，降低负面情绪的干扰，远离负面情绪的危害。

　　首先，要与“积极”结交。我们在工作、生活中，要多于积极乐观的人聊天，让乐观正面的能量充斥的我们的时间。多看积极向上的书籍，因为读好书可以让人明智、受益。多听使人心情愉快的音乐，让轻松的氛围为让着自己。多做与人为善的事，帮助别人可以让心灵获得救赎。另外，多做运动，多感受生活中细小的美好，多给自己明媚的心理暗示等等，这些都是有助于培养积极情绪的。

　　人的情绪是生活中不可避免的一部分，它们可以影响我们的思维、行为和身体健康。然而，很多时候我们对自己的情绪了解甚少，并难以有效地处理它们。最近，我参加了一次关于情绪管理的讲座，了解到了情绪ABC法则，这是一种帮助人们更好地理解和处理情绪的方法。通过使用这种方法，我发现我能更加有效地应对情绪，提高生活质量。

　　首先，A代表“注意你的情绪”。这个概念很简单，但它却是情绪管理的重要第一步。在过去我往往会忽略自己的情绪，或者只是粗略地判断一下自己是开心还是不开心。然而，当我开始主动关注我的情绪时，我意识到它们是如此复杂和多样化。有时候我会感到焦虑，有时候我会感到愤怒，有时候我会感到悲伤。通过注意自己的情绪，我能更好地了解自己的需求和期望，从而更好地管理它们。现在，我每天都会花几分钟时间反思自己的情绪状态，并记录下来以帮助自己更好地了解自己。

　　接下来，B代表“挖掘你的信念”。这表明我们的情绪往往是由于我们的信念和思维方式造成的。我们每个人都有一些与之相关的信念，而这些信念会在不同的情境下激发出不同的情绪。通过挖掘我们的信念，我们可以更好地了解自己为何会对某些事物产生强烈的情绪反应。例如，如果我对某个人的批评感到非常愤怒，我可以通过挖掘我的信念发现我过于看重他人的评价，并在信念上进行调整，从而减轻我的愤怒情绪。现在，我更加注重我思维方式和信念的检验，以更好地应对情绪。

　　然后，C代表“选择你的行为”。这是一个非常关键的步骤，用于实际应对我们的情绪。当我们意识到自己的情绪并了解其背后的信念时，我们可以有意识地选择我们的行为，而不是受情绪左右。在过去，当我感到愤怒或沮丧时，我常常会采取消极和伤害自己或他人的方式来释放情绪。然而，现在我知道了这种行为只会让情绪更加恶化，而不是解决问题。现在，我会运用一些积极的行为来应对情绪，例如冥想、运动或写作。这些行为可以让我更加平静和放松，帮助我更好地处理情绪。

　　最后，ABC的最后一个C代表“消化你的经历”。这意味着我们需要及时整理我们的情绪和体验，从而帮助我们从中学习并逐步释放。例如，如果我经历了一次失败或失望，我会花些时间思考其中的教训，并寻找改进的方法。通过消化我们的经历，我们可以更好地成长并且不再受之前经历的情绪影响。

　　总的来说，情绪ABC法则是一种非常实用和有效的情绪管理方法。透过关注、挖掘、选择和消化，我们可以更好地理解和处理我们的情绪。通过使用这种方法，我发现我能更好地控制我的情绪，提高我的生活质量。我鼓励每个人都尝试一下情绪ABC法则，相信它将对你们的情绪管理起到积极的作用。