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安全红线管理规

时间：2024-08-08 10:57:21 管理我要投稿

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安全红线管理规定(经典7篇)

安全红线管理规定1

　　1、目的

　　为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定管理暂行办法。

　　2、适用范围

　　本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。

　　3、引用法规及相关文件

　　《中华人民共和国安全生产法》

　　《中华人民共和国职业病防治法》

　　《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

　　《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企【20xx】16号)

　　4、术语

　　安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

　　5、实施程序

　　5.1公司安全生产费用管理按照"公司提取、安委监管、确保需要、规范使用"的原则进行。

　　5.2安全技术科根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级单位安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额(由公司财务科负责)。

　　5.3年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。

　　5.4公司财务科按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。要建立健全安全生产费用台帐。

　　5.5安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。由公司安全技术科审核，财务科确认(需有关领导审批)，方可使用。

　　5.6用于安全生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安全技术科加盖"安全生产费用专用章"后，到物资供应科办理领用手续。物资供应科要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务科提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖"安全生产费用专用章"，物资供应科严禁出库。

　　5.7财务科建立"安全费用"科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用;当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。

　　5.8安全生产费用的.提取，按照本单位年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取。

　　安全生产费用计提标准一览表

　　略

　　5.9安全生产费用因按照以下规定范围使用：

　　(1)、车间、库房等作业场所监控、检测、痛风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。

　　(2)、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

　　(3)、安全生产检查与评价支出。

　　(4)、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

　　(5)、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

　　(6)、其他与安全生产直接相关的支出。

　　5.10公司在本办法第9条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

　　5.20xx年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。

　　5.12安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。

　　5.13公司为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。

　　6、附则

　　本制度由公司安委会负责解释。

安全红线管理规定2

　　1范围

　　本规定明确了大唐桦南风力发电有限公司安全带的管理、检查、试验和使用规则。

　　本规定适用于大唐桦南风力发电有限公司安全带的管理。

　　2引用文件

　　GB 6095-85国家标准安全带

　　电力安全工器具预防性试验规程国电发(20xx)777号

　　电力安全工作规程(热力和机械部分)电安生(1994)227号

　　3管理

　　3.1安监部应监督计划部购买符合国家、行业标准，有质量合格证的安全带。

　　3.2计划部购买的安全带应符合如下要求：

　　--金属配件上应打上制造厂的代号;

　　--安全带的带体上应缝上永久字样的商标，合格证和验证; --安全绳上应加色线代表生产厂，以便识别;

　　--合格证应注明：产品名称、生产年月、拉力试验4412.7N(450kgf)、冲击重量100kg、制造厂名、检验员姓名等;

　　--每条安全带装在一个塑料袋内，袋上印有：产品名称、生产年月、静负荷4412.7N(450kgf)、冲击重量100kg、制造厂名称及使用保管注意事项。

　　3.3各风场应有安全带清册：序号、编号(不能重复使用)、领用日期、定期试验时间、保管单位(人)、报废周期(安全带使用日期使用单位从领用日期计算，不超过5年，到5年后报废)。

　　3.4安全带在使用过程中，如不符合下列条件之一者，为不合格：

　　--组件完整，无短缺破损;

　　--绳索，编织带无脆裂，断股或扭结;

　　--皮革配件完好，无伤残;

　　--金属配件无裂纹，焊接无缺陷，无严重锈蚀; --挂钩的钩舌咬合口平整不错位，保险装置完整可靠;

　　--活梁卡子的活梁灵活，表面滚花良好，与边框间距符合要求; --铆钉无明显偏位，表面平整;

　　--配备的防坠器应制动可靠。

　　3.5安全带应储存在干燥、通风的仓库内，不准接触高温、明火、强酸和锐利坚硬的物体，也不准长期暴晒。

　　3.6不合格或到期的安全带必须上交安监部，由安监部统一报废，不准使用。

　　4检查、静负荷试验

　　4.1使用单位每月对安全带外观检查一次：

　　--安全带绳索无脆裂、断股现象;

　　--无严重腐蚀磨损现象;

　　--安全带各部接扣及铆接处完整牢固。

　　4.2安全带每年进行一次静负荷试验，新领用的安全带不做试验，必须由各风场统一编号，安全带的编号不能重复，要保证每条安全带的编号都是唯一的。

　　4.3由生产部组织对安全带进行试验，安监部负责监督。

　　4.4试验前的检查准备

　　4.4.1试验操作人员必须熟练掌握拉力试验机的使用方法和操作注意事项。

　　4.4.2试验前应检查拉力机油箱的液位计液面在油标的1/3～2/3之间，以免油泵空转。

　　4.4.3检查拉力机电机接地线良好。

　　4.4.4试验前应对试件外观进行认真检查，发现不符合要求的按报废处理。

　　4.4.5应做好试验记录，其内容有：序号、编号(不能重复使用)、送检单位、试验时间、试验拉力、操作人姓名、送检负责人、试验结果和拉力试验机打印的报告单。

　　4.5试验标准

　　4.5.1围杆带、围杆绳、安全绳试验静拉力2205N(225kgf)，载荷时间5min，试验周期1年。

　　4.5.2护腰带试验静拉力1470N(150kgf)，载荷时间5min，试验周期1年。

　　4.6试验程序

　　4.6.1选用合适的.夹具安装好试件并盖好安全罩。 4.6.2合上电源开关、拉力机开关。

　　4.6.3根据试件测试要求输入试验数据，试验拉伸速度为100mm/min，载荷时间为5min，如不变形或破断，则认为合格。

　　4.6.4在测试过程中发现异常，应立即按急停键停止测试，查明原因。

　　4.6.5试验过程中，人员不许靠近试验机，以免发生意外。 4.6.6试验完成后，卸下试件，应按加荷键使油缸缩进后再停油缸。

　　4.6.7试验完毕后要断电，拉下电源开关及拉力机开关。 4.6.8试件做完试验后，应漆写编号，绿色调合漆写的为合格，红色的为不合格。

　　4.6.9试验全部完成后，操作人、送检人要在试验记录上签字，认可试验结果。

　　5使用

　　5.1在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5m时，必须使用安全带。

　　5.2安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上，禁止挂在移动或不牢固的物件上。

　　5.3安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞，使用3m以上长绳应加缓冲器。

　　5.4缓冲器，速差式装置和自锁钩可以串联使用。

　　5.5不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。

　　5.6安全带上的各种部件不得任意拆掉，更换新绳时要注意加绳套。

　　5.7安全带使用后，要注意保管和维护，每次使用前做外观检查，必须详细检查安全带的缝制部分和挂钩部分是否完好，捻线是否断裂磨损，保证安全带经常保持完好状态，发现异常时应提前报废。三挂点全身安全带使用前除检查与其他安全带一样的项目外，要重点检查移动式抓绳防坠器完好情况：

　　――抓绳坠落制动器是否完好并可完全关闭; ――确认凸轮机构是否工作正常;

　　――检查挂绳(钢缆)总体外观情况，尤其是磨损情况; ――自动装置的完整性;

　　――安全钩是否可正常工作

　　――确认无任何锈损和变形迹象.

　　5.9使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时应立即更换新绳。

　　6三挂点全身安全带维护与保养

　　6.1安全带应用温和的肥皂水清洁，在远离热源、通风良好的地方晾干，将安全带保存在没有湿气和紫外线的地方，避免腐蚀气体以及过冷或过热。

　　6.2应定期维护检查，对开线的接缝处及时缝补，新购置的三挂点安全带应对极易磨损的后腰外侧加防磨层。

　　7附则

　　7.1本规定由大唐桦南风力发电有限公司安监部负责解释。

　　7.2本规定自下发之日起执行。

安全红线管理规定3

　　第一条、为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，促进工程安全生产、文明施工规范化、标准化和制度化管理，提高施工安全管理水平，根据《中华人民共和国建筑法》、建设部《建设安全生产监督管理规定》和，<工程建设安全监督暂行规定>，结合本工程项目实际情况，制定本制度。

　　第二条、建设工程安全评价(以下简称安全评价)，是指依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)(以下简称<标准>)对建设工程施工现场安全生产情况进行监督检查的结论。

　　第三条、建设工程施工全过程具体的安全评价工作由工程技术主管部门委托建设工程安全监督机构(简称安监机构)进行。

　　第四条、工程开工前办理施工安全监督手续，同期提供下列资料，由安监机构审查。

　　安全生产、文明施工管理制度：

　　(一)安全生产、文明施工责任;：

　　(二)安全生产、文明施工目标管理要求;

　　(三)施工组织设计;

　　(四)安全生产、文明施工检查制度;

　　(五)安全教育制度;

　　(六)特种作业人员上岗证;

　　第五条、施工组织设计应包括专职安全员配备情况，安全生产、专项施工措施，基坑支护，模板工程等专项技术方案和专项用电施工组织设计等内容，并经项目总工程师审核签名和加盖公章后才能使用。

　　第六条、安全评价按下列五个阶段进行;

　　(一)施工准备评价。在施工现场准备完毕后，对场地平面布局、临时用电、给排水、办公和生活设施进行评价。

　　(二)达标评价。该阶段的评价应在工程施工至一定进度时进行。

　　(三)结构施工评价。分项工程完工后作一次评价;主体工程应每3个月评价一次，直至完工验收。

　　(四)装饰施工评价。在工程竣工验收前，进行装饰施工安全评价。

　　(五)竣工评价。工程竣工验收交付使用前，进行一次工程竣工评价。

　　第七条、每次安全评价前，组织班组、作业队、项目部进行三级安全生产检查，如实填写记录、检查情况，对需整改的，提出整改意见，并由技术、安全部门按《标准》规定的.“建筑施工安全检查评分汇总表的”内容填写自评意见。

　　第八条、安全评价检查组由3名以上人员组成，其中电气和机械专业的专业人员不少于1人，依据《标准》对现场进行各项检查评分，作出评价意见和评定等级。检查组综合五个阶段的评价意见、安全事故记录，并作出总体评价结论意见，报安监机构负责人核定等级和签发《建设工程施工安全评价书》。

　　第九条、按规定工程施工每一阶段的各次安全评价，根据《标准》分为优良、合格、不合格三个等级;其中文明施工单项检查80分及其以上为优良，80分以下、70分及其以上为合格，低于70分为不合格。竣工评价结论按历次评价评分的平均值评定等级，施工阶段发生1起重大安全事故或安全评价及文明施工单项检查累计2次不合格的，竣工等级降低一级;施工阶段发生2起重大安全事故或安全评价及文明施工单项检查累计3次不合格的，竣工等级评价为不合格。

　　第十条、对于各次安全评价中发现施工现场存在的安全隐患和安全管理问题，限期整改。

　　第十一条、工程技术和安全环保主管部门应结合安全生产、文明施工的评比活动，定期组织对本项目施工安全生产、文明施工状况和安全评价制度的落实情况进行检查，并对不落实安全评价制度或部按规则作业的班组予以通报批评。

　　第十二条、作业人员不履行管理职责，弄虚作假，或不落实安全评价制度而造成重大安全事故的，根据情节轻重，分别给与警告、通报批评、并依法追究相关人员责任。

　　第十三条、安全管理人员弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，提供虚假安全评价意见的，视情节轻重，给与批评、警告、经过的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第十四条、责令停工或安监机构责令整改的项目，未经许可擅自开工或不按要求整改，造成重大安全事故的班组或个人，给予相应的出发和追究法律责任。

　　第十五条、本制度自公布之日起施行。

安全红线管理规定4

　　一、适用范围

　　对生产和工作中，不遵守规章制度，触犯劳动纪律和技术纪律的干部和职工。

　　二、"红线"项目的内容

　　1、放技术不良轮对、轴承或轮轴的；

　　2、违反不合格品管理办法的；

　　3、工作时间下棋、打牌、赌博、打架、斗殴的；（工作时间是指：职工到达车间至离开车间的时间段）

　　4、不服从工作安排的；

　　5、无证操作设备的；

　　6、开工前不按规定对设备进行检查、校验的；

　　7、不正确使用止轮器的；

　　8、发生行车、人身、设备、火灾重要信息未上报或隐瞒不报。

　　9、班中饮酒的；

　　10、在生产、生活场所违规使用大功率电器的；

　　11、设备操作人员当班擅离工作岗位的；

　　12、生产、生活场所乱接乱搭电线的；

　　13、各类机动车辆（包括汽车、摩托车、电动车等）驾驶员违章驾驶，段内行驶超过规定速度的；

　　14、违反段人身安全标准及人身安全规定，性质严重者；

　　15、违反天车"十不吊"及叉车"五不叉"规定的；

　　16、职工在下列情况下使用手机的：

　　（1）在工作场所中；

　　（2）天车、叉车司机在操作设备过程中；

　　（3）登高作业时；

　　（4）机械动力设备操作人员在操作设备作业时；

　　17、未按规定对停留车辆采取防溜措施的；

　　18、在生产设备电脑上违规使用自带移动存储设备。

　　三、"红线"项目的考核

　　1、违反1至3条的，一律按A类考核；违反4至18条，一律按B类考核。一个月内，连续两次违反同一项目的一律按A类考核；连续三次违反的，直接"排尾"，并对责任者给予待岗一个月处理；情节严重的，将按《江岸车辆段关于公布<江岸车辆段职工奖惩实施细则>的'通知》（江辆劳〔20xx〕88号）有关规定进行处理。

　　2、属于联劳协作工种劳动安全互控范围的，凡发现有违反本办法有关条款的，联劳协作人员要及时制止。不进行制止的，除对责任者进行考核处理外，对联劳协作人员也要给予同等考核。造成不良影响的，除对责任人进行严肃处理外，还要追究联劳协作人员的连带责任。

　　五、其它

　　1、本《规定》自发布之日起实行。由车间负责解释。

　　班组安全生产管理规定工程建设爆破安全管理规定公司印章使用管理规定

安全红线管理规定5

　　一、目的

　　为了加强实业发展公司安全生产管理，保障员工人身安全和企业财产安全，根据国家《安全生产法》和青海省有关法规和规定，结合实业发展公司实际，特制定本办法。

　　二、适用范围

　　适用于X公司安全生产工作的管理。

　　三、职责

　　1安全生产委员会负责全公司安全生产工作的领导。 2办公室负责公司安全生产工作的日常管理。

　　3各科室、部门负责人对本科室、部门的安全生产负责。

　　四、管理规定

　　﹙一﹚安全管理的方针和原则

　　1、安全生产遵循"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行领导负责制，坚持"管生产必须管安全"的原则。

　　2、公司遵循以人为本的原则，紧紧抓住安全责任制、规章制度和操作规程的执行和落实，突出抓好安全工作重点，强化安全监督力度，严格责任追究制度，确保安全管理目标的实现。

　　3、公司安全工作的总体目标是：建立关系顺畅、责任明确的安全管理网络，完善的体系化的安全管理制度，形成预防为主、持续改进的安全生产长效机制，杜绝重、特大恶性事故，减少和防范其它各类事故的发生，提高全公司的安全生产管理水平。

　　4、公司安全生产实行分级负责，分线把关，条块结合，以块为主的管理体制。各级领导与职能科室、直属部门及其下属班组齐抓共管，共同对安全生产进行综合治理。

　　5、公司工会依法组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产中的合法权益和权利。

　　6、对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人应给予表彰和奖励，对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，应给予严肃处理。触犯刑律的，移送司法机关处理。﹙二﹚安全生产管理组织机构

　　1、公司设立安全生产领导小组，安全生产领导小组由公司领导、各职能部门负责人组成，公司主要行政领导任组长，对公司生产经营中的重大安全问题进行研究、决策。领导小组下设安全办公室，具体负责公司日常安全管理工作。

　　2、各部门成立安全生产领导小组，组长由各部门负责人担任。成员由相关人员组成。部门的安全领导小组成员名单须报公司安全生产委员会备案。﹙三﹚安全管理责任划分

　　1、公司各级领导的安全责任

　　﹙1﹚公司主要领导全面负责公司的安全生产工作。

　　﹙2﹚公司班子其他成员负责分管范围内的安全生产工作。

　　﹙3﹚各科室、各部门负责人为科室(部门)安全生产的第一责任人，全面负责科室(部门)内的所有安全生产工作。

　　2、公司职能科室和部门的安全责任

　　﹙1﹚办公室：负责全公司安全生产的计划、组织、监督、检查、考核、协调与指导，归口管理安全生产工作。财务、食堂、办公室、车辆和驾驶人员的安全管理、主管职工劳动安全(劳动合同、工资、假期、劳保福利、工伤管理、职工体检)等工作。

　　﹙2﹚物业部：主管道路、结构物、安全设施、基建施工安全及附属构造物的维护保养、水、电、锅炉设施﹙设备﹚、房建设施的使用及安全管理。

　　﹙3﹚市场部：主管经营现场安全、收费现场安全、门禁系统、视频监控系统、收费数据以及收费人员作业安全、外聘人员及宿舍的安全管理。

　　﹙4﹚办公室根据本办法并结合自己的实际情况负责本部门安全管理制度的制定和落实。

　　﹙四﹚安全管理措施

　　1、公司办公室、各部门必须严格遵守《安全生产法》，严格遵守国家、政府主管机关以及青海省安全生产方面的相关法律、法规和规定，严格执行安全生产方面相关的国家和行业标准，结合实际，建立健全各项安全生产管理制度，形成包括全体职工和全部生产经营活动者的责任体系，实现安全管理制度化、规范化。

　　2、进行生产经营活动时，应认真执行"五同时"(在计划、布置、检查、总结、评比收费工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。

　　3、市场部应当根据本部门的特点，对收费及日常经营工作中容易发生生产安全事故的领域和环节进行监控，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，储备必要的应急救援设备、器材，具备应急救援预案。

　　4、收费及公司财务系统必须与办公局域网隔离，计算机必须专用，并定期查毒杀毒。必须分开设置帐户，操作人员必须定期更换密码。当收到病毒发作警报、出现病毒传染迹象或出现网络系统紊乱等现象时，应立即采取果断措施。

　　5、一切机动车辆，必须保持机件和安全装置的灵敏可靠。驾驶人员必须严格遵守交通法规，严禁无证或酒后开车，严禁超载、超员、超速行驶，确保交通运输安全。

　　6、电气设备和线路应符合国家有关安全规定，符合相应防护等级的安全技术要求。

　　7 、锅炉、压力容器(含压力管道)等特种设备使用前必须取得劳动安全监察科室颁发的使用合格证。使用过程中必须配备专人操作和维护保养，并按国家规定的检验周期进行安全性能检验。

　　8、使用租赁的.运输车辆、机械设备，必须与租赁单位签订安全生产管理协议，明确双方的安全管理职责。使用前必须按有关规定组织验收，验收不合格的不得投入使用。

　　9、公司委托其他单位在公司从事工程建设等作业，物业办应对被委托单位的资质条件审核把关，并结合单位情况就安全工作向被委托单位提出具体书面要求。作业时间安排以及作业环境的安全保障措施必须与市场部、综合办公室协商一致。作业期间需要市场部、综合办公室支持配合的，物业办或综合办公室必须做好协调工作。作业完毕撤离现场前，物业办必须和市场部、综合办公室共同验收。对违反规定，影响工作或安全的，有权采取强制性措施予以制止。

　　10、公司有关部门、基层单位雇用或聘请外来人员进入公司范围内的工作场所从事养护、抢修、检测等作业，作业前必须就作业安全要求向作业人员作出详细说明，必要时安排专门人员全过程做好监督。

　　11、公司重要的生产或工作任务，实施后可能影响正常的工作或生活安全的，负责实施的单位必须事先召开协调会，明确相关单位的管理职责，制定安全保障措施，落实责任人，并做好书面记录。

　　﹙五﹚职工安全卫生保护措施

　　1、公司建立符合国家规定的工作时间和休假制度。各部门﹙科室﹚对职工的加班加点应当在不损害职工健康的原则下进行。

　　2、公司根据工作性质，按照国家标准或者行业标准，为职工提供合格的劳动防护用品。各部门必须教育职工正确使用劳动防护用品，不懂得劳动防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

　　3、各部门应认真贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》，禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

　　﹙六﹚安全会议

　　公司每季度必须至少召开一次安全会议(可结合其他会议一并召开)。各部门至少每月召开一次安全会议，传达、学习安全生产规章及上级有关文件，及时听取各部门安全工作汇报和建议，分析、研究、解决安全工作中出现的有关问题，检查、督促、落实整改情况，决定有关安全奖惩事项，部署下一阶段工作。遇重大情况可随时组织召开。会议必须填写《安全会议记录》。

　　﹙七﹚安全教育培训

　　各部门要根据上级要求和公司安全生产形势的特点，及时组织员工认真学习、传达上级有关的安全生产管理的法律、法规及会议精神，组织各相关人员进行各种形式的安全教育，提高员工的安全防范意识，对于电工、锅炉工等特殊岗位的工作人员须持有相应的等级资格证书，各单位必须严格要求，加强管理。﹙八﹚安全检查与整改

　　1、公司办公室每月或不定期组织对全公司范围的安全生产工作进行检查，将检查情况填写《安全检查记录表》。检查结束后，安全生产委员会要根据检查情况进行整理，并在全公司范围内进行通报

　　2、安全检查的内容：

　　﹙1﹚工作场所是否符合消防安全要求;

　　﹙2﹚安全通道及安全疏散门是否畅通;

　　﹙3﹚布置工作任务时有无布置安全工作;

　　﹙4﹚有无进行安全教育;

　　﹙5﹚职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程;

　　﹙6﹚安全防护、保险、报警、急救装置或消防器材是否完备;﹙7﹚个人劳动防护用品是否齐备及正确使用;

　　﹙8﹚工作衔接配合是否合理;

　　﹙9﹚事故隐患是否存在;

　　﹙10﹚安全计划措施是否落实和实施;

　　﹙11﹚锅炉、压力容器、电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、机动车辆、厨房、集体宿舍等。

　　3、安全检查必须及时记录。《安全检查记录表》必须由检查人员和被检查单位的当事人或负责人签字。

　　4、对安全检查中发现的问题或存在的安全隐患，填写并下达《安全隐患通知书》，各单位要责成专人立即进行整改，并将整改结果及时上报公司安全生产委员会。

　　5、各部门安全生产领导小组每月要对单位进行一次自查，并做出详细记录，要求检查全面细致，尽可能消除一切事故隐患，严格进行"三定"(定各部门负责人为第一责任人、定整改时间、定整改措施)，真正使安全生产检查起到应有的作用。

　　﹙九﹚事故报告、分析、调查与处理

　　1、职工在生产劳动过程中，由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡、财产毁损或正常生产、生活受到破坏的情况均为公司安全事故。

　　2、事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人和公司安全生产委员会。

　　3、事故处理应按照"四不放过"(事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、责任者没有受到处理不放过)的原则进行，防止类似事故发生。

　　4、公司综合办公室负责各类事故的统计和结案材料的归档。

　　﹙十﹚奖励与处罚

　　1、公司安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会组织评选安全生产先进集体和安全生产先进个人。

　　2、违反安全规章制度的，视情节轻重给予批评教育、扣奖罚款、停职检查、待岗、行政处分(警告、记过、记大过、留用察看、开除公职)、解除劳动合同等处理，触犯法律的移送司法机关追究法律责任。

　　五、附则

　　1、本办法由公司安全生产委员会负责解释。

　　2、本办法自颁布之日起实行。

安全红线管理规定6

　　第一条为强化源头安全，提升安全工作执行力，切实解决“严不起来，落实不下去”的问题，有效遏制生产安全事故，确保我矿安全生产持续稳定健康发展，特制定本规定。

　　第二条出现下列情况，免去生产中心主任职务

　　采掘工作面未按规定安装“双风机双电源”、“三专两闭锁”、安全监控系统进行作业的;承压水开采未按防治水专项措施进行采掘活动的;瓦斯超限断电值大于《煤矿安全规程》规定进行采掘活动的;超防突检测范围进行采掘作业的;采掘工作面安全生产条件发生重大变化未编制专项设计及安全技术措施而组织生产的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。

　　第三条出现下列情况，免去通风科科长职务

　　矿井通风系统不完善的;采掘工作面通风系统不完善的; “一通三防”安全设施不完善的;未按照集团公司批准的“一通三防”、防突、抽放设计组织施工的;改变通风系统未编制通风设计和安全技术措施或者设计、措施未审批的;采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未编制专项设计及安全技术措施的;本部门未配备专业技术人员的;瓦检员、爆破员未实行统一管理的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。

　　第四条出现下列情况，免去调度室主任职务

　　接到紧急汇报，没有及时启动进行应急响应，应急救援的;作业地点存在瓦斯超限等重大隐患强行安排生产的;安装、回收工作面未编制安装、回收网络图进行安装回收作业的;安装、回收工作面安全生产条件发生重大变化而未制定安全技术措施安排进行作业的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。

　　第五条出现下列情况，免去地测科科长职务

　　未严格执行“先探后掘”的;有地质资料无计划揭穿断层、陷落柱、突出危险煤层等或者安全技术措施未审批的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。

　　第六条出现下列情况，免去机电中心主任职务

　　担任主负提升任务绞车的安全设施失效或者钢丝绳出现磨损超限仍继续使用的;掘进工作面未按规定安装“双风机双电源”、“三专两闭锁”的;瓦斯超限断电值大于规定值的;同一地点发生两次无计划停电停风造成高浓度瓦斯超限的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。

　　第七条出现下列情况，免去自动化科科长职务

　　采掘工作面未安设安全监控系统进行作业的;瓦斯超限断电值大于规定值的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。

　　第八条出现下列情况，免去运输科科长职务

　　运输设施存在重大隐患而安排进行作业的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的'情况。

　　第九条出现下列情况，免去开发办主任职务

　　煤矿建设项目发包给不具备相应资质企业的;本部门未配备专业技术人员的;分管业务范围内发生死亡2人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。

　　第十条出现下列情况，免去副处长职务

　　安全职责不清造成安全管理严重混乱的;安全生产责任制和安全管理制度不健全的;隐患排查治理和危险源辩识制度执行严重不到位的;没有编制年度矿井重大灾害预防与处理计划，没有进行避灾演习的;被上级部门责令停产整顿仍继续生产作业的;本部门未配备专业技术人员的;安全员未实行统一管理的;其它安全监管责任严重不落实的;发生死亡3人及以上生产安全事故的;其它需要免职的情况。

　　第十一条上述生产业务科室科长(主任)免职的，分管科室科长及分管该业务的副科长一同免职。

　　第十二条出现下列情况，免去队长和支部书记职务

　　未严格执行“先探后掘”的;采掘工作面未按规定安装“双风机双电源”、“三专两闭锁”、安全监控系统进行作业的;无作业规程(施工措施)安排进行作业的;采掘工作面安全生产条件发生重大变化，没有制定安全技术措施而组织生产的;作业地点瓦斯超限仍进行作业的;无风、微风作业的;业务部门责令停产整改仍强行继续生产作业的;未任命主管工程师(主管技术员)组织生产的;队组安全管理严重混乱，在一定时间段多次发生事故的;本单位发生死亡1人及以上生产安全事故的;其它认为需要免职的情况。

　　第十三条各生产业务科室、各队组要参照本制度制定本科、本队的“安全红线”管理规定。同时，各生产作业地点也要制定本作业地点的“安全红线”，并在作业地点挂牌明示，全面形成立体化的“安全红线”管理体系。对触犯红线的相关责任人给予免职、开除或留用察看的处分。

　　第十四条 “安全红线”考核由负责。

　　第十五条本规定自下发之日起执行，解释权归。