全科医师规范化培训考核管理办法

全科医师规范化培训考核管理办法

全科医师规范化培训考核管理办法1

　　根据《天津市毕业后医学教育考核办法（试行）》及《天津市全科医师规范化培训项目实施方案（试行）》、《天津市毕业后医学教育学员管理办法（试行）》、《天津市毕业后医学教育培训基地管理办法（试行）》要求，结合我院实际制定此考核办法。

　　一、考核目的

　　通过考核，了解学员学习和掌握临床技能情况，进一步分析和了解培训质量和效果，为进一步完善我基地培训标准和培训体系，保证规范化培训质量提供依据。

　　二、考核内容

　　主要评估学员在医德医风、本专业和相关专业“三基”实践效果、日常考核、出科考核等方面的成效，对学员培训一年来的综合情况进行评估。

　　三、考核方式

　　学员以述职方式对一年来的`培训效果和成绩进行陈述，然后由考核小组提问3个问题，考生做出答辩，最后由考核小组给出年度考核成绩。

　　四、考核小组成员组成

　　考核小组成员由基地医院主管院长、管理部门负责人或干事、基地主任和学科专家组成。

　　五、考核评估流程

　　1、科教科主持年度考核并宣布考核规则和要求。

　　2、学员述职：每人15分钟，其中个人述职10分钟，主要介绍“三基”培训收获、完成培训细则要求的内容和数量、日常考核、出科考核成绩、医德医风、日常工作表现等方面的内容；专家提问、学员答辩5分钟；

　　3、考核小组打分：学员答辩后，考核小组当场打分并计算平均分，结果分为优秀、良好、合格、不合格。

全科医师规范化培训考核管理办法2

　　为进一步规范我院全科医师规范化培训，加强全科医师规范化培 训工作质量，根据《中华人民共和国执业医师法》、国家卫计委《临床全科医师规范化培训大纲总则》，结合本院实际制定本管理办法。

　　一、培训目标：

　　1、通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训，使受训者在完成培训后达到全科方向主治医师水平，具体要求如下：

　　(1)掌握相关二级学科的基础理论，具有较系统的二级学科知识，了解国内外相关三级学科的新进展，并能运用于实际工作。

　　(2)有全科方向较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握全科方向三级学科的临床技能，能独立处理全科常见病及多发病，能对下级医师进行业务指导。

　　(3)初步掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践，写出具有一定水平的.学术论文。

　　(4)具备良好的从医所需的人文综合素质。

　　二、培训对象和时间：

　　1、所有全科医师必须参加全科医师规范化培训，培训时间共3年，要求完成相关科室的轮训。

　　2、外院调入的全科医师，按实际进行临床工作的时间进入相应年限的培训。

　　三、培训内容

　　1、全科医师应自觉遵守医院的各项规章制度，须严格遵守医院规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。

　　2、住院医师按计划轮转科室，未按计划进行轮转，擅自更改计划者医院不予认定。

　　3、全科医师请病、假事假超过两周者，应延长该科室培训一个月；未完成该科室培训计划者不能出科，应继续该科室培训一个周期。

　　4、全科医师在培训期间，应认真填写《全科医师培训手册》，如抽查发现无填写登记手册的，按不合格处理（重新轮转培训）。

【全科医师规范化培训考核管理办法】相关文章：

全科医师转岗培训总结06-07

全科医师培训个人总结01-12

全科医师转岗培训总结范文06-06

全科医师培训心得体会03-21

全科医师转岗培训总结范文(必备)09-18

全科医师团队材料04-12

全科医师培训心得体会5篇03-21

医师规范化培训总结10-10

医师规范化培训总结（优）11-13

全科医生培训总结09-09