单位禁烟管理规定

时间:2023-12-09 09:55:51 管理 我要投稿

单位禁烟管理规定(集合4篇)

单位禁烟管理规定1

  1、目的

单位禁烟管理规定(集合4篇)

  减少产生火灾的条件,确保接收站安全。

  2、范围

  本规定适用于接收站所管辖的范围。

  3、术语

  无

  4、职责

  4.1 接收站是本制度的归口管理处室,其主要职责是:

  4.1.1 对进入接收站的所有人员进行安全教育。

  4.1.2 门卫人员对进入接收站的所有人员进行禁烟提示和检查。

  5、管理内容

  5.1 以下区域禁止吸烟:

  5.1.1 装置周界围墙内目前指定为非吸烟区,例如:操作室,控制室,工艺区,试验室,码头区等。

  5.1.2 接收站办公楼内的所有区域。

  5.1.3 食堂内的所有区域。

  5.1.4 接收站交通工具内。

  5.1.5 接收站门卫室。

  5.2 禁烟要求:

  5.2.1 在接收站大门口处张贴"禁止吸烟"标识。

  5.2.2 到访者,供货商,顾客和承包商均被耍求遵守吸烟制度。

  5.2.3 到访者,供货商,顾客和承包商需将随身携带的.烟火寄存在门卫方可进入。

  5.2.3 火柴与打火机:除持有经批准的工作许可证外,禁止携带火柴,打火机及其它形式的明火。违反本制度规定将被视作严重违纪行为。

  6、相关文件

  无

  7、记录和表单

  无

单位禁烟管理规定2

  范围

  本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。

  基本原则

  1、为严格火种管理,杜绝和减少火灾、爆炸事故的发生,各级领导,全公司员工必须严格执行原化工部规定《化工企业严禁吸烟的决定》。

  2、全公司各部门应加强禁烟的管理,采取有效措施,各级领导要把禁烟工作列入议事日程。

  3、各级领导、外来一切人员都必须严格执行进入公司区内禁止吸烟的规定,违反者一视同仁。

  三、禁烟范围的划分

  为了照顾常住公司内集体宿舍的员工,允许在室内吸烟,做好防火安全工作,不准将烟带丢在室外,人走烟灭。

  禁烟的管理权限

  1、安全主管负责监督、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度。日常检查管理,违章罚款处理工作,由公司办公室负责。

  2、办公室应把禁烟工作列入宣传教育的主要内容,经常开展对全公司员工、干部进行禁烟工作的重要性等内容的宣传教育工作。

  3、工会协同办公室监督、检查禁烟工作的贯彻执行工作情况和宣传教育,要把禁烟工作执行情况列入评比文明班组和劳动保护监督之一。

  4、各部门要严格落实措施,认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。

  5、外来人员(参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导工作等)应严格遵守本规定,有关部门接待人应向外来客人交代本规定的内容。

  五.奖罚

  1、在禁烟区内吸烟者,第一次罚款50元,屡次违章吸烟及情节严重者,依据消防法等有关规定从重处置执行。

  2、禁烟区内发现烟头,对所在部门或个人处以每只10元的`罚款。禁烟区内吸烟按员工奖惩条列有关规定从严处罚。

  3、离岗吸烟者,按《温州市联成色浆有限公司员工奖惩条列》有关规定条例处罚。

  4、各级领导在禁烟中应以身作则,违反规定者加重处罚。

  5、各级领导执行禁烟制度不力,发现禁烟吸烟不制止或隐瞒不报和为违反者以各种理由说情的,要追究管理责任,并扣当月岗位责任工资20~50%或罚款。

  6、对违反本规定者,人人有权制止监督、检举,对检举者给予罚款金额的三分之一作奖励。

  7、罚款费用可用于奖励对安全、消防工作有贡献的人员和部门,具体操作由安全主管提出方案由总经理审批。

单位禁烟管理规定3

  1、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方,都禁止吸烟;

  2、医院大楼内的任何地方,无烟具烟蒂;

  3、医院大楼内的'吸烟人员,有劝阻指导;

  4、首诊医师须询问病人吸烟史,入出院病人须宣教控烟知识,并纳入病历质量考评;

  5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

  6、禁烟标志挂在醒目位置:

  (1)大楼入口处张贴标志,要求进入前熄灭烟火,并放置熄灭用的烟灰缸;

  (2)停车入口处设置标志,说明进入后禁烟,并放置熄灭用的烟灰缸;

  (3)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。

  7、对于违反者,按以下规定处罚:

  (1)实行责任连带制:职工违规,扣当事人奖金400元,同时扣科室负责人奖金100元;科室负责人违规扣当事人奖金400元,同时扣分管院长奖金100元;分管院长违规,扣当事人奖金400元,同时扣院长奖金100元;并全院通报批评。

  (2)对违规的病人、家属及其他来访者,应劝其放弃吸烟。

  8、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合,在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标,如未创建“无烟科室”前实行一票否决制,并相应扣除该科室的考核分和单项奖。

  9、本规定从20xx年5月起执行。

单位禁烟管理规定4

  一、室内场所全面禁烟,做到“四无”:无吸烟现象,无烟具,无烟头,无烟味;

  二、首诊医师须询问病人吸烟史,入出院病人须宣教控烟知识,并纳入病历质量考评;

  三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务;

  四、禁烟标志挂在醒目位置:

  1、各科室醒目位置张贴标志,禁止吸烟。

  2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

  五、对于违反者,按以下规定处罚:

  1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟,发现一次,每人每次处罚200元;

  2、科室办公室内吸烟,发现一次,每人每次处罚200元;

  3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟,驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员,第一次扣当月奖金50%,累计两次当月奖金全部扣完。同时扣除120车队队长当月职务津贴;

  4、科室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员但无检查督导及记录(处罚100元),控烟办公室随机和不定期抽查,但每周不少于1次;

  5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容(处罚100元);

  6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录(处罚100元);

  7、科内未完成控烟知识培训,或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(处罚100元);

  8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录(处罚100元);以上处罚,涉及科室扣款一律由科主任个人承担。由控烟办公室具体管理,监察科负责登记备案,财务科负责执行。

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