安全生产目标管理责任书

[热]安全生产目标管理责任书

　　在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了责任书，责任书可以更好地明确我们的责任。那么拟定责任书真的很难吗？以下是小编收集整理的安全生产目标管理责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

安全生产目标管理责任书1

　　一、安全生产职责：

　　1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。

　　2、认真贯彻公司质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。

　　3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　　4、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对项目部的安全负责。

　　5、按要求开展各项安全检查和活动，对项目部的工程质量进行监督。

　　6、负责对项目监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。

　　7、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。

　　8、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。

　　9、负责对本部门新工人进行三级、员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。

　　10、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。

　　二、目标：

　　1、安全事故发生率为零。

　　2、不发生严重分析质量事故，将分析差错率控制在最低水平。

　　3、不发生工程质量安全事故。

　　4、设施设备完好运转率100虬

　　5、重大危险源按要求辨识率100虬

　　6、监视和测量设备送检及时率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、xx年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

　　3、对未达标的部门及发生安全事故的'部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

　　部门负责人签字：

　　日期：

安全生产目标管理责任书2

　　为安全使用叉车，杜绝叉车安全事故，确保安全生产目标的实现,根据公司安全生产和设备使用管理相关规定，与叉车操作员签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

　　一、岗位职责

　　1 .叉车必须树立服务生产的观点，听从车间主任和公司专门人员的指示，忠于职守，热爱驾驶。

　　2 .加强业务学习，不断提高驾驶业务水平，掌握叉车性能、结构、原理等知识。正确使用叉车，确保叉车安全、稳定地运行。

　　3 .认真做好当班叉车的检查工作。换挡前仔细检查柴油机、机油、水、紧固件及传动系统是否正常。确认叉车完好后方可启动。

　　4 .本班工作结束后，对叉车进行清洁、擦拭。冬季应及时排干冷却水，并移交叉车正常工作。

　　5 .做好日常保养和定期保养工作，配合维修人员对自己的叉车进行检查和维修，参与使用的.叉车的维修和验收。

　　6 .严格遵守公司各项管理制度，认真执行交接班制度，完成领导交办的任务。

　　7 .严禁在工作现场使用叉车超速、超性能。叉料时，应小心搬运，适度驱动。严禁进行高速、打击方向等不当操作。

　　8 .将叉车操作过程中出现的异常现象及时告知车间主任，以便及时发现异常原因。如果是小问题，叉车操作人员可以自行修复。叉车操作人员不能维修的，由公司特别经理通知维修操作人员进行维修。

　　9 .因叉车工人不爱护车辆、不进行值班检查、螺钉松动、缺水缺油造成机械损坏，造成的经济损失，由值班叉车工人直接赔偿。

　　10 .如叉车未经过认真检查和检验，交接班后的叉车故障由接任者承担。

　　11 .叉车在操作过程中，注意行驶路线上的硬物和尖锐物，防止轮胎划伤等人为事件的发生。如果不是叉车工人造成轮胎报废的，叉车工人应赔偿。

　　12 .叉车作业人员在作业过程中应注意人身安全，因违规操作造成的人员伤亡或机械损坏，直接责任在值班的叉车作业人员。

　　二、教育培训

　　1.严格执行操作规程，确保行车安全；

　　2 .积极参加生产技能、安全知识和规章制度的培训，培养严谨的工作作风；

　　3 .根据安全监管规定，定期检查和审核作业许可证。

　　三、考核、奖惩

　　1 .xx年内，公司将按照《安全考核与奖惩制度》对上述目标进行考核。那些达到目标要求的人将受到表扬和奖励。对不符合目标要求的,视情节轻重予以处罚。

　　2 .认真履行法定义务，完成年度目标，可被评为安全生产先进个人。

　　3 .对不符合考核标准的个人，实行一票否决，公司取消其进阶考核资格

　　4 .如叉车操作人员违反上述规定，造成货物、财产损失或人员伤亡的，应按公司有关规定，视情节轻重予以处罚和赔偿，直至追究法律责任为止。

　　班组长签字：叉车操作员签字：

　　日期：日期：

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